2023年有關(guān)文化建設方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編為大家整理的2023年有關(guān)文化建設方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2023年有關(guān)文化建設方案1
為了深入貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，推進(jìn)我公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展，大力營(yíng)造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)公司持續健康發(fā)展，根據集團公司《關(guān)于廉潔文化建設實(shí)施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實(shí)施方案。
一、工作目標
1、不斷總結經(jīng)驗，積極探索深化廉潔文化建設工作的方式方法。20xx年，根據集團公司在我公司召開(kāi)廉潔文化現場(chǎng)會(huì )的精神，在試點(diǎn)工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實(shí)施方案。
2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。20xx年，以集團公司“廉則榮、貪則恥、以廉強企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權理念、監督理念、勤政理念、責任理念、服務(wù)理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個(gè)員工自覺(jué)遵循的道德規范。
3、健全完善制度，融入廉潔內容。20xx年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進(jìn)一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統一。
4、不斷探索實(shí)踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時(shí)間，到，通過(guò)公司上下共同努力，不斷實(shí)現廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風(fēng)廉政教育的有效平臺和長(cháng)效機制，實(shí)現企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
二、工作原則
1、堅持著(zhù)眼當前、兼顧長(cháng)遠的原則。要把廉潔文化建設作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)抓，在現有基礎上，要繼續加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級人員擁有牢固的廉潔理念，養成良好的廉潔行為習慣，培育崇高的思想境界。
2、堅持群眾參與的廣泛性與突出重點(diǎn)對象相結合的原則。廉潔文化是反腐倡廉的大眾文化，必須要有員工群眾的廣泛參與和支持，以此作為基礎，搭建群眾參與的有效載體和平臺。同時(shí)，又要把領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位人員確定為重點(diǎn)對象，有針對性的強化教育和引導，用廉潔文化的力量，時(shí)刻警示和提醒重點(diǎn)對象廉潔履職。
3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監察、黨建、人力資源、工會(huì )、團委等部門(mén)和群眾組織，要把廉潔文化建設的內容納入宣傳教育的.范圍，根據各自的特點(diǎn)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。
4、堅持不斷探索和創(chuàng )新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實(shí)際，強化創(chuàng )新，突出特色；要積極探索和實(shí)踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進(jìn)公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。
三、工作方法和步驟
在原有廉潔文化建設的基礎上，進(jìn)一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內涵，深化公司廉潔文化建設。具體步驟如下：
1、開(kāi)展廉潔理念征集活動(dòng)，構建廉潔理念體系。理念是人們行動(dòng)的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)。各基層單位、機關(guān)部門(mén)要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實(shí)際，廣泛開(kāi)展全方位、多層次廉潔理念征集活動(dòng)。在本單位、本部門(mén)各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個(gè)管理層次和各個(gè)崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念；經(jīng)公司廉潔文化領(lǐng)導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過(guò)廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個(gè)員工的道德規范，用崗位廉潔理念規范每個(gè)員工特別是領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營(yíng)造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺(jué)與制度的約束是相輔相成的，通過(guò)廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規范其行為。