物流培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2023-10-25 11:22:47 交通/運輸/物流/倉儲 我要投稿

物流培訓心得體會(huì )精品

  當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時(shí),通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎?下面是小編收集整理的物流培訓心得體會(huì )精品,歡迎閱讀與收藏。

物流培訓心得體會(huì )精品

物流培訓心得體會(huì )精品1

  時(shí)光靜靜的流逝,短暫而有意義的實(shí)習結束了。角色的轉換,讓我學(xué)到了很多的東西。復雜的社會(huì ),復雜的人際關(guān)系,都是我們以后所面臨的問(wèn)題。

  我從事的是物流工作,這是一門(mén)服務(wù)的行業(yè),始終堅持顧客是上帝。但并非我說(shuō)學(xué)的專(zhuān)業(yè),剛開(kāi)始我不怎么感興趣,心想既來(lái)了就好好做著(zhù)。

  無(wú)論什么樣的事情都可以鍛煉自己,可以學(xué)到你想要的。我的職位是一名接送貨員,主要的工作是從客戶(hù)那里安全的把貨物送回來(lái)。在別人看來(lái),這也許是一份很簡(jiǎn)單的工作,但是要把它做好還要花點(diǎn)心思。因為你去接貨時(shí),要跟客戶(hù)鑒定一份合同,關(guān)于貨物安全的,所以你不有絲毫的大意,一個(gè)很小的失誤都會(huì )帶來(lái)很多的問(wèn)題。這些問(wèn)題都關(guān)系到公司的信譽(yù)問(wèn)題,所以要非常的細心。這些對我來(lái)說(shuō),還是沒(méi)什么問(wèn)題的。其實(shí)更讓我感到吃力的事是復雜的人際關(guān)系,我每天要面對不同的客戶(hù),他們的性格各異。這不免讓我感到有點(diǎn)措手不及,尤其對于剛出校門(mén)的我們來(lái)說(shuō)。特別是對于內向性格的我,實(shí)在有點(diǎn)難以應付。但我并沒(méi)有灰心,我的毅力沒(méi)那么弱,別人做好的,我也能做好。

  相信困難只是暫時(shí)的',通過(guò)領(lǐng)導的耐心指點(diǎn),同事的幫助,以及自己的努力,這些問(wèn)題都解決了,我進(jìn)步了。我認為心態(tài)很重要,因為這是良心劑。同時(shí)我還要處理好跟同事之間的關(guān)系,爭吵,爭論,是家常便飯,但更重要的是相互之間的理解,溝通與支持。有了他們我不在孤單,溫暖的畫(huà)面一幕一幕,感到常在。

  但是在工作中我還是發(fā)現了自己在很多方面還不足,還沒(méi)什么經(jīng)驗,畢竟剛出校門(mén)。所以我要不段的學(xué)習,不斷的提高自己,便更好的適應這個(gè)社會(huì )。在工作中要嚴格要求自己,要有一顆寬容的心,向身邊的人學(xué)習。一切要從全局出發(fā),重團結,講誠信。無(wú)論在什么崗位我始終以飽滿(mǎn)的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇,盡職盡責,踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。同時(shí)還應具有較強的應變和適應能力。幾個(gè)月來(lái),我十分注意對現實(shí)的了解和掌握;趲讉(gè)月工作經(jīng)驗的積累,我對各項業(yè)務(wù)工作有比較全面的了解和掌握。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上,有這樣的機會(huì ),這都是領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持的結果。正因如此,我將更加珍惜自己的崗位,以無(wú)比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步。

  我很慶幸自己能找到這份實(shí)習的工作,雖然時(shí)間不長(cháng),但是還是得到了鍛煉?辞辶俗约旱牟恢,在學(xué)校的東西都沒(méi)有用上,不過(guò)在工作中學(xué)到了不少的新知識,也鍛煉了自己各方面的能力。工作的收獲讓我對自己有了新的看法,自己在知識,技能,和溝通方面還有些不足,我們大學(xué)生要放好心態(tài),我想以后我的工作,還是會(huì )記起當初第一次實(shí)習的。因為這次實(shí)習給了我巨大的啟發(fā)和源動(dòng)力。我在這一次實(shí)習中體驗到了生活的不易和以后怎么樣去工作的真諦,我很開(kāi)心能夠在第一次實(shí)習得的時(shí)候找到那么好的單位和同事。我大受感動(dòng),我在以后的人生路上有了這一筆財富,我會(huì )做的更好。

