設計經(jīng)理述職報告(實(shí)用)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的設計經(jīng)理述職報告，歡迎大家分享。
設計經(jīng)理述職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝領(lǐng)導對我的偏愛(ài)，讓我有機會(huì )在公司試用。我來(lái)到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)，現將一個(gè)月的工作匯報如下：
一、一個(gè)月中工作內容
1、醫院標志設計。前兩個(gè)周我主要負責醫院的vi設計，主要是標志設計。
2、加強設計軟件的應用能力。后兩周主要是學(xué)習熟練掌握設計軟件，加強的審美能力，同時(shí)也制作了一部分新的標志設計方案。
3、輔助同事完成部門(mén)的其他一些業(yè)務(wù)。我們這個(gè)平面設計部門(mén)是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開(kāi)始，大家都在查資料，跑業(yè)務(wù)，我負責駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門(mén)的其他一些業(yè)務(wù)。
同時(shí)我覺(jué)得自己應該利用休息時(shí)間跑業(yè)務(wù)，一則可以提高公司知名度，二則挑戰自己，培養自己的社交能力。在公司內時(shí)刻謹記公司的'規章制度，按時(shí)出勤，不做違反工作規定及有違公司形象的事。
二、一個(gè)月有哪些成長(cháng)，哪些還需改進(jìn)：
回顧參加來(lái)工作的情況，對照職責，認為自己還是稱(chēng)職的，但也存在著(zhù)諸多不足：
首先、在色彩把握上有待提高；
其次、設計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠；
第三、在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破；
第四、自己在綜合素質(zhì)上，與人相處上能力上有所欠缺。
在下一步的工作中，我要培養自己的色彩感知能力，多學(xué)多看成功的設計作品，增強自己的設計審美能力和軟件運用能力；我要虛心向其他同行和同事學(xué)習業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法；同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會(huì )的需要。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
值得欣喜的是，在工作過(guò)程中，我也發(fā)現了自己的一些優(yōu)點(diǎn)：比如積極聽(tīng)取領(lǐng)導和同事的意見(jiàn)，對自己的工作和學(xué)習加以改進(jìn)，我喜愛(ài)文學(xué)，文字表達能力強，這在設計中也必不可少，我擅長(cháng)手繪，踏實(shí)好學(xué)。
總之，在公司一個(gè)月的學(xué)習和工作中，我發(fā)現自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作積極向同事學(xué)習，向領(lǐng)導請教，改進(jìn)自己在工作中的不足，圓滿(mǎn)完成本職工作，熱愛(ài)自己的本職工作，一直保持著(zhù)良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時(shí)能堅韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶(hù)服務(wù)，讓公司滿(mǎn)意。希望公司給我一個(gè)展示的平臺，我將努力成長(cháng)和學(xué)習，還公司一片精彩！
設計經(jīng)理述職報告2
各位領(lǐng)導、同志們：
好！本人趙美清，19xx年參加工作，19xx年底調入xx公司工作，現任神東設計公司法人代表、經(jīng)理。一年來(lái)，我作為設計公司行政負責人，恪盡職守，勤勉盡責，堅定地貫徹落實(shí)上級公司的決策、部署，緊緊圍繞“夯實(shí)管理管理基礎、壯大設計隊伍、做好設計專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的工作重心，認真履行設計公司經(jīng)理的工作職責，帶領(lǐng)設計公司全體員工圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。
—全年承接設計項目225項，同比20xx年增加119項，承擔設計項目數量為歷年最高�，F已完成設計項目127項，正在進(jìn)行的設計項目有98項，其中大型基建項目有7項，專(zhuān)項設計91項。
——全年實(shí)現設計收入5296萬(wàn)元，創(chuàng )利潤3045萬(wàn)元，收入、利潤雙雙實(shí)現千萬(wàn)元跨越，人均設計收入是國內同行業(yè)平均水平3倍以上，可控費用支出實(shí)現年初控制目標，雙增雙節成績(jì)顯著(zhù)。全面完成了公司年初下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
一年來(lái)，本人做了以下努力：
一、工作方面
