公司五險一金比例

公司五險一金比例

公司五險一金比例1

　　公司五險一金繳納比例

　　我國各地繳納五險一金的.比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為國企的五險一金繳納比例：

　�。�1）養老保險單位繳費費率為20%，個(gè)人繳費費率為8%；

　�。�2）醫療保險單位繳費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%；

　�。�3）工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費；

　�。�4）生育保險單位繳費比例為1%，個(gè)人不繳費；

　�。�5) 失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%；

　�。�6）住房公積金單位和個(gè)人繳費比例各為7%。

公司五險一金比例2

　　一、什么是五險一金

　　“五險”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

　　其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、職工的五險一金如何計算

　　五險一金的`算法：

　　五險又稱(chēng)五保，社保，醫保，失業(yè)保，工傷和生育保，住房公積金。其中五保中的社保和醫保要個(gè)人交部分比例的，住房公積金也是要個(gè)人交比例的。

　　月繳費額=月繳基數×繳費系數（ 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。）

　　相關(guān)法規：

　　《勞動(dòng)法》

　　第七十條國家發(fā)展社會(huì )保險，建立社會(huì )保險制度，設立社會(huì )保險基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

　　第七十一條社會(huì )保險水平應當與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平和社會(huì )承受能力相適應。

　　第七十二條社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì )保險待遇：

　�。ㄒ唬┩诵�；

　�。ǘ�）患��；

　�。ㄈ�）因工傷殘或者患職業(yè)��；

　�。ㄋ模┦�業(yè)；

　�。ㄎ澹┥�育。

　　勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

　　勞動(dòng)者享受社會(huì )保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

　　勞動(dòng)者享受的社會(huì )保險金必須按時(shí)足額支付。

　　第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補充保險。

【公司五險一金比例】相關(guān)文章：

公司五險一金比例06-28

五險一金公司繳納比例06-28

公司交五險一金比例06-28

五險一金比例06-28

五險一金的比例06-28

北京五險一金比例06-28

五險一金計提比例06-28

上海五險一金比例06-28

南京五險一金比例06-28