文化單位老員工辭職信

文化單位老員工辭職信

　　工作中，有人入職，自然有人辭職，我們或許會(huì )因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這也意味著(zhù)，需要寫(xiě)辭職信了。那么辭職信有什么格式呢？下面是小編收集整理的文化單位老員工辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文化單位老員工辭職信1

尊敬的某經(jīng)理（或公司人事部）：

　　在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容！現由于個(gè)人原因，決定離職。

　　另外，就我離開(kāi)后，我的.工作做一個(gè)如下安排：

　　1、單據整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂(yōu)慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫(xiě)就可，若是其他類(lèi)的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺(jué)得未嘗不可。

　　3、展覽會(huì )的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(cháng)期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號，打響品牌，銷(xiāo)售跟上，公司才能日益壯大起來(lái)，若領(lǐng)導有其他方面的考慮，比如說(shuō)是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信2

尊敬的劉總：

　　此刻，我帶著(zhù)復雜而沉重的心情寫(xiě)這封信。您對我的關(guān)愛(ài)猶如父輩對子女的關(guān)愛(ài)，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺(jué)到無(wú)限溫暖。您期望我能留下來(lái)與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過(guò)電話(huà)促膝長(cháng)聊后，父親依然堅持自己的意見(jiàn)，認為我奔波在外沒(méi)有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩定的工作，最終命我于本周六返家。

　　這里，沒(méi)有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會(huì )在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續追逐著(zhù)自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛(ài)對我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開(kāi)，這需要多大的勇氣。

　　公司里從來(lái)不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現人才的眼睛，我想我的離開(kāi)，公司很快就會(huì )找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的'工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒(méi)有開(kāi)始，正是發(fā)現和啟用公司已有人才的時(shí)候。

　　您過(guò)去是我的領(lǐng)導，現在依然是我的領(lǐng)導，將來(lái)即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著(zhù)您依然以父親般的長(cháng)者和領(lǐng)導指導我的工作。

　　尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。

　　祝劉總身體健康，家庭美滿(mǎn)幸福。

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信3

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：

　　您好！我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。

　　首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無(wú)奈之下提出辭職，客觀(guān)原因是我想發(fā)展自己的特長(cháng)，讓我學(xué)有所用，我想接下來(lái)的時(shí)間好好在家看書(shū)學(xué)習，到年末要參加各種考試，加強我自身的.能力。除了客觀(guān)原因外，主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信4

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我工作的關(guān)心，支持與肯定。自進(jìn)入酒店個(gè)大家庭以來(lái)，我倍受鼓舞，在為酒店服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。

　　如今世界發(fā)展如此之快，既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪費這個(gè)寶貴的職位，把它給予一個(gè)更適合這個(gè)職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保留一份對此職業(yè)的美好幻想，唯一的'途徑便是暫時(shí)離開(kāi)這個(gè)行業(yè)，也許等思想能夠跟上社會(huì )前進(jìn)步伐的時(shí)候，我還可能會(huì )再次步入這個(gè)行業(yè)，也許此一別便是永訣。

　　經(jīng)過(guò)多個(gè)不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫(xiě)了這封辭職信，決定暫時(shí)退出這個(gè)行業(yè)，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領(lǐng)導能同意我誠懇的請求。

此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信5

尊敬的行領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中能夠抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封信的，能在畢業(yè)后進(jìn)入建行工作對我而言是十分榮幸的事情，所以，今天提出這個(gè)正式的辭職申請我也覺(jué)得十分遺憾。

　　我于20xx月進(jìn)入建設銀行，經(jīng)過(guò)分行對應屆畢業(yè)生的入職培訓之后，進(jìn)入建行天津河西支行工作，如今工作已經(jīng)快滿(mǎn)兩年。在這期間，我曾在儲蓄柜臺學(xué)習個(gè)人金融業(yè)務(wù)，在房金部政策性會(huì )計崗位上了解了有關(guān)公積金方面的業(yè)務(wù)和個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)，還有幸在對公條線(xiàn)學(xué)習了會(huì )計結算的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。我十分感謝建行讓我有機會(huì )在不同的崗位上工作和學(xué)習，讓我有機會(huì )更全面的了解銀行的各項業(yè)務(wù)和相關(guān)規定，從而更全面的豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，對此，我十分感激。

　　在過(guò)去的兩年里，我非常感謝行領(lǐng)導和同事前輩對我的關(guān)心和培養。從一個(gè)學(xué)生到銀行從業(yè)人員這種身份轉變的過(guò)程中，我犯了很多錯誤，十分感謝行里給予的寬容和教導，也十分感謝同事們在我有困難和問(wèn)題的時(shí)候給予的幫助和鼓勵，有了大家的幫助，我才在建行不斷發(fā)展和成長(cháng)，對此，我表示由衷的感激和誠摯的謝意。

