獎勵通告

獎勵通告范文15篇（經(jīng)典）

獎勵通告范文1

　　各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員，郭xx維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的`處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

獎勵通告范文2

　　xx公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

　　(注：請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現金。)

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　x部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文3

　　最近一段時(shí)間，公司涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的'模范帶動(dòng)作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習。

　　王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著(zhù)一種十足的“鉆勁”。

　　他的敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎勵通告范文4

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎；

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20__年10月31日。

獎勵通告范文5

本院各部門(mén)、各科室：

　　為進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，根據成都復興醫院《關(guān)于印發(fā)20xx年病歷書(shū)寫(xiě)規范比賽通知》，經(jīng)研究決定，于6月10日、舉行了全院病歷書(shū)寫(xiě)比賽，經(jīng)醫院專(zhuān)家組對病歷進(jìn)行點(diǎn)評：總體來(lái)說(shuō)，各位選手對病歷書(shū)寫(xiě)態(tài)度認真，病歷書(shū)寫(xiě)基本符合規范，多數病歷病史采集真實(shí)、完整、體格檢查比較詳細、字體工整、清晰、診斷明確;但也有少數病歷、病史過(guò)于簡(jiǎn)單，診斷不夠全面、準確。為表彰先進(jìn)，決定對前三名進(jìn)行通報表?yè)P：

　　第一名xxxx98分

　　第二名xxxx分

　　第三名xxxx96分

　　第一名獲得一等獎，給予200元的獎金作為獎勵，第二名獲得二等，給與100元獎金作為獎勵，第三名獲得三等獎，給予50元獎金作為獎勵。希望獲獎的.個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )新佳績(jì)。希望全院醫務(wù)人員以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)水平，提高臨床醫療質(zhì)量。

　　xxxxx

　　時(shí)間：

獎勵通告范文6

公司各部門(mén)、各分公司：

　　___分公司經(jīng)理___自進(jìn)入公司以來(lái)工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開(kāi)拓意識和協(xié)作精神，已在___市場(chǎng)取得了可喜的`成績(jì)，為中交科技的員工樹(shù)立了良好的榜樣。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，現對___分公司區域經(jīng)理___予以通報表?yè)P并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習，共創(chuàng )___科技輝煌。

　　特此通告

　　人事行政中心

　　二○___年__月___日

獎勵通告范文7

　　一直以來(lái)，客戶(hù)返回公司的標準件，都是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶(hù)返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過(guò)來(lái)，但又急需清理入庫，怎么辦？后來(lái)，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開(kāi)交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的.休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標準件的清理工作。今年來(lái)，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無(wú)誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學(xué)習，努力工作，多做貢獻。

人事行政部

　　__年__月__日

獎勵通告范文8

本委各科室：

　　xxx5年，在委黨委的正確領(lǐng)導下，委班子帶領(lǐng)全體員工團結協(xié)作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，搶抓機遇，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成了年度各項工作任務(wù)。為樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)研究決定，對xxx5年度取得優(yōu)異成績(jì)的先進(jìn)個(gè)人給予通報表彰：

　　一、 先進(jìn)工作者(7名)：

　　xxx

　　二、 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(3名)：

　　xxx

　　三、 優(yōu)秀黨務(wù)工作者(1名)：

　　xx

　　四、 優(yōu)秀公務(wù)員(1名)：

　　xxx

　　希望以上受表彰的先進(jìn)個(gè)人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤奮工作，為開(kāi)創(chuàng )我市國資監管事業(yè)新局面做出更大的.貢獻。

　　xxx6年2月4日

獎勵通告范文9

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的`發(fā)展做出更大的貢獻。

　　XX工程勞務(wù)有限公司

　　二○XX年二月七日

獎勵通告范文10

各位同事:

　　為充分利用公司內部招聘資源，鼓勵員工為公司推薦引入外部?jì)?yōu)秀人才，提高公司招聘的及時(shí)x和匹配度。經(jīng)管理層研究決定，實(shí)施內部推薦人才獎勵，現將有關(guān)事項通知如下:

　　一、適用范圍

　　本辦法適用于中文在線(xiàn)全體員工。

　　二、推薦方法

　　1、招聘崗位信息將會(huì )更新上傳到[中文在線(xiàn)杭州公司xxxqq群共享里，詳細的信息可向人力資源部賀紅艷咨詢(xún)。

　　2、推薦人將候選人的簡(jiǎn)歷發(fā)送到人力資源部賀紅艷的'郵箱:hehy@chineseall，并請在郵件標題上注明推薦人+推薦職位，在郵件中注明與被推薦人

獎勵通告范文11

　　根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂滿(mǎn)三個(gè)月以上者�，F對符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎金獎勵。

　　新員工張xx熊劉xx凌

　　入職日期年2月26日年2月21日年2月25日年2月25日

　　介紹人譚xx劉劉劉xx

　　獎金300元200元300元300元

　　以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。

　　希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問(wèn)題。

　　行政人事組：xx

　　總經(jīng)理審批：xx

獎勵通告范文12

中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費xx萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為xx元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的支公司獎勵20萬(wàn)元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營(yíng)銷(xiāo)部、支公司各獎勵15萬(wàn)元。

　　3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的`支公司、支公司各獎勵為8萬(wàn)元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　x年7月1日

獎勵通告范文13

　　x年6月食品有限公司全員創(chuàng )業(yè)激情高漲，企業(yè)各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)，為了全面評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，有效的激勵和表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)行了各班組評比，樹(shù)立公司模范。

　　公司繼續延續五月份政策，每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間評選出1名工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩定、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的'獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會(huì )繼續努力，認真工作，爭做先進(jìn)，起帶頭作用。

　　公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱�，誠信創(chuàng )新、團結互助、努力進(jìn)取，為了公司穩定發(fā)展貢獻自己的力量。

xx公司

　　日期：xxx

獎勵通告范文14

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

獎勵通告范文15

　　為深入宣傳貫徹《湖南省嚴重交通違法行為舉報獎勵辦法》，我大隊決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開(kāi)展“藍山縣嚴重交通違法行為有獎舉報活動(dòng)”。具體事項如下

　　一、舉報獎勵范圍。主要包括：飲酒、醉酒后駕駛機動(dòng)車(chē)的;交通肇事后逃逸的;駕駛走私、被盜搶機動(dòng)車(chē)的;駕駛拼裝或已達到強制報廢標準的機動(dòng)車(chē)的`;駕駛假牌假證、無(wú)牌無(wú)證機動(dòng)車(chē)，使用偽造、變造的機動(dòng)車(chē)牌證的;未取得機動(dòng)車(chē)駕駛證或機動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)的等12種嚴重交通違法行為。

　　二、舉報投訴方式。舉報電話(huà)：“122”、“110”，xx以及藍山縣公安交警大隊騰訊微博、官方QQ(xx)等。

　　舉報人舉報交通違法行為時(shí)，應當表明真實(shí)身份，提供居民身份證或者其他有效證件號碼、聯(lián)系電話(huà)，詳細說(shuō)明嚴重違法行為的具體時(shí)間、地點(diǎn)等情形。公安交警部門(mén)將為舉報者提供嚴密的保密措施，確保舉報人信息不外露。

　　三、舉報獎勵辦法。公民對舉報的嚴重交通違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)并符合獎勵條件的，由負責核查處理的相關(guān)股所隊按照相關(guān)標準給舉報人頒發(fā)獎金。特此公告。

xx縣公安局交警大隊

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