在公司年會(huì )上的講話(huà)

時(shí)間:2023-11-12 08:34:57 講話(huà)稿 我要投稿
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在公司年會(huì )上的講話(huà)

在公司年會(huì )上的講話(huà)1

各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓,同志們、朋友們:

在公司年會(huì )上的講話(huà)

  今天,非常高興參加淄礦集團“發(fā)揚光榮傳統、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”大會(huì ),在這繼往開(kāi)來(lái)的歷史時(shí)刻,我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀!向廣大干部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問(wèn)候!向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心支持山東能源和淄礦集團改革發(fā)展的各級領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各界朋友表示衷心的感謝!

  淄礦是在上個(gè)世紀初淄博煤炭工業(yè)發(fā)端的基礎上成立的,從那時(shí)起,已經(jīng)走過(guò)了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天,淄礦集團的前身——淄博礦務(wù)局,迎著(zhù)新中國的曙光誕生了。在歷史的長(cháng)河中,60年的時(shí)間只不過(guò)是短暫的一瞬,但淄礦篳路襤褸、櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行,全程見(jiàn)證了山東煤炭工業(yè)的起步、發(fā)展和壯大的歷程,成為山東乃至全國煤炭工業(yè)的一個(gè)生動(dòng)縮影。淄礦從幾個(gè)落后的小煤礦起步,發(fā)展成為擁有三大煤炭生產(chǎn)基地,產(chǎn)量過(guò)20__萬(wàn)噸,收入近300億元的特大型企業(yè);發(fā)展地域從拘于一地到走出淄博、邁向省外、進(jìn)軍海外;產(chǎn)業(yè)布局從單一煤炭生產(chǎn)到煤炭、建材、醫療器械等多元產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展,實(shí)現了由傳統煤炭企業(yè)向綜合性現代化企業(yè)的華麗轉型。

  事非經(jīng)過(guò)不知難。淄礦以其厚重的歷史積淀和大無(wú)畏的創(chuàng )新實(shí)踐,為山東煤炭工業(yè)打下了堅實(shí)的基石,鑄就了行業(yè)之魂,引領(lǐng)了發(fā)展之路。

  撫今追昔,淄博礦區從某種意義上深植著(zhù)山東煤炭工業(yè)的“根”。上世紀初,山東最早的煤炭工業(yè)化開(kāi)采在這里發(fā)端;建國后,山東最早的礦務(wù)局在這里成立。根深葉茂,深厚的積淀造就了一大批優(yōu)秀的人才隊伍,大批的優(yōu)秀人才從這里走出,先后成建制向行業(yè)內外輸出員工14000多人,管理干部4600多人,將淄礦的管理技術(shù)經(jīng)驗和優(yōu)秀文化傳播到整個(gè)行業(yè)和地方。樹(shù)高千尺不忘根。今天,每一個(gè)從這片熱土上走出去的同志都會(huì )因淄礦的發(fā)展而倍感喜悅,淄礦也以輸送的優(yōu)秀人才而感到驕傲和自豪。

  飲水思源,淄博礦區在很大程度上孕育著(zhù)山東煤炭工業(yè)的“魂”。最早的火種在這里點(diǎn)燃,最美的青春在這里奉獻。在這里,誕生了山東第一個(gè)煤礦工會(huì )組織,成立了淄博地區最早的黨支部;在這里,“五四采煤隊”用激情和汗水燃起了青春創(chuàng )業(yè)之火,礦山救護大隊用60年的時(shí)間詮釋了“責任”與“擔當”;在這里,200多省部級以上的先進(jìn)集體和模范個(gè)人用榜樣的力量詮釋了什么是拼搏和奮斗。淄礦人用行動(dòng)鑄就了自強不息、創(chuàng )新進(jìn)取的淄礦精神,這種精神是能源集團“明德立新、包容超越”核心價(jià)值觀(guān)的重要源泉。也正是這種精神,培育出了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創(chuàng )新的山東煤炭人,激勵著(zhù)一代又一代人不斷開(kāi)創(chuàng )山東煤炭工業(yè)的新局面。

  滄海橫流,淄博礦區在關(guān)鍵時(shí)刻始終高舉著(zhù)山東煤炭工業(yè)的“旗”。建國初期,面對著(zhù)千瘡百孔、百廢待興的局面,淄博礦區最早恢復生產(chǎn),大力支援國家建設,煤炭產(chǎn)量一度占到了全省總產(chǎn)量的一半以上;在計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌過(guò)程中,率先推行了經(jīng)營(yíng)承包制、全員勞動(dòng)合同制、住宅商品化等重大改革;特別是在“九五”困難時(shí)期,淄礦發(fā)揚“不靠天、不靠地、脫貧解困靠自己”的大無(wú)畏精神,在艱難中突圍,在逆境中奮起,率先在煤炭煤炭行業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)機制轉換,率先用新機制、新模式建設新礦區,使一個(gè)衰老礦區煥發(fā)了生機和活力。新世紀新階段,率先走出山東到省外開(kāi)疆拓土,率先完善公司治理結構,率先完成了關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離和移交企業(yè)辦社會(huì )“三大改革”,率先采取資本運作方式收購新華醫療器械公司股權,率先踐行“輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”理念,建設一批人均一萬(wàn)噸的安全高效礦井。

