處罰通告

處罰通告模板（通用）

處罰通告模板1

公司各部門(mén)、各項目部：

　　茲有綜合部員工xx，近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月

　　十七日未按安排執行公司xx項目員工到機場(chǎng)的送機工作，所幸在其他員工的'配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經(jīng)公司研究，對xx作如下處罰：

　　一、對xx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。

　　二、對xx處于2000元的罰款，并取消本月績(jì)效工資。

　　希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。

　　特此通知。

　　xx路橋工程勞務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告模板2

　　我公司質(zhì)量部員工xx于5月X日中班上班期間睡覺(jué)、5月X日中班上班期間長(cháng)時(shí)間打電話(huà)，違反了公司管理規定，現對本人提出通報批評，處以總額為120元的罰款。

　　此外，據反映，xx存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天；對待操作工態(tài)度不太友善；臨近下班期間才檢驗產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時(shí)間等的行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。

　　特此通告，望引以為戒。

　　xx質(zhì)量部

　　20xx年6月22日

處罰通告模板3

　　各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　20xx年xx月xx日

處罰通告模板4

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年05月08日

處罰通告模板5

　　部門(mén)員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

處罰通告模板6

　　20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下

　　人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告模板7

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的'處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

行政部

　　20xx年xx月xx日

處罰通告模板8

xx公司各部、各班隊：

　　為了執行xx公司的勞動(dòng)紀律，在6月18日上午進(jìn)行公司內部檢查，發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進(jìn)行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動(dòng)紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀律，將給予嚴肅處理。

　　xx公司行政室

　　6月19日

處罰通告模板9

　　xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

處罰通告模板10

全體員工：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xxx

　　xx年xx月xx日

處罰通告模板11

　　茲有××課員工×××正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患�！痢痢磷鳛闄C修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

處罰通告模板12

　　本公司員工A因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工B因工作中犯錯，給于罰款100元的`處罰。

　　本公司員工C和因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　xx有限公司

　　xx月xx日