公司離職通告

時(shí)間:2023-12-26 16:51:39 通告范文 我要投稿

公司離職通告[精品]

公司離職通告1

傳世各位同仁:

公司離職通告[精品]

  公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理,客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

  特此通告!

公司離職通告2

  本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露的內容真實(shí)、準確、完整,沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  北京利德曼生化股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續。易曉琳女士的`離職不會(huì )影響本公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。

  易曉琳女士所負責的工作已實(shí)現平穩交接、過(guò)渡,離職后不再擔任公司其他任何職務(wù),易曉琳女士的離職不會(huì )對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負面影響,且不會(huì )影響公司持有的核心技術(shù)。

  公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

  特此公告!

  北京利德曼生化股份有限公司

  七月二日

公司離職通告3

尊敬的客戶(hù):

  本公司員工謝(英文名:)已于x年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉x具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

  特此通告!

  x科技有限公司

  x年3月20日

公司離職通告4

各部門(mén):

  原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

  同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務(wù)請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!

  特此公告

公司離職通告5

各部門(mén):

  我公司北京x公司,原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開(kāi)我公司,根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過(guò)三天者屬于擅自離職,即于20xx年x月xx日自動(dòng)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我公司已多次督促來(lái)我公司辦理離職交接手續及領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”,至今未來(lái),今以公告形式通知。

  自本公告發(fā)送之日起七日內到本公司領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”,如不來(lái)領(lǐng)取視為送達。

公司離職通告6

  我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工小米在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

  特此通告。

  股份有限公司

  x年10月24日

公司離職通告7

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理小米,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)xx山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!

  聯(lián)系電話(huà):xxxxxxxxxxxxx xx山東分公司負責人:xxxx

  xx科技有限公司

  20xx年07月01日

公司離職通告8

尊敬的'客戶(hù):

  您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生,因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系:

  聯(lián)系方式如下:

  手機:xxx

電話(huà):xx

  傳真:xx

  特此通告!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司離職通告9

各部門(mén):

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!

公司離職通告10

尊敬的xxx:

  我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

  特此通告。

  xxx股份有限公司

  x年10月24日

公司離職通告11

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:

  (工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

公司離職通告12

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!

xxx

20xx年xx月xx日

公司離職通告13

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:

  茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)xxx)給您帶來(lái)不便,敬請諒解

  公司名稱(chēng)

  20xx年xx月xx日

公司離職通告14

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

  xx

  x年xx月xx日

公司離職通告15

尊敬的'客戶(hù):

  您好!

  本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:

  聯(lián)系方式如下:

  手機:

  電話(huà):

  特此通告!

xxx有限公司

  xx年xx月xx日

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