  百年淄礦之所以“歷經(jīng)磨難而不衰,千錘百煉更堅強”,對內靠的是幾十萬(wàn)員工和家屬的不懈奮斗,對外得益于淄博這一方創(chuàng )業(yè)的熱土,得益于“齊文化”的滋養,尤其得益于歷屆淄博市委、市政府和關(guān)心和支持,沒(méi)有地方黨委、政府創(chuàng )造的良好環(huán)境,也就沒(méi)有淄礦蓬勃發(fā)展、日新月異的今天。在這里,再一次對淄博市的各位領(lǐng)導、各界朋友表示衷心的感謝!

  回顧歷史,是為了更好地開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。發(fā)揚光榮傳統,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展是我們的神圣使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造“國際化、現代化”的卓越能源企業(yè),任重而道遠,前進(jìn)道路上,還會(huì )遇到許多曲折和困難,因此,淄礦作為山東能源一個(gè)重要企業(yè),理應更好地不負重托,勇于擔當,沒(méi)有絲毫理由自滿(mǎn)停步,決不能躺在過(guò)去的功勞簿上,要繼續發(fā)揚艱苦奮斗和勇于開(kāi)拓的精神,各項工作要走在山東能源的前列。因此,希望淄礦集團——

  要爭當科學(xué)發(fā)展的排頭兵。要瞄準實(shí)現“四個(gè)翻一番、實(shí)現大跨越、再造新淄礦”的目標,堅持規模增長(cháng)和價(jià)值增長(cháng)并重,轉方式、調結構,進(jìn)一步鞏固和放大人均優(yōu)勢,向先進(jìn)企業(yè)對標,力爭達到國內一流水平。同時(shí),要加快規模擴張,在新的起點(diǎn)上創(chuàng )造新優(yōu)勢,實(shí)現新發(fā)展。

  要爭當改革創(chuàng )新的領(lǐng)頭羊。淄礦的發(fā)展史實(shí)際上也是一部改革創(chuàng )新史。要敢為天下先,不為任何風(fēng)險所懼,不被任何干擾所惑,堅定不移地走改革之路。在體制機制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、運營(yíng)模式創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新等方面先行先試,繼續走在山東煤炭行業(yè)改革創(chuàng )新的.前列。

  要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時(shí)候都不能放松,要追蹤新的時(shí)代變化,學(xué)習借鑒國內外一切先進(jìn)成熟的管理經(jīng)驗,放開(kāi)手腳,放開(kāi)視野,不斷突破管理短板,在精細化管理和內部市場(chǎng)化管理等方面大膽突破,將企業(yè)的管理水平提升到一個(gè)新的境界。

  要爭當和諧發(fā)展的先行者。把安全放在一切工作的首位,著(zhù)力推進(jìn)科技興安、制度保安、管理強安,努力實(shí)現長(cháng)治久安;始終全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),堅持發(fā)展為了職工群眾、成果普惠職工群眾;不斷強化黨組織建設,努力改進(jìn)和加強思想政治工作,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保障和精神動(dòng)力。

  要爭當企業(yè)文化的傳承人!俺健蔽幕灿跈鄬倨髽I(yè),“超越”文化也體現在權屬企業(yè)。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者,在企業(yè)文化建設上有著(zhù)光榮傳統。要繼續大力加強企業(yè)文化建設,創(chuàng )造出獨具企業(yè)特色和融入時(shí)代精神的優(yōu)秀文化,用“超越”文化支撐“超越”事業(yè),不斷創(chuàng )造跨越發(fā)展的新輝煌。

  今天在座的有許多老一輩煤炭人,你們?yōu)樯綎|的煤炭事業(yè)貢獻了青春,奉獻了一生。沒(méi)有你們的辛勞付出,就沒(méi)有山東煤炭工業(yè)的今天。你們的奉獻與付出,我們永遠不會(huì )忘記,歷史永遠不會(huì )忘記!在此,我提議,讓我們以熱烈的掌聲,向為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的各位老領(lǐng)導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意!

  同志們,朋友們,歷史的車(chē)輪滾滾向前,企業(yè)的改革發(fā)展只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。在這場(chǎng)轉型跨越的接力賽中,我們要突破前人,后人也必然超越我們,這是社會(huì )前進(jìn)的基本規律。伴隨著(zhù)山東能源的發(fā)展進(jìn)程,需要大量的優(yōu)秀人才,事業(yè)的薪火相傳,離不開(kāi)優(yōu)秀人才的培養。企業(yè)不僅要創(chuàng )造財富,更要培養人才,廣大員工要在人生廣闊舞臺上發(fā)揮聰明才智,為山東能源的發(fā)展建功立業(yè)。

  “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去,未來(lái)還需要我們去開(kāi)拓,三分天注定,七分靠打拼,愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng),讓我們團結一致、再接再厲、接力傳承,共同開(kāi)創(chuàng )能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天!

