- 相關(guān)推薦
工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的用途越來(lái)越大，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告1
一、基本情況
Xxx工會(huì )2023年初有會(huì )員xx名，其中在冊在編xx人，其他會(huì )員xx人。有委員xx名（其中主席1人）
二、2023年預算收入共xxx元。
1、動(dòng)用結余xxx元（即2023年期末滾存結余）。
2、會(huì )費收入xxx元,單位職工人數xxx人，以2023年1月份基本工資為基數計工會(huì )會(huì )員會(huì )費收入。
3、撥繳經(jīng)費收入xxx元，以2023年1月份職工工資為基數，2023年職工總額xxx元，按職工工資總額的2%的60%計入撥繳經(jīng)費收入，即xxx元。
4、行政補助收入xxx元。Xx名會(huì )員，按每人xx元補助，共補助xx元。
5、其他收入xxx元，以上年度銀行存款利息基礎預算。
二、2023年預算支出共xxx元。
1.職工活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支xxx元。
�。�1）開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均xxx元預算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車(chē)、在外用餐等。xxx人xxxx元xxxx次=xxx元。
�。�2）開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均xxx元預算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎勵支出等。按人均xxx元購買(mǎi)服裝。xxx人xxxx元=xxx元。
�。�3）開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng)。按照人均xxx元預算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請教師、獎勵支出。xxx人xxxx元=xxx元。
�。�4）為職工全年團購4場(chǎng)教育影片電影票。xxx人xxxx元xxxx次=xxx0元。
2.職工集體福利經(jīng)費開(kāi)支xxx元
�。�1）職工會(huì )員逢年過(guò)節福利，按照春節人均不超過(guò)500元，其它法定節日人均不超過(guò)200元，會(huì )員生日發(fā)放不超過(guò)300元的'生日蛋糕等慰問(wèn)品的規定預算。xxx人xxxx元=xxx元。
�。�2）職工醫療互助。按女職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項目，男職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個(gè)項目。xxx人xxxx元+xxx人xxxx元=xxx元。
�。�3）職工會(huì )員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權和職工會(huì )員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費xxx元。
3.機關(guān)工會(huì )其他業(yè)務(wù)支出xxx元
用于機關(guān)工會(huì )在召開(kāi)會(huì )議及專(zhuān)項業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費用，全年預計xxx元。
三、結余情況
本年收入合計xxx元（其中動(dòng)用結余xxx元，不含行政補助收入）-本年支出合計xxx元，累計赤字xxx元。按照《關(guān)于基層工會(huì )經(jīng)費管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2023〕2號）文件，申請行政補助工會(huì )經(jīng)費xxx元，本年預算累計結余xxx元。
Xxx工會(huì )委員會(huì )
2023年xx月xx日
工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告2
分中心工會(huì )委員會(huì )為了更好開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，使工會(huì )經(jīng)費更好為工會(huì )會(huì )員服務(wù)，根據《的通知》相關(guān)文件規定，經(jīng)分中心工會(huì )委員會(huì )研究，近期將參加上級工會(huì )文藝匯演活動(dòng)，經(jīng)費預算如下：
分中心工會(huì )組織舞蹈與歌唱參加上級工會(huì )文藝匯演活動(dòng)，其中舞蹈組10人，每人服裝費800元，共計8000元，預計聘請舞蹈老師18次/每半天，標準每半天不超過(guò)500元，授課費預計開(kāi)支9000元；歌唱組2人，每人服裝費800元，共計1600元，伴舞及編導費7600元，預計聘請聲樂(lè )老師39次/每半天，標準每半天不超過(guò)500元，授課費預計開(kāi)支19500元；演出制作費8000元，此項活動(dòng)費用共計52100元。
因分中心工會(huì )經(jīng)費不足，今特向分中心申請行政補助，望批準！
XXXXX
20xx年7月31日
工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告3
市直工會(huì )經(jīng)費代收對象情況復雜且收繳面廣，為把代收工作落實(shí)到實(shí)處，抓出成效，分局領(lǐng)導高度重視，把工會(huì )經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來(lái)抓，年初在分析二零xx年度代收工作形勢時(shí)，認真總結上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過(guò)去代收工作中的消極因素，并大膽實(shí)施改革，將過(guò)去多家擔負代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔負其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀，實(shí)行層層包保責任制。
稅源二科全體同志在科長(cháng)張新化的帶領(lǐng)下，不負眾望，群策群力，團結奮戰，針對代收工作中出現的新情況、新問(wèn)題，制定切實(shí)可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個(gè)人經(jīng)濟待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結賬，從而有力地促進(jìn)了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