物流培訓心得體會(huì )精品2

  現代物流管理強調運用系統方法解決問(wèn)題。從采購、倉儲、運輸、配送到流通加工,各環(huán)節原本都有各自的功能、利益和觀(guān)念。系統方法就是利用現代管理方法和現代技術(shù),使各個(gè)環(huán)節共享總體信息,把所有環(huán)節作為一個(gè)一體化的系統來(lái)進(jìn)行組織和管理,以使系統能夠在盡可能低的總成本條件下,提供有競爭優(yōu)勢的客戶(hù)服務(wù)。系統方法認為,系統的效益并不是它們各個(gè)局部環(huán)節效益的.簡(jiǎn)單相加。系統方法意味著(zhù),對于出現的某一個(gè)方面的問(wèn)題,要對全部的影響因素進(jìn)行分析和評價(jià)。

  從這一思想出發(fā),物流管理系統并不簡(jiǎn)單地追求在各個(gè)環(huán)節上各自的最低成本,因為物流各環(huán)節的效益之間存在相互影響、相互制約的傾向,存在著(zhù)交替易損的關(guān)系。比如過(guò)分強調包裝材料的節約,就可能因其易于破損造成運輸和裝卸費用的上升。因此,系統方法強調要進(jìn)行總成本分析,以及避免次佳效應和成本權衡應用的分析,以達到總成本最低,同時(shí)滿(mǎn)足既定的客戶(hù)服務(wù)水平的目的。

  從日常的業(yè)務(wù)流程,到物流管理信息系統,再到開(kāi)發(fā)工具及數據庫的學(xué)習,使自己具備了系統維護的基本要求,為后續的維護及實(shí)施工作奠定了堅實(shí)的基礎。

  隨著(zhù)集團第二屆物流年會(huì )暨首屆物流管理干部培訓班的召開(kāi),在大物流、大舞臺、共成長(cháng)這一主題下,相信物流、物流管理將有一個(gè)實(shí)質(zhì)性的突破和提升。

物流培訓心得體會(huì )精品3

  這段時(shí)間以來(lái)的物流培訓非常充實(shí),真的感覺(jué)非常的有挑戰,現在我也意識到了在培訓當中我的成長(cháng)很多,過(guò)去很長(cháng)的一段時(shí)間都是這么過(guò)來(lái)的,我也是希望能夠讓自己做的更好,培訓雖然過(guò)去,可是對我的影響是深遠的,一點(diǎn)點(diǎn)積累的知識的也是非常的多,這也是一種學(xué)習的方式,我也是非常的幸運能夠來(lái)到xx公司,當然是學(xué)習了很多知識,在學(xué)校學(xué)習的理論知識還是發(fā)揮了作用,我也對自己非常的有細心,當然也是鍛煉了很多。

  這次的培訓是半年的時(shí)間,我也會(huì )清楚的意識到了半年來(lái)自己的變化,這樣的變化是非常的明顯的`,我渴望用這樣的一個(gè)方式去做好自己的本職工作,跟周?chē)耐瑫r(shí)虛心的學(xué)習,這讓我感覺(jué)是非常輕松的,作為一名培訓生我所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識能夠得到上級的認可,有的時(shí)候真的非常的滿(mǎn)足,在這些細節上面都是需要認真的去思考,這段時(shí)間以來(lái)的工作讓我感覺(jué)自己積累了很多的知識,在這一點(diǎn)上面我要感激公司的對我的培養,讓我接觸來(lái)了非常多的知識,現在回過(guò)頭來(lái)想想這半年來(lái)的培訓確實(shí)是一個(gè)不小的增長(cháng),在專(zhuān)業(yè)知識上面做的更加到位了,思考問(wèn)題的角度更加廣闊了,我也清楚哦知道自己要去做好哪些事情。

