升職的通告

升職的通告[經(jīng)典]

升職的通告1

全體員工：

　　茲有XX部門(mén)同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層考核及協(xié)商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

　　希望能在日后工作中繼續發(fā)揮自己的才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　以上晉升自20xx年12月5日立即生效！

　　特此通告！

xxx

　　20xx年12月4日

升職的.通告2

　　關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)的通知各工會(huì )會(huì )員，各部門(mén)：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jì)。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng )佳績(jì)，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)。要求各部門(mén)在總結全年工作的基礎上，注重工作實(shí)績(jì)的'考核，切實(shí)按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開(kāi)

　　三、授予榮譽(yù)稱(chēng)號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門(mén)提報

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門(mén)提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門(mén)提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告3

公司全體員工：

　　我公司員工XXX自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從XXXX年X月X日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　XXX

　　20xx年12月4日

升職的通告4

全體員工：

　　我公司同事自20xx年3月28日進(jìn)入公司以來(lái)，工作認真負責，自律自強，綜合能力達到管理處副經(jīng)理的要求，經(jīng)公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經(jīng)理，從20xx年月日起執行。望其在以后的工作中再接再厲，發(fā)揮自己的'才干，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　特此通告！

　　總經(jīng)理：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告5

全體員工：

　　茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

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