各基層單位、機關(guān)部門(mén)要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著(zhù)手，全面建立和修訂公司各類(lèi)人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度規范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實(shí)現廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
3、選樹(shù)典型，深化提高。努力打造具有錢(qián)家營(yíng)礦業(yè)公司特色、符合時(shí)代要求的廉潔文化體系，并作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入企業(yè)文化建設之中。在廉潔文化建設中，各基層單位、機關(guān)部門(mén)要注意發(fā)現和挖掘身邊的先模人物，用他們身上存在的誠實(shí)守信、大公無(wú)私、勤政廉潔、特別能戰斗的精神，不斷豐富廉潔文化的內容，體現廉潔文化的深刻內涵。公司相關(guān)部門(mén)要把廉潔文化建設作為一個(gè)課題，并納入“四網(wǎng)一會(huì )”進(jìn)行深入的研究，結合實(shí)際，重點(diǎn)研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統化的廉潔文化理論成果，把具有錢(qián)家營(yíng)礦業(yè)公司特點(diǎn)的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系，作為企業(yè)文化建設的一個(gè)子系統，統一部署，統一考核，形成長(cháng)效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。
四、組織領(lǐng)導
公司廉潔文化建設領(lǐng)導小組將繼續負責對全公司廉潔文化建設工作進(jìn)行組織、指導和協(xié)調，領(lǐng)導小組辦公室負責具體工作。各基層單位、機關(guān)部門(mén)要成立由基層黨政正職或機關(guān)部門(mén)負責人任組長(cháng)的本單位廉潔文化建設領(lǐng)導小組，并根據公司深化廉潔文化建設的總體方案，結合單位實(shí)際，研究制定各自的具體實(shí)施方案，明確組織與責任，建立起公司與各基層單位、機關(guān)部門(mén)兩級廉潔文化建設的組織推進(jìn)體系。
基層單位領(lǐng)導班子和機關(guān)部門(mén)負責人對此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門(mén)的廉潔文化建設，作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)和基礎性工作來(lái)抓；要切實(shí)負起責任，特別是各總支、支部書(shū)記要具體抓，要切實(shí)履行好對深化廉潔文化建設工作的組織領(lǐng)導責任。要建立健全監督考核機制，公司黨委根據工作目標要求，每年對廉潔文化建設情況進(jìn)行一次考核，重點(diǎn)檢查各單位和機關(guān)各部門(mén)研究部署廉潔文化建設情況、工作目標推進(jìn)情況和取得的實(shí)際效果等內容，并納入黨風(fēng)廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開(kāi)展。
2023年有關(guān)文化建設方案2
一、內涵定位：
�、俚滋N較豐富:創(chuàng )立于1957年，有50多年辦學(xué)歷史，服務(wù)范圍涵蓋安定北部七鎮（鄉），是一所頗具規模的完全中學(xué)，為社會(huì )輸送了上萬(wàn)名初高中畢業(yè)生，涌現了各條戰線(xiàn)的勞動(dòng)者以及一批黨政領(lǐng)導、企業(yè)家，是一所頗具規模的完全中學(xué)，積淀了較深厚的文化底蘊較豐富。
�、谵k學(xué)特色：人文教育、藝術(shù)素養、科學(xué)精神。
�、坜k學(xué)理念：教學(xué)常規具體化、教育方式人性化、育人環(huán)境人文化、隊伍建設專(zhuān)業(yè)化、校本教研常規化、教育管理規范化、課堂教學(xué)有效化。
�、馨l(fā)展方向：建設一流農村中學(xué)。
二、總體目標
�。ㄒ唬┨嵘龑W(xué)校文化品位，展示學(xué)校教育成果。
�。ǘ┐龠M(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，促進(jìn)教師不斷成長(cháng)。
�。ㄈ┘顜熒�，樹(shù)立信心。
三.實(shí)施原則
人文型：培養學(xué)校的人文精神。
實(shí)踐性：符合學(xué)校及學(xué)生特點(diǎn)，師生共同參與，引導學(xué)生成才，形式喜聞樂(lè )見(jiàn)。
統籌型：全員參與，持之以恒，勤儉節約，持久開(kāi)展。
四.實(shí)施思路
�。ㄒ唬╅_(kāi)設校史、榮譽(yù)展示區：通過(guò)展示老照片、校友錄、榮譽(yù)證、獎牌等，展現文化底蘊與辦學(xué)淵源，使學(xué)生真切地感受到學(xué)校的文化傳統（計劃在三樓校長(cháng)室隔壁，布置一個(gè)接待室，粉刷墻壁，設計若干展板，同時(shí)將部分獎牌陳列在窗臺上，設計者可到理工中專(zhuān)的小會(huì )議室參觀(guān)、借鑒）。