  在培訓當中這些都是非常簡(jiǎn)單的東西,我清楚的意識到了在這一點(diǎn),不管是在什么階段都應該要對自己有信心,培訓就應該要有培訓的樣子,在工作當中的要去對自己要求高一點(diǎn),我作為一名培訓生非常清楚的知道這一點(diǎn),培訓是一種積累更加是對自己能力,的一個(gè)證明,真的是讓我感覺(jué)非常的有成就感,在這方面我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累,一開(kāi)始自己的并不是非常適應,跟工作總是格格不入,甚至也會(huì )出現一些錯誤,但是帶我的同事真的是非常的有耐心,在培訓當中我遇到的問(wèn)題,都是請教的他,在這樣的環(huán)境下面非常容易鍛煉自己,只有積累,在工作當中的虛心請教同事,才是一種最直接的提高方式,這一點(diǎn)不管是在什么時(shí)候都是不變的。

  雖然培訓已經(jīng)結束,現在回過(guò)頭來(lái)總結自己這半年的經(jīng)歷,總是非常的自豪,這種感覺(jué)是非常好的,讓我也是無(wú)比的受用,我也清楚的意識到了這其中自己的進(jìn)步,我渴望能夠得到大家的認可,雖然有的時(shí)候我會(huì )讓自己在這個(gè)過(guò)程當中積累知識,但是也會(huì )遇到一些問(wèn)題,自己解決不了的時(shí)候很是郁悶,但是解決的問(wèn)題之后的感覺(jué)是非常充實(shí)而有成就的,我也是在慢慢的鼓勵自己,通過(guò)工作的方式去積累經(jīng)驗,培訓所遇到所經(jīng)歷的一切都是一種打磨,我感激培訓,未來(lái)的工作當中這是可以持續發(fā)揮下去的,在xx公司這里我很是充實(shí),用心去提高自身能力,把細節的工作做的更加好,這是我對自己的要求,感激培訓感激公司的培養。

物流培訓心得體會(huì )精品4

  6月19日我們同宿舍的同學(xué)結伴而行來(lái)到了實(shí)習基地并與同學(xué)們會(huì )合,公司人事部的蒲主任為我們介紹了該公司的規模、員工結構、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化和發(fā)展史。十點(diǎn)半左右,負責人員給我們分組,我們十幾個(gè)女生被安排在總部。

  早就聽(tīng)說(shuō)這個(gè)實(shí)習很累,在動(dòng)員大會(huì )上老師還特別提出要我們做好吃苦耐勞的準備,工作之前,說(shuō)真的,心里一直在打鼓,但是還是很期待我們能在這里得到一些在學(xué)校不曾有過(guò)的經(jīng)歷。我們的主要負責人是魏總,負責人把我們帶到魏主任的辦公室,這里的人見(jiàn)到我們都用很熱情的微笑歡迎著(zhù)我們,魏總是個(gè)做事干練又平易近人的人,我們被分成四組,工作內容包括客戶(hù)服務(wù)、內部處理、拆封包裝、分揀貨物、入庫處理、出庫處理及盤(pán)點(diǎn)庫存等,我們組主要負責在二樓的倉庫進(jìn)行倉庫系列管理及分件貨物、拆封包裝。

  四個(gè)小組的人都被相應的師父帶走了,我們小組很幸運一開(kāi)始就直接被魏總帶,魏總帶我們去了二樓的倉庫,這里有一些分好類(lèi)的退貨,魏總讓我們將退貨按類(lèi)別分類(lèi)計數后入庫,這對于我們來(lái)說(shuō)真是小菜一碟,其實(shí)倉庫的事情就是這么簡(jiǎn)單,但是當貨物量大時(shí)就不容易了。還記得一次封箱子,我們很盡力地去干,覺(jué)得已經(jīng)很快了,但是魏總還是說(shuō)我們太慢,開(kāi)始心里有些不服氣,魏總說(shuō)完就立即蹲下身來(lái)給我們做示范,真的讓我們心服口服。我也從這時(shí)發(fā)現,這里的領(lǐng)導從來(lái)沒(méi)有高高至上的感覺(jué),與其說(shuō)他們是領(lǐng)導還不如說(shuō)他們是勞動(dòng)模范,永遠用實(shí)際行動(dòng)給各位員工坐著(zhù)榜樣,用汗水沖鋒在工作的前線(xiàn)。

