企業(yè)年金
企業(yè)年金：
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀(guān)指導、企業(yè)內部決策執行。企業(yè)年金與基本養老保險既有區別又有聯(lián)系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運營(yíng)，應選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認定的運營(yíng)機構管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔，單位繳費一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計繳費一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一”。
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