太平洋保險新人培訓心得體會(huì )

太平洋保險新人培訓心得體會(huì )

　　我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的太平洋保險新人培訓心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

太平洋保險新人培訓心得體會(huì )1

　　很早之前就聽(tīng)朋友反復提到中國人壽保險。那時(shí)心里隱隱有些擔憂(yōu)，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無(wú)數的理由搪塞。是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來(lái)到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

　　“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問(wèn)候把我帶進(jìn)了迎新會(huì )上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續三天的新人培訓課。

　　人在努力得不夠、用心得不夠的`時(shí)候，總喜歡創(chuàng )造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身，以便下臺�？傉J為自己沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有能力�？傉J為成功依賴(lài)于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著(zhù)感恩的心回報客戶(hù)。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

　　每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著(zhù)不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標，因為它們是催促人們向前的最大動(dòng)力。只要有希望和目標，生命便不會(huì )枯竭，生命就有了活力。

　　在這些天里我學(xué)到了許多，當我們初當業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì )百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習技巧，發(fā)現并創(chuàng )造機會(huì )，與人溝通，建立誠信。退一步說(shuō)，即便客戶(hù)拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路，會(huì )越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開(kāi)誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺(jué)，是連接人與人之間的紐帶。

　　生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì )感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂(lè )不都是人們用心去體會(huì )才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧!

太平洋保險新人培訓心得體會(huì )2

　　今年是股份有限公司成立十周年，來(lái)說(shuō)，則是剛剛起步的頭一年，我非常慶幸能夠加入到大家庭中，與一起成長(cháng)，與事業(yè)一起發(fā)展成熟。

　　初識

　　次與部籌備人黃少飛經(jīng)理交談，黃經(jīng)理用堅定而自豪的口吻對我說(shuō)：“的口號是：建設財產(chǎn)保險品牌�！边@是令人心潮澎湃的理想，我能夠在的企業(yè)供職，能夠為她的微薄之力，能夠讓民族保險業(yè)優(yōu)秀品牌建設中優(yōu)秀的一員該是多么自豪的一件事。

　　隨后，黃經(jīng)理談到，一貫主張將企業(yè)的發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展起來(lái)，鼓勵員工努力工作，會(huì )依據員工的工作成績(jì)恰當的回報；提倡“員工至上”的思想，在任何時(shí)候都要考慮員工利益，員工的要求，為員工自我價(jià)值廣闊的空間。聽(tīng)了這番話(huà)，我是一家“以人為本”，強調人、理解人、尊重人、培養人的企業(yè)，是注重個(gè)人的發(fā)展和價(jià)值的公司。在的公司工作，能夠在必要的物質(zhì)需要的基礎上我個(gè)人的精神需要，這更堅定了我選擇的信心。

　　我要加入到隊伍中，并要一名優(yōu)秀的人！

　　剛工作，我便感受到了“”的企業(yè)精神，“愛(ài)人”，包括愛(ài)的客戶(hù)，愛(ài)的同行，更是包括愛(ài)的員工，愛(ài)。今年5月份，剛到工作不久的員工孔的母親因重病在住院，期間，部黃經(jīng)理非常治療進(jìn)展，多次向孔詢(xún)問(wèn)老人的病情，并前往醫院慰問(wèn)。后因治療需要老人轉院至，分公司于百忙之中指派專(zhuān)人定送鮮花至病床前，還指示人員為孔及家人幫助、解決�？渍f(shuō)：“沒(méi)想到我普通員工會(huì )受到公司和這么，讓我真切地感受到了‘員工至上’的溫暖，真象大家庭”。

　　在我感受到親密友愛(ài)，團結和睦的企業(yè)，感受到制度下出的符合現代企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，都讓我了歸屬感和自豪感。

　　走進(jìn)

　　我是一名既無(wú)保險理論知識，又無(wú)保險工作經(jīng)驗的新員工，換了新環(huán)境，對的不熟悉，對陌生客戶(hù)拜訪(fǎng)的恐懼，讓我在展業(yè)之前不知從何入手，也不知該怎樣與客戶(hù)交流，剛開(kāi)始，我覺(jué)得很孤獨和茫然。

　　這時(shí)，部的趙經(jīng)理看出了我的困惑，與我聊天，問(wèn)我有難題她可以幫忙的。當我猶豫著(zhù)把我不敢展業(yè)的想法說(shuō)后，她笑著(zhù)說(shuō)：“這沒(méi)，每新人剛開(kāi)始面對陌生客戶(hù)都會(huì )的，這需要你的勇氣和真誠。只要你敢開(kāi)口與客戶(hù)溝通你就了一半，再把你想表達的意思向客戶(hù)說(shuō)清楚你就會(huì )的。去試試，遇到回來(lái)再說(shuō)�！笨粗�(zhù)她真誠的微笑，聽(tīng)著(zhù)她鼓勵的話(huà)語(yǔ)，我心中的郁悶一掃而光。接著(zhù)趙經(jīng)理又教了我許多展業(yè)的經(jīng)歷和技巧。