　　現在決定離開(kāi)建設銀行完全是由于我的個(gè)人原因，雖然做這個(gè)決定很艱難、很痛苦，但我還是經(jīng)過(guò)了慎重的考慮。我從出生到上學(xué)一直未離開(kāi)過(guò)家鄉，直到工作才來(lái)到天津。對我而言，這里是新鮮和陌生的，幸好遇到了好的同事、朋友，但隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我更傾向于回家陪在父母身邊，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我還是決定辭去現在建行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程在一定程度上會(huì )給行里的`工作帶來(lái)麻煩和不便，由于我的個(gè)人原因，對此我十分抱歉。

　　我再次感謝各級領(lǐng)導和各位同事這兩年來(lái)對我的關(guān)心和教導。在這兩年期間所積累起來(lái)的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見(jiàn)、所思、所感以及由此凝結而成的些許經(jīng)驗都將讓我終生受用。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是建設銀行的一員而感到榮幸。

　　最后，祝愿建設銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信6

尊敬的劉總：

　　您好！很抱歉要耽誤你一點(diǎn)時(shí)間批閱我的辭職信。

　　大學(xué)畢業(yè)后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，在這里我完成從學(xué)生到員工的轉變，他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。

　　隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的`是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。

文化單位老員工辭職信7

尊敬的行長(cháng)：

　　經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這些年在xx銀行從事的工作，使我在領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

　　我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進(jìn)入中等師范學(xué)校。1982年參加工作，開(kāi)始在孝感的一所農村中學(xué)里當教師。在那里一干就是2019年。1992年，參加公開(kāi)招聘，進(jìn)xx銀行，分配在行支行從事辦公室文秘及法律顧問(wèn)工作。一年后，被選派到新成立的.行支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長(cháng)、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來(lái)，因機構改革，行整體退出，我于2019年底返回。已經(jīng)擔任了7年股級干部的我，又開(kāi)始到基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)當儲蓄員、信貸員。2019年，調行分行辦公室工作，并明確為副科級秘書(shū)；2019年，調行分行辦公室工作，通過(guò)競聘擔任秘書(shū)科副經(jīng)理；2019年8月，到省分行網(wǎng)點(diǎn)建設辦公室工作，任綜合負責人。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過(guò)眾多的榮譽(yù)。特別是在分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優(yōu)秀（只有2019年為良好），連續四年被xx銀行業(yè)協(xié)會(huì )授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

　　在做好工作的同時(shí)，我一直堅持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)自修，先后獲得漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、國際金融等專(zhuān)業(yè)4個(gè)大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書(shū)》。

　　在職場(chǎng)打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過(guò)了很多機會(huì )，也耽誤了不少時(shí)間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無(wú)升職的機會(huì )和空間，但自己又不愿意得過(guò)且過(guò)，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為行的累贅。思來(lái)想去，還是決定辭職，另謀生路。

文化單位老員工辭職信8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　很抱歉，我遺憾地寫(xiě)下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！

　　我來(lái)公司快一年了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(cháng)足的進(jìn)展。尤其是近來(lái)，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導的英明和睿智。我深感欣慰！

　　我決定辭職基于以下兩方面的原因。

　　首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。去年，我沒(méi)有任何條件的來(lái)公司上班，原本是沖著(zhù)投行業(yè)務(wù)的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來(lái)是由于"戰略中心"這樣一個(gè)名稱(chēng)下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導，我真的受益匪淺，同時(shí)，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來(lái)，我發(fā)現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識沒(méi)能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒(méi)能很好的吻合，以致經(jīng)過(guò)了這半年，我在工作能力上并沒(méi)有質(zhì)的提高。

　　其次是公司的問(wèn)題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒(méi)有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話(huà)說(shuō)資源極大的閑置，進(jìn)而浪費，這在整個(gè)公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿(mǎn)足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺(jué)得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過(guò)于安樂(lè )。（也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的）

　　惟領(lǐng)導命是從。缺少自我的.獨立和開(kāi)創(chuàng )精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷(xiāo)蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見(jiàn)，這些又是基于對公司發(fā)展規律與內在規定性的科學(xué)、真實(shí)認識基礎上的。領(lǐng)導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過(guò)合適的形式，實(shí)現公司資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見(jiàn)，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。

　　另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。

　　首先是企業(yè)文化方面。

　　中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現今這樣的時(shí)代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實(shí)的尊重和用于面對事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：沒(méi)有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉型而來(lái)，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒(méi)有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺(jué)也并不代表可以不尊重領(lǐng)導、否定領(lǐng)導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開(kāi)拓和創(chuàng )造。記得從哪里看得過(guò)這么兩句話(huà)：

