公司的通告

公司的通告【合集】

公司的通告1

各位親愛(ài)的同事：

　　為了保證您和他人的'財物安全，有效地預防控制公司物品及個(gè)人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識。

　　1、各位同事須提高安全意識，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進(jìn)辦公室將包放進(jìn)抽屜內，并上好鎖。

　　2、辦公室的抽屜中不得存放現金、存折、債券等有價(jià)證券，不得存放貴重物品過(guò)夜。要養成隨手關(guān)門(mén)、鎖門(mén)鎖抽屜等習慣，對公私財物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財留。

　　3、下班離開(kāi)時(shí)必須做好安全檢查，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，切記將大門(mén)鎖好，并將鑰匙取下帶走。

　　6、在每日中午休息時(shí)間內，往往是盜竊分子行竊的好機會(huì )。公司來(lái)來(lái)往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門(mén)推銷(xiāo)身份。趁辦公室無(wú)人的時(shí)機，席卷工作人員的皮包或財物。

　　7、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習慣進(jìn)辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門(mén)口一進(jìn)一出，10鈔鐘不到就給你卷了。

　　11、各部門(mén)各崗位要經(jīng)常檢查辦公室內的安全。電源插板是否有跳火花或超負荷，發(fā)現隱患及時(shí)提交整改。

　　12、不得在辦公室吸煙或室內焚燒文件。辦公區域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類(lèi)電器設備的安全使用，切勿違規使用電器。確保人身安全和公司財產(chǎn)安全。

公司的通告2

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自20xx年7月25日起，各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區域（包括停車(chē)場(chǎng)）內吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門(mén)以?xún)�，嚴禁攜帶煙火，如發(fā)現吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠(chǎng)區二道門(mén)以?xún)纫酝庥上嚓P(guān)部門(mén)予以告知，未未告知對相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　20xx年7月24日　

公司的通告3

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的'工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元，希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

尊敬的xx小區住戶(hù)：

　　據xx市紀委、市委組織部、市人事局、市監察局、市維護穩定及綜治辦等5部門(mén)聯(lián)合制訂的《關(guān)于加強私人出租屋業(yè)主監督管理的`若干意見(jiàn)(試行)》規定，凡在xx市范圍內從事房屋租賃經(jīng)營(yíng)的個(gè)人，在租賃關(guān)系確立后10天內，應自覺(jué)在房屋所在地租賃管理所辦理合同登記或備案手續。逾期沒(méi)有登記或者備案的，由租賃管理部門(mén)一次性處以合同期租金總額20%的罰款，并追繳租賃管理費、代征稅款和滯納金。

　　房屋出租人有協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好社會(huì )治安綜合治理工作的義務(wù)，租賃關(guān)系確立后，應在3日內督促、協(xié)助承租人到出租屋綜合管理機關(guān)辦理租住人員信息登記，否則，由主管部門(mén)處以月租金額一倍的罰款。 管理處誠請承租人能主動(dòng)向花城社區警務(wù)室登記人員信息，出租人能督促、協(xié)助承租人辦理登記備案手續。

　　目前該規定意見(jiàn)征集期已過(guò)，不久就會(huì )和市民見(jiàn)面。敬請xx小區廣大住戶(hù)知悉。

　　xx小區社區黨總支

　　xx小區居民委員會(huì )

　　xx小區業(yè)主委員會(huì )

　　xx小區管理處

　　二○○九年五月二十日

公司的通告5

公司各部門(mén)人員：

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10.1放假安排通知如下：

　　20xx年十一放假安排，20xx年國慶節：10月1日至10月7日放假，共7天。

　　其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日， 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

　　【國慶期間出游注意事項】

　　1、旅游計劃要周密

　　國慶長(cháng)假七天，特別是自助出游的朋友，事先要對旅游目的地有充分的了解，制定旅游的時(shí)間、路線(xiàn)、膳宿的具體計劃，并帶好導游圖、有關(guān)地圖及車(chē)、船時(shí)間表及必需的旅游物品。參加旅游團的朋友也要注意，雖然你的大部分工作由旅行社已經(jīng)幫您安排好，但是你還是有一部分的自由活動(dòng)時(shí)間，如何充分利用好這部分時(shí)間，使自己的行程更加豐富，游玩的更加盡興，就需要你同樣在事先制定出周密的計劃。

　　2、旅游藥包隨身帶

　　外出旅游的過(guò)程中，因為到了陌生的環(huán)境，加上舟車(chē)勞頓，體制稍差的人肯定會(huì )有部分的不適感，還有一些旅行的時(shí)候難免出現的一些意外情況，如擦傷、崴腳等，這就需要朋友們自己在事先帶上一些常用藥品，以備不時(shí)之需，這時(shí)候就需要你隨身帶上一個(gè)小藥包。但是在遇到復雜情況下，一定不要隨便用藥，并及時(shí)就醫。

　　3、旅途安全要牢記

　　旅游中有時(shí)會(huì )經(jīng)過(guò)一些危險區域景點(diǎn)，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等，這兩年在旅游過(guò)程中，在景區中發(fā)生的意外情況也比比皆是，因此，在這些危險區域，要盡量結伴而行，時(shí)時(shí)牢記安全事項，千萬(wàn)不要獨自冒險前往。