——建立健全各項規章制度，夯實(shí)管理基礎，梳理、優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)傳統管理向現代管理、經(jīng)驗管理向科學(xué)管理轉變。20xx年底設計公司從原科技中心分離，根據集團公司對設計公司機構分設后的定位，設計公司及時(shí)對相關(guān)管理制度進(jìn)行了修訂、完善和建設，對設計標準、控制程序進(jìn)行了修訂，梳理優(yōu)化了14項業(yè)務(wù)流程，最終形成涵蓋經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、綜合辦公類(lèi)、技術(shù)管理類(lèi)、黨群工作類(lèi)的《管理制度匯編》、《設計公司設計控制程序及執行標準》。
——不斷拓展設計業(yè)務(wù)和壯大設計隊伍，全面推進(jìn)設計專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。按照年初集團公司領(lǐng)導“要求設計公司盡快拓展土建、給排水、洗選、露采設計業(yè)務(wù)，在兩到三年內實(shí)現能夠承擔神東集團大部分土建、洗選、露采設計業(yè)務(wù)”的安排部署，設計公司專(zhuān)門(mén)成立了洗選室、露采室，及時(shí)補充了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設計人員、不斷拓展了設計業(yè)務(wù)、發(fā)展壯大了設計隊伍。目前設計公司已具備承擔xx集團公司全部礦井（含露天礦）的設計任務(wù)，在外聘專(zhuān)家的傳幫帶下，洗煤廠(chǎng)、土建等各項設計業(yè)務(wù)相繼順利展開(kāi)，公司設計專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平整體提升。
——深化“五型企業(yè)績(jì)效考核”建設，使員工績(jì)效評價(jià)、薪酬分配更加科學(xué)合理。設計公司績(jì)效管理工作是整體工作的重中之重。為了更好的推進(jìn)和深化績(jì)效管理，年初針對原來(lái)績(jì)效考核辦法進(jìn)行了修訂和完善。并且進(jìn)一步加大了考核力度，績(jì)效考核工資部分占到了工資總額的三分之一。通過(guò)績(jì)效考核，使薪酬分配更加科學(xué)合理，干部提拔任用更加公平、公正，單位和員工的工作業(yè)績(jì)評價(jià)更加科學(xué)。
——強化員工培訓，使新員工盡快走向工作崗位，老員工進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能。采取日常培訓、分類(lèi)重點(diǎn)培訓、分專(zhuān)業(yè)輪訓相結合的方式促進(jìn)人才成長(cháng)。年初制定了《20xx年大學(xué)生畢業(yè)生及新調入員工培訓計劃》，整個(gè)培訓工作劃分為三個(gè)階段：生產(chǎn)現場(chǎng)認識培訓（大學(xué)畢業(yè)生）、基本辦公技能培訓、以師帶徒實(shí)戰培訓。
——洗選甲級資質(zhì)申請、咨詢(xún)資質(zhì)申請全面展開(kāi)，為神東集團公司轉變發(fā)展方式提供資質(zhì)保障，為設計公司的.發(fā)展壯大奠定基礎。按照公司"發(fā)揮聚合效應，轉變發(fā)展方式"的戰略部署，設計公司在年初開(kāi)始了洗選甲級資質(zhì)、咨詢(xún)丙級資質(zhì)的申請工作，其中：丙級咨詢(xún)資質(zhì)申請所需的注冊咨詢(xún)工程師已于10月份完成注冊工作，到20xx年4月份可正式上報申請材料。選煤廠(chǎng)甲級資質(zhì)申請已通過(guò)內蒙古建設廳審查并于20xx年12月初報送至建設部。
二、思想政治、黨風(fēng)廉政建設方面
為加強廉政管理，設計公司支部與各科室負責人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任狀》，本人能自覺(jué)遵守《廉潔從政準則》，自覺(jué)做到遵守黨的紀律不動(dòng)搖，執行黨的紀律不走樣。并不斷增強接受監督的意識，主動(dòng)接受黨組織、黨員和群眾的監督。樹(shù)立以人為本的理念，確保政令暢通和各項政策措施的落實(shí)，維護好職工的權益，主動(dòng)傾聽(tīng)員工的呼聲，解決好職工最關(guān)心、最實(shí)際、最切身的問(wèn)題。20xx年，設計公司進(jìn)行了7次中心組學(xué)習，本人要求每次學(xué)習不離廉潔自律內容，對照“52個(gè)不準”，能夠認真進(jìn)行自我解剖，進(jìn)一步增強了黨員干部的廉潔從業(yè)意識。
三、四好班子建設方面
在設計公司《20xx年黨建創(chuàng )新實(shí)施方案》里，本人特別要求要將“四好”領(lǐng)導班子建設作為首要工作，以創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設。從班子建設開(kāi)始，我們進(jìn)行了7次中心組學(xué)習，班子通過(guò)定期召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，互相提醒，相互幫助，改進(jìn)工作作風(fēng)。圍繞政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的標準和要求，建立了嚴格的《中層管理干部考核管理制度》，創(chuàng )新機制，加強考核，促進(jìn)了“四好班子”建設，班子的大局意識、責任意識、奉獻意識、執行意識明顯增強。