　　反復條款，趙經(jīng)理教我的經(jīng)驗，再去展業(yè)時(shí)，我的心里很緊張，但不知為，之前想象的那么恐懼了，與客戶(hù)交流時(shí)�？蛻�(hù)對公司的政策、理賠疑慮，但他已表示會(huì )考慮我的保險方案，并約好明天再談。從客戶(hù)辦公室走，我長(cháng)長(cháng)地舒了口氣，我終于邁出了步。

　　回來(lái)后，我又地把客戶(hù)的問(wèn)題、詢(xún)問(wèn)的意見(jiàn)和公司的條款、政策，真正胸有成竹。當我跨進(jìn)客戶(hù)的辦公室時(shí)，我非常自信地向客戶(hù)回答了上次解答好的問(wèn)題，宣傳公司、專(zhuān)業(yè)、道德的客戶(hù)服務(wù)理念，宣傳公司保險條款的獨特優(yōu)點(diǎn)，客戶(hù)的疑慮和困惑逐漸打消了，終于點(diǎn)頭答應和我簽單。

　　我的單就談成了，回想起來(lái)仍有許多感慨，趙經(jīng)理在關(guān)鍵時(shí)候的、幫助我，也許我會(huì )失去這的步。在，我感受到了公司營(yíng)造出的、精誠合作的人際關(guān)系。

　　在與家人、同事分享喜悅的.，我開(kāi)始把工作當成樂(lè )趣，并把建設財產(chǎn)保險品牌理想與人生成就在一起。每天，我寫(xiě)下理想的計劃，每天的計劃，給勇氣去開(kāi)始并到最后，以此為注入永不熄滅的創(chuàng )業(yè)動(dòng)力。

　　奉獻

　　老一輩的人走過(guò)創(chuàng )業(yè)的艱辛，為年輕的人夯實(shí)路基，為年輕的人立下一座座路標，在創(chuàng )業(yè)的大道上把勝利延伸向遠方。公司的前途每人的前途。人以的理想和，以頑強的斗志和精神，集體的智慧和力量，總分公司的和指揮，的和團結，讓品牌越來(lái)越的心中。今年四月份開(kāi)業(yè)至今，規模、品牌、效益三者有機的，上下眾志成城，的簽單保費已超一千萬(wàn)。在，員工們從點(diǎn)滴做起，用行動(dòng)弘揚著(zhù)，靠激情、靠勤勞，在日常工作中迸發(fā)著(zhù)閃亮點(diǎn)；靠誠信、靠服務(wù)，在平淡小事上默默地打造著(zhù)品牌。

　　的客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)，一切市場(chǎng)拓展，一切一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員，地發(fā)展。的員夏天頂著(zhù)酷暑展業(yè)，秋天踏著(zhù)寒風(fēng)拜訪(fǎng)，后方客戶(hù)服務(wù)中心政策支持，為一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)解決。記得今年六月初，承保了公司的600車(chē)，要在兩天內出好600多張保單，出單員劉、吳連續加班，內勤管理人員在本職工作之余，也義無(wú)返顧地加入到這項工作中，幫助整理材料，投保清單，保單送達客戶(hù)手中。

　　理賠的同志更是任勞任怨，理賠內勤謝長(cháng)期24小時(shí)全天候思想，細致地接好每報案電話(huà)。在部尚查勘車(chē)的情況下，從黃經(jīng)理到每一位有車(chē)的員工，都很樂(lè )意私家車(chē)查勘車(chē)。今年6月11日，一起罕見(jiàn)的特大，兩輛貨車(chē)猛烈相撞燃燒后報廢，搭載的貨物損毀，并死亡三人，重傷二人，一輛貨車(chē)所搭載的貨物屬于在投保了貨運險的八達物流公司。接到報案電話(huà)后，營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部經(jīng)理室立即精心部署查勘定損工作。在查勘車(chē)尚未到位的情況下，查勘定損兵分三路出擊：黃經(jīng)理顧不上吃午飯，奔赴出險現場(chǎng)；曾同志前往八達公司核查賬冊資料；客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理黃同志于次日清晨乘坐快巴趕往八達公司桂林接貨點(diǎn)。忙而不亂、組織有序的查勘定損工作，查勘定損憑借的經(jīng)驗和嫻熟的技巧了寶貴的手資料，為交警裁定事故責任后的理算賠付工作贏(yíng)得了�？蛻�(hù)也訝異于的反應速度，吃苦耐勞的敬業(yè)精神和優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，連說(shuō)“想，真是好樣的！”

