董事辭職報告

[集合]董事辭職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的董事辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

董事辭職報告1

　　今天，當我不得不懷著(zhù)復雜的心情提筆時(shí)，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入公司的決策

　　1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。

　　兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。

　　我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問(wèn)題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

　　進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過(guò)分注重短期效益，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2、您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然

　　問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。

　　您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的`領(lǐng)導。

　　今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

　　但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時(shí)候。

　　二、反思戰略思路的配合

　　一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。

　　1、今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營(yíng)指標和問(wèn)卷調查數據：

　�。�1）幾個(gè)主要運營(yíng)指標：

　　xx年銷(xiāo)售額較上年增長(cháng)—10。7%，xx年增長(cháng)率為2。3%;

　　質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13。8%;

　　成本方面基本變化不大;交貨期沒(méi)有統計數據。

　�。�2）下面是摘錄的部分調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談和文件記錄的數據：

　　了解公司戰略規劃的員工占比：3。8%;

　　認同企業(yè)而留下的占比：5。1%;

　　員工公平滿(mǎn)意度：29。4%;

　　越級指揮普遍性：74。5%;

　　文件執行率：13。4%。

　　近幾年業(yè)績(jì)徘徊的原因全在這里：運營(yíng)指標是結果，問(wèn)卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過(guò)，企業(yè)由快速增長(cháng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(cháng)痛不如短痛，趁現在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機會(huì )

　　應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚！

　　事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調整了xx年的年度目標。這個(gè)目標是在前三年業(yè)績(jì)徘徊的情況下，銷(xiāo)售額增長(cháng)32。8%。

　　回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢迅速膨脹起來(lái)的，我們賴(lài)以成功的增長(cháng)模式就是復制規模。

　　盡管您嘴上承認規范管理為第一要務(wù)，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。

　　今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍�？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。包括您在內的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢(qián)難道還錯了嗎？要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢(qián)，每年還要花費上萬(wàn)元！

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，

　　企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。 但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？

　　靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言！

　　老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！

　　三、反思對下工作的推動(dòng)

　　一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？

　　1、只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。

　　而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機，陸續做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。建筑學(xué)中有一個(gè)很形

　　象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，

　　要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現。

　　2、老板不是救火隊長(cháng)

　　3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？

　　當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面人事權的控制，將決定一個(gè)管理者的權威。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類(lèi)型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升至前幾位。

　　我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導，人事調整過(guò)分艱難。

　　生產(chǎn)系統內部一個(gè)車(chē)間主管的任用上，根據其業(yè)績(jì)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說(shuō)自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會(huì )帶來(lái)系列的問(wèn)題。

　　我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來(lái)，他的直接上級權威何在？部屬有必要在乎他們嗎？一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？

　　當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面？

董事辭職報告2

各位董事：

　　我于xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開(kāi)發(fā)接待中心工作以來(lái)，承蒙董事長(cháng)和各位董事的抬愛(ài)，雖然盡心盡力為中心做了一定的`工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任；又因我兒子上高三和贍養父母以及家庭開(kāi)支，每月需近3000元現金開(kāi)銷(xiāo)，中心現暫時(shí)無(wú)力按月支付工資；現中心又面臨人員過(guò)剩（需裁剪局部人員），本人也不想為中心增加額外負擔。為此，特向唐董事長(cháng)及董事會(huì )申請辭去現任副總經(jīng)理職務(wù)和其他工作。另：

　　1、本人的工作移交在30個(gè)工作日內完成，請安排人員接收；

　　2、本人自xx年9月1日到現在已滿(mǎn)一年多的工作時(shí)間，其工資和其它費用至今未領(lǐng)取分文，請唐董事長(cháng)及董事會(huì )按有關(guān)法律和政策規定從即日起在五個(gè)工作日內給予合理解決并現金結清。

　　3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。祝愿：唐董事長(cháng)及各位董事工作順利，事業(yè)興旺興旺！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告3

董事長(cháng)并各位董事：

　　我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開(kāi)發(fā)接待中心工作以來(lái)，承蒙董事長(cháng)和各位董事的抬愛(ài)，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任;又因我兒子上高三和贍養父母以及家庭開(kāi)支，每月需近3000元現金開(kāi)銷(xiāo)，中心現暫時(shí)無(wú)力按月支付工資;現中心又面臨人員過(guò)剩(需裁剪部分人員)，本人也不想為中心增加額外負擔。

　　為此，特向唐董事長(cháng)及董事會(huì )申請辭去現任副總經(jīng)理職務(wù)和其他工作。

　　另：

　　1、本人的'工作移交在30個(gè)工作日內完成，請安排人員接管;