  謝謝大家!

在公司年會(huì )上的講話(huà)2

各位代表、同志們:

  今天我們召開(kāi)一屆四次職代會(huì )暨xxxx年工作會(huì ),主要任務(wù)是總結過(guò)去一年工作,分析當前的形勢與任務(wù),安排部署xxxx年工作,動(dòng)員公司上下堅定信心決心,再鼓干勁,再上措施,統一思想,統一行動(dòng),為實(shí)現全年任務(wù)目標而進(jìn)行總動(dòng)員。

  剛才,xx作了一個(gè)很好的工作報告。報告總結了過(guò)去一年的工作,分析了當前的形勢和挑戰,部署了今年的工作任務(wù),我完全贊同,請大家認真貫徹落實(shí)。

  在工作會(huì )上的講話(huà),我想從思想認識層面進(jìn)行,思想認識提高了,對目前的形勢與任務(wù)認識清楚了,“為什么要干”“為什么能干”“干成什么樣”,回答好這些問(wèn)題,今年的工作也就好干了。

  一、為什么要干

  當前的形勢需要。隨著(zhù)去年的中央環(huán)保督察典型案例的曝光,我們也不可避免地卷入了這場(chǎng)危機中此次危機充分揭示了我們存在的問(wèn)題:在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有依法合規經(jīng)營(yíng),企業(yè)沒(méi)有得到高質(zhì)量的發(fā)展,與同行業(yè)相比,企業(yè)落后太多,是生存還是滅亡,是擺在大家面前的選擇題。是繼續負重前行殺出一條生路,還是就地躺平得過(guò)且過(guò),是我們必須回復的必答題。為了生存,為了后續的發(fā)展,我們不但要發(fā)展,還要不斷地加速發(fā)展。站在歷史的十字路口,我們沒(méi)有理由去彷徨,我們義無(wú)返顧奮起直追。

  公司發(fā)展需要。隨著(zhù)國企三年改革任務(wù)的完成,作為獨立的法人單位,公司必須有足夠的贏(yíng)利能力,連續兩年不贏(yíng)利,這個(gè)公司就會(huì )被淘汰,生存存在問(wèn)題。我們從工廠(chǎng)制向公司制轉變還不徹底,思維還是計劃經(jīng)濟思維,為了完成任務(wù)而不計成本,當前傳統業(yè)務(wù)市場(chǎng)競爭激烈,價(jià)格我們沒(méi)有民營(yíng)企業(yè)優(yōu)勢,規模我們沒(méi)有大型國有企業(yè)的優(yōu)勢,管理我們還停留在計劃經(jīng)濟,這些傳統的思想禁錮了我們,讓我們遠離市場(chǎng)。隨著(zhù)國有企業(yè)改革深化,我們必須走出舒適區,走進(jìn)市場(chǎng),經(jīng)受市場(chǎng)的洗禮,在市場(chǎng)競爭中去學(xué)習成長(cháng),xx公司的發(fā)展需要我們去“立即干、馬上干、干成效”。

  職工的期盼。xx公司整合了三家輔業(yè)單位,有xx名在職職工,xx多名內退職工,職工的人均工資低于平均工資,職工群眾都想通過(guò)公司的發(fā)展,不斷提高獲得感與增強幸福感。作為xx公司的各級管理人員,有義務(wù)有責任擔起這個(gè)擔子,不辜負組織與職工的期望與重托,我們沒(méi)有理由不去干,不但要干,而且要干成。

  二、為什么能干

  正確地認識xx公司的歷史,牢記初心與使命,客觀(guān)地評價(jià)我們的現狀,有助于我們堅定自己的信心與擔當。

  xx公司在集團整體戰略中的定位。

  集團公司對以xx公司為主的輔助板塊關(guān)注,晉軍董事長(cháng)曾在多種場(chǎng)合表明,集團不但要發(fā)展輔助板塊,更要高質(zhì)量地去發(fā)展輔助板塊,讓輔助板塊的發(fā)展成為集團公司發(fā)展的新引擎。

  在環(huán)保督察整改過(guò)程中,集團公司確立了只要xx公司能干的業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮內部,只要xx公司能干的業(yè)務(wù),直接單一來(lái)源,給我們提供了內部市場(chǎng)實(shí)踐的機遇。截止到目前,我們承接了xx尾礦庫的閉庫工程、承接了冶煉廠(chǎng)拆遷工程、冶煉廠(chǎng)改造、銅錄山拆除等工程,后續我們還將承接xx充填項目、xx調度樓、冶煉廠(chǎng)清污分流等項目,這些項目的承接無(wú)不體現了集團公司領(lǐng)導對xx公司的信任與關(guān)心,表明了公司大力支持內部企業(yè)發(fā)展的決心。

