[熱]財務(wù)管理實(shí)訓心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣能夠培養人思考的習慣。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的財務(wù)管理實(shí)訓心得體會(huì )，歡迎大家分享。
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在這次實(shí)習過(guò)程中，我們是財務(wù)二班的第一組，我們這個(gè)模擬企業(yè)命名為俏江北集團，內部分工如下，CEO李春竹，CFO張其悅，COO郭毅，生產(chǎn)以及采購總監張起悅，人力資源總監周霖，發(fā)展加盟部總監李金橋。我作為組長(cháng)，在團隊中處在CEO的角色。大家雖然分工不同，但是決心一樣，一心為把我們的企業(yè)建立成為能使企業(yè)效益最大化、股東權益最大化、經(jīng)濟利潤最大化的經(jīng)營(yíng)團體而奮斗。無(wú)論結果怎樣，這次實(shí)習能與這樣的團隊在一起奮斗讓我切實(shí)感受到了團隊精神的重要性，沒(méi)有英雄的個(gè)人，只有英雄的團隊。如果再有一次這樣的機會(huì )，我依然毫不猶豫的選擇我們的團隊，我相信我們團隊一定是最優(yōu)秀的。大家剛剛開(kāi)始這個(gè)實(shí)習，就好比是玩一個(gè)游戲。對于游戲的規則，和游戲的運行情況都不是十分的清楚。在看完市場(chǎng)預測的報告之后，覺(jué)得中式快餐項目在本地市場(chǎng)上前景不錯，便開(kāi)始籌劃項目的前期工作。在店面選址、裝潢費用、廣告費用等方面，經(jīng)過(guò)CEO和財務(wù)總監的精心計算，配合間諜工作，加上實(shí)地考察，我們初步擬定了計劃書(shū)。
在長(cháng)春本地，中式快餐確實(shí)是不錯的餐飲項目，我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的還算是順風(fēng)順水，還算是令人滿(mǎn)意，值得欣慰的是，無(wú)論我們組的經(jīng)營(yíng)狀況怎樣，我們的團隊都是緊密?chē)@在以CEO為核心的企業(yè)決策團隊周?chē)�，積極現謀現策，力圖盡可能的開(kāi)源節流，實(shí)現企業(yè)權益的最大化。
在我們經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中遇到了不少問(wèn)題，比如市場(chǎng)的開(kāi)辟，產(chǎn)品的定價(jià)與優(yōu)惠等等，遇到問(wèn)題我們便一起想辦法，大家團結一心，把這個(gè)抽象的企業(yè)搞的有聲有色。以下是我遇到的問(wèn)題的解決方案：
�。�1）進(jìn)軍本地市場(chǎng)的時(shí)候，一定要搶先占有市場(chǎng)占有率
通過(guò)這次實(shí)習，我認識到了市場(chǎng)占有率的作用，作為初來(lái)乍到的新企業(yè)，想在一個(gè)城市里面經(jīng)營(yíng)下去，就一定要把自己宣傳出去�，F在社會(huì )是信息時(shí)代，酒香也怕巷子深，把自己的廣告、品牌打出去，讓大家知道了你，才有今后的生意可做，企業(yè)才能立足。
�。�2）在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要有長(cháng)遠的目光，揚長(cháng)避短，對產(chǎn)品進(jìn)行合理的市場(chǎng)定位
在剛開(kāi)始的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于決策過(guò)于冒進(jìn)，我做出了第二年就有加盟者的決策，這就已經(jīng)為以后的失敗埋下了伏筆，自此，我明白了，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策是環(huán)環(huán)相扣的，任何一環(huán)吊鏈，都會(huì )直接影響到企業(yè)以后的生存。第二年的時(shí)候，企業(yè)雖然發(fā)展勢頭很好，但還沒(méi)有將投資全部收回，這時(shí)，應等到第三年再開(kāi)始發(fā)展加盟者。這樣既不會(huì )給企業(yè)資金鏈過(guò)大的壓力，又可以讓持觀(guān)望態(tài)度的投資者們堅定加盟的信心。
�。�3）企業(yè)一定要做到資金合理配置、收支積極平衡，保證企業(yè)有合適的現金流。在第三年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們在發(fā)展加盟者的時(shí)候采用中長(cháng)期借款，給企業(yè)以后的經(jīng)營(yíng)增加了負擔，雖然沒(méi)有導致了企業(yè)因現金周轉困難而陷入癱瘓，但還是給經(jīng)營(yíng)者造成了一定的心理壓力。