　　2、本人自20xx年9月1日到現在已滿(mǎn)一年多的工作時(shí)間，其工資和其它費用至今未領(lǐng)取分文，請唐董事長(cháng)及董事會(huì )按有關(guān)法律和政策規定從即日起在五個(gè)工作日內給予合理解決并現金結清。

　　3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。

　　祝愿：唐董事長(cháng)及各位董事工作順利，事業(yè)興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

董事辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先感謝您對我的幫助和培養，感謝公司里所有給予我幫助和理解的人.在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長(cháng)的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng)，令我的成長(cháng)速度有所快活到老學(xué)到老，真誠的希望在以后的生活中還會(huì )繼續接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富.

　　離開(kāi)公司的原因很簡(jiǎn)單：想更好的發(fā)展和盡快的`實(shí)現自己的追求!應該說(shuō)公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺，但是這個(gè)平臺不屬于我.一個(gè)好的平臺對于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見(jiàn)，我會(huì )努力的，一定會(huì ).但是經(jīng)過(guò)努力，學(xué)習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專(zhuān)業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟，管理，營(yíng)銷(xiāo)，培訓，但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無(wú)從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的!

　　學(xué)習是一生中很重要的事情，活到老學(xué)到老.相信在以后的日子我會(huì )體會(huì )從公司學(xué)習到的東西，同樣也希望公司越來(lái)越好.

　　請批準我的辭職!

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

董事辭職報告5

董事會(huì )、股東會(huì )：

　　首先感謝股東給予我的'信任，選舉我為公司董事。

　　但近一年來(lái)，由于工作原因，導致自己無(wú)法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請求辭去在董事的職務(wù)，希望董事會(huì )、股東會(huì )批準。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

董事辭職報告6

尊敬的董事長(cháng):

　　你好！

　　首先感謝股東給予我的'信任，選舉我為公司董事。自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的工作.

　　在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì )盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說(shuō):"對不起"與"謝謝".

　　祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!

　　望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

此致

敬禮！

申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告7

xxx：

　　我本人長(cháng)期在內地工作,因身體、年齡的因素,不太適合經(jīng)常進(jìn)藏參加公司經(jīng)營(yíng)狀況的現場(chǎng)檢查工作及出席各類(lèi)例行會(huì )議,為使上市公司獨立童事切實(shí)履行相關(guān)職責,充分發(fā)揮上市公司獨立董事的.作用,特向公司董事會(huì )提出辭去公司獨立董事職務(wù),同時(shí)一并辭去公司董事會(huì )戰略委員會(huì )和審計委員會(huì )的職務(wù)。

　　祝愿公司繁榮!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告8

各位領(lǐng)導:

　　自從我在XX年底加入公司以來(lái)，我非常喜歡這份工作。我感謝領(lǐng)導的信任、培養和寬容，也感謝同事們的`善意、幫助和關(guān)心。這兩年來(lái)，我利用公司給我的良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)自己，增加知識和實(shí)踐經(jīng)驗。真心感謝公司兩年多的照顧！當然，我也認為這兩年我已經(jīng)盡了最大的努力。

　　但是由于一些個(gè)人原因，最終還是選擇向公司提交辭職報告，希望今年xx日正式離職。希望領(lǐng)導能盡快找到合適的人接手我的工作。我將盡最大努力配合交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運行，并履行對公司和客戶(hù)的最終責任。

　　最后祝公司越來(lái)越紅火！

此致

敬禮！

　　辭職人:

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告9

尊敬的各位來(lái)賓：

　　大家晚上好!

　　今天相聚xx總部大樓，慶賀品牌貝妮創(chuàng )立xx周年慶，與朋友們分享我們的喜悅。首先我要向蒞臨的各位領(lǐng)導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　xx年前，當時(shí)我們就是一群愛(ài)做夢(mèng)的人，想打造自主的一個(gè)卡通品牌，憑著(zhù)一股沖勁，一腔熱血奮斗到今天，終于美夢(mèng)成真。

　　過(guò)去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑著(zhù)敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)和新穎的創(chuàng )新理念，品牌不斷得到認可。業(yè)績(jì)也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個(gè)行業(yè)的.傳奇。

　　現在是一個(gè)快速變化的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了世界的游戲規則，今年8月份公司網(wǎng)銷(xiāo)部導入戰略性商業(yè)模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線(xiàn)下線(xiàn)上同步的運營(yíng)模式，讓用戶(hù)得到更高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品，讓線(xiàn)下代理商得到更好的收益并提升終端競爭力。在這個(gè)時(shí)代里，任何行業(yè)都有可能被電子商務(wù)所改變，誰(shuí)能實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下達到戰略性交合互補，誰(shuí)就是未來(lái)的贏(yíng)家。

