公司裁員通告

公司裁員通告經(jīng)典(7篇)

公司裁員通告1

(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于____年____月____日簽訂/續訂的.勞動(dòng)合同，因下列第___項原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第___條第____款的規定，決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為_(kāi)____元，醫療補助費為_(kāi)____元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　__公司

　　____年____月____日

公司裁員通告2

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　__年__月__日

公司裁員通告3

　　你與公司于__年__月__日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因__原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第__條第__款的規定，決定從__年__月__日起解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟補償為_(kāi)__元。__請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知

________公司

　　__年__月__日

公司裁員通告4

　　我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的`規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　________公司

　　__年__月__日

公司裁員通告5

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

公司裁員通告6

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　________公司

　　__年__月__日

公司裁員通告7

　　你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因xx原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟補償為xxx元。xx請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知

________公司

　　__年__月__日

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