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服裝職員職責內容
1、人品端正，有高度的責任心和企業(yè)榮譽(yù)感;
2、具有一定的審美品位;
3、溝通能力良好，能夠獨立完成與客戶(hù)的溝通;
4、熟練使用AE、PS等包裝軟件;
5、有進(jìn)取心，希望能夠在影視行業(yè)有所發(fā)展;
6、有較強的學(xué)習能力，能夠與時(shí)俱進(jìn)地更新自己的技術(shù)和觀(guān)念。
7、確保所有外包裝上的有關(guān)信息正確無(wú)誤;
8、按照包裝指令對包裝材料和半成品進(jìn)行復核;
9、做好包裝防護和產(chǎn)品標識工作;
10、做好成品報驗和入庫工作。
11、職校畢業(yè)或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
12、良好的理解能力;
13、身體強壯健康，動(dòng)手能力強，能吃苦。
14、負責公司產(chǎn)品及物料的發(fā)貨前的包裝;
15、負責公司產(chǎn)品標識型號的打印和裝箱清單制作。
16、配合生產(chǎn)部完成機臺后道產(chǎn)品的外觀(guān)檢驗，達到工藝文件和質(zhì)量規范的要求。
17、按產(chǎn)品工藝要求，配合完成產(chǎn)品的排廢、補片、點(diǎn)數、切扣、打孔、繞卷、打簽和包裝等各項操作。
18、對照標準色卡或客戶(hù)產(chǎn)品色樣，獨立完成印刷產(chǎn)品顏色的挑選和分揀。
19、配合采購和生產(chǎn)，按規定流程對外協(xié)/外購產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行檢驗和包裝入庫。
20、確保產(chǎn)品的檢驗及包裝符合質(zhì)量標準要求、生產(chǎn)效率滿(mǎn)足計劃要求。
21、及時(shí)準確記錄當班產(chǎn)品檢驗結果，并交由包裝領(lǐng)班復核確認。
22、與QA密切配合，并對生產(chǎn)訂單MO及工藝文件的準確性和一致性進(jìn)行監督檢查，及時(shí)將實(shí)際情況報告包裝領(lǐng)班或主管。
23、對所操作的設備(點(diǎn)數機、切扣機等)做好預防性維護，保持設備及工作環(huán)境的清潔。
24、了解公司的環(huán)境方針及安全方針，并嚴格執行公司環(huán)境管理體系文件中相關(guān)的環(huán)境職責及安全職責，遵守公司的所有安全操作規程。
25、其它工作職責由生產(chǎn)經(jīng)理規定。
26、負責每日接班時(shí)設備現場(chǎng)的清潔及設備工藝器具的整理清點(diǎn)工作;
27、接班時(shí)確認原輔料的使用情況，并及時(shí)對記錄的數據進(jìn)行確認，并按生產(chǎn)計劃核算備出原輔料 ;
28、確認上一班的設備運行情況，以及本班所需生產(chǎn)的產(chǎn)品品項、數量、規格;
29、負責日常包裝設備的操作、點(diǎn)檢保養工作，并制作日報表;
30、建立崗位指導書(shū)，做好對新人的培養及本崗位現場(chǎng)的管理工作;
31、協(xié)助機修人員做好本崗位設備大修工作
32、能全面負責區域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標。全面提升所管轄店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
33、貫徹執行公司策略和政策。
34、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
35、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
36、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓。
37、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執行。
38、主要負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;經(jīng)公司統一培訓，能夠向客戶(hù)完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;
39、按照公司產(chǎn)品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售;
40、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結束后跟進(jìn)意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
41、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng);
42、收集客戶(hù)及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;
43、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營(yíng);
44、負責市場(chǎng)維護與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);
45、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
46、制定季度、月度、年度部門(mén)及各區域銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的完成。
47、組織執行銷(xiāo)售管理團隊的日�？己�、評價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結果、評價(jià)效果、及時(shí)反饋;
48、針對區域主管，制定培訓計劃、實(shí)施培訓指導、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執行區域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;
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