  xx公司有光輝的歷史與優(yōu)良的傳統,是我們底氣與力量源泉。xx公司三個(gè)板塊的業(yè)務(wù)都曾經(jīng)有過(guò)輝煌,我們均伴隨著(zhù)xx集團的成長(cháng)與壯大,我們均能清晰地記得在鐵門(mén)關(guān)鏖戰,在澳爐、在電解建設的意氣風(fēng)發(fā),我們有過(guò)成功的經(jīng)歷,這些經(jīng)歷讓我們的歷史充滿(mǎn)力量。盡管我們目前遇到了困難,但這些困難只是發(fā)展過(guò)程中必然的現象。我們還有傳統業(yè)務(wù)的支撐,我們還有一大批優(yōu)秀的員工,我們還有強勁的內部市場(chǎng),這些表明我們的基本盤(pán)沒(méi)有變,企業(yè)生存的根基還在?陀^(guān)地分析我們的現狀,能激起我們奮發(fā)向上的勇氣,回憶舊日的榮光,我們豪邁地接過(guò)歷史的接力棒。

  過(guò)去的一年新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展,增強了我們的信心。

  爐窯業(yè)務(wù)有新突破。過(guò)去一年我們的爐窯業(yè)務(wù)第一次走進(jìn)了外部市場(chǎng),同xx銅業(yè)簽訂了外部市場(chǎng)第一單,以我們過(guò)硬的技術(shù)贏(yíng)得了客戶(hù)的信任;開(kāi)拓思路尋求與耐火材料廠(chǎng)合作,構建一條“制造+安裝+維!本C合服務(wù)鏈,滿(mǎn)足了客戶(hù)的需求,承接了xxxx銅業(yè)的澳爐的大修任務(wù),簽訂合同金額達xxx萬(wàn)元;我們更尋找一條更高的路,挖掘客戶(hù)需求,以客戶(hù)的“痛點(diǎn)、難點(diǎn)”為我們攻關(guān)的目標,從砌爐高手向治爐高手的轉變,從按圖施工到自主設計自主施工的轉變,不斷培養自己的核心競爭能力,增強爐窯業(yè)務(wù)的發(fā)展后勁;維保業(yè)務(wù)有新發(fā)展。我們參與組建并運行了xx礦業(yè)一站式維保項目,輸送了xx名xx職工進(jìn)行技術(shù)服務(wù),得到甲方一致好評;我們開(kāi)拓了xx項目,輸出了我們的`人員、技術(shù),摸索建立了技術(shù)+外聘勞務(wù)相結合的方式,培養了一批維保管理人才;我們正在對接xx公司的維保業(yè)務(wù),為公司后續發(fā)展夯實(shí)基礎。

  對外業(yè)務(wù)有新增速。我們通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新,開(kāi)拓了新型襯板,目前在xx謙必希濕法試用,有望突破x個(gè)月的使用壽命,將成為我們決戰市場(chǎng)的利器;我們取得了國際貿易資質(zhì),可以直接對海外企業(yè)進(jìn)行貿易,拓展了公司對外業(yè)務(wù)的范圍,去年實(shí)現了xx萬(wàn)美元的收入。

  企業(yè)發(fā)展思路有新變化。我們聚焦傳統業(yè)務(wù)的做精,提高鋼構、鑄造、鋼球等業(yè)務(wù)贏(yíng)利水平;我們聚焦創(chuàng )新發(fā)展,培育科技創(chuàng )新能力,以新產(chǎn)品去贏(yíng)得市場(chǎng);我們聚焦思想解放,在xxxx項目、xx銅排安裝項目實(shí)行了項目制試點(diǎn),涌現了一批敢于改變,拋棄舒適、自我突破的職工隊伍,出現了一批以專(zhuān)業(yè)技能為基礎,自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的能人、小老板,他們能自主開(kāi)拓市場(chǎng),自主組織實(shí)施,自主經(jīng)營(yíng),實(shí)現了個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展、互相成就,達到了企業(yè)增效、員工增收的目的。

  上述成績(jì)的取得,為我們今年工作的開(kāi)展做了很好的探索,為我們增強了戰勝困難的決心與勇氣,我們有理由相信,我們一定能行。

  三、干成什么樣。

  評價(jià)一件工作干得好與不好唯一標準就是圓滿(mǎn)完成上級組織交待的任務(wù),實(shí)現企業(yè)增效,職工增收,企業(yè)后勁增強,發(fā)展的方向明確,走的路越走越寬。

  x月x日,晉軍董事長(cháng)跟我長(cháng)達x個(gè)半小時(shí)的長(cháng)談,為xx公司未來(lái)發(fā)展指明了方向!拜p負擔、合法規、強體魄”是我們今年工作的根本遵循。輕負擔,是著(zhù)力消除歷史遺留問(wèn)題,如完成盾構機處置、逾期債權清收、盤(pán)活低值無(wú)效資產(chǎn)等,輕裝上陣,為公司后續發(fā)展夯實(shí)基礎;合法規,就是嚴格遵守國家法律法規,守正經(jīng)營(yíng),讓公司成為遵法守法的典范,我們著(zhù)力推進(jìn)xS現場(chǎng)管理,實(shí)現本質(zhì)安全環(huán)保,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行,不出現大的風(fēng)險;強體魄,就是高標準去籌劃公司要發(fā)展的業(yè)務(wù),如維保業(yè)務(wù)、爐窯業(yè)務(wù)等,充分發(fā)揮xx集團xx年的優(yōu)良傳統,將我們的歷史優(yōu)勢同現階段發(fā)展結合起來(lái),利用xx集團全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢,在內部市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐,并依托中色集團的平臺向外推廣,逐步形成核心競爭能力。

