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工會(huì )工作報告范文優(yōu)秀
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的工會(huì )工作報告范文優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作報告范文優(yōu)秀1
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動(dòng)員工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，組織引導員工積極開(kāi)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高全員的思想素質(zhì)。
工會(huì )以《監督之路》為載體，深入學(xué)習公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會(huì )基本理論《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識。
二、做好工會(huì )工作計劃、發(fā)展新成員，加強工會(huì )自身建設。我們在工作深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，為公司的穩定發(fā)展、健康、快速提高銷(xiāo)量起到了保駕護航的作用。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日時(shí)間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難，“三八”婦女節慰問(wèn)工作，降溫費的'及時(shí)發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
四、開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)。
五、為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽(tīng)取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了員工規范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問(wèn)題活動(dòng)比賽，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會(huì )的活力，而且跳動(dòng)了員工的工作熱情。
六、明年工作打算。
一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進(jìn)新形勢，不斷的學(xué)習其他站組長(cháng)的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會(huì )的組織、作風(fēng)及制度建設。
二、樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng )新，打造學(xué)習型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì )。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。
工會(huì )工作報告范文優(yōu)秀2
各位代表、同志們：
xx公司第xx次工會(huì )代表大會(huì )今天隆重召開(kāi)了，首先，向在座的各位領(lǐng)導，各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工、工會(huì )會(huì )員表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面我代表第屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請各位代表予以審議。
五年來(lái)，公司工會(huì )在上級工會(huì )和黨支部的領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，堅持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬工會(huì )工作，圍繞公司改革發(fā)展，突出工會(huì )四項職能，認真履行和維護職工合法權益，充分發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，狠抓各項工作落實(shí)，為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、上屆工會(huì )委員會(huì )的工作回顧
1、強化工會(huì )組織建設，夯實(shí)工作基礎
五年以來(lái)，我們不斷強化工會(huì )組織建設，夯實(shí)工作基礎，堅持職工入會(huì )登記管理工作、建檔立卡，職工入會(huì )率達%。公司工會(huì )委員會(huì )下設個(gè)工會(huì )小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì )組織。在日常工作中，工會(huì )狠抓內部管理，建立了工會(huì )內部監督制約機制，嚴格工會(huì )財經(jīng)管理，無(wú)違紀違規、無(wú)截留挪用工會(huì )經(jīng)費現象。
2、加強民主管理，維護職工合法權益
五年來(lái)，我們工會(huì )不斷不斷進(jìn)行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權益維護好。
一是全面推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。我們將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)納入公司的各項管理制度之中，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與建立現代企業(yè)制度相結合，深入到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，公開(kāi)企業(yè)規章制度及職工福利待遇等，使公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作步入了經(jīng)�；�、制度化與規范化的軌道。
二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會(huì )組織將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中，較好地調整了勞動(dòng)關(guān)系，有效地維護了職工的合法權益。
3、建設“四有”職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
我們針對單位特點(diǎn)，引導廣中大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在廣大職工中開(kāi)展誠實(shí)守信的職業(yè)道德教育，樹(shù)立遵紀守法，文明從業(yè)，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，評選表彰了名先進(jìn)個(gè)人，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執行員工安全生產(chǎn)知識培訓制度，舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內營(yíng)造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識；常年開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，以此推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
4、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂(yōu)解難
為調動(dòng)廣大干部職工的工作熱情，增強工會(huì )吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。通過(guò)送溫暖活動(dòng)。為確保每一個(gè)職工都能在歡樂(lè )祥和、愉快的氣氛中度過(guò)中華民族的`傳統佳節，我們做到早醞釀、早動(dòng)作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時(shí)為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用；二是把送溫暖活動(dòng)推向經(jīng)�；簩ιa(chǎn)一線(xiàn)職工開(kāi)展了送涼爽活動(dòng)；看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動(dòng)，以解燃眉之急，充分體現了工會(huì )組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作，維護女職工權益
