求職簡(jiǎn)歷制作
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編收集整理的求職簡(jiǎn)歷制作，希望對大家有所幫助。
求職簡(jiǎn)歷制作1
一份只有十頁(yè)的簡(jiǎn)歷，卻用了三四頁(yè)介紹畢業(yè)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)；自薦信似乎適用于每個(gè)求職者；個(gè)人照片很不美觀(guān)；簡(jiǎn)歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現在你的求職簡(jiǎn)歷中呢？請注意，這些可能都會(huì )導致你的簡(jiǎn)歷在最短時(shí)間里被招聘者拋到一邊。
簡(jiǎn)歷設計巧顯個(gè)性
廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現自己的優(yōu)勢來(lái)。
比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級”、“計算機二級”、獲得過(guò)什么資格證都標在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類(lèi)的字眼形容自己，根本體現不出自己的特點(diǎn)，因為這些評價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負責人建議，寫(xiě)自薦信可將主要特長(cháng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山介紹自己
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷；在長(cháng)達十頁(yè)的'簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專(zhuān)業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西�！闭衅肛撠熑吮硎�，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。
這位負責人還說(shuō)，有的新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生復印了大量的實(shí)習作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因為報社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報文章的質(zhì)量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見(jiàn)解、是否為獨立署名，這樣才更能體現出一個(gè)新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jì)單、各種證書(shū)的復印件要備齊，這樣比空泛地寫(xiě)自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
不應聘外企 無(wú)需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì )比較注重應聘者用外語(yǔ)表達；應聘國企則無(wú)需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門(mén)大學(xué)的應聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
劉女士說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對企業(yè)表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
求職簡(jiǎn)歷制作2
想要制作漂亮的簡(jiǎn)歷求職信需要花費心思，簡(jiǎn)歷求職信做得好則可以讓人產(chǎn)生強烈的閱讀欲望，如果做得太平淡那么就無(wú)法帶來(lái)作用，還不如不要求職信免得讓人白看。如果白看那肯定覺(jué)得浪費時(shí)間，對求職者的第一印象也會(huì )差了一些。今天我們就針對如何制作簡(jiǎn)歷求職信這個(gè)話(huà)題，下面列出幾條關(guān)于制作求職者的建議。
簡(jiǎn)歷求職信的核心內容有哪些？最重要的就是能不能勝任工作而這就需要工作成績(jì)做證明，但不要在這里列出具體的數字等，通常就是說(shuō)明你過(guò)去做過(guò)類(lèi)似工作并且交代幾年經(jīng)驗。其它內容主要有應聘的職位名稱(chēng)以及其它經(jīng)驗，關(guān)于案例如果能夠簡(jiǎn)述可加到求職信里，如果無(wú)法簡(jiǎn)述或者不能給人直觀(guān)的感覺(jué)，那就不不需要案例因為說(shuō)了也白說(shuō)，還浪費求職信為數不多的文字。
簡(jiǎn)歷求職信里的硬件內容有哪些？
第一，你獲得的職業(yè)資格證書(shū)而不是基礎類(lèi)證書(shū)或者雜牌證書(shū)，如果你應聘工程監理崗位則展示監理方面的職業(yè)證書(shū)，至于其它專(zhuān)業(yè)證書(shū)還有英語(yǔ)證書(shū)都不用在這個(gè)部分出現。
第二，你的身體情況怎么樣？如果正常就不用做說(shuō)明，但是不正常還是做個(gè)說(shuō)明為好，比如有殘疾是需要交代的.，面試時(shí)企業(yè)見(jiàn)到你時(shí)也知道你有沒(méi)有殘疾。
簡(jiǎn)歷求職信必須具備專(zhuān)業(yè)度才行，求職信的層次性要突出，通常為兩個(gè)段落而且其篇幅不能相差太遠，比如第一段有兩行那么第二代則為三四行，而不能出現第二段為六行或以上的情況。最后就是禮貌性用于不能少，不要為簡(jiǎn)潔而省略必要的東西。
求職簡(jiǎn)歷制作3
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式
姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請特別注明；
除非應聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫(xiě)真；