　　我為能身在的集體而感到光榮，看到身邊的同事敬業(yè)愛(ài)崗的精神，看到對事業(yè)的不倦追求，我既感動(dòng)又覺(jué)得有，感動(dòng)于不懈的奮斗，擁有屬于的一片空間，個(gè)奮斗；覺(jué)得與相比，拼搏付出而收獲，但前進(jìn)的腳步趕不上同事的進(jìn)步，趕不上公司前進(jìn)的步伐。還需繼續努力。

　　我能為創(chuàng )建民族保險業(yè)的優(yōu)秀品牌而的一份光和熱感到驕傲，我熱愛(ài)我所在的公司，我熱愛(ài)我現在的工作，現在的我忙碌，卻很快樂(lè )、充實(shí)。我把保險工作當成職業(yè)來(lái)做，更是把它當成事業(yè)來(lái)奉獻，我已將公司的前途與的前途緊緊連在一起，有著(zhù)的理想，為建設財產(chǎn)保險品牌而努力奮斗！

太平洋保險新人培訓心得體會(huì )3

　　保險營(yíng)銷(xiāo)員抱怨自己繳稅水平過(guò)高是個(gè)老問(wèn)題了，盡管20xx年國稅總局發(fā)布《國家稅務(wù)總局關(guān)于保險營(yíng)銷(xiāo)員取得傭金收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》，將營(yíng)銷(xiāo)員個(gè)人所得稅稅前費用扣除比例由25%提高至40%，保險營(yíng)銷(xiāo)員們的繳稅水平有所降低，但仍然存在較大的問(wèn)題。

　　保險業(yè)的人經(jīng)常拿出發(fā)達國家對于保險業(yè)的各種稅收優(yōu)惠政策去游說(shuō)決策部門(mén)，包括平安馬總也是好幾次在兩會(huì )提交提案，保監會(huì )倒是沒(méi)什么意見(jiàn)，可惜保監會(huì )有沒(méi)意見(jiàn)似乎不重要。20xx年，保險業(yè)終于說(shuō)服了國務(wù)院，國務(wù)院在建立上海國際金融金融中心的文件上專(zhuān)門(mén)提到要在上海試點(diǎn)延期納稅養老保險，可惜財政部和國稅總局至今巍然不動(dòng)。天津市和保監會(huì )也曾經(jīng)共同出臺文件要搞養老保險優(yōu)稅政策，文件剛出臺就被國稅總局給斃了!結果，與發(fā)達國家截然不同，我國幾乎沒(méi)有任何鼓勵商業(yè)保險發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，營(yíng)銷(xiāo)員們只能拿著(zhù)理想的愿景(如空中的遺產(chǎn)稅)去忽悠客戶(hù)。

　　總之，經(jīng)驗表明，如果你給財政部和國家稅務(wù)總局提建議加稅，被恩準的可能性較大，如果要想減稅，困難程度難以想象。如果要是保險業(yè)想要減稅，鑒于保險業(yè)在國家整個(gè)大盤(pán)子中的“極端重要性”，困難程度還會(huì )增加100倍。

　　想不到，有心栽花花不開(kāi)，無(wú)心插柳柳成蔭。幸虧最近宏觀(guān)經(jīng)濟有所下滑，影響了就業(yè)率和社會(huì )穩定，保險營(yíng)銷(xiāo)員們竟然純屬意外地遇到了好事!

　　一、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)提高了

　　最近，為了貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的要求，《關(guān)于修改〈中華人民共和國營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細則〉的決定》由財政部、國家稅務(wù)總局審議通過(guò)，自20xx年11月1日起施行。該決定將營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)由原來(lái)的“月?tīng)I業(yè)額1000-5000元”調高至“月?tīng)I業(yè)額5000-20140元”，各省、自治區、直轄市財政廳(局)、稅務(wù)局可在規定的幅度內，根據實(shí)際情況確定本地區適用的起征點(diǎn)，并報財政部、國家稅務(wù)總局備案。

　　此后，一些省市紛紛將營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調高至20140元，我在網(wǎng)上看到的包括云南、浙江、安徽、廣東、青海、深圳、廈門(mén)。也有省市的稅務(wù)部門(mén)表示要再研究后確定，估計在20xx年1月份會(huì )大面積頒布。

　　營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調高至20140元后，我估計90%以上的保險營(yíng)銷(xiāo)員無(wú)需繳納營(yíng)業(yè)稅了，倒轉過(guò)來(lái)的含義是：保險營(yíng)銷(xiāo)員們的月收入可以提高約6%，雖然趕不上實(shí)際的通貨膨脹率，但意外之財，誰(shuí)也不會(huì )嫌少。一家媒體記者就此去采訪(fǎng)某個(gè)保險營(yíng)銷(xiāo)員，這位老兄興奮地說(shuō)“營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)提高了，我們以后可有希望了!”真心希望他能多高興一會(huì )兒!

