(推薦)服裝店長(cháng)銷(xiāo)售總結范文2篇
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的服裝店長(cháng)銷(xiāo)售總結范文，希望對大家有所幫助。
服裝店長(cháng)銷(xiāo)售總結范文1
工作半年來(lái)，我的感受很深，見(jiàn)到的人，遇到的事，對我都有大大小小的影響和關(guān)心。我在這幾年過(guò)程中，更加成熟、自信，這一切離不開(kāi)領(lǐng)導的信任，離不開(kāi)家人的支持。30歲的我現在有許多角色：一個(gè)盡職的服裝店長(cháng)、一個(gè)孝順的女兒、一個(gè)愛(ài)護的妻子、一個(gè)合格的媽媽。在同齡人中，我或許不是最優(yōu)秀的，但我確定是最專(zhuān)心最努力的。
回想幾年前，由于剛生完小孩，整個(gè)心思都放在小家伙身上，每天的生活也是圍圍著(zhù)他，照看孩子的過(guò)程辛苦勞碌，但是更多的時(shí)候，我還是覺(jué)得自己的生活單調乏味，離開(kāi)工作的日子里，覺(jué)得自己離這個(gè)社會(huì )也很遠孩子漸漸長(cháng)大，我最終又有機會(huì )重新回到勞碌充實(shí)的工作中。這樣的.機會(huì )我很珍惜，一步一個(gè)腳印，我由最初的一名導購員成長(cháng)為如今的店長(cháng)。
剛開(kāi)頭，我很擔憂(yōu)自己是否有力量挑起這個(gè)擔子，擔憂(yōu)銷(xiāo)售額上不去，擔憂(yōu)工作太忙沒(méi)時(shí)間照看孩子我甚至打了退堂鼓�？墒穷I(lǐng)導卻很信任我，信任我能行。我自己也開(kāi)頭鼓舞自己英勇地試試，看自己究竟有沒(méi)有這個(gè)力量。今日的我，很慶幸當時(shí)沒(méi)有放棄。一路走來(lái)，我不斷挖掘自己身上的潛能：與不同階層的顧客溝通，外出學(xué)習先進(jìn)的閱歷，帶領(lǐng)本店的員工搞好銷(xiāo)售。這半年來(lái)，我常常在工作中反思自己，端詳自己，看自身力量和素養的提高幅度，能不能適應服裝店進(jìn)展的需要、能不能適應形勢任務(wù)的需要，能不能適應完成正常工作的需要。常常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負領(lǐng)導的期望，自身素養的強弱是關(guān)鍵，自己究竟才三十歲，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必需在工作中不斷地提高自己�；仡櫧肽陙�(lái)的狀況，為了提高自身力量素養，上讓領(lǐng)導放心，下讓職工滿(mǎn)足，我系統的學(xué)習了服裝行業(yè)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，全面提高自己，力爭在語(yǔ)言表達的力量上有突破，在協(xié)調關(guān)系的力量上有突破，在組織管理的力量上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過(guò)學(xué)習，感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了學(xué)問(wèn)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習中提高了自己的力量素養，增加了干好本職工作的力量。
作為一名店長(cháng)，我要引導員工按正確的方向進(jìn)行工作。
我認為店長(cháng)的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作和策劃的專(zhuān)長(cháng)。管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培育員工的心態(tài)應當以企業(yè)文化為基礎，實(shí)際狀況為主，客觀(guān)環(huán)境為輔，培育員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培育員工團隊幫助精神和集體觀(guān)念，加強員工和各部門(mén)負責人之間的相互協(xié)作和協(xié)作;培育員工永不滿(mǎn)意的學(xué)習心態(tài)。我要他們不僅要把握本區域相關(guān)學(xué)問(wèn)，也要知曉相鄰區域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個(gè)品牌形象充分本土化，和當地文化更好地融合。所以我要培育員工換位思索、打破思維定勢的意識，加強相互學(xué)習，才能取長(cháng)補短，相互幫助。
就店長(cháng)工作而言，對內要指導工作，制定任務(wù)，監督應運，分析應運中存在的問(wèn)題，對消失的問(wèn)題準時(shí)解決，供應必要的關(guān)心;對外要不斷加強宣揚，追求更高的美譽(yù)度和認知度。
店長(cháng)更要做好承上啟下的橋梁作用。店長(cháng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的銷(xiāo)售指標;他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)店鋪的關(guān)鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )擅長(cháng)發(fā)覺(jué)工作中的問(wèn)題，并準時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工精彩地完成各項工任務(wù);他還要擅長(cháng)激勵，做員工的拉拉隊長(cháng)，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。