最好設立一個(gè)求職專(zhuān)用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。
第二部分，求職意向或應聘職位
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書(shū)
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類(lèi)推；
教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可；
除非你是工學(xué)專(zhuān)業(yè)，應聘工程師等職位，需要寫(xiě)上相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，否則一科也不必寫(xiě)；
如果你的大學(xué)平均成績(jì)在85分以上或GPA很高，請考慮把成績(jì)單找出來(lái)；
注明你的英語(yǔ)水平等級，應聘外企有托福雅思成績(jì)尤佳，但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國；
如果你曾獲得全國級獎項，請注明；
如果曾擔任校極學(xué)生會(huì )部長(cháng)或相似職務(wù)，可酌情說(shuō)明，但不要對自己進(jìn)行描述，特別是領(lǐng)導力方面，以免貽笑大方；
如果在省級以上報刊或學(xué)術(shù)期刊發(fā)表文章，可酌情說(shuō)明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái)，點(diǎn)到為止就行了；
如果你參加過(guò)科研項目與專(zhuān)著(zhù)編寫(xiě)，請注明——前提是專(zhuān)著(zhù)上封面或前言后記里有你的名字；
證書(shū)貴精不貴多，寫(xiě)相關(guān)的就可以了，某些證書(shū)，如漢語(yǔ)普通話(huà)X等X級，什么時(shí)候都不要寫(xiě)；
與工作無(wú)干的證書(shū)獎項等不要寫(xiě)。
第四部分，工作經(jīng)歷
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類(lèi)推；
注意，不要有水分，按時(shí)間順序連貫寫(xiě)，中間不要留有空白，比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌；
如果是學(xué)生。請注明工作和實(shí)習；
工作經(jīng)歷主要寫(xiě)你在那個(gè)單位的那個(gè)部門(mén)，做什么職位，負責什么，效果如何即可；
寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀(guān)簡(jiǎn)練，實(shí)事求是，用事實(shí)——數字或名詞，而非形容詞——說(shuō)話(huà)，不要羅嗦和學(xué)生腔（寫(xiě)短句子。不要以“我”開(kāi)頭，要以動(dòng)詞開(kāi)頭，比如“擔任”），避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結（比如“我學(xué)到了……”）；
如在知名機構實(shí)習，有人事證明和推薦書(shū)尤佳；
以下實(shí)習不要寫(xiě)，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當勞收銀員等；
提到的工作經(jīng)驗要與應聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫(xiě)。
第五部分，自我評價(jià)
可寫(xiě)可不寫(xiě)；
不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題；
不要滿(mǎn)天喊口號，連自己都不相信的評價(jià)估計對方更不會(huì )相信；
不要主觀(guān)羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據用人要求一條一條對應來(lái)寫(xiě)，要有針對性；
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語(yǔ)”之類(lèi)詞句；
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信。
技巧：
1、整理自己
基本信息（手機、郵箱、地址）
教育背景
校園經(jīng)歷
工作經(jīng)歷（實(shí)習、兼職）
證書(shū)與技能（英語(yǔ)、電腦等）
興趣愛(ài)好
2、語(yǔ)言與格式
每段經(jīng)歷控制在3—5小句；
中文可用宋體
英文用Times new roman或Calibri
字體大小10號/小五
頁(yè)面間距2—3cm
描述性語(yǔ)句中多使用動(dòng)詞和數字
英文避免語(yǔ)法錯誤
3、版式設計
長(cháng)度以一頁(yè)A4紙為限，讓人10s能讀完
排版要突出重點(diǎn)
4、投其所好
根據不同的公司、職位，篩選出自己相應的經(jīng)歷，從而體現出符合這一公司這一職位要求的能力
確定求職方向：
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì )從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項工作所必需的知識與技能
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
列出所有與己相關(guān)的特長(cháng)與技能
簡(jiǎn)歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的'重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績(jì)能體現自己的能力
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì )有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績(jì)。
描述這些成績(jì)
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jì)（不要流于對事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆著(zhù)時(shí)間順序
