服裝員工崗位職責

服裝員工崗位職責【實(shí)用】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的服裝員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝員工崗位職責1

　　服裝跟單員崗位職責

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)樣品質(zhì)量、大貨進(jìn)度，跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中半成品的檢驗，質(zhì)量監控；

　　2、校對工藝、紙樣和樣衣，確認樣品；

　　3、出差到外協(xié)工廠(chǎng)驗貨，面輔料的籌建及特種工藝的抽檢；

　　4、填寫(xiě)各階段驗貨記錄，及時(shí)向總公司反映情況；

　　5、把控大貨生產(chǎn)進(jìn)度，確保大貨保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　服裝跟單員崗位要求

　　1、了解服裝的生產(chǎn)流程和服裝的縫制工藝，能夠核算和控制成衣成本；

　　2、熟練服裝業(yè)務(wù)跟單流程，熟悉面輔料特性；

　　3、了解國際驗貨標準，能及時(shí)發(fā)現解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的'各種問(wèn)題；

　　4、具有現場(chǎng)和工廠(chǎng)溝通協(xié)調和處理解決問(wèn)題的能力；

　　5、性格開(kāi)朗，辦事麻利，做事認真負責，能適應經(jīng)常出差。

服裝員工崗位職責2

　　裁斷

　　1、布匹驗收，查看外觀(guān)、長(cháng)度、寬度等。

　　2、按生產(chǎn)計劃尺寸進(jìn)行裁剪，保質(zhì)保量，數量準確，堆放整齊。

　　3、裁多件套時(shí)要驗質(zhì)驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規則。

　　4、搞好操作臺清潔衛生。

　　5、使用電動(dòng)機械注意安全。

　　6、布匹使用進(jìn)出賬目清楚。

　　縫制

　　1、看好產(chǎn)品規格尺寸和名稱(chēng)。

　　2、縫制時(shí)走線(xiàn)平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線(xiàn)四方平直，接頭處按規則拼接，走線(xiàn)不跳針、偏針。

　　3、子口按產(chǎn)品尺寸規則進(jìn)行，里外不能反口。

　　4、車(chē)臺清潔，油污不得沾染布料。

　　5、熱熔產(chǎn)品包邊包角平整，搭扣安裝在長(cháng)邊上面。

　　包裝

　　1、包裝產(chǎn)品名稱(chēng)規格正確，進(jìn)行中要進(jìn)行抽檢。

　　2、折疊規范，紙盒，內襯不符合時(shí)，要將襯紙裁剪。

　　3、包裝后堆放整齊，外表美觀(guān)，配件齊全。

　　灌上折捆

　　1、灌裝：灌裝時(shí)注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數量要求每天300床/2人。

　　2、上線(xiàn)：按照針數要求，平直整齊，道數達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

　　3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數放好，堆碼整齊。

　　4、捆扎：按要求尺寸兩端對齊、對稱(chēng)捆好。灌上折綜合數量要求每天100-110床/2人。

服裝員工崗位職責3

　　1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費者交流向消費者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象,提高品牌知名度。

　　2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購買(mǎi)愿望,增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。

　　5、收集顧客對貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的'處理顧客投訴,并向經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)匯報。

　　6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向主管匯報。

　　7、完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補貨、盤(pán)點(diǎn))報表等工作,并向主管匯報。

　　8、完成商場(chǎng)管理員(制度職責大全商場(chǎng)管理員)交辦的各項工作,并堅定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策。

服裝員工崗位職責4

　　一、貫徹執行公司的質(zhì)量方針、目標和各項管理制度。

　　二、負責市場(chǎng)調研,提供符合公司要求的供應商名單,建立合格分供方檔案。

　　三、執行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,努力降低采購成本。

　　四、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過(guò)程負責,按時(shí)完成采購任務(wù),保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　五、辦理部分需要現金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結算手續。

　　六、負責不合格品的處理。

　　七、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,需要時(shí)向管理層提供采購報告。

　　八、負責供應商的管理,與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司法律顧問(wèn)處理與供應商的`各種糾紛。

　　九、參與合同評審,配合有關(guān)部門(mén)做好報價(jià)、采購成本、交貨期方面的方案。

　　十、參與設計評審,配合研發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品供應商。

　　十一、完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

　　十二、虛心接受監督,努力使采購工作公開(kāi)、公正、透明,廉潔高效。

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