�。�4）對企業(yè)自身有合理的認識，對市場(chǎng)大環(huán)境和競爭者都要有合理的認識。
當第一年我們在本地市場(chǎng)順利經(jīng)營(yíng)、收回部分投資的時(shí)候，我不應該盲目的制定尋找加盟者的計劃，幸虧有CFO張其悅、COO郭毅的極力勸阻，這樣可以避免企業(yè)資金鏈出現問(wèn)題，導致經(jīng)營(yíng)出現困難。
�。�5）做好對手商業(yè)情報收集工作，做到知己知彼。
在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們多方走訪(fǎng)，實(shí)地調研，長(cháng)春多家中式快餐館的價(jià)位，幾乎爛熟于心。這讓我們在競爭中不會(huì )顯得那么被動(dòng)，在現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一定要做好情報和公關(guān)工作。
通過(guò)這個(gè)實(shí)習，我們懂得了好多書(shū)本上沒(méi)有的知識。在實(shí)習過(guò)程中，大家都很用心，仿佛真的是在參加一場(chǎng)火藥味十足的商戰，切實(shí)的感受了一下市場(chǎng)競爭的精彩和殘酷，體驗承擔經(jīng)營(yíng)與責任。不能憑一時(shí)沖動(dòng)輕率地作出決定，要考慮到企業(yè)的收益及可利用的資源，權衡利弊，統籌安排。
還要綜合分析對手的狀況，在市場(chǎng)博弈中立于不敗之地，正所謂“知己知彼，百戰不殆”。在制定生產(chǎn)和采購前，要計算自己的投入和產(chǎn)出，生產(chǎn)上要注意“以銷(xiāo)定產(chǎn)、以產(chǎn)定購”的管理思想，基本維持在零庫存或較低庫存，這樣可以減輕因占用資金帶來(lái)的財務(wù)負擔。根據銷(xiāo)售定單安排生產(chǎn)計劃與采購計劃,合理的安排采購和生產(chǎn)。切忌沒(méi)有明確的目標，對今后的企業(yè)發(fā)展方向需要做仔細打算，不盲目自信，也不過(guò)分保守。如果盲目自信，大量貸款，無(wú)計劃地擴大產(chǎn)能、開(kāi)拓市場(chǎng)則可能導致資金流中斷，瀕臨破產(chǎn)。但是太保守也是不行的，保守的后果很可能是永遠處于中。流要想勝出，唯一的辦法就是穩中求勝。
此外，我覺(jué)得這次實(shí)習中，尤其重要的是團隊協(xié)作，是成敗的關(guān)鍵。要特別注意以下幾個(gè)方面：
1.團隊精神的體現。通過(guò)這次實(shí)訓我由衷地體會(huì )到團隊協(xié)作精神的重要性。企業(yè)好比一艘大船，CEO是舵手，CFO保駕護航，市場(chǎng)總監沖鋒陷陣……在這里，每一個(gè)角色要各司其職，否則大船將經(jīng)不起風(fēng)浪的沖擊。
2.個(gè)性能力的滲透。個(gè)人的個(gè)性能力的不同滲透到企業(yè)運營(yíng)管理的過(guò)程中，在市場(chǎng)的殘酷與企業(yè)失敗風(fēng)險及責任面前：是輕言放棄還是堅持到底就是勝利？這不僅僅是一個(gè)企業(yè)可能面臨的問(wèn)題，更是在人生中不斷需要抉擇的問(wèn)題。
3.哲學(xué)思維的應用。哲學(xué)是各門(mén)學(xué)科的基礎，這在本次財務(wù)實(shí)訓，尤其是CEO的思維理念中得到充分的體現。比如“全局觀(guān)念”、“穩扎穩打”、“出奇制勝”等哲學(xué)與軍事理念的運用，即在市場(chǎng)大環(huán)境不明朗的條件下，不去從事風(fēng)險與投入太大的行業(yè)和項目，同時(shí)做好各種準備，一旦其它企業(yè)已經(jīng)證明某種產(chǎn)品利潤可觀(guān)，要迅速進(jìn)入該市場(chǎng)。
4.通過(guò)了此次實(shí)訓，引發(fā)了我對職業(yè)定位的思考。在實(shí)際的工作中，并不是“愛(ài)一行，干一行”，更多的需要大家“干一行，愛(ài)一行”，否則，由于個(gè)人的喜好而影響工作的完成，這很可能會(huì )影響到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。另外，作為一名合格的企業(yè)管理者，我們在企業(yè)的發(fā)展面臨挫折時(shí)，更要保持清醒的頭腦和鍛煉果斷判斷決策的能力。
這次的實(shí)習，我們認為做好財務(wù)剛做是重中之重，企業(yè)財務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要領(lǐng)域，其面臨的內外環(huán)境日新月異，怎樣才能盡可能實(shí)現現代企業(yè)財務(wù)管理的目標?這是一個(gè)需要財務(wù)主管持續思考的課題。要有效實(shí)現現代企業(yè)財務(wù)管理目標應遵循五大理念:目標導向和聚焦管理的理念、與時(shí)俱進(jìn)持續創(chuàng )新思維的理念、以人為本的理念、創(chuàng )造價(jià)值的理念、思辯而不盲從理論的理念。在現代企業(yè)中，股東、經(jīng)營(yíng)者和債權人之間構成了企業(yè)最重要的財務(wù)關(guān)系，企業(yè)財務(wù)管理職能的實(shí)現得由人去完成，所以說(shuō)，在現代企業(yè)財務(wù)管理中堅持以人為本的理念非常重要。堅持以人為本的理念關(guān)鍵要客觀(guān)地把握資本市場(chǎng)中人的行為規律，有以下三方面:
