個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧【優(yōu)選】

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧，希望能夠幫助到大家。

　　方法/步驟

　　工作目標

　　一份好的簡(jiǎn)歷能夠告訴用人單位你自身的價(jià)值；尤其是應屆生的簡(jiǎn)歷，一來(lái)應屆生沒(méi)工作經(jīng)驗，二來(lái)對應屆生簡(jiǎn)歷關(guān)鍵內容不甚了解。往往寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)忘記說(shuō)出自己的工作目標 .有助于您的雇主評估你的職業(yè)目標，并給他們，你駕駛的印象。沒(méi)有任何目標，將反映在您的工作態(tài)度不好。而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。

　　獎勵、實(shí)習經(jīng)驗

　　在學(xué)校曾獲得的獎勵，如三好學(xué)生，學(xué)校三好生的評比相當嚴格，不到總人數的5%，將所占比例體現出來(lái)。實(shí)習經(jīng)驗或參加義工等活動(dòng)可以體現出來(lái)你是一個(gè)樂(lè )于助人，有團隊精神的人。企業(yè)看重是個(gè)人，但團隊精神更為重要。

　　自我評價(jià)

　　真正的成功，不是來(lái)自別人的認可和評價(jià)，而是由自我滿(mǎn)足帶來(lái)的寧靜平和的心態(tài)。也是體現出一個(gè)人自信的表現。也可以將個(gè)人特別之處加以評價(jià)。

　　大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作注意事項

　　第一：要明白自己的求職意向

　　企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標，就要制作不同目標的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統并且毫無(wú)針對性可言的簡(jiǎn)歷會(huì )讓你錯過(guò)很多機會(huì )。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。

　　第二：內容要清晰充實(shí)

　　雖然外表的與眾不同會(huì )吸引企業(yè)的視線(xiàn)，但是企業(yè)選人更看重的則是內容�，F有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著(zhù)一種毛病，就是內容寫(xiě)的很空泛籠統。比如：“成績(jì)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明�？墒呛�(jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項獎學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷會(huì )讓HR生厭。

　　第三：求職簡(jiǎn)歷的主要要素

　　HR在篩選簡(jiǎn)歷事一般會(huì )重點(diǎn)注意：應聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現，比如：學(xué)習成績(jì)、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內容。

　　1、應聘的崗位或求職希望；

　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件）；最好留下手機并保持手機暢通。

　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。

　　4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復印件。

　　第四：簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀(guān)

　　簡(jiǎn)歷的格式一般為兩頁(yè)A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡(jiǎn)歷可以沒(méi)有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷的，因為看之前再抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費時(shí)間，試想，在人山人海的求職現場(chǎng)，有哪些人愿意一個(gè)接一個(gè)的去抽簡(jiǎn)歷浪費時(shí)間呢？

　　一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng )意。

【個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧】相關(guān)文章：

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧11-28

簡(jiǎn)歷制作技巧05-26

個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作02-28

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷12-28

wps表格制作技巧07-05

求職簡(jiǎn)歷制作技巧07-11

制作電子簡(jiǎn)技巧06-24

制作電子履歷表制作技巧06-23

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作07-19