裁員的通告

裁員的通告

裁員的通告1

裁員通知各位親愛(ài)的同仁：

　　從本年9月份開(kāi)始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的'員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的X X X有限公司

　　祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)！

　　X X X有限公司

　　20xx年10月10日星期四

裁員的通告2

各位親愛(ài)的同仁：

　　從本年9月份開(kāi)始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的.X X X有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!

　　X X X有限公司

　　20xx年10月10日星期

裁員的通告3

親愛(ài)的林恩小姐：

　　由于今年本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)進(jìn)行重大的調整和變化，很遺憾地要通知您，您的專(zhuān)業(yè)和工作能力均不再符合本公司要求，故請您于20xx年8月1日離職。

　　謝謝您多年來(lái)的`努力和貢獻。

　　我們將依據勞動(dòng)法給予您一切合法的待遇和補助金。

　　米亞公司

裁員的通告4

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的`規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

裁員的通告5

親愛(ài)的班：

　　我們一直希望能在這次內部重組的困難時(shí)期保留公司的全體員工，不幸的是這個(gè)愿望無(wú)法實(shí)現了。

　　我們不得不遺憾地通知您，我們無(wú)法再繼續雇用您。公司一直很滿(mǎn)意您在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　祝福您有個(gè)美好的`未來(lái)!

　　您忠誠地，

　　ABC 公司

裁員的通告6

親愛(ài)的林恩小姐：

　　由于今年本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)進(jìn)行重大的調整和變化，很遺憾地要通知您，您的專(zhuān)業(yè)和工作能力均不再符合本公司要求，故請您于 20xx年x月x日離職。

　　謝謝您多年來(lái)的'努力和貢獻。

　　我們將依據勞動(dòng)法給予您一切合法的待遇和補助金。

　　xx公司

裁員的通告7

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

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