四、不足之處
1、與員工溝通不夠。由于本人性格比較內向，不善表達，造成與員工的溝通不夠，在以后工作中應加強與員工的溝通；
2、執行力不足。特別是對上級布置的任務(wù)、單位內部的規章制度、流程的執行力有待于進(jìn)一步提高。
雖然公司多次將優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀科技工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號給了我，但我知道，這是領(lǐng)導對我的鼓勵和信任。20xx年，對于我來(lái)說(shuō)，是充滿(mǎn)機遇與挑戰的一年，一方面，我們取得了設計資質(zhì)，公司給我們充實(shí)了人員和設備，給我們了很多設計項目，我們要充分把握這次機遇，另一方面，在今后，諸如資質(zhì)升甲、提高設計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、完善設計審查制度、深化績(jì)效考核等方面工作的還任重而道遠。我堅信在集團公司的帶領(lǐng)下，在設計公司全體干部職工的大力支持和密切配合下，我將帶領(lǐng)設計公司干部職工全面完成上級交給我們的各項工作任務(wù)，再創(chuàng )新佳績(jì)、再鑄新輝煌！
我的述職完畢，謝謝大家！
設計經(jīng)理述職報告3
轉眼間20xx年已悄然劃過(guò)，回首這一年，現將20xx年一年個(gè)人工作情況總結如下：
20xx年在院領(lǐng)導和同事們的大力支持下，設計院全體員工同心協(xié)力，超額完成了預定的目標�？偨Y過(guò)去這一年，主要工作內容如下：
一、工作量方面
過(guò)去的一年里，我主要參與了武威市涼州區于郭莊村公共租賃房項目、20xx古浪土門(mén)公共租賃住房項目、金沙鄉小康住宅項目、古浪人民來(lái)訪(fǎng)大廳、張掖市三益化工廠(chǎng)區項目、等建筑的結構設計。通過(guò)自己努力工作、迎難而上，不斷解決工作中遇到的疑難問(wèn)題，終于順利完成了院里給我下達的35萬(wàn)的產(chǎn)值任務(wù)。我個(gè)人工作量方面完成54.5萬(wàn)產(chǎn)值，實(shí)收費達到38.2萬(wàn)，在圓滿(mǎn)完成產(chǎn)值任務(wù)的同時(shí)，也提高了自己的業(yè)務(wù)水平。在此，我感謝領(lǐng)導、同事們對我的支持和關(guān)心。
二、其它方面
�。ㄒ唬┨幚憩F場(chǎng)問(wèn)題
處理現場(chǎng)施工上存在的問(wèn)題的同時(shí)協(xié)調參建各單位的關(guān)系，是結構設計人員必須掌握的一門(mén)技能，也是一種義務(wù)。
�。ǘ﹫D紙質(zhì)量方面
作為結構設計人員此要求更為嚴格，因為我們設計的'圖紙直接影響著(zhù)建筑的可靠度和結構經(jīng)濟合理性，所以在工作中我從不敢怠慢我們的產(chǎn)品質(zhì)量。平時(shí)經(jīng)常和專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)骨干交流探討，在遇到技術(shù)難題時(shí)積極向前輩及領(lǐng)導請教，同時(shí)上網(wǎng)查閱、翻閱資料，努力把難題合理全面的解決掉。
�。ㄈ┮岳蠋路矫�
作為師傅認真指導徒弟的工作，督促其認真學(xué)習規范以及軟件操作，認真解答在設計過(guò)程中的疑問(wèn)及圖紙中發(fā)現的問(wèn)題，盡量將圖紙中出現的問(wèn)題降到最低，使順利完成了公司下達的任務(wù)。
�。ㄋ模┦袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面
通過(guò)朋友的關(guān)系尋求市場(chǎng)也是一個(gè)鍛煉自己很重要的機會(huì )和任務(wù)，我一定要抓住每一個(gè)信息，爭取贏(yíng)得市場(chǎng)，為公司和所里貢獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
�。ㄎ澹┳钥荚嚪矫�
由于自己的惰性，沒(méi)有認真對待注冊考試，一二年注冊考試很不理想。今年我要端正思想，調整心態(tài)，積極的爭取復習時(shí)間，珍惜單位提供的考試機會(huì )，爭取在今年的考試中考取好成績(jì)。
�。┳⒅貓F結和諧
一個(gè)設計單位就像是一個(gè)球隊，是靠團隊協(xié)作工作的，一個(gè)設計項目牽涉到多個(gè)專(zhuān)業(yè)配合，每個(gè)專(zhuān)業(yè)還需要設計、制圖、校核、審查等多個(gè)環(huán)節。團隊協(xié)作在設計中顯得尤為重要。
總結下來(lái)：在這一年中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想上認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。
在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
最后，我衷心感謝公司的各位領(lǐng)導以及所有關(guān)心幫助我的同事們，愿大家在新的一年里再創(chuàng )輝煌。
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