  今年的工作會(huì )上將給大家簽訂業(yè)績(jì)考核責任狀,明確了各個(gè)二級單位及部室的任務(wù)與目標。這些任務(wù)的設置,是綜合測算了全年xxxx萬(wàn)元的目標,完成這些任務(wù),全年凈利潤還有xxx多萬(wàn)的缺口,這些缺口需要采取強有力的措施進(jìn)行彌補。要完成這些目標,需要跳起來(lái)“摘桃子”,每個(gè)單位與個(gè)人都承受著(zhù)前所未有的壓力。希望我們能轉變思維方式,發(fā)揮全體職工的主觀(guān)能動(dòng)性,“將困難抱在懷里,只為成功想辦法”。

  水電運維分公司在鞏固傳統水電業(yè)務(wù)外,充分利用水電運維經(jīng)驗,開(kāi)拓xx維保市場(chǎng),減員增效,較去年新增實(shí)現利潤xxx萬(wàn)元;安裝維保公司要抓牢內部市場(chǎng),緊盯外部市場(chǎng),在去年開(kāi)拓市場(chǎng)的基礎上,深耕xx集團,力爭在工程項目上有新進(jìn)展,實(shí)現利潤xxx萬(wàn)元;xx鋼構、機電修造要深度參與中色集團內部市場(chǎng),集團的投資到哪,我們的隊伍就到哪;xx公司要發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),緊盯目標客戶(hù),抓牢技改大項目;租賃分公司要創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式,將車(chē)輛自營(yíng)與他營(yíng)相結合,統籌好內外部市場(chǎng)資源,服務(wù)好內部生產(chǎn)的同時(shí),開(kāi)拓外部市場(chǎng)。

  四、干好與干不好不一樣

  我們打好環(huán)保整改的突擊戰;打好xx維保的突擊戰;打好長(cháng)江管道的遷改、“三供一業(yè)”移交的收官戰;打好歷史遺留問(wèn)題的攻堅戰;打好外部業(yè)務(wù)開(kāi)拓的創(chuàng )新戰。

  我們的隊伍中還存在著(zhù)彷徨者,存在著(zhù)觀(guān)望者,存在著(zhù)“以不會(huì )干為榮,誰(shuí)干誰(shuí)去干”的思想,存在著(zhù)“甩手掌柜”。這些現象的存在體現了我們政治站位不高,思想認識不深。公司將出臺嚴格的追責制度,我在這里再重申一遍:酒駕醉駕的一律開(kāi)除;防疫、安全、環(huán)保出了事故的干部先免職后處理。這些是我們的底線(xiàn)與紅線(xiàn),任何人都不能突破。在公司上下全力推進(jìn)改革進(jìn)程中,經(jīng)受住考驗完成目標的干部要提拔使用,那些完成不了目標的干部將進(jìn)行嚴肅的組織處理。誰(shuí)砸全體職工的飯碗,組織先砸它的飯碗。讓我們以更嚴格的標準、更實(shí)的作風(fēng)落實(shí)好公司的各項決策與布署。

  同志們,“奮楫正當時(shí)、風(fēng)正好揚帆”,成功只會(huì )親睞那些奮進(jìn)者。當前任務(wù)已經(jīng)確,出征的號角已經(jīng)吹響,我們只有敢于亮劍,敢于突破,勇于創(chuàng )新,以嚴、細、實(shí)的精神狠抓各項工作落實(shí),我相信今年的工作目標一定會(huì )實(shí)現,我們的明天一定會(huì )更燦爛。

  謝謝大家!

在公司年會(huì )上的講話(huà)3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓:

  在喜迎AB縣文化館成立六十周年的喜慶時(shí)刻,首先,請讓我代表AB縣文化廣播影視局向出席今天開(kāi)幕式的省、市、縣各位領(lǐng)導、兄弟縣文化館負責同志及社會(huì )各界朋友們表示熱烈歡迎,對各位在百忙之中前來(lái)參加這次活動(dòng)表示衷心地感謝。對文化廣播影視系統的全體干部職工表示節日的祝賀。