　　同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。

　　同樣一支隊伍，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

文化單位老員工辭職信9

尊敬的老板：

　　您好！首先，非常感謝您這半年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)賓館工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的`歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績(jì)一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信10

尊敬的某經(jīng)理（或公司人事部）：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請。首先很感謝xx總給我在這里工作與學(xué)習的機會(huì )，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導每次的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來(lái)到xx公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到xx總你哪忙碌的身影，特別是xx月份那樣的辛苦，做為員工心里確實(shí)難受，怨自己還沒(méi)有那份能力，不能為你分憂(yōu)，心里很難過(guò)！

　　在這半年的工作中，與公司的.兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過(guò)焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學(xué)習管理工作，和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗。然而工作上毫無(wú)成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話(huà)"工作上如果四個(gè)月沒(méi)起色就該往自己身上找原因"，我深刻的體會(huì )到這是對的�；蛟S自己并不適合全面管理這項工作。當一個(gè)人敢于直接的去否定自己能力的一個(gè)方面的的時(shí)候，會(huì )讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實(shí)，我想我只有重新回到施工現場(chǎng)，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒(méi)有這樣的感覺(jué)到艱難過(guò)，曾經(jīng)讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂(yōu)郁，不能自拔，也許我真的要學(xué)會(huì )慢慢成長(cháng)。

　　這個(gè)階段向公司提出辭職，對自己也是一個(gè)壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啟動(dòng)，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會(huì )在公司領(lǐng)導及工程部負責人的安排下，服從領(lǐng)導安排工作，做好屬于自己的所有工作。

文化單位老員工辭職信11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導提出辭職請求。

　　來(lái)到公司工作xx年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧。離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的`那片真誠和友善。

　　本人將在20xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準許！

　　祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，衷心感謝！

　　此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信12

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

　　來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的.態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信13

尊敬的總經(jīng)理：

　　非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫(xiě)這份報告書(shū)給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛(ài)這個(gè)大家庭，特別您對我五年來(lái)的栽培，我在這里對您說(shuō)聲謝謝。

　　在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容！

　　五年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開(kāi)，我也是做了長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因為我雖然走了，但是我希望、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮！

　　1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團隊合作精神，而不是個(gè)人表現。

　　2、改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！

　　3、穩定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正�，F象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，領(lǐng)導是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì )離開(kāi)的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì )在本地買(mǎi)房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話(huà)，對他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買(mǎi)房的.一個(gè)難題，用錢(qián)不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng)，現在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(cháng)期穩定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績(jì)好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢(qián)還是物，對于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的肯定。

　　另外，就我離開(kāi)后，我的工作做一個(gè)如下安排：

　　1、單據整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂(yōu)慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫(xiě)就可，若是其他類(lèi)的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺(jué)得未嘗不可。

　　3、展覽會(huì )的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(cháng)期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號，打響品牌，銷(xiāo)售跟上，公司才能日益壯大起來(lái)，若領(lǐng)導有其他方面的考慮，比如說(shuō)是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信14

尊敬的某經(jīng)理（或公司人事部）：

　　你好！我很遺憾自己向公司正式提出辭職。

　　從公司初創(chuàng )到現在站穩根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著(zhù)公司成長(cháng)。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的.同事，感謝他們一路以來(lái)的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。

　　但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過(guò)15千米，天天來(lái)回公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開(kāi)酷愛(ài)的崗位。

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排交接人選，我定會(huì )做好完善的交接工作。在未離開(kāi)崗位之前，我的工作請領(lǐng)導雖然分配，我一定會(huì )盡自己的職責站好最后一班崗。

此致

敬禮！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

文化單位老員工辭職信15

尊敬的經(jīng)理：

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過(guò)您五年的指導，使我迅速的成長(cháng)，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲�進(jìn)入20xx年，由于我的工作業(yè)績(jì)不佳，遠遠沒(méi)有完成股東會(huì )提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì )提出辭職，望批準！

　　最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

　　一、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進(jìn)行規范，而不是單純的依賴(lài)制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(cháng)此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶(hù)的感受，客戶(hù)是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話(huà)，前提就是你要把客戶(hù)的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當中，并且在客戶(hù)面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶(hù)你會(huì )怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶(hù)的`任何報告會(huì )有多大的參考價(jià)值。

　　我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶(hù)和政府機關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險的做法。

　　之所以這么說(shuō)，是因為我們公司根本就沒(méi)有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來(lái)規避風(fēng)險。

　　四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來(lái)，因為這是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團隊是否團結，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團隊遲早要瓦解。

　　五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績(jì)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當時(shí)請您注意績(jì)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機制的話(huà)，那么是不會(huì )起到最好的效果的。

　　請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復！

　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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