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償的和無(wú)償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓情況
包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關(guān)課程。
求職簡(jiǎn)歷制作4
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設計的驅動(dòng)力，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身，而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng )作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業(yè)運動(dòng)員或者演員來(lái)說(shuō)，是預先的準備工作決定他能否實(shí)現或者超越自己的發(fā)揮和表現。在職業(yè)設計中，你為準備簡(jiǎn)歷所付出努力程度將會(huì )對你發(fā)起的這場(chǎng)運動(dòng)所能取得的最終結果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng )作出內容全面、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，你就會(huì )贏(yíng)得高質(zhì)量的結果。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的研究和思考，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地記錄下你的人個(gè)資料，草草堆砌出你的簡(jiǎn)歷，就把它散發(fā)給未來(lái)的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報。
簡(jiǎn)歷是用于應聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì )使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閱讀簡(jiǎn)歷，不是為了接受教育或者娛樂(lè )的目的。如果你能夠確定某位雇主的需要或問(wèn)題，并且明確地展示出你能夠滿(mǎn)足這些需要或有效地解決這些問(wèn)題，那么你就將會(huì )得到面試并且最終得到你想要的職位。它的功能概括說(shuō)來(lái)，有如下幾點(diǎn)：
第一，可根據傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。
第二，對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。
第三，在人才交流會(huì )上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì )上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會(huì )。
第四，在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時(shí)，可寄幾份給他們，以便他們能向對方介紹你的基本情況。
第五，參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
簡(jiǎn)歷的內容
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況。
(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等。
(5)本人特長(cháng)：如計算機、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復印件，外語(yǔ)四、六級證書(shū)的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著(zhù)同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會(huì )想到強調你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的'活動(dòng)。應屆畢業(yè)生應將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其他類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì )雇用那些有經(jīng)驗的。在這種情況下，就需要強調你的適應性來(lái)彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現最光彩的一面，如突出“刻苦學(xué)習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會(huì )影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
求職簡(jiǎn)歷制作5
xxx
女26歲廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1—2年
期望薪資：20xx—3000元
工作地點(diǎn)：廣州—不限
求職意向：其他服裝/紡織設計/生產(chǎn)|紙樣師/車(chē)板師|服裝打樣/制版|服裝/紡織品設計|網(wǎng)頁(yè)設計/制作
溝通能力強學(xué)習能力強有親和力誠信正直責任心強
工作經(jīng)驗（工作了2年6個(gè)月，做了2份工作）
廣州維尼達有限公司
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年7月[1年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：紙樣師
工作內容：1、手打紙樣
2、設計產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
3、跟進(jìn)與車(chē)版師做樣板
4、必要時(shí)手工制作樣板產(chǎn)品
5、完成上級安排的職外工作：產(chǎn)品對接客服、產(chǎn)品對接采購、行內活動(dòng)跟進(jìn)與安排......