五年來(lái)，我們工會(huì )組織針對公司女職工人數較多，文化水平不高的特點(diǎn)，組織她們學(xué)習各類(lèi)法律法規和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。
公司工會(huì )為維護女職工合法權益，除正常職工享受的福利外，還積極按國家法規和勞動(dòng)部門(mén)制定的勞動(dòng)保障條例，針對女職工生理特點(diǎn)，發(fā)放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會(huì )對女職工身體健康狀況心中有數。每月定期發(fā)放衛生補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識。同時(shí)，積極配合有關(guān)部門(mén)做好計劃生育工作。
6、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設
為促進(jìn)企業(yè)文化建設，增強職工凝聚力，我們工會(huì )利用現有條件，創(chuàng )造性地開(kāi)展了群眾性健康向上的文體活動(dòng)，使文化活動(dòng)深入基層，深入職工群眾。一是開(kāi)放了圖書(shū)室，為求知的職工提供無(wú)償服務(wù)。二是積極組織和開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)。組織公司文藝骨干排練文藝節目，參加社區文藝演出，得到了上級領(lǐng)導的好評，提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類(lèi)體育活動(dòng)。去年，工會(huì )先后組織開(kāi)展了、等體育比賽。通過(guò)開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，充實(shí)和豐富了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
我們工會(huì )工作雖取得了一定成績(jì)，但也存在不足，有些工作不及時(shí)、主動(dòng)，獨立開(kāi)展活動(dòng)少，關(guān)心職工不夠。今年，我們將按上級工會(huì )的要求，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進(jìn)一步完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，更好地代表和維護職工的具體利益，切實(shí)把維護職工合法權益放到突出位置，使工會(huì )真正成為“職工之家”。
二、下屆工會(huì )委員會(huì )的主要任務(wù)
在今后年中我們公司工會(huì )要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神，積極發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì )職能，努力提高工會(huì )工作質(zhì)量，團結和動(dòng)員職工，創(chuàng )新破難，為全面完成公司的各項工作目標和任務(wù)做作出新貢獻。
1、維護職工合法權益，開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。
維護職工合法權益，不僅是法律賦予工會(huì )的基本職責，也是工會(huì )當前一項十分重要的工作。因此，我們工會(huì )一定要從改革、發(fā)展、穩定大局的高度出發(fā)，把維護職工合法權益工作作為貫穿于工會(huì )工作全過(guò)程的一條主線(xiàn)，真正落到實(shí)處。這就要求我們一是要加強學(xué)習，依法維權。要認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規，深刻領(lǐng)會(huì )，把握政策。在實(shí)現維護企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二是要堅持和完善職代會(huì )制度，加強企業(yè)的民主管理、民主監督。進(jìn)一步深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要規范公開(kāi)內容，實(shí)現依法運作。三是要加大源頭參與力度，及時(shí)正確反映職工的意愿和要求，增強維權的實(shí)效性。
平安是福，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會(huì )將積極開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，要充分履行維權職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把實(shí)施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結合起來(lái)。
2、加強職工技能培訓，造就大批技能人才。
當今知識經(jīng)濟時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)日新月異。經(jīng)濟發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹(shù)立培訓是技能成才的第一課堂的理念，開(kāi)展技能比武和崗位練兵，促進(jìn)員工崗位成才，讓職工技能培訓從單一化的培訓課堂，走向多元化的實(shí)踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時(shí)性、互動(dòng)性、實(shí)用性的職業(yè)技能培訓教育模式。為此，我們要搞好四個(gè)結合。一是職業(yè)技能培訓與“崗位練兵技術(shù)比武”有機結合。開(kāi)展各種有針對性的培訓活動(dòng)。二是職業(yè)技能培訓與學(xué)習型班組創(chuàng )建有機結合。深入開(kāi)展學(xué)習型班組和“工人先鋒號”的創(chuàng )建活動(dòng)。三是職業(yè)技能培訓與企業(yè)文化有機結合。開(kāi)展職工人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學(xué)成才的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造“尊重技能人才，崇尚技能學(xué)習”的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)職工技能學(xué)習的內在動(dòng)力。四是職業(yè)技能培訓與激勵機制有機結合。開(kāi)展“技術(shù)能手”評比活動(dòng)；開(kāi)展簽訂“師徒合約”活動(dòng)。
3、拓展文體活動(dòng)平臺，豐富企業(yè)文化建設。
要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會(huì )的特點(diǎn)和優(yōu)勢，通過(guò)寓教于樂(lè )、形象生動(dòng)的宣傳教育活動(dòng)，對職工進(jìn)行思想道德教育。充分發(fā)揮工會(huì )在企業(yè)文化建設中的積極作用，提高職工素質(zhì)。組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，如每年一度的賽、迎新春聯(lián)歡晚會(huì )等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設。
4、加強“職工之家”建設，構建和諧xx。
要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩定的一件大事來(lái)抓，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難，關(guān)心幫助困難職工，關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠心誠意為他們辦好事、辦實(shí)事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系，給員工帶來(lái)家一樣溫馨的感覺(jué)，不斷提高工會(huì )工作的凝聚力，共同構建“和諧班組、和諧企業(yè)”。
5、加強工會(huì )自身建設，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