  配貨出錯真是讓我們苦惱不堪,很認真地去做也會(huì )出錯,并且每次都不知道錯到底出在哪了,其實(shí)我覺(jué)得這一定有人的原因,但是也很大程度上體現系統問(wèn)題,目前多數物流工作過(guò)多依靠人力,沒(méi)有相應的配套設施,機械化程度較低,這一定程度上不利于保障物流配送環(huán)節的'準確性、高效性。另外出庫數量不能保證,我想倉庫門(mén)口應根據單間商品質(zhì)量配備相應精確度的稱(chēng)重設施才好,這樣可以高效確定出庫數量,保證出庫商品數量的準確,出錯后確定出庫數量準確,在出庫環(huán)節排除錯誤的可能性。

  還有一次經(jīng)歷讓我印象深刻,有一次幫助師父理貨,卻錯把不是同一類(lèi)貨的幾個(gè)箱子混在當時(shí)正在封箱的一批貨里,還是師父提醒我才反應過(guò)來(lái),還好只是封箱還沒(méi)有貼訂單,還好師父記得哪些是之前封的箱,哪些是之后封的,而且封好的貨物都按一摞5個(gè)箱子去擺放很容易清點(diǎn)數量。很快我們就把三件混淆的貨物找出了,師父也沒(méi)有責怪我,我心里也暗自下決心一定要保持清醒頭腦,并要學(xué)習師父的做事方式,做事要分步驟、有條理!

  這次實(shí)習讓我們感受到了郵政速遞公司的企業(yè)文化,也總結出了其工作要點(diǎn)“準”和“快”!工作中有苦也有樂(lè ),但更多的是收獲,這次實(shí)習我們受益匪淺。古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,要知此事必躬行”。這是一次理論與實(shí)踐相結合的實(shí)習,把理論應用到實(shí)踐當中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識。在公司領(lǐng)導和指導老師的幫助下我們圓滿(mǎn)的結束了實(shí)習。就13天的實(shí)習我總結了如下幾點(diǎn):要轉變心態(tài),很多時(shí)候我們把自己看得太高,但是當把一件很簡(jiǎn)單的事放在我們的面前時(shí),我們真的可以做好嗎?再著(zhù)就是“處處留心皆學(xué)問(wèn)”在實(shí)習中我們總是期待著(zhù)輪崗,輪崗固然重要,但是在已經(jīng)熟悉的事情中,只要我們認真去觀(guān)察,多多留心還是能收獲到許多的,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應該學(xué)會(huì )思考自己應該怎樣去做。留心別人怎么做。還有就是踏踏實(shí)實(shí)地做事,不以事小而不為,做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。

  以上是我在實(shí)習中的一些體會(huì ),同時(shí)在實(shí)習的過(guò)程中我也發(fā)現自己還存在一些缺點(diǎn),如:耐不住性子、懶惰等毛病,正確的對待自己的缺點(diǎn)和錯誤,才會(huì )使自己的能力提升的更快。

  經(jīng)過(guò)這次實(shí)習,在理論與實(shí)踐的磨合中我們顯得比來(lái)時(shí)更加成熟和穩重,在加強對物流儲運和配送過(guò)程的認識的同時(shí)我們又多了一些實(shí)踐經(jīng)驗。在這個(gè)女生就業(yè)困難的時(shí)代里,我們?yōu)樽约簩?lái)的工作增加了一個(gè)有力的砝碼,在以后的職場(chǎng)中,相信我們會(huì )更加得心應手!

  在此我們也對各位老師及公司領(lǐng)導表示衷心的感謝!