�。ǘ┐_定校訓、�；�、校歌：
1.校訓：知識改變命運，拼搏成就未來(lái)；
2.譜寫(xiě)校歌（歌詞由語(yǔ)文組集體創(chuàng )作，曲由張關(guān)老師譜寫(xiě)）；
3.�；眨ㄑ赜糜≡谛７系膱D標，或者對其加以修改，具體由李強、蓋文軍設計，邵繼紅對其內涵做出闡述）；
�。ㄈ┰O計校園標語(yǔ)、宣傳欄、警示語(yǔ)。
�。ǎ保⿲⑴f校門(mén)平房后標語(yǔ)及廁所“男”、“女”標識重新描一下，由蓋文軍組織美術(shù)特長(cháng)生利用課余時(shí)間完成；教學(xué)樓廁所門(mén)上張貼節水、節電、衛生標語(yǔ)（必須彰顯人文性，可由團委組織開(kāi)展一次活動(dòng)，向全校師生征集）；
�。ǎ玻┰诮虒W(xué)樓頂兩側（或中門(mén)廳雨檐頂）制作鈦合金字（內容為校訓）；
�。ǎ常┰谂f辦公樓東側懸掛勵志標語(yǔ)（去年舊的噴繪還可利用）；
�。ǎ矗┗▓@提示標牌，可由蓋文軍老師組織美術(shù)生將舊的重新描一下；
�。ǎ担┙虒W(xué)樓名人名言、警示語(yǔ)、字畫(huà)可適當增加一些，對破損的要更換或修補，繪畫(huà)、攝影、書(shū)法作品需要張掛美術(shù)生及學(xué)校教師較成熟的作品（特別是學(xué)生的作品）�；蛘邔⒅鹉旮呖純�(yōu)秀學(xué)生、有突出成就的校友的照片、成績(jì)做成版面（不宜過(guò)大），懸掛在樓道里，以激勵在校學(xué)生。
�。�7）在校門(mén)口制作一個(gè)公示欄，以便張貼學(xué)生成績(jì)、表彰決定、評比結果、學(xué)校通知等；
同時(shí)在門(mén)房門(mén)上裝訂“治安室”、“收發(fā)室”的牌子。
�。�8）教學(xué)樓前門(mén)廳柱子上的對聯(lián)需要每學(xué)期更新一次，內容要涵蓋教育的最新主題、激勵學(xué)生學(xué)習；
�。�9）教學(xué)樓前廣場(chǎng)專(zhuān)欄。大的四個(gè)開(kāi)設：教學(xué)與研究宣傳欄（各教研組輪流負責）、思想政治宣傳欄（由政教處）、團學(xué)活動(dòng)欄（由團委、學(xué)生會(huì )負責）、學(xué)�；顒�(dòng)欄（由辦公室設計）。小的四個(gè)，正反面都可張貼：書(shū)香校園欄（兩欄由語(yǔ)文組負責，進(jìn)行國學(xué)教育宣傳），校園信息欄（兩欄由辦公室負責，根據上級檢查的需要，及時(shí)更新，機動(dòng)處理）。
�。�10）文化長(cháng)廊。利用舊辦公樓上以前安裝校訓金屬字的舊角鐵，做成框子，將展示內容設計成活動(dòng)展板，需展示時(shí)懸掛在墻上（地方需經(jīng)研究選定），由10幅1.5米乘2米的展板組合成校園文化長(cháng)廊。
�。�11）部分棄用的室外黑板，可適當粉刷、修補，由李旭升老師負責書(shū)寫(xiě)勵志標語(yǔ)（用油漆書(shū)寫(xiě)，具有保持時(shí)間長(cháng)的'特點(diǎn)）；學(xué)生會(huì )檢查公布成績(jì)的黑板不宜放在教學(xué)樓后，應在教學(xué)樓前擇一適當位置擺放；
�。ㄋ模┥�、文體活動(dòng)、社團活動(dòng)、花圃、宿舍及教室、教研室。
1、升旗儀式。
�、僖幸幏兜膬x式（具體程序史雨天主任已設計完善）；
�、趪煜聦W(xué)生講話(huà)每周要確定不同主題（可由團委謝書(shū)記根據學(xué)校不同階段特點(diǎn)確定演講題目，語(yǔ)文組確定專(zhuān)人審稿，以改變以前空洞無(wú)物的特點(diǎn)）；
�、圪徶枚Y服，升旗時(shí)由旗手穿戴（三套均碼號的鼓號服即可，團委組織專(zhuān)人保管）；
�、苄ｎI(lǐng)導講話(huà)每周也需確定主題，要細，要有針對性。
�。�2）成立各學(xué)科興趣小組、文學(xué)社，開(kāi)展班刊、班報、手抄報展評，把學(xué)生吸引到正當的興趣愛(ài)好之中，消化多余的時(shí)間，改變學(xué)生無(wú)事可干、無(wú)聊滋事的局面（各興趣小組由各教研組組建，文學(xué)社由學(xué)生會(huì )組織，印刷可由學(xué)校一體機印刷，廉價(jià)。）。
�。�3）精心組織好運動(dòng)會(huì )、文藝匯演、書(shū)畫(huà)展等幾項大型活動(dòng)。
�。�4）加大教學(xué)樓前花圃的建設與管理力度，可補種部分樹(shù)木及花卉。
�。�5）教室、宿舍布置力求美觀(guān)、簡(jiǎn)潔、大方，不易太花、太凌亂，提倡各辦公室、教室養花；
各班班訓、班徽、班歌應征集起來(lái)，在校報上展出；
�。�6）在各教研室、年級組室墻壁上制作信息欄，以便張貼學(xué)校及年級組計劃、周工作安排，適當時(shí)機可由各教研組自行布置教研室（要突出學(xué)科特點(diǎn)），學(xué)校組織評比，同時(shí)加強教研室衛生檢查。
�。ㄎ澹┢渌襟w：創(chuàng )辦�？ㄒ粚W(xué)期出一期，可由孫貴校長(cháng)組建編輯部）、校報（團委謝書(shū)記負責）、校園廣播（邵娜負責，可錄播，文稿建議學(xué)生撰寫(xiě)一些，宣傳學(xué)生、校園新聞、心理輔導，可指定語(yǔ)文老師組稿，要有一些實(shí)實(shí)在在的東西）、學(xué)校主頁(yè)（辦公室負責，及時(shí)發(fā)布信息，審核上傳文本，需要專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò )管理員）。
五、管理。
1.校委會(huì )組織有特長(cháng)的教師負責校園特色文化活動(dòng)的策劃、規劃、協(xié)調、管理、檢查、考評。
2.校園文化建設以辦公室、政教處、后勤處為主負責組織實(shí)施；
3.本著(zhù)“少花錢(qián)，多辦事”的原則，各項目要詳細計劃，進(jìn)行經(jīng)費預算，經(jīng)校委會(huì )研究同意方可實(shí)施。