6、關(guān)于產(chǎn)品的'包裝跟進(jìn)
IWODE定制
工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年1月[1年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：服裝打樣/制版
工作內容：紙樣調板，協(xié)助師傅完成每一件新款下單紙樣整合；
檢查整合普通款和設計師款；
跟進(jìn)團購單紙樣、車(chē)間到樣衣成品；
學(xué)習新知訊，轉化入工作；
協(xié)助新品開(kāi)發(fā)···
教育經(jīng)歷
至今在校廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院服裝設計與制作
語(yǔ)言技能
普通話(huà)：較好粵語(yǔ)：較好
自我描述
本人性格和藹，平易近人，說(shuō)了會(huì )聽(tīng)，聽(tīng)了去懂，懂了去做，做了慎做；錯了會(huì )認，認了會(huì )改，改了會(huì )服�？傊褪�；簡(jiǎn)單做人認真做事。熟悉服裝軟件基礎ET打板軟件、博克、富怡、Photoshop、CARELDRAW、服裝cad等相關(guān)軟件。對服裝成品制作過(guò)程也有一定的基礎等。
求職簡(jiǎn)歷制作6
性格特長(cháng)范例： 性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應環(huán)境并不斷總結經(jīng)驗。熟悉工廠(chǎng)內部運作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
簡(jiǎn)歷技能特長(cháng)：我是一個(gè)做事一絲不茍，有良好的表達能力，認真負責，膽大心細的女孩，秉承自己的一套原則，做大于說(shuō)，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神。認真對待自己手中的工作，遇到困難，絕不會(huì )半途而廢，堅持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作當中，一定好好發(fā)揚自己的長(cháng)處，友好與同事相處，認真負責并且完成上級領(lǐng)導交予自己的任務(wù)，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠屬于有上進(jìn)心的，有奮斗沖勁的人
簡(jiǎn)歷性格特長(cháng)：專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，本科和研究生期間擔任過(guò)學(xué)生會(huì )干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強。從小在農村長(cháng)大，相對能吃苦，抗壓能力強。本科做過(guò)教師、銷(xiāo)售、調查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨立能力和合作能力都比較強。
簡(jiǎn)歷性格特長(cháng)：本人能吃苦耐勞，善于思考，學(xué)習能力強能舉一反三，計算機知識扎實(shí)知識面廣!自我要求嚴格，做事細心，工作努力負責有條理，上進(jìn)心強。有較強的實(shí)際動(dòng)手能力和創(chuàng )新能力。具有團隊精神和大局觀(guān)。為人誠懇，溝通協(xié)調能力好，能很好的融入群體簡(jiǎn)歷性格特長(cháng)范例：
1、善于交際;具有較強的`團隊合作精神。 校學(xué)生會(huì )生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認識到了團隊的重要性。
2、責任心強; 有自己的原則但能勇于承認自己的錯誤。 一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費輔導2個(gè)小時(shí)作為補償。
3、協(xié)調上下級能力強;具有一定組織管理能力。 助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力，上傳下達的能力。
4、生活態(tài)度樂(lè )觀(guān)、勇于面對變化和挑戰。
簡(jiǎn)歷特長(cháng)愛(ài)好范例：待人熱誠，對新興技術(shù)和事物有濃厚興趣，領(lǐng)悟能力強，喜歡競技游戲，喜歡語(yǔ)言，記憶力不錯，有一定的自我學(xué)習能力，吃苦耐勞，酷愛(ài)運動(dòng)
簡(jiǎn)歷技能特長(cháng)范例：自信、自律、自強：具備較為豐富的工作與學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，認真踏實(shí)負責;能很好地與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時(shí)間內將目標達成。
求職簡(jiǎn)歷制作7
1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯誤。在寄出簡(jiǎn)歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過(guò)的紙張，注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調查發(fā)現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!