　　二、營(yíng)業(yè)稅新政對保險營(yíng)銷(xiāo)員納稅的.實(shí)際影響(假定營(yíng)業(yè)稅起征調高至20140元)

　　除營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)提高外，保險營(yíng)銷(xiāo)員繳稅辦法與原來(lái)完全相同，即：營(yíng)銷(xiāo)員首先要繳納營(yíng)業(yè)稅金及附加，然后將傭金收入的40%作為展業(yè)成本，將剩余的60%傭金收入扣除實(shí)際繳納的營(yíng)業(yè)稅金及附加后，按照“勞務(wù)報酬”項目的費用扣除標準和稅率計算繳納個(gè)人所得稅。

　　按照最新的《個(gè)人所得稅法》，對于勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。每次收入不超過(guò)四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

　　另外，對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的(應納稅所得額超出20140元的)，個(gè)人所得稅實(shí)行加成征收，具體辦法通常為：一次取得勞務(wù)報酬應納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，按20%計算應納稅額后，再按照應納稅額加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分，按20%計算應納稅額后，再按照應納稅額加征十成。

　　下面用一個(gè)案例來(lái)演示營(yíng)業(yè)稅新政對保險營(yíng)銷(xiāo)員納稅的影響：

　　計算案例：某保險營(yíng)銷(xiāo)員月收入為10000元

　　最新算法：

　�、贍I(yíng)業(yè)稅：0元(因為月收入低于營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)20140元)

　�、趥�(gè)人所得稅：將4000元(10000元×40%)作為展業(yè)成本，將剩余的6000元(10000元×60%)按照勞務(wù)報酬所得繳納個(gè)人所得稅，繳納數額為：6000元×(1-20%)×20%=960元。

　　共計納稅960元。

　　以前算法：假定調整之前的營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)為5000元

　�、贍I(yíng)業(yè)稅：10000元×5.5%=550元

　�、趥�(gè)人所得稅：

　　應納稅所得額=[10000–550 -(10000×40%)]×(1-20%)= 4360(元)

　　應納個(gè)人所得稅=4360×20%=872(元)8 ^1 gb& e9 e5 j, u1 gb& e9 e5 j, u共計納稅：1422元(=550元+872元)

　　節稅數額：462元(=1422元-960元)。

　　可能讀者會(huì )疑惑為什么不是節稅550元，而是462元。原因是：盡管營(yíng)業(yè)稅少交了550元，但個(gè)人所得稅的應納所得額卻提高了550元×(1-20%)，由此導致個(gè)人所得稅多交了：550元×(1-20%)×20% =88元。

　　三、新政作用的局限性

　　我們也不能高興的太早，實(shí)際上，新政真正影響的是那些月傭金收入在5000元至20140元之間的那些人，這部分人原來(lái)是需要繳納營(yíng)業(yè)稅的，現在不需要交了。對于那些月傭金收入低于5000元的人，新政實(shí)施之前就不需要繳納營(yíng)業(yè)稅，所以，新政對他們沒(méi)有影響;對于那些約傭金收入超過(guò)20140元的人來(lái)說(shuō)，新政實(shí)施之后，還要像之前一樣繳納5.5%的營(yíng)業(yè)稅及附加，新政對他們也沒(méi)有影響。這樣算下來(lái)，真正得到實(shí)惠的營(yíng)銷(xiāo)員恐怕之占30%左右。

　　此外，現行保險營(yíng)銷(xiāo)員稅收制度仍存在兩大問(wèn)題：一是個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報酬所得而非工薪收入征收，導致起征點(diǎn)過(guò)低、稅率偏高的問(wèn)題。仍以上述月傭金收入10000為例，假定其實(shí)際展業(yè)成本確實(shí)為4000元，則其個(gè)人所得稅的實(shí)際起征點(diǎn)僅為1200元，遠低于新個(gè)人所得稅法規定的3500元的工薪收入起征點(diǎn)。適用稅率20%也遠高于同樣為6000元工薪收入的適用稅率(按累進(jìn)制計算，約為6%)。二是保險營(yíng)銷(xiāo)員們自行繳納的基本養老金、醫療保險金、住房公積金等社保費用不能在個(gè)人收入的所得稅前扣除，造成營(yíng)銷(xiāo)員們負擔進(jìn)一步加重。

　　我的研究表明，盡管買(mǎi)保險是理性，但不愿意買(mǎi)保險卻是人們的天性，所以，賣(mài)保險難，賣(mài)保險的人更難!強烈建議財政部和國稅總局給他們松綁，對保險營(yíng)銷(xiāo)員稅收問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步改革!

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