二、注重宣傳，建立和諧的征繳關(guān)系。
工會(huì )經(jīng)費改由國稅部門(mén)代收的歷史短暫，各繳費單位和社會(huì )各界有一個(gè)認識和接受的過(guò)程，因此，持續做好宣傳工作尤顯重要。為營(yíng)造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境，20xx年度的宣傳工作以營(yíng)造良好的外部環(huán)境為先導，采取和風(fēng)細雨的宣傳策略，一改過(guò)去的一般性號召為上門(mén)面對面地進(jìn)行宣傳，通過(guò)一年來(lái)的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會(huì )經(jīng)費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會(huì )經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個(gè)收繳工作中沒(méi)有出現一例征繳工作矛盾激化的現象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權利，起到了“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”的宣傳作用。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立“綠色”的征繳通道。
在整個(gè)工會(huì )經(jīng)費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉換角色，換位思考，在與繳人打交道的過(guò)程中，真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的角色。對前來(lái)辦稅廳繳納工會(huì )經(jīng)費的工作人員，我們做到了一聲問(wèn)候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來(lái)繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實(shí)做到了上門(mén)服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長(cháng)年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長(cháng)孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應在家休養，但她為了不影響全科半年代收目標任務(wù)的完成，放棄了在家休養的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結算清繳工會(huì )經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動(dòng)著(zhù)市直繳工會(huì )經(jīng)費的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺(jué)地補繳了歷史上應繳而未繳的工會(huì )經(jīng)費。在實(shí)踐中使我們體會(huì )到一份服務(wù)的收獲，勝過(guò)十分催繳的努力。
四、嚴格執法，建立行之有效的監督機制。
嚴格執法，建立行之有效的監督機制，是保證足額收繳工會(huì )經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節，對于堵塞工會(huì )經(jīng)費收繳漏洞，保證工會(huì )經(jīng)費足額上繳，促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會(huì )經(jīng)費的單位，20xx年七、八月份，我局與有關(guān)部門(mén)配合，開(kāi)展了下次大規模的工會(huì )經(jīng)費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長(cháng)張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點(diǎn)、啃骨頭，開(kāi)展了對36家企、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收繳的檢查，共計查補應繳未繳工會(huì )經(jīng)費60多萬(wàn)元。
在檢查中做到了嚴格執行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結，動(dòng)腦子、想辦法，尋找檢查的`突破口，對檢查中的問(wèn)題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問(wèn)題，科長(cháng)張新化同志就出現在哪里，僅煙草、石油兩系統就查補歷年欠繳工會(huì )經(jīng)費50多萬(wàn)元。通過(guò)專(zhuān)項檢查工作中所發(fā)現的問(wèn)題，我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監督檢查機制，實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規范化。
五、規范管理，建立信息共享的工作平臺。
為保證工會(huì )經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)內部網(wǎng)絡(luò )資源的優(yōu)勢，建立了工會(huì )經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強化規范管理，婁長(cháng)麗、董力強兩同志，結合代征工作實(shí)際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會(huì )經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會(huì )經(jīng)費代征清冊》、《工會(huì )經(jīng)費征收臺帳》，保證了工會(huì )經(jīng)費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶(hù)，能知曉全市直工會(huì )經(jīng)費代收工作的全貌。
六、密切配合，建立相互協(xié)作的工作體系。
自從承擔市直工會(huì )經(jīng)費代收工作以來(lái)，我們一直把這一工作視為國稅部門(mén)的一份新的份內工作，市總工會(huì )也從沒(méi)有削減過(guò)對市直工會(huì )經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問(wèn)題，難點(diǎn)問(wèn)題，市總工會(huì )朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調，深入廠(chǎng)礦企業(yè)、機關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會(huì )領(lǐng)導的工作精神鼓舞下，我們切實(shí)做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應收工會(huì )經(jīng)費的行為發(fā)生，切實(shí)做到了不越權、不越位、多溝通、多支持，轉換角色，換位思考，在市總工會(huì )財務(wù)部門(mén)的大力支持下，較好地完成了20xx年度的工作任務(wù)。
