開(kāi)除員工的通告

[優(yōu)選]開(kāi)除員工的通告

開(kāi)除員工的通告1

全體員工：

　　車(chē)間員工小明，于20__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自20__年__月__日起所發(fā)生的.一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　小明

　　20__年__月__日

開(kāi)除員工的通告2

　　______部門(mén)______員工于20______年______月______日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的'不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請______員工在20______年______月______日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

　　特此通告！

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

開(kāi)除員工的通告3

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxx

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告4

　　____，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，____出生，籍貫：____，戶(hù)口所在地：____區，家庭住址：____區____街，身份證號：____，手機號：____，郵箱：____。

　　于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同處理。

　　請您于____年____月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你相關(guān)法律責任權利。

　　特此通知。

　　____有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開(kāi)除員工的通告5

____員工：

　　您于____年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　____

　　____年____月____日

開(kāi)除員工的通告6

全體員工：

　　車(chē)間員工____，于____年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　____

　　____年____月____日

開(kāi)除員工的通告7

____：

　　鑒于____在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　____股份有限公司

　　20____年____月____日

開(kāi)除員工的通告8

xxx先生：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

開(kāi)除員工的通告9

尊敬的客戶(hù)：

　　本公司員工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　20xx年3月20日

開(kāi)除員工的通告10

xxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開(kāi)除員工的'通告11

　　鑒于在本酒店員工____在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工____酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的'處理。

　　請于20____年____月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

　　____

　　20____年____月____日

開(kāi)除員工的通告12

　　電子商務(wù)有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營(yíng)繁忙的'情況下無(wú)故曠工，致使公司的運營(yíng)停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：給以開(kāi)除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告！

　　農牧業(yè)發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告13

________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第____條規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開(kāi)除員工的通告14

各部（室）、____物管中心、各小區管理處：

　　____物管中心苑管理處負責人____于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的`決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　____

　　20____年____月____日

開(kāi)除員工的通告15

物業(yè)部員工____（身份證號碼：____）：

　　鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____辦公室

　　____年____月____日

【開(kāi)除員工的通告】相關(guān)文章：

開(kāi)除員工通告04-15

員工開(kāi)除的通告05-03

開(kāi)除員工的通告04-19

（精選）開(kāi)除員工通告07-29

員工開(kāi)除通告【精選】09-16

(經(jīng)典)開(kāi)除員工通告08-29

員工開(kāi)除通告08-05

開(kāi)除員工的通告09-27

經(jīng)典開(kāi)除員工通告12-10

(精選)開(kāi)除員工的通告11-21