加強工會(huì )自身建設，是搞好工會(huì )工作的基礎。這就要求我們工會(huì )全體工作人員，加強理論學(xué)習，提高政治素養，理論聯(lián)系實(shí)際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，全力投入工會(huì )工作。把維權意識、服務(wù)意識和奉獻精神作為工作的主題。要開(kāi)拓進(jìn)取。傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，分層次地做好工作，提高工作效率，更好地體現服務(wù)意識。
各位代表、同志們，我們要在鎮黨委和鎮工會(huì )的領(lǐng)導下，在企業(yè)行政大力支持下，樹(shù)立工會(huì )工作的新觀(guān)念，理清思路，開(kāi)拓進(jìn)取，把廣大職工組織好、團結好，為xx的發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
工會(huì )工作報告范文優(yōu)秀3
20xx年我工會(huì )圍繞市黨委提出的”三年再造“戰略目標，根據《20xx年工會(huì )工作意見(jiàn)》、《工會(huì )系統目標管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開(kāi)展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實(shí)現目標，在黨總支和市工委的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì )的自身建設，切實(shí)履行工會(huì )的各項基本職能，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績(jì)�，F將20xx年工作總結如下。
一、加強政治學(xué)習、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開(kāi)展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。
�。ㄒ唬�20xx年我們多次組織員工認真學(xué)習黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì )十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻。
�。ǘ┐罅Ρ碚煤托麄飨冗M(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報道工作先進(jìn)4名，工會(huì )工作積極分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì )等）大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛(ài)崗的無(wú)私奉獻精神，在全局范圍內營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
�。ㄈ┳⒅貑T工業(yè)務(wù)技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓，有計劃有目的地開(kāi)展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現人才，培養人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門(mén)共舉辦各類(lèi)培訓班17期，參訓總人數達1236人次，培訓累積2016天，人均培訓1.63天。
二、增強民主意識，維護員工權益充分調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì )“維護”和“參與”職能的履行是工會(huì )工作的一個(gè)重要內容。
�。ㄒ唬�20xx年7月1日，我們召開(kāi)了第六屆四次職工代表大會(huì )，會(huì )議在完成各項議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認識到完善職代會(huì )制度，進(jìn)一步提高會(huì )議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對保證支行穩定發(fā)展是十分重要和必要的。
�。ǘ┓e極營(yíng)造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等一些與職工權益有關(guān)的法規的學(xué)習和了解，進(jìn)一步增強員工的維權意識；另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì )維權職能的重要性。
�。ㄈ﹪@全局工作目標，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價(jià)值、有效益的建議，為領(lǐng)導決策服務(wù)。在7月1日召開(kāi)的職代會(huì )上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見(jiàn)，有建議、有措施、可操作性強。
三、圍繞中心，服務(wù)全局在新形勢下，我們工會(huì )工作者要懷著(zhù)強烈的歷史使命感和高度的工作責任感，及時(shí)轉換思維方式，確立新的.工作理念，牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì )工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面進(jìn)步提供強大的精神動(dòng)力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。
�。ㄒ唬┙衲晡覀円宰ゴ婵罟ぷ鳛橹攸c(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門(mén)抓好規范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)文明的建設。
�。ǘ┨岣呶揖謫T工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對性地廣泛開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協(xié)會(huì )為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準備。通過(guò)努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們取得了第二名的好成績(jì)，這是我們連續第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績(jì)。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個(gè)人一等獎。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)共創(chuàng )嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。在借鑒了去年與**工會(huì )結為友好工會(huì )的經(jīng)驗基礎上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)工會(huì )結為了友好工會(huì )。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會(huì )在新世紀大酒店舉行了友好工會(huì )簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會(huì )的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會(huì )全體會(huì )員在蛇蟠島進(jìn)行了一次交流活動(dòng)，就年內舉辦一次書(shū)畫(huà)攝影聯(lián)展活動(dòng)的細節進(jìn)行了商討，并對明年的一些活動(dòng)交換了意見(jiàn)，為今后順利開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)打下了良好的基礎。
