80和90后求職者要警惕的心理陷阱

80和90后求職者要警惕的心理陷阱

　　如今是80后、90后新一代求職者馳騁職場(chǎng)的黃金時(shí)期。新一代的求職者大多都是獨生子女，心里年齡不夠成熟，在競爭激烈的職場(chǎng)中，總會(huì )出現一些心理問(wèn)題。

　　參不透的人際關(guān)系

　　據相關(guān)統計，企業(yè)中人際問(wèn)題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問(wèn)題的首位，比如同事之間的關(guān)系處理、上下級之間的溝通等，使人總是處在一種持續的情緒壓力下。因而很多初涉職場(chǎng)的人，一提到人際關(guān)系就會(huì )用恐怖來(lái)形容。

　　沒(méi)有規劃隨遇而安

　　在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下，無(wú)數學(xué)子在還沒(méi)搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下，就開(kāi)始工作，由此導致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少彎路。有些人即使已經(jīng)工作了兩三年，也沒(méi)有對自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規劃。這些都會(huì )增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。

　　心思單純無(wú)法保密

　　職場(chǎng)中，受職位、行業(yè)和公司的影響，需要員工保守一定的秘密。但是，真實(shí)的內心環(huán)境告訴職場(chǎng)人，因為長(cháng)時(shí)間嚴守一個(gè)秘密，精神上會(huì )精疲力竭。每天在同事交流中，為了不被套話(huà)總要小心翼翼的應對，無(wú)形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。

　　在競爭激烈的職場(chǎng)中，很多求職者因為工作壓力過(guò)大，會(huì )產(chǎn)生抑郁癥、焦慮癥、失眠等心理疾病。因為我們在職場(chǎng)中要保持自身的心理健康，抵御心理陷阱。