面試中的“自殺性提問(wèn)”

面試中的“自殺性提問(wèn)”

面試中的“自殺性提問(wèn)”1

　　“你們公司是做什么的？”

　　在以前的年代，也許提這個(gè)問(wèn)題還是可以理解的，但是今天，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)信息這么發(fā)達的年代提這個(gè)問(wèn)題就不可理喻了。在去面試之前，有責任也有必要先在網(wǎng)上去了解要面試的`公司，這可是你的態(tài)度問(wèn)題。

　　“什么時(shí)候會(huì )給我升職？”

　　這樣問(wèn)會(huì )給人造成這樣的印象，還沒(méi)開(kāi)始工作就想升職，首先要在工作的時(shí)候顯示出自己足夠強的能力，公司有公司的規章制度，當你有價(jià)值的時(shí)候自然會(huì )有升職加薪。當然，你可以這樣巧妙的問(wèn)：“貴公司是否每年都會(huì )有業(yè)績(jì)審核和薪資評估呢？”對方就知道你的意思啦。

　　“公司是否負責醫療保險？”

　　這個(gè)問(wèn)題就不用再問(wèn)了，公司有公司的制度，一旦錄用，自然會(huì )按照正常的程序來(lái)走，而你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明你在考量，而公司是不會(huì )想告訴一個(gè)完全陌生人有關(guān)公司的醫療狀況。

　　“如果你雇傭我的話(huà)，我是否可以等到幾天后再開(kāi)始上班？”

　　雇主都希望員工如果沒(méi)有工作的話(huà)，馬上上班。你這樣問(wèn)，在開(kāi)始工作前就要求休息，除非你有正當的原因，否則雇主就會(huì )懷疑你對工作是否認真了。

面試中的“自殺性提問(wèn)”2

　　1.自殺式一：奮不顧身

　　請簡(jiǎn)單介紹一下你自己：

　　我是一個(gè)很普通的人……

　　給你一個(gè)機會(huì )，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。

　　請簡(jiǎn)單介紹一下你自己：

　　我今天準備得不太好……

　　你的意思是：我還可以更好的。

　　面試官聽(tīng)到的意思是：沒(méi)準備好還來(lái)干嘛，太不尊重我啦！

　　2.自殺式二：天花亂墜

　　說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)：

　　(用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調)我團結同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……

　　中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來(lái)就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨特越好。

　　很難想象一個(gè)人如何可以“團結同學(xué)”同時(shí)“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。

　　什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)

　　3.自殺式之三：我要學(xué)習

　　你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢？

　　我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。

　　同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過(guò)來(lái)干活的'，學(xué)習的目的也是更好的工作。

　　你居然準備拿我們的工作機會(huì )練手和鍛煉自己？

　　我們還是找一些更靠譜的人吧。

　　4.自殺式之四：前途錢(qián)途

　　你還有什么問(wèn)題么？

　　我想問(wèn)一下工資大概是多少？還能高些么？

　　一般來(lái)說(shuō)，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因為很多HR會(huì )認為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒(méi)有展示你的能力呢？我憑什么買(mǎi)你？

　　建議可以在基本意向確定以后再問(wèn)。當然，就這個(gè)問(wèn)題，有不同意見(jiàn)。有人還建議說(shuō)當場(chǎng)問(wèn)顯得自己很有信心。在職人士的話(huà)，一定要談薪酬。

　　5.自殺式之五：我會(huì )努力！

　　你會(huì )如何面對你的新工作？

　　(眼神堅定，滿(mǎn)臉通紅)我會(huì )認真努力，盡全力做好。

　　商業(yè)社會(huì )，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒(méi)有達到目標，也是無(wú)用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結果，那就是好員工。

　　你可以嘗試提供你準備的具體的行動(dòng)步驟和目標，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。

　　6.自殺式之六：我應該

　　如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì )怎么做？

　　我應該能夠做好……

　　我應該能夠做好，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是：做不好也不怪我吧！

　　企業(yè)是用結果說(shuō)話(huà)的，應該做好……那還有應該做不好地方怎么辦？這是一個(gè)責任心的測試。但是“應該”者失敗了。

　　你可以嘗試談?wù)�，你�?huì )怎么做。如果做到你會(huì )怎么樣，如果做不到，你會(huì )如何調整。保證在dEAdLINE前獲得底線(xiàn)結果。

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