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公司處罰通告12篇（精選）
公司處罰通告 篇1
x公司全體員工：
為整頓公司的不良作風(fēng)，嚴格最受員工行為規范，統一公司管理制度，樹(shù)立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的'上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴謹做與工作無(wú)關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購、聽(tīng)音樂(lè ))等發(fā)現一次50元，處罰三次以上直接開(kāi)除。人事行政部于開(kāi)始執行。希望各部門(mén)加強管理和宣傳，并嚴格遵守，共創(chuàng )公司良好風(fēng)氣。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
公司處罰通告 篇2
本公司員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的.出發(fā)。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日
公司處罰通告 篇3
員工姓名：黃，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
x年xx月xx日
公司處罰通告 篇4
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告 篇5
我公司部門(mén)員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）
年月日
公司處罰通告 篇6
我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 篇7
我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 篇8
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司處罰通告 篇9
茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年xx歲，系XX車(chē)間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠(chǎng)辦
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告 篇10
xx年xx月xx日，公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次（柳市—貴陽(yáng)）未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重，在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠，給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車(chē)子到達目的地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。
為了規范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的'直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。
�。ü景凑�36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽(yáng)組賠償。
為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工，根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐，類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
xx
××年××月××日
公司處罰通告 篇11
為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關(guān)規定，經(jīng)公司研究，現通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開(kāi)座位必須禁止;
3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;
4、處罰規定：
�、湃耸滦姓繉⒓訌妼Υ隧椆ぷ鞯墓芾砹Χ�，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的相關(guān)違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資20元，以后類(lèi)推;
�、圃谠聶z查中發(fā)現員工有5次違規的，將扣除月績(jì)效工資一半;月檢查發(fā)現有10次的，將扣除月全部績(jì)效工資。
�、遣块T(mén)主管對本部門(mén)員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發(fā)現部門(mén)員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門(mén)主管績(jì)效分數5分。
5、希望各部門(mén)在日常的'工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門(mén)員工的行為進(jìn)行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺(jué)遵守公司的相關(guān)規定，規范自己的著(zhù)裝行為，養成良好的工作著(zhù)裝習慣。
特此通知，請大家自覺(jué)遵守。
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 篇12
部門(mén)員工：
于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的'發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xx年xx月xx日
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