  AB縣文化館成立于1950年12月1日,系公益性文化事業(yè)單位,承擔著(zhù)對全縣群眾文化工作的組織、輔導、研究、創(chuàng )作及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、保護、繼承和對基層文化站業(yè)務(wù)工作的培訓、輔導任務(wù)。在業(yè)務(wù)上接受省、市群藝館的工作指導,F館內設有展出部、演出部、辦公室和非遺保護中心。六十年來(lái)我縣文化館曾先后四次遷移,于20xx年2月遷移至現在的AB縣文化中心大樓。

  AB縣文化館在編職工17人,其中男7人,女10人,管理人員4人,業(yè)務(wù)人員13人。在業(yè)務(wù)人員中副研究館員1人,館員7人,助理館員5人。

  六十年來(lái),在縣文化館的基礎上,先后成立了新華書(shū)店、劇團、圖書(shū)館、電影院、博物館等單位,這些單位都成為我縣群眾文化藝術(shù)事業(yè)不可缺少的主陣地。因此,文化館不但是我縣群眾文化事業(yè)的奠基者,而且是全縣文化工作的`點(diǎn)播者。

  六十年來(lái),縣文化館在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,始終堅持"二為"方向和"雙百"方針,面向群眾,輔導培訓了一大批群眾文化活動(dòng)的業(yè)務(wù)骨干,培養了一大批農村業(yè)余劇團、故事創(chuàng )作演講員、樣板戲普及工作者,同時(shí),承擔戲曲調演觀(guān)摩和群眾書(shū)法、美術(shù)、音樂(lè )、舞蹈、文學(xué)創(chuàng )作、基層文化站業(yè)務(wù)技能培訓以及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、申報、保護等重大工作。文化館曾編輯出版過(guò)《群眾文化》和《AB》文學(xué)小報,先后組織舉辦全縣文藝調演149次,書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、奇石、盆景、根藝等各種形式展覽活動(dòng)326次,累計發(fā)表各種文藝作品近萬(wàn)件(篇),整理編輯各種群眾文藝活動(dòng)演唱材料1230多份,撰寫(xiě)群眾文化研究論文82篇。涌現出了以AB先生為代表的多名書(shū)畫(huà)家,先后出國進(jìn)行文化藝術(shù)交流;以AB先生為代表的多名書(shū)畫(huà)家在國內外舉辦個(gè)人書(shū)畫(huà)作品展;以AB同志為代表的11名業(yè)務(wù)干部曾出版個(gè)人專(zhuān)著(zhù)作品集20余部;AB、AB2位館長(cháng)先后獲得全國先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)文化館長(cháng)榮譽(yù)稱(chēng)號;有9名業(yè)務(wù)干部曾獲得國家和省部級大獎33項。在申遺工作方面也取得了驕人成績(jì),"AB"已被批準列入國家級名錄,AB等3個(gè)項目被列入省級名錄,7個(gè)項目被列入市級名錄,24個(gè)項目被列入縣級名錄;AB在今年7月赴上海世博會(huì )成功演出后又于11月在省第二屆農民藝術(shù)節上演出,得到廣泛好評。這些成績(jì)充分證明了文化館是出精品、出人才的藏龍臥虎之地,是推動(dòng)農村群眾文化事業(yè)發(fā)展繁榮的重要陣地。

  今天是文化館成立六十周年紀念日,縣委、縣政府十分重視,縣委宣傳部全力支持,指導了整個(gè)籌備工作,文化廣播影視局制定了細致周密的實(shí)施方案,開(kāi)展了十大系列慶典活動(dòng)。從今年5月起,先后舉辦了慶祝文化館成立60周年專(zhuān)題書(shū)畫(huà)作品聯(lián)誼展、個(gè)人書(shū)畫(huà)展、學(xué)術(shù)講座、文藝晚會(huì )等活動(dòng),今天還將舉辦AB縣文化館成立60周年業(yè)務(wù)干部書(shū)畫(huà)、攝影、成果展、新老職工聯(lián)誼座談會(huì )和電影晚會(huì );同時(shí)還組織編輯出版了《AB縣文化館成立六十周年紀念冊》。這些活動(dòng)的開(kāi)展,不但為縣文化館成立六十周年紀念活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的喜慶氛圍,而且必將進(jìn)一步繁榮和發(fā)展我縣群眾文化藝術(shù)事業(yè),為創(chuàng )建"文化強縣",發(fā)揮龍頭引領(lǐng)作用,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展做出新的貢獻。

  最后,再次對各位領(lǐng)導、老前輩和同志們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

  謝謝大家!