　　4、文明禮貌不可缺

　　旅游的'過(guò)程，基本上都是在自己不熟悉的區域進(jìn)行，因此不可以放松對自己的基本要求。外出旅游的時(shí)候，任何時(shí)間、任何場(chǎng)合，對人都要有禮貌，事事謙遜忍讓?zhuān)�自覺(jué)遵守公共秩序，必須發(fā)生不必要的沖突，影響你整個(gè)旅途中的旅游心情。

　　5、文物古跡需愛(ài)護

　　這是老生常談的注意事項，旅游者每到一地都應自覺(jué)愛(ài)護文物古跡和景區的花草樹(shù)木，不在景區、古跡上亂刻亂涂，這既是你素質(zhì)的體現，也是對自然人文資源的一種愛(ài)護，同樣也是在為我們的子孫后代保留一份可以傳承的美麗。

　　6、入鄉要隨俗

　　我國是一個(gè)多民族的國家，少數民族眾多，而現在很多的旅游活動(dòng)都是發(fā)生在少數民族的聚居區域。各個(gè)少數民族有各自不同的宗教信仰和習俗忌諱。俗話(huà)說(shuō)："入鄉隨俗"，我國在法律上都給予了少數民族很多的習俗保護，所以在進(jìn)入少數民族聚居區旅游時(shí)，要尊重他們的傳統習俗和生活中的禁忌，切不可忽視禮俗或由于行動(dòng)上的不慎而引起不必要的沖突，為自己的旅游帶來(lái)不便。

　　7、衛生健康要注意

　　每到長(cháng)假時(shí)，很多醫院都會(huì )發(fā)現病患人數激增，這些都是在長(cháng)假時(shí)不注意飲食衛生而給身體帶來(lái)傷害的案例。旅游在外，品嘗當地名菜、名點(diǎn)，無(wú)疑是一種"飲食文化"的享受，但一定要注意飲食的衛生與健康，切忌暴飲暴食。

　　8、防偷防騙牢記心

　　看過(guò)《天下無(wú)賊》的朋友應該都會(huì )對火車(chē)上的偷、騙有一定的認識，同樣，在我們的出行旅游過(guò)程中，有相當一部分人時(shí)時(shí)在惦記著(zhù)別人口袋里的錢(qián)或貴重物品。因此，在旅游過(guò)程中“萍水相逢”時(shí)，切忌輕易深交，勿泄“機密”，以防上當受騙，給自己造成經(jīng)濟、財物上的損失。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

公司全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調解決的`情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

　　根據公司發(fā)展需要，現公司總部增設文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位，公司一向推行內部培養、內部任用的原則，現將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的'原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專(zhuān)員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）

　　2、人事專(zhuān)員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區域一名、吉林區域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專(zhuān)員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān)，有強烈的責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的監督、檢查、組織、協(xié)調能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實(shí)、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專(zhuān)員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓練員級別；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān)，有強烈的責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的組織與協(xié)調能力；

　　6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話(huà)，xxxxx

　　或將個(gè)人簡(jiǎn)歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱xxx，

　　競聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的通告8

團各部門(mén)、各項目部：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，根據國家中秋節放假的有關(guān)規定和本公司的`實(shí)際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節，周一)放假三天;13日(周二)開(kāi)始上班。

　　二、工程、銷(xiāo)售正常上班，節后調休。留守值班人員(廚師、司機、采購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執，xxx對xxx罵出臟話(huà)，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，xxx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由xxx承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

公司的通告10

各位同事：

　　根據公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內部組織結構，現公司決定，原由XXX管理的生產(chǎn)部，現移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告！

　　XXX科技有限公司

　　20xx—3—20

公司的.通告11

各部門(mén)員工：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的'，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

公司全體員工：

　　__年_月_日上午上班時(shí)間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調解決的'情況下，兩人再次起沖突后__首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，__無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對__處以__元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　_有限公司

　　20__年__月__日

公司的通告13

　　集團直屬各部門(mén)、分公司、辦事處，經(jīng)集團公司研究，現對集團公司領(lǐng)導層作如下調整

　　1、李為集團公司總裁；

　　2、免去劉集團公司總裁職務(wù)；

　　3、石為集團公司副總裁！分管成都、武漢及合肥分公司，同時(shí)分管采購部；

　　4、徐為集團公司副總裁！分管全國伊利項目及倉儲業(yè)務(wù)；

　　5、樊為集團公司副總裁！分管內蒙百事土豆農業(yè)項目及安全部；

　　6、王為總裁助理兼廣州分公司經(jīng)理！協(xié)助總裁管理廣州分公司；

　　7、劉為總裁助理！協(xié)助總裁建立市場(chǎng)部！

　　請相關(guān)部門(mén)按程序請示和匯報，下達工作計劃！

　　以上調整自公布之日起生效！

　　特此通告！

　　物流集團有限公司

　　十月二十九日

公司的通告14

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

楊桂生：

　　你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動(dòng)紀律與考勤管理規定，結合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作，根據公司相關(guān)規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據此，按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。

　　特此通知

　　公司(蓋章)xxxx

　　10月4日

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