服裝店長(cháng)銷(xiāo)售總結范文2
1、時(shí)裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)宗旨：
一般企業(yè)可以注意這樣幾方面：以強有力的廣告宣揚攻勢順當拓展市場(chǎng)，為產(chǎn)品精確定位，突出產(chǎn)品特色，實(shí)行差異化營(yíng)銷(xiāo)策略。以時(shí)裝產(chǎn)品主要消費群體為產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)。建立起點(diǎn)廣面寬的銷(xiāo)售渠道，不斷拓寬銷(xiāo)售區域等。
2、時(shí)裝產(chǎn)品策略：通過(guò)前面產(chǎn)品市場(chǎng)機會(huì )與問(wèn)題分析，提出合理的產(chǎn)品策略建議，形成有效的4P組合，達到最佳效果。
1)時(shí)裝產(chǎn)品定位。產(chǎn)品市場(chǎng)定位的關(guān)鍵主要在顧客心目中查找一個(gè)空位，使產(chǎn)品快速啟動(dòng)市場(chǎng)。
2)時(shí)裝產(chǎn)品質(zhì)量功能方案。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場(chǎng)生命。企業(yè)對產(chǎn)品應有完善的質(zhì)量保證體系。
3)時(shí)裝產(chǎn)品品牌。要形成肯定知名度、美譽(yù)度，樹(shù)立消費者心目中的知名品牌，必需有劇烈的創(chuàng )牌時(shí)裝產(chǎn)品學(xué)問(wèn)意識。
4)時(shí)裝產(chǎn)品包裝。包裝作為產(chǎn)品給消費者的第一印象，需要能迎合消費者使其滿(mǎn)足的包裝策略。
5)時(shí)裝產(chǎn)品服務(wù)。策劃中要留意產(chǎn)品服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改善和提高。
3、價(jià)格策略。這里只強調幾個(gè)普遍性原則：拉大批零差價(jià)，調動(dòng)批發(fā)商、中間商樂(lè )觀(guān)性。賜予適當數量折扣，鼓舞多購。以成本為基礎，以同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格為參考。使產(chǎn)品價(jià)格更具競爭力。若企業(yè)以時(shí)裝產(chǎn)品價(jià)格為營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢的則更應注意價(jià)格策略的制訂。
4、銷(xiāo)售渠道。
時(shí)裝產(chǎn)品目前銷(xiāo)售渠道狀況如何對銷(xiāo)售渠道的拓展有何方案，實(shí)行一些實(shí)惠政策鼓舞中間商、代理商的銷(xiāo)售樂(lè )觀(guān)性或制定適當的'嘉獎?wù)?/p>
5、廣告宣揚。
1)原則：
�、俾�(tīng)從公司整體營(yíng)銷(xiāo)宣揚策略，樹(shù)立產(chǎn)品形象，同時(shí)注意樹(shù)立公時(shí)裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案書(shū)司形象。 ②長(cháng)期化：廣告宣揚商品共性不宜變來(lái)變去，變多功能了，消費者會(huì )不熟悉商品，反而使老主顧也覺(jué)得生疏，所以，在肯定時(shí)段上應推出全都的廣告宣揚。 ③廣泛化：選擇廣告宣揚媒體多樣式化的同時(shí)，注意抓宣揚效果好的方式。
�、懿欢ㄆ诘膮f(xié)作階段性的促銷(xiāo)活動(dòng)，把握適當時(shí)機，準時(shí)、敏捷的進(jìn)行，如重大節假日，公司有紀念意義的活動(dòng)等。
2)實(shí)施步驟可按以下方式進(jìn)行：①策劃期內前期推出產(chǎn)品形象廣告。 ②銷(xiāo)后適時(shí)推出誠征代理商廣告。 ③節假日、重大活動(dòng)前推出促銷(xiāo)廣告。 ④把握時(shí)機進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)，接觸消費者。 ⑤樂(lè )觀(guān)利用新聞媒介，擅長(cháng)制造利用新聞大事提高企業(yè)產(chǎn)品知名度。
6、時(shí)裝產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)詳細行動(dòng)方案依據策劃期內各時(shí)間段特點(diǎn)，推出各項詳細行動(dòng)方案。行動(dòng)方案要細致、周密，操作性強又不乏敏捷性。還要考慮費用支出，一切量力而行，盡量以較低費用取得良好效果為原則。尤其應當留意季節性產(chǎn)品淡、旺季營(yíng)銷(xiāo)側重點(diǎn)，抓住旺季營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢。
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