在公司年會(huì )上的講話(huà)4

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!我是x公司的,首先感謝公司領(lǐng)導給我們提供一個(gè)展示自我的平臺,給予我這次寶貴的鍛煉機會(huì ),今天我演講的主題是《與時(shí)俱進(jìn)鑄就輝煌》。

  x集團總公司成立于1952年,經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展,xx集團早已成為首都建設的中堅力量;仡櫫陙(lái)翻天覆地的變化,和一代又一代xx人前赴后繼,艱苦創(chuàng )業(yè)的光輝歷史,展望未來(lái)無(wú)限美好的發(fā)展前景,我們有足夠的理由為建工曾經(jīng)的光輝歷史而自豪,有足夠的信心和力量推動(dòng)建工走向更加燦爛輝煌的明天。

  在這短短的一年里,通過(guò)在施工一線(xiàn)的鍛煉與學(xué)習,讓我的人生道路充滿(mǎn)了激情與挑戰。在與管線(xiàn)改移單位、政府部門(mén)、甲方、監理的接觸過(guò)程中,讓我懂得了如何與人溝通,明白了高效的溝通技巧是處理好一件事情事半功倍的前提。要做好前期工作心態(tài)很重要,不但要積極主動(dòng),也要有愈挫愈勇,近乎偏執的精神?偠灾褪"用心"兩個(gè)字。因為在這過(guò)去的一年里,x標段的前期工作相當的復雜,車(chē)站施工工法先后由暗挖改明挖、再由明挖改成現在的'蓋挖。每一次的工法變化都會(huì )使很多人之前的工作付諸東流,然而在我們項目部里沒(méi)有人抱怨,更沒(méi)有人氣餒,而是依然以飽滿(mǎn)的熱情去迎接更艱巨的挑戰。正是在這種孜孜不倦、銳意進(jìn)取的精神指引下,所有員工團結一心,不懈奮斗,最終順利推進(jìn)工程進(jìn)度。

  還記得我們完成車(chē)站施工場(chǎng)地的圍擋的那個(gè)夜晚,因為之前沒(méi)人相信我們能夠僅用一個(gè)晚上就完成了長(cháng)達700多米的施工圍擋及道路的交通導行。這讓我感受到領(lǐng)導的帶頭作用和大家同心協(xié)力的團隊精神,也使我深深地認識到:要想好好發(fā)揮一個(gè)團隊的力量,在團隊中的每一份子要做到盡職盡責盡心,這個(gè)時(shí)代需要英雄,但更需要像我們這樣優(yōu)秀的團隊。

  我知道以后工作的日子還很長(cháng),要學(xué)要做的事情還有很多,我會(huì )一如既往的堅持下去,并逐漸提高自己的工作水平,與xx集團一起進(jìn)步,一起成長(cháng),一起鑄就輝煌!

  我的演講結束,謝謝大家!

在公司年會(huì )上的講話(huà)5

各位朋友們、同事們:

  辛苦一年了,向您和您的家人問(wèn)好,并給你們拜年了!

  在過(guò)去的一年中,xx中國公司取得了歷史上從來(lái)沒(méi)有過(guò)的好成績(jì),超額完成了年初預計的各項任務(wù)。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時(shí)代感的、漂亮的建筑,它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn),吸引著(zhù)無(wú)數熱愛(ài)生活、崇尚美感的人們的目光,得到了大家的贊許,又給一批公司和個(gè)人提供了工作場(chǎng)所。我和大家一樣為這些成績(jì)感到自豪和驕傲。

  我和大家一樣為這些成績(jì)感到自豪和驕傲

  這些銷(xiāo)售成績(jì)和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果,是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來(lái)的果實(shí)。在這個(gè)過(guò)程中,大家克服了無(wú)數困難,也經(jīng)受了許多考驗,甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)的精神品質(zhì)都在成長(cháng),讓我們更加誠實(shí)、更有責任心、更有服務(wù)意識、更加團結,讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進(jìn)我們的辦公室,走進(jìn)我們的每一個(gè)工地,看到每位同事的笑臉,專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度和精神,都不會(huì )簡(jiǎn)單地認為這只是為了利潤指標的完成,只是一座座大樓的建成,而這背后一定有精神、靈魂的成長(cháng)和進(jìn)步。

  這些銷(xiāo)售成績(jì)和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果

  這一年來(lái),我們公司和每位同事的進(jìn)步,離不開(kāi)客戶(hù)對我們的支持,離不開(kāi)幾百家合作單位的支持和配合,更離不開(kāi)近萬(wàn)名工人辛勤的.勞動(dòng)和努力,我們只是這偉大項目和工程中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節。團結合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征,是我們必須鍛煉和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們,以及近萬(wàn)名工人致以節日的問(wèn)候,給大家拜年了!

  xx中國基金會(huì )其中一個(gè)重要項目“美德在行動(dòng)”已經(jīng)覆蓋300所學(xué)校,超過(guò)10萬(wàn)名學(xué)生受益,他們與我們一起進(jìn)步!

  當我們追問(wèn)人的本質(zhì)是什么,答案是精神的,是靈魂的。

  當我們追問(wèn)我們企業(yè)的基礎是什么,答案是誠實(shí)、團結、創(chuàng )新的美德。這是我們不變的追求,是我們建造樓房、創(chuàng )造物質(zhì)財富的基礎,是指導我們每一個(gè)決策、每一句話(huà)、每一個(gè)行動(dòng)的標準!罢\實(shí)、團結、創(chuàng )新”更是我們的企業(yè)文化,在此與大家共勉!

  最后,祝20xx年各位同事成長(cháng)、進(jìn)步、快樂(lè )!