4、不要使用時(shí)間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的`工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標。
求職簡(jiǎn)歷制作8
1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的'企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本格式即可，標新立異需慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
求職簡(jiǎn)歷制作9
一份好的簡(jiǎn)歷能讓你得到一次面試機會(huì )，那么如何把握機會(huì )，順利通過(guò)面試呢?良好的面試口才則是你獲勝的一大法寶，練好口才所發(fā)揮的效果就會(huì )不同了。
1、準確地選用詞語(yǔ)
詞語(yǔ)是造句的基本單位。詞語(yǔ)選用得好，句子就會(huì )造得嚴謹而優(yōu)美。因此，在面試答辯中要特別講究詞語(yǔ)的運用，詞語(yǔ)運用得好，就會(huì )增強答辯的表達效果。
2、恰當地運用語(yǔ)句
面試怎樣才能恰當地運用語(yǔ)句呢?面試答辯者在答辯中除了恰當地選用詞語(yǔ)外，更要恰當地運用語(yǔ)句。因為答辯者要針對試題或者提問(wèn)答辯，必須運用一系列的語(yǔ)句，才能切中題旨，闡明自己的思想。如果語(yǔ)句運用不好，那么就很難取得令人滿(mǎn)意的`答辯效果。
另外，面試時(shí)語(yǔ)調也是要考慮的一個(gè)因素，好的語(yǔ)調會(huì )加強面試時(shí)的效果，這也是面試口才的一個(gè)技巧�？傊�，我們求職者平時(shí)就應該對自己多多地進(jìn)行口才訓練，練練自己的說(shuō)話(huà)技巧，多學(xué)點(diǎn)應聘技巧，那么你的競爭力就會(huì )比別人強，你成功的機會(huì )也會(huì )比別人大。
求職簡(jiǎn)歷制作10
簡(jiǎn)歷是求職者應聘要完成的第一步任務(wù)，設計一份完美誘人的簡(jiǎn)歷除了有豐富的內容，加點(diǎn)小技巧也是必不可少的哦！它會(huì )讓你的在用人單位面前一亮，助你在求職路上事半功倍。
一、醒目而簡(jiǎn)短。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
二、力求準確。在調查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)："當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀。"所以，認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的.素質(zhì)不夠高。
三、最后測試。記住，你的簡(jiǎn)歷應該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
四、為你的簡(jiǎn)歷定位。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
五、強調成功經(jīng)驗，列出具體數據。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
六、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
求職簡(jiǎn)歷制作11
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的長(cháng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的'簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制造秘訣：
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠遠超過(guò)人們預料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節奏地表達思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì )讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機會(huì )。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強調出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡(jiǎn)歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對于越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。實(shí)戰中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)�；拘畔⑹侵改愕男彰�、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì )屬性?xún)热�。如果用人單位沒(méi)有特別強調必須注明，建議你認為這個(gè)職位應該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì )分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶(hù)口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì )這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶(hù)口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢沒(méi)有保留地表現出來(lái)。
6、注意簡(jiǎn)歷數據準確和表達文字正確。如果一份簡(jiǎn)歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會(huì )帶來(lái)什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節求職者過(guò)于自信，引用數據時(shí)，有時(shí)候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數據，幾個(gè)足矣，