�。ㄋ模┳ズ谩耙幏痘狈⻊�(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立良好形象，我們制訂了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)星級和服務(wù)明星評定的標準。年初，我們結合實(shí)際情況，制訂了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)等級評定標準和服務(wù)明星評比獎勵辦法，這項制度和標準的出臺，使所有的一線(xiàn)員工及負責人更加明確了服務(wù)細則，使員工、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)對照有了標準，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門(mén)一起對15個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對照標準進(jìn)行了檢查考評。另外，工會(huì )組織召開(kāi)了各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負責人會(huì )議，學(xué)習關(guān)于開(kāi)展“強素質(zhì)、明責任、塑形象”專(zhuān)題服務(wù)活動(dòng)的主要精神，把這項活動(dòng)開(kāi)展落到實(shí)處。
四、深入創(chuàng )建“職工之家”，為廣大員工營(yíng)造一個(gè)溫馨的企業(yè)家園
�。ㄒ唬├^續辦好“職工之家”。我們根據員工的年齡結構，文化素養，興趣愛(ài)好，經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分利用職工活動(dòng)室、健身房、圖書(shū)室等，力爭做到月月有活動(dòng)，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動(dòng)配合、支持各協(xié)會(huì )的各項工作，采用“點(diǎn)面結合、上下聯(lián)動(dòng)、內外協(xié)作”等形式，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)。積極組織書(shū)法、美術(shù)、攝影愛(ài)好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書(shū)法繪畫(huà)攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類(lèi)協(xié)會(huì )舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場(chǎng)上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績(jì)。6月，根據縣全民健身領(lǐng)導小組的要求，我們在全局范圍內開(kāi)展了全民健身活動(dòng)月活動(dòng)。通過(guò)各種形式的文體活動(dòng)將廣大職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時(shí)也帶動(dòng)了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。7月4日至7月6日，工會(huì )組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個(gè)項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。
�。ㄈ┘訌娕c兄弟局之間的交流，增進(jìn)員工之間的友情，通過(guò)交流，在放松身心、陶冶情操的同時(shí)獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。
�。ㄋ模┥钊腴_(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標準、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點(diǎn)之一，繼續保持了全國金融系統“模范職工之家”和總局“先進(jìn)基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。
五、加強女工工作，爭創(chuàng )巾幗建功我局女職工占全部員工的67，是名副其實(shí)的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調動(dòng)她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。
�。ㄒ唬┘訌妼ε毠さ摹叭�、四自”教育，在女職工中開(kāi)展崗位立功、學(xué)習成材、姐妹互助和家庭文明建設為主要內容的競賽活動(dòng)，結合女職工身心特點(diǎn)，做好“五期維護”工作。
�。ǘ巹�(chuàng )“巾幗建功示范崗”活動(dòng)，以市局《關(guān)于開(kāi)展“巾幗建功”示范崗競賽活動(dòng)的通知》為依據，在已經(jīng)取得的成績(jì)的基礎上，爭創(chuàng )更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進(jìn)集體。
�。ㄈ┓e極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動(dòng)。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會(huì )，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應縣總工會(huì )“關(guān)于開(kāi)展女職工健康教育活動(dòng)”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。
六、抓好基礎工作，加強內部管理
�。ㄒ唬├^續抓好工會(huì )的基礎工作。進(jìn)一步完善和健全工會(huì )的各種工會(huì )檔案和臺帳系統管理，使工會(huì )檔案管理真正達到規范化、系統化、制度化要求，更好地為工會(huì )工作服務(wù)。
�。ǘ┱J真落實(shí)工會(huì )信息，調研考核責任制。工會(huì )全年上報信息了30篇以上，促進(jìn)信息工作的正�；椭贫然�。
�。ㄈ┓e極配合行政加強支局內部管理是工會(huì )的一項重要工作。今年我們繼續以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門(mén)合作，定期召開(kāi)“員工行為動(dòng)態(tài)分析會(huì )”，為加強內部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出自己的看法并落實(shí)改進(jìn)措施。
七、體現組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活
�。ㄒ唬�1月15日，我們組織全局離退休人員召開(kāi)了新春茶話(huà)會(huì )，會(huì )上由局領(lǐng)導向離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；16日對年老體弱的同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。并向外地的離退同志寄送慰問(wèn)信。配合有關(guān)部門(mén)做好對特崗人員家屬的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。今年來(lái)，我們多次上門(mén)看望生病的員工，也多次走訪(fǎng)新婚、失去親人的職工，及時(shí)把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開(kāi)展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動(dòng)，補助解決生活困難的一名職工2000元；資助特困戶(hù)陳**求學(xué)資金500元；資助結對扶貧戶(hù)3戶(hù)，每戶(hù)1500元；全局會(huì )員向慈善總會(huì )捐款4000元；向“愛(ài)心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。
�。ǘ┪覀兘M織市級先進(jìn)工作者參加療休養活動(dòng)；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節”來(lái)臨之際安排離退休人員到外地進(jìn)行了參觀(guān)游覽。20xx年，工會(huì )工作雖然取得了一些成績(jì)，也得到了有關(guān)部門(mén)的充分肯定，但與其他先進(jìn)行處相比，還存在著(zhù)許多不足，”三年再造“的目標對我們的工會(huì )工作提出了更高的要求，如何將工會(huì )工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線(xiàn)員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。
為此，工會(huì )委員會(huì )全體同志將團結一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實(shí)現三年再造的目標而努力。
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