工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告4
一、認真學(xué)習，提高思想認識
我辦領(lǐng)導高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習了《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實(shí)際深入解讀《加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理有關(guān)規定的意見(jiàn)》，準確把握“10個(gè)關(guān)鍵”，認真學(xué)習“八個(gè)不準”，從根本上保障工會(huì )會(huì )員正常的.福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會(huì )經(jīng)費用于開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為保障對工會(huì )經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席滕林同志任組長(cháng)，工會(huì )各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。
20xx年，我辦工會(huì )加入xxx市基層工會(huì )會(huì )計核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會(huì )計核算工作，未有建立獨立賬戶(hù)。
2、工會(huì )經(jīng)費使用管理情況。
嚴格執行中央八項規定，執行工會(huì )開(kāi)支“八個(gè)不準”，控制好工會(huì )經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會(huì )會(huì )員監督以及經(jīng)費審查委員會(huì )審查，堅決杜絕將工會(huì )經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)以外的開(kāi)支。20xx年，未出現超標開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工節日慰問(wèn)等。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況，我辦工會(huì )將完善細化工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，建立監督管理長(cháng)效機制，認真梳理自身問(wèn)題，深刻分析原因，確保專(zhuān)項督查工作落到實(shí)處。同時(shí)，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身份有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的不合規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告5
一、認真學(xué)習宣傳，提高思想認識。
材料公司工會(huì )自20xx年9月22日開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費管理自查工作。工會(huì )辦公室組織工會(huì )財務(wù)管理人員，認真學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì )財務(wù)管理工作的`新規定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
二、完善工會(huì )經(jīng)費管理制度，加強內部管理控制。
1、材料公司工會(huì )成立以來(lái)，結合《工會(huì )法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財務(wù)規章制度，并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )工作條例》、《材料公司工會(huì )財務(wù)管理規定》、《材料公司工會(huì )經(jīng)費管理規定》、《材料公司工會(huì )會(huì )費管理規定》、《材料公司幫扶救助專(zhuān)項資金使用管理規定》等各項規章制度，進(jìn)一步規范了工會(huì )經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )每年都按照規定對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行年度審計，監督工會(huì )經(jīng)費管理工作。材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )認為公司工會(huì )在財務(wù)管理及會(huì )員繳納會(huì )費等方面，能夠認真執行國家的財經(jīng)紀律，工會(huì )經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會(huì )法》和工會(huì )經(jīng)費管理等相關(guān)規定；會(huì )計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開(kāi)支手續完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì )經(jīng)費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí)，審批程序符合規定。沒(méi)有違反工會(huì )經(jīng)費使用規定。
通過(guò)這次工會(huì )財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴肅了財務(wù)紀律，強化了財務(wù)管理，確保了工會(huì )經(jīng)費的正確合理使用。
【工會(huì )換屆工會(huì )經(jīng)費使用情況報告】相關(guān)文章：
基層工會(huì )經(jīng)費使用情況調研報告10-08
工會(huì )經(jīng)費使用情況的自查報告08-23
2022年工會(huì )經(jīng)費使用情況自查報告03-23
街道工會(huì )換屆工作報告07-03
工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費申請報告07-03
工會(huì )經(jīng)費自查報告03-02