連篇的數據往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！彼�，簡(jiǎn)歷一定要認真寫(xiě)。人事經(jīng)理總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達不規范，過(guò)長(cháng)無(wú)重心，格式不規范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要務(wù)實(shí)，不要務(wù)虛。很多求職者在表現個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團結同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話(huà)、虛話(huà)。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。因為你在用這些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專(zhuān)業(yè)性，而不會(huì )關(guān)心你的基礎課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀(guān)地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫(xiě)x真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內容放在前面。有調查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
求職簡(jiǎn)歷制作12
主辦單位：XXX職業(yè)學(xué)院共青團
承辦單位：機電工程系團總支
求職簡(jiǎn)歷制作大賽
一、活動(dòng)主題
你行你就SHOW出來(lái)
二、活動(dòng)背景
簡(jiǎn)歷，是形象，是謀求職業(yè)及就業(yè)的說(shuō)明書(shū)，是就業(yè)市場(chǎng)的入場(chǎng)券。人才激烈競爭，如何脫穎而出呢？準備一份精當務(wù)實(shí)的簡(jiǎn)歷，是最好也是必然的選擇。簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著(zhù)應聘者的成敗，一個(gè)成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是一種自我宣傳與自我推銷(xiāo)的媒介，是邁向目標職位的敲門(mén)磚。為提高我校學(xué)生的簡(jiǎn)歷制作能力，展示自我風(fēng)采，促進(jìn)就業(yè)，特舉辦此次“簡(jiǎn)歷制作大賽”。該大賽將為你提供一個(gè)學(xué)習和創(chuàng )意的大舞臺，我們期待你的參與與創(chuàng )作！
三、活動(dòng)目的
1.通過(guò)這次活動(dòng)，提高在校大學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力，增強學(xué)生的.心理素質(zhì)，從而贏(yíng)得擇業(yè)就業(yè)的主動(dòng)權提供平臺；
2.通過(guò)這次活動(dòng)，給大家提供展示才華的機會(huì )，希望能更好的幫助畢業(yè)生學(xué)習怎么制作求職簡(jiǎn)歷，從而為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助；
3.通過(guò)這次活動(dòng)，可以讓大一的同學(xué)們了解制作簡(jiǎn)歷的流程，以及增進(jìn)學(xué)生會(huì )的友誼和凝聚力。
四、活動(dòng)對象
XXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間
X月XX日—X月XX日
六、比賽形式
以個(gè)人為單位，自由報名參加。
七、比賽要求
1.按照現有的工具（Word）制作美觀(guān)大方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.參賽作品可根據個(gè)人興趣和個(gè)人專(zhuān)業(yè)自由、自主創(chuàng )作，內容包括個(gè)人基本信息、學(xué)習經(jīng)歷、知識結構（所學(xué)專(zhuān)業(yè)及核心課程列表）、社會(huì )實(shí)踐、個(gè)人榮譽(yù)、技能證書(shū)、以及與工作有關(guān)的興趣愛(ài)好等等，但主題要鮮明，構思新穎；
3.參賽的書(shū)面作品必須選用A4紙；
4.嚴禁抄襲、下載他人作品，否則取消其參賽資格；
5.評委將從作品的主題、內容、技術(shù)等方面進(jìn)行綜合評定；
6.不得夾帶原件。
八、簡(jiǎn)歷評分標準：
1）內容充實(shí)30分；
2）創(chuàng )意與設計30分；
3）簡(jiǎn)歷版式20分；
4）整體效果20分；
九、活動(dòng)流程
1.大賽前期準備工作：
1）活動(dòng)申請；
2）制作活動(dòng)相關(guān)宣傳資料，宣傳海報五張，小海報若干張；
3）創(chuàng )建便于記憶的電子信箱，為電子稿投遞用；
2.邀請就業(yè)指導方面的老師擔當評委和指導
3.宣傳方案：
1）制定大海報五張，放于各個(gè)宿舍樓下以及食堂旁邊櫥窗里；
2）小海報若干張，報名當天在食堂門(mén)前發(fā)給同學(xué)們；
3）通過(guò)校廣播站，介紹比賽形式及參賽方法。
4.參賽報名：
報名時(shí)間:X月XX--X月XX日
�。ň唧w時(shí)間海報宣傳寫(xiě)明）
報名方式：1.現場(chǎng)擺攤報名（食堂門(mén)前）；
2.手機短信報名；（姓名+系別+班級）
5、作品收集（需交書(shū)面作品與電子稿各一份，上注明：姓名+系別+班級）
�。�1）、投稿時(shí)間：X月XX日—X月XX日
�。�2、）電子稿：郵箱： XXXXXXXX@qq.com
書(shū)面作品：機電工程中心
6.獎項設立：
一等獎1名（榮譽(yù)證書(shū)+獎品）
二等獎2名（榮譽(yù)證書(shū)+獎品）
三等獎3名（榮譽(yù)證書(shū)+獎品）
最具心意獎（榮譽(yù)證書(shū)+獎品）
優(yōu)秀獎5名（榮譽(yù)證書(shū)）
7、后期優(yōu)秀作品展覽（待定）
十、經(jīng)費預算
海報：XX元
證書(shū)獎品：XXX元
總計：XXX元
求職簡(jiǎn)歷制作13
如何制作求職簡(jiǎn)歷?
簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。簡(jiǎn)歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(cháng)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì )，使他們更想見(jiàn)你，但當你一出現，他們并沒(méi)有失望。另外，最好就是要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地介紹自己。在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷；在長(cháng)達十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專(zhuān)業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況�！胺降谖屙�(yè)才找到我們想看的東西�！闭衅肛撠熑吮硎�，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類(lèi)工作感興趣，你也許需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門(mén)大學(xué)的應聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。劉女士說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對企業(yè)表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
3.要使用強勢語(yǔ)言而非弱勢語(yǔ)言：
強勢語(yǔ)言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領(lǐng)導
弱勢語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導下工作、被賦予了……責任、由……領(lǐng)導
4.給出你的工作成果
a.數字：人員、銷(xiāo)售額、發(fā)行量等的增加。
b.節約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。
c.效果：你工作所帶來(lái)的長(cháng)期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(cháng)時(shí)間被采用。
e.擴展：你的'方法被應用于其它部門(mén)或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫(xiě)過(guò)一些促銷(xiāo)的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著(zhù)聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過(guò)去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務(wù)，就象是有償的工作似的。
6.簡(jiǎn)歷設計巧顯個(gè)性,尤其是簡(jiǎn)歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應當注意不能太花，如果你沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的藝術(shù)或者設計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡(jiǎn)歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。
7.不應聘外企無(wú)需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì )比較注重應聘者用外語(yǔ)表達；應聘國企則無(wú)需通篇英文。
求職簡(jiǎn)歷制作14
姓名：
性別：男
出生年月：1985年6月
身高：172cm
籍貫：臨沂市
居住地：濟南市
民族：漢
政治面貌：團員
求職類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：西華大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：動(dòng)畫(huà)
移動(dòng)電話(huà)：
e_mail：
qq：
求職意向
動(dòng)畫(huà)制作,影視后期制作
工作經(jīng)歷
XX年10月--XX年1月在廣州天瞳影視有限公司實(shí)習，參加無(wú)紙動(dòng)畫(huà)電影《孝女曹娥》，動(dòng)畫(huà)劇集版《孔子》的制作
技能水平
能熟練的掌握maya、flash、ae、potoshop等軟件，并運用相應軟件制作短片
培訓經(jīng)歷
XX年9月--XX年6月就讀西華大學(xué)XX年4月--XX年11月就讀濟南游戲學(xué)院（在校期間培訓，主修maya）獲獎情況在校擔任班生活委員,多次獲得西華大學(xué)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)。
自我評價(jià)
盡職、盡責、上進(jìn)，易溝通，有團隊精神
求職簡(jiǎn)歷制作15
為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準白領(lǐng)”形象。據一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話(huà)，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評：切莫照得連自己也認不出。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——特長(cháng)
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫(xiě)自己的特長(cháng)時(shí)，一定要詳細。比如，求職者說(shuō)自己會(huì )樂(lè )器，就應該寫(xiě)清楚是什么樂(lè )器，是會(huì )彈鋼琴還是會(huì )吹笛子;說(shuō)自己擅長(cháng)寫(xiě)作，就應該寫(xiě)明是擅長(cháng)寫(xiě)新聞稿，還是擅長(cháng)寫(xiě)調研報告，或者二者都擅長(cháng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現在有些求職者寫(xiě)的`特長(cháng)“特”得比較離譜。有寫(xiě)“酒量好”，有寫(xiě)“嗓門(mén)大”，有寫(xiě)“會(huì )做家務(wù)，擅長(cháng)掃地”……看到這樣的“特長(cháng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評：注意“特長(cháng)”也是要有一定層次的。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——證書(shū)
做簡(jiǎn)歷，證書(shū)獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到學(xué)生捧著(zhù)一大疊各種各樣的證書(shū)獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書(shū)、成績(jì)績(jì)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。
于是，簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿(mǎn)滿(mǎn)的。筆者曾經(jīng)在招聘會(huì )現場(chǎng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫(xiě)了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來(lái)，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學(xué)生會(huì )干事應聘，并從事干事一職一個(gè)月時(shí)間�！钡诙䲢l：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費�！薄�
點(diǎn)評——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——職務(wù)
班長(cháng)、團支部書(shū)記、某校園社團負責人、學(xué)生會(huì )某部部長(cháng)……諸如此類(lèi)的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒(méi)當過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了?
點(diǎn)評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
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