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面試經(jīng)常的見(jiàn)問(wèn)題
面試常見(jiàn)問(wèn)題
(1)問(wèn)題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r
回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍?”
點(diǎn)評：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應該聘用你。通過(guò)你的談?wù)�，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì )影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當然，還可以知道你的一些背景。
(2)問(wèn)題：你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?等等
回答：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。
點(diǎn)評：這類(lèi)問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬X，今年XX歲”之類(lèi)的話(huà)。至于專(zhuān)業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤(pán)托出。
(3)問(wèn)題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作?
回答：可根據你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解。適當的對公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。
點(diǎn)評：此問(wèn)目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向�？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я�，還是僅僅沖著(zhù)公司的福利、聲望和工作的穩定。
(4)問(wèn)題：你認為對你來(lái)說(shuō)現在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作?
回答：
1.是的。
2.我看不見(jiàn)得。
點(diǎn)評：
一般按1回答，一切便大功告成。
有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強調個(gè)人尊嚴，故按2回答。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話(huà)，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會(huì )。
(5)問(wèn)題：你是怎么應聘到我們公司的?
回答：貴公司是國際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對員工的培訓，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專(zhuān)業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應聘。
點(diǎn)評：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。(如管理、營(yíng)銷(xiāo)、秘書(shū))，如食品工程專(zhuān)業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類(lèi)、保健品、調味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì )有適合自己的職位。
(6)問(wèn)題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?/strong>
回答：我對貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法
點(diǎn)評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏(yíng)得了招聘單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來(lái)說(shuō)明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認清主要方向，更精確，更客觀(guān)地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。
(7)問(wèn)題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)?
回答：
1.哎，沒(méi)辦法，一時(shí)沒(méi)有應聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當地就業(yè)，因此先就業(yè)再說(shuō)。
2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。
點(diǎn)評：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無(wú)論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢?
(8)問(wèn)題：你為什么希望到我們公司工作?
回答：我覺(jué)得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。
忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專(zhuān)業(yè)對口�！笨辞闆r而定。
“我來(lái)這里上班離家近�！�
“我喜歡你們這兒�！�
“聽(tīng)說(shuō)你們公司月薪較高�！�
點(diǎn)評：回答問(wèn)題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要，愿為公司盡微薄之力。
(9)問(wèn)題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作?
回答：
忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行”
應：“本人希望到XX部門(mén)，但也很樂(lè )意接受公司的其他安排。
點(diǎn)評：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。
(10)問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?
回答：愿意，反正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。
點(diǎn)評：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類(lèi)問(wèn)題應聘者留意傾聽(tīng)。從“話(huà)中之話(huà)”中找出應試者實(shí)際需要的線(xiàn)索。
(11)問(wèn)題：我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢?
回答：根據這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話(huà)，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。
點(diǎn)評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據要求，談出自己應聘的優(yōu)勢。
(12)問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì )選擇什么?你真正想做的是什么工作?
回答：就是這份工作。
點(diǎn)評：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設每個(gè)人都有未實(shí)現的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì )為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。
(13)問(wèn)題：為什么你還沒(méi)有找到工作?
回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來(lái)我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會(huì )對我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。
點(diǎn)評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了，如果其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你，哪也不一定有問(wèn)題。別人不能只因為你現在沒(méi)有工作，就斷定都沒(méi)有人錄取你，不要給人這樣的錯覺(jué)。
(14)問(wèn)題：你對我們公司有多少了解?
回答：
1.完全不了解。
2.因為對貴公司有關(guān)方面相當有興趣,所以才來(lái)應聘.
點(diǎn)評：若回答1.那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機會(huì )也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內容和招聘人事廣告內容。
(15)問(wèn)題：你對公司有何印象?
回答：感覺(jué)很好，在其他公司沒(méi)有這樣的感受。
點(diǎn)評：或者說(shuō)出面試當天的印象就可以了，因為還沒(méi)有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會(huì )太過(guò)刁難。
(16)問(wèn)題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機?
回答：“這個(gè)職位剛好是我的專(zhuān)業(yè)對口，能把學(xué)的書(shū)本知識在實(shí)踐中更好地應用�！�
“我雖然學(xué)的專(zhuān)業(yè)與這職位有區別，但我對這方面的能力較強，相信自己能干好這份工作。
點(diǎn)評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應聘的人。
(17)問(wèn)題：你家在外地，我們單位無(wú)住宿，你如何看待呢?
回答：家在外地，貴單位無(wú)住宿條件，這些都不影響我來(lái)應聘貴公司，住宿我可以自己解決，無(wú)須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途。
點(diǎn)評：不要因為個(gè)人生活上的小問(wèn)題，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度。
(18)問(wèn)題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?
回答：
忌：“公司安排我做什么就做什么!”太隨意。
“理想的職位就是有機會(huì )讓我一展專(zhuān)長(cháng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的學(xué)識�！碧�。
應：我學(xué)的是XX專(zhuān)業(yè)，我認為XX職位比較適合我。
點(diǎn)評：主試者問(wèn)你問(wèn)題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見(jiàn)、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì )犯同樣的錯誤，他們總是說(shuō)自己干什么都可以。因此，回答這樣的問(wèn)題，干脆用自己的心里話(huà)表白，實(shí)事求是，至少讓主試者聽(tīng)起來(lái)感到舒服些。
(19)問(wèn)題：你希望從事什么樣的工作?
回答：根據貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習。
點(diǎn)評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人了解自己的抱負與努力方向。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起，從小事做起也是應該的。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以�！边@讓人覺(jué)得像在“乞討工作”，被人看輕。所以要掌握分寸。
(20)問(wèn)題：你為什么要應聘我們公司?
回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。
點(diǎn)評：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應試者應視其實(shí)際情況，提出自己的見(jiàn)解，不要牽強附會(huì )，如果一味往對方臉上貼金，反而會(huì )令人反感。
(21)問(wèn)題：你在以前實(shí)習的公司從事什么樣的工作?
回答：在具體說(shuō)明對工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要
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