在公司年會(huì )上的講話(huà)6

尊敬的王總、各位同事們:

  今天,我們歡聚一團,共同慶祝公司成立一周年這一盛大節日,在這里,我首先代表老板王總、代表公司管理層,并以我個(gè)人的名義對大家致以誠摯的問(wèn)候及節日的祝福!對大家長(cháng)期以來(lái)對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

  時(shí)光如箭,xx的發(fā)展度過(guò)了不平凡的歲月。一個(gè)公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工,一年前的今天,第一批xx人在這里奠基安梁,使公司得以順利成立,開(kāi)啟了xx發(fā)展的新篇章,不管在哪個(gè)公司,萬(wàn)事開(kāi)頭都很難,基礎都很薄弱,各項工作都得白手起家,所以說(shuō),第一批員工都是能吃苦、有干勁的,在這個(gè)周年到來(lái)之際,歷史不會(huì )忘記他們,他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊,他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來(lái)員工學(xué)習。

  今年三月份以來(lái),在老板王總的正確領(lǐng)導下,制定了正確的發(fā)展路線(xiàn),各項事業(yè)穩步推進(jìn),企業(yè)增長(cháng)速度突飛猛進(jìn),特別是沐足部,變化較快,發(fā)展速度之快,散發(fā)著(zhù)激情。

  從三月份開(kāi)始,我們對沐足的技師進(jìn)行了一系列的改革,首先從制度開(kāi)始入手,用制度引導技師遵守職業(yè)的精神,用制度加強對技師紀律的監督,用制度保障技師的工作權益,用制度調節技師的積極性,深入開(kāi)展對制度的學(xué)習,逐步使每一個(gè)技師自覺(jué)遵守,這一措施改變了我們以往的隊伍作問(wèn)題,防范了不良心態(tài)的發(fā)生,從而降低了工作中的各類(lèi)矛盾,使技術(shù)部逐步朝著(zhù)正規化、程序化的方向邁進(jìn),這種體制的產(chǎn)生,使工作得以按制度辦事,工作跟著(zhù)程序走,技術(shù)部從此進(jìn)入了一個(gè)依制度辦事、處事、行事的時(shí)代。其次,我們對技師進(jìn)行了大規模的技術(shù)培訓工作,對新入職的技師進(jìn)行崗前培訓,統一按摩手法,統一禮節禮儀、統一操作程序,使技能加強到一定水平才能上崗,對遭到技術(shù)投訴的技師一律強制培訓,對顧客進(jìn)行了技術(shù)回訪(fǎng),我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作,使每個(gè)技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進(jìn),技術(shù)的嚴格管理,使我們隊伍的點(diǎn)鐘、加鐘水平穩步推高,顧客回頭率逐步升溫,這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎,也為我們企業(yè)的可持續發(fā)展贏(yíng)得了較好市場(chǎng)。再者,我們對技師進(jìn)行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育,思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂(lè )、怎樣自我調節面對社會(huì )、生活及工作帶來(lái)的壓力等等,通過(guò)這些教育,使技師愛(ài)崗敬業(yè),使技師有一種想賺錢(qián)、想謀求自己發(fā)展的欲望,使技師有一種想學(xué)習、積極進(jìn)取、提高自我價(jià)值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指:給技師培養他們的職業(yè)奉獻精神,通過(guò)對思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注,使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng )業(yè)的思想,加大了技師的思想獨立性,使他們直接有了對自我負責的.態(tài)度,這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾,也刺激了技師的創(chuàng )業(yè)積極性,為公司也為員工帶來(lái)了雙重效益。最后,我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務(wù)、快樂(lè )服務(wù)、讓顧客把健康與快樂(lè )帶回家”的服務(wù)理念,圍繞這一理念,我們對整個(gè)沐足部成員開(kāi)展了大范圍的理念灌輸,把對客存在的矛盾當做最大的工作進(jìn)行布置、狠抓。實(shí)踐也證明,做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

  今天,我們對沐足的技術(shù)部提出了技術(shù)與個(gè)人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標,使技術(shù)部從單一的技術(shù)型向知識型、個(gè)人品質(zhì)優(yōu)良型邁進(jìn),只有這樣,我們的隊伍才有競爭力,才有魅力。

  沐足部從三月份以來(lái)連續三個(gè)月保持了較好較快的增長(cháng),其中,營(yíng)業(yè)額三月份比二月份增長(cháng)了52%,四月份比三月份增長(cháng)了33%,五月份比四月份增長(cháng)了6.5%。這三個(gè)月平均增長(cháng)了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營(yíng)業(yè)額打破了歷史最好記錄,五月份的總營(yíng)業(yè)額達到了歷史最好水平,技師隊伍規模在本月上旬達到了年度規模最大,這一組組數據來(lái)之不易,是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果,是體制帶來(lái)的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆,應該為自己感到高興,也為公司提供這么好的一個(gè)創(chuàng )業(yè)機會(huì )讓我們獲得如此榮譽(yù)而深感自豪。

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