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什么樣的跳槽才最有價(jià)值
什么樣的跳槽才最有價(jià)值1
很多人選擇跳槽的原因不同，但不外乎兩種。一是因為在職場(chǎng)中壓力過(guò)大無(wú)法繼續工作下去選擇跳槽，二是因為自己正在事業(yè)的瓶頸期想要選擇新的突破口選擇跳槽。但無(wú)論是哪種原因，我們選擇跳槽之前都要好好地分析清楚利弊，這樣才能凸顯出跳槽的價(jià)值，從而得到自身能力的提升。
朋友小A最近跟我說(shuō)他跳槽了，原因是在之前的公司因為一點(diǎn)意見(jiàn)跟領(lǐng)導不和，然后兩人大吵了一架，小A一氣之下就選擇跳槽了。在面試新公司的時(shí)候小A對這家公司很滿(mǎn)意，不僅公司的環(huán)境很好，領(lǐng)導的性格也很溫和懂得聽(tīng)取他人的建議，也就是這點(diǎn)讓小A決定選擇這家公司。但是進(jìn)去一段時(shí)間卻發(fā)現，現實(shí)并不是他想象的那樣美好。進(jìn)入新公司不僅團隊之間的默契要磨合，還有公司項目等著(zhù)自己去熟悉。一切的一切甚至比在原來(lái)的公司還要糟糕，小A現在甚至都有點(diǎn)后悔自己選擇跳槽了。所以說(shuō)，跳槽需謹慎，想好問(wèn)題后再決定，避免以后工作中出現不必要的麻煩。
想清楚你跳槽的原因，不要因為一時(shí)沖動(dòng)做決定
跳槽是需要我們慎重思考過(guò)后才能下決定的，切記不能因為一時(shí)沖動(dòng)選擇跳槽，畢竟這關(guān)乎到以后的職場(chǎng)生涯。跳槽之前先問(wèn)清楚自己，你為什么要跳槽？如果你是因為想要逃避現有工作上的問(wèn)題，那你必須要了解，在哪里工作都會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題。逃避是解決不了任何問(wèn)題的，所以只能自己去尋求解決問(wèn)題的辦法。
如果你是因為不喜歡現在這份工作而選擇跳槽，那我的建議是，嘗試跳槽到自己喜歡的工作上去。因為如果你對自己的工作不熱愛(ài)，自然也就沒(méi)動(dòng)力去工作。長(cháng)此以往，不選擇跳槽就會(huì )陷入到死循環(huán)當中，不僅自己在工作中的心態(tài)會(huì )變得消極，還會(huì )導致工作效率低下，無(wú)法按時(shí)按質(zhì)的完成工作任務(wù)。
選擇合適的跳槽方向，會(huì )幫助你在事業(yè)中更上一層樓
跳槽并不是向上跳才會(huì )更好，合適才重要，有的時(shí)候還可以幫你在其他方面獲得很大的成就。同學(xué)小M上大學(xué)時(shí)聽(tīng)從爸媽的'意見(jiàn)選擇了一個(gè)他并不喜歡的專(zhuān)業(yè)，但他卻酷愛(ài)攝影。在大學(xué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)的同時(shí)也自學(xué)了攝影的專(zhuān)業(yè)知識，并在課余時(shí)間做了幾份攝影的兼職，不斷地提升自己攝影方面的能力。目前在某家著(zhù)名婚紗店做攝影師，工作上做的風(fēng)生水起。這就是因為他在合適的時(shí)機選擇了合適的跳槽方向，才能有了現在的成就。所以有些時(shí)候，要選擇適合自己的跳槽方向，幫助自己在跳槽中不斷提高自身價(jià)值。
跳槽是職場(chǎng)中一門(mén)需要去研究的學(xué)問(wèn)，任何事都是“雙刃劍”，只有權衡好了利弊，你才能在職場(chǎng)走向成功的道路中越走越遠。
什么樣的跳槽才最有價(jià)值2
一提到跳槽的黃金季節，人們想到的往往是“金三銀四”。殊不知每年的7、8月份也是職場(chǎng)人的跳槽時(shí)間。對于優(yōu)秀人才，企業(yè)雖然百般不舍，然而天要下雨娘要嫁人，誰(shuí)能攔得住呢？
站在職場(chǎng)人的角度，跳槽自然是為了選擇更好的環(huán)境，謀求更高的待遇，但在跳槽前，有幾點(diǎn)一定要注意。
1、不要滿(mǎn)世界宣傳
有的人心里什么都藏不住，有了離職的'想法，就恨不得全世界人們都知道。離職報告還沒(méi)交上去，整個(gè)公司的人都知道這個(gè)人要走了。
后果是什么？
a、可能只是說(shuō)著(zhù)玩，也有可能工作不順心需要發(fā)泄，于是說(shuō)出了離職的話(huà)。本身未必真的想離職，但很多人都知道了，人事部門(mén)也安排好了接班人，那么想留也留不下了。
b、打亂計劃，或許你的計劃是先提出離職，然后騎驢找馬。結果你的“大嘴巴”讓所有人都知道了，公司不敢留你，很早就催你走人……
c、不利于關(guān)系的維護，離職畢竟不是一件特別好的事，當你滿(mǎn)世界宣傳要走的時(shí)候，可能一些人也被你影響著(zhù)不想干了，公司不得把你恨死？
有句話(huà)叫“咬人的狗不叫”，如果你真的想走，直接告訴直屬領(lǐng)導就可以了。對方會(huì )對你的去留進(jìn)行安排，揮一揮衣袖，不帶走一片云彩，不也很好嗎？
2、思想要明確
離職并不是嘴上說(shuō)說(shuō)的事，當你有離職這個(gè)想法的時(shí)候，當你把離職的意愿告知了你的領(lǐng)導或者朋友，說(shuō)明你確實(shí)是要離開(kāi)了。
關(guān)于你離職的消息沒(méi)人會(huì )替你保密，這時(shí)候就會(huì )有人在背后這么說(shuō)“xxx要離職了？”。結果你沒(méi)走成，又有人說(shuō)“那誰(shuí)，不是要離職嗎，怎么有留下了，是不是……”
一些非議會(huì )傳遍整個(gè)辦公室，當然，你臉皮厚也無(wú)所謂，但是由于你的不穩定，今后的升職加薪可能跟你也沒(méi)啥關(guān)系了。
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