　　動(dòng)漫文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)至少還有二十年的鉆石發(fā)展時(shí)間，順勢而為、順應潮流，在正確的時(shí)間做正確的事，這是xx創(chuàng )業(yè)xx年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個(gè)夢(mèng)想，就是做成一個(gè)真正的國際品牌，讓企業(yè)更有尊嚴與價(jià)值。xx經(jīng)歷這xx年的內生改變積累，一定能夠指引未來(lái)十年發(fā)展方向。未來(lái)三年公司將啟動(dòng)千店計劃布局國內市場(chǎng)。立足一、二線(xiàn)城市，決勝終端。

　　各位來(lái)賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩的一個(gè)臺階，每一次展望，都是xx走向更大輝煌的起點(diǎn)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告10

麥總，吳總：我是XX年11月到中集。

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。此時(shí)我選擇離開(kāi)企業(yè)副總經(jīng)理崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。 經(jīng)過(guò)這兩天的慎重考慮，鑒于我個(gè)人原因的`多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務(wù)。也感謝全體同事對我無(wú)微不至的關(guān)懷。

　　再次感謝各位商祺！

辭職人： XXX

20xx年XX月XX日

董事辭職報告11

唐董事長(cháng)并各位董事：

　　我于9月1日起在蒼溪縣元壩大開(kāi)發(fā)接待中心工作以來(lái)，承蒙董事長(cháng)和各位董事的抬愛(ài)，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的.信任；又因我兒子上高三和贍養父母以及家庭開(kāi)支，每月需近3000元現金開(kāi)銷(xiāo)，中心現暫時(shí)無(wú)力按月支付工資；現中心又面臨人員過(guò)剩（需裁剪部分人員），本人也不想為中心增加額外負擔。為此，特向唐董事長(cháng)及董事會(huì )申請辭去現任副總經(jīng)理職務(wù)和其他工作。另：

　　1、本人的工作移交在30個(gè)工作日內完成，請安排人員接管；

　　2、本人自9月1日到現在已滿(mǎn)一年多的工作時(shí)間，其工資和其它費用至今未領(lǐng)取分文，請唐董事長(cháng)及董事會(huì )按有關(guān)法律和政策規定從即日起在五個(gè)工作日內給予合理解決并現金結清。

　　3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。祝愿：唐董事長(cháng)及各位董事工作順利，事業(yè)興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

董事辭職報告12

希望對您有幫助，謝謝

　　xx公司董事會(huì ):

　　懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的努力下，**公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的`工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計，我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )、xx董事長(cháng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。

xxx

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告13

尊敬的xxx：

　　我本人長(cháng)期在內地工作，因身體、年齡的.因素，不太適合經(jīng)常進(jìn)藏參加公司經(jīng)營(yíng)狀況的現場(chǎng)檢查工作及出席各類(lèi)例行會(huì )議，為使上市公司獨立童事切實(shí)履行相關(guān)職責，充分發(fā)揮上市公司獨立董事的作用，特向公司董事會(huì )提出辭去公司獨立董事職務(wù)，同時(shí)一并辭去公司董事會(huì )戰略委員會(huì )和審計委員會(huì )的職務(wù)。

　　祝愿公司繁榮！

　　簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告14

公司董事會(huì )：

　　我懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任XX公司董事長(cháng)一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的努力下，XX公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。

　　在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的.工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去XX公司董事長(cháng)一職去接受新的任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的請辭，并做好接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計。

　　我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在XX公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )在收到我的辭職信后，安排董事長(cháng)的交接和審計工作，請接納為盼。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

董事辭職報告15

董事會(huì )、股東會(huì )：

　　我作為西藏旅游股份有限公司（下稱(chēng)：公司）的獨董事，了解公司的經(jīng)營(yíng)情況，給司經(jīng)營(yíng)管理層提出建設性建議，推動(dòng)公司良性發(fā)展，保護投資者的合法權益，是我作為獨立董事應盡的職責�，F公司進(jìn)入經(jīng)營(yíng)旺季，近期，我本人也因日常事務(wù)較為繁忙，為防止在履行獨董職責時(shí)不能盡心盡職，對公司管理層的'經(jīng)營(yíng)所發(fā)表獨立意見(jiàn)不能體現公允原則，特向公司董事會(huì )請求辭去公司獨立董事一職，同時(shí)辭去公司董事會(huì )提名委員會(huì )、董事會(huì )薪酬與考核委員會(huì )的職務(wù)。

　　祝愿公司蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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