第一，自利行為的規律：指人們在進(jìn)行決策時(shí)按照自己的財務(wù)利益行事，在其他條件相同的條件下人們會(huì )選擇對自己經(jīng)濟利益最大的行動(dòng)。
第二，雙方交易的規律：指每一項交易都至少存在兩方，在一方根據自己的經(jīng)濟利益決策時(shí)，另一方也會(huì )按照自己的經(jīng)濟利益行動(dòng)，并且對方和你一樣聰明、勤奮和富有創(chuàng )造力，因此你在決策時(shí)要正確預見(jiàn)對方的反應。
第三，信號傳遞的規律：指行動(dòng)可以傳遞信息，并且比個(gè)人的聲明更有說(shuō)明力。它是自利行為規律的延伸，要求做財務(wù)決策時(shí)不僅要考慮行動(dòng)方案本身，還要考慮該項行動(dòng)可能給人們傳達的信息。
企業(yè)財務(wù)管理要實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化的目標首先要考慮資本增值的問(wèn)題。創(chuàng )造價(jià)值的理念是對增加企業(yè)財富基本規律的認識，有以下四個(gè)方面:
第一，有價(jià)值的創(chuàng )意規律：指新創(chuàng )意能獲得額外報酬。有價(jià)值的創(chuàng )意規律主要應用于直接投資項目，此外還可應用于經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售活動(dòng)。
第二，比較優(yōu)勢規律：指專(zhuān)長(cháng)能創(chuàng )造價(jià)值。比較優(yōu)勢規律要求企業(yè)把主要精力放在自己的比較優(yōu)勢上，而不是日常的運行上。在財務(wù)管理中要做到人盡其才、物盡其用和優(yōu)勢互補。
第三，期權原則：是指在財務(wù)估價(jià)時(shí)要考慮期權的價(jià)值。廣義的期權不限于財務(wù)合約，任何不附帶義務(wù)的權利都屬于期權。有時(shí)一項資產(chǎn)附帶的期權比該資產(chǎn)本身更有價(jià)值。
第四，凈增效益規律：指財務(wù)決策建立在凈增效益的基礎上，一項決策的價(jià)值取決于它和替代方案相比所增加的凈收益。
財務(wù)管理目標是財務(wù)管理工作的總方向，現代企業(yè)財務(wù)管理面臨的環(huán)境日日在變，時(shí)時(shí)也在變，財務(wù)管理的環(huán)境主要包括法律環(huán)境、金融市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境。財務(wù)主管隨時(shí)都面對大量的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)信息，要敏銳地抓住與自身企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)的信息，履行好企業(yè)財務(wù)管理決策、計劃和控制的職能，只有堅持目標導向的管理理念才能確�！白稣_的事”，在“股東財富(即企業(yè)價(jià)值)最大化”目標的引導下，制定每個(gè)時(shí)期的具體目標。影響財務(wù)管理目標實(shí)現的因素有企業(yè)外部的法律環(huán)境、金融環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)內部的投資報酬率和風(fēng)險，現代企業(yè)日常的財務(wù)管理就是要通過(guò)確定高效的投資項目、資本結構和科學(xué)合理的股利政策，盡可能提高投資、經(jīng)營(yíng)報酬率和控制、降低風(fēng)險。
當然這只是次模擬實(shí)訓，但是人生是沒(méi)有預演的。雖然實(shí)習已經(jīng)結束，但生活仍將繼續。我相信通過(guò)這次的實(shí)習，不僅使我將理論與實(shí)踐相結合，對所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識有了進(jìn)一步的認識，更重要的是它為盲目自大的我敲響了警鐘，讓我在暫時(shí)的歌舞升平中產(chǎn)生了強烈的危機感。在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加嚴格的要求自己，嚴于律己，寬于待人，認真細致地完成自己的工作，把握住自己的人生。
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