開(kāi)除員工的通告精華
開(kāi)除員工的通告精華1
尊敬的客戶(hù)：
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！
______電子科技有限公司
______年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華2
鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，_________的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的'相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究_________的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
20______年___月______日
開(kāi)除員工的通告精華3
尊敬的客戶(hù)：
本公司員工______(英文名：Ada Xie)已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20____年3月20日
開(kāi)除員工的通告精華4
____：
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華5
______：
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
____股份有限公司
________年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華6
________先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部______(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司________規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
________
________年__月____日
開(kāi)除員工的通告精華7
____小姐
你好！
你于20____年____月____日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20____年____月____日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
____公司
日期：20____年____月____日
開(kāi)除員工的.通告精華8
__________：
鑒于________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以______除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究________的一切法律責任的權利。
特此通告。
____股份有限公司
____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華9
____小姐
你好！
你于20____年____月____日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20____年____月____日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
____公司
日期：20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華10
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
______有限責任公司
________年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華11
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。
請您于________年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
____公司人力資源部
20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華12
______員工：
茲有我廠(chǎng)職工____，男，現年____歲，系____車(chē)間____工種。
該員工自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____員工____處分。
特此通知!
____公司
____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華13
________先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
______酒店
20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華14
________：
鑒于______在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款__________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以______除名。
于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究________的.一切法律責任的權利。
特此通告。
______股份有限公司
20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告精華15
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的'自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
________
________年__月____日
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