警告通知書(shū)優(yōu)秀

警告通知書(shū)范文優(yōu)秀

　　在當下社會(huì )，我們越來(lái)越需要通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的警告通知書(shū)范文優(yōu)秀，歡迎大家分享。

警告通知書(shū)范文優(yōu)秀1

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期間，累計遲到已達XX次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。

　　遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○XX年XX月XX日

警告通知書(shū)范文優(yōu)秀2

　　XX同學(xué)攜帶違書(shū)刊到校，且于XX年XX月XX日上午第五節數學(xué)自習課上違紀偷看，特此提出批評警告，望以此為戒。本學(xué)期（20xx—20xx第一學(xué)期）為你的學(xué)業(yè)警告期，在這期間你必須洗心革面，專(zhuān)心于學(xué)業(yè)。并請你在接到本通知后通知你的家長(cháng)，且在本通知單上簽字返回學(xué)校。

　　學(xué)校蓋章

　　簽發(fā)日期：XX

警告通知書(shū)范文優(yōu)秀3

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共·和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于XX年XX月XX日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　XXXX公司人力資源部

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