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  入職幾年以來(lái),參加了各種公司組織的關(guān)于業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、崗位操作等大大小小的培訓,這次參加公司“培訓月”組織的關(guān)于管理、溝通與禮儀等方面的培訓,使我受益良多。

  一、關(guān)于管理過(guò)程中的溝通與激勵

  王樵教授的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵》講座中的一句話(huà)讓我記憶猶新,“優(yōu)秀的管理者都是溝通、激勵高手!”。

  作為一名公司的中層干部,應該以管理促創(chuàng )新,以創(chuàng )新促效益,從而促使企業(yè)穩步健康發(fā)展,所以我們不僅要精通業(yè)務(wù)操作,也要精通管理技巧。但怎樣才能將公司的發(fā)展理念及管理者的真是意圖傳遞給員工理解并準確執行呢,這就要求我們有嫻熟的溝通技巧。通過(guò)王樵教授系統地、形象的培訓課程,讓我知道了溝通過(guò)程中的障礙、溝通容易發(fā)生的信息不對稱(chēng)性等,并知道了溝通過(guò)程中要保持誠信寬容的心態(tài)、并培養有效傾聽(tīng)的技能,還要做到因人而異進(jìn)行溝通、上下左右前后互通。有效地溝通技巧能起到事半功倍的作用,是我們與同事、與領(lǐng)導、與客戶(hù)溝通必不可少的本領(lǐng)。通過(guò)學(xué)習是我認識到,我在日常的工作生活中,溝通的技巧運用還有待提高,還要用心地去揣摩、去學(xué)習,使良好的溝通技巧潛移默化地融入生活之中,提高工作管理素質(zhì)。

  二、關(guān)于辦公禮儀

  金正昆教授的《辦公禮儀》講座對我們運輸部客服人員來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨。在日常的工作當中,我們的工作主要都是通過(guò)電話(huà)這一媒介來(lái)實(shí)現的,作為中外運運輸部門(mén)對外服務(wù)的窗口部門(mén),我們在打電話(huà)過(guò)程中的表現,代表的不僅是我們個(gè)人的形象與素質(zhì),更多的是代表著(zhù)中外運的形象與素質(zhì)。通過(guò)金教授的培訓,使我們知道了很多平時(shí)工作中沒(méi)有注意到的缺點(diǎn)與細節:比如,電話(huà)響幾聲再接聽(tīng)合適、節假日打給客戶(hù)時(shí)首先應表示歉意、如何暗示結束通話(huà)、替別人接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應如何應對、接聽(tīng)完畢后誰(shuí)先掛斷電話(huà),甚至是接聽(tīng)打錯的.電話(huà)時(shí)都應該彬彬有禮等等,等等的細節。通過(guò)培訓,使我意識到,打電話(huà)不僅是說(shuō)事情這么簡(jiǎn)單,這些小細節好習慣也會(huì )幫助我們的溝通向好的方向發(fā)展、幫助我們與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。

  總之,文明而禮貌地使用電話(huà),包括座機和手機,會(huì )使我們有效地溝通,會(huì )使我們恰到好處地向別人表示尊重,會(huì )使我們獲得有益的信息。反之,將損害我們的電話(huà)形象,這同時(shí)也意味著(zhù)公司形象的受損。

  另外,關(guān)于《陽(yáng)光心態(tài)》的培訓,也使我們學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài),學(xué)會(huì )緩解工作學(xué)習的壓力,學(xué)會(huì )積極樂(lè )觀(guān)地面對生活與工作。

物流培訓心得體會(huì )精品6

  《國際物流》這門(mén)課是我這學(xué)期的專(zhuān)業(yè)選修課,這也算是我們第一次作為物流專(zhuān)業(yè)與國際上的接軌,自己也很重視。

  老師講的主要分為兩部分,國際貿易和國際物流。本來(lái)我以為我們直接學(xué)習國際物流就可以了,后來(lái)學(xué)了國際貿易之后,才發(fā)現國際貿易與國際物流之間是有聯(lián)系的,世界范圍的社會(huì )化大生產(chǎn)必然會(huì )引起國際分工,任何國家都不能包攬一切生產(chǎn)活動(dòng),而需要國際合作。國際上的商品和勞務(wù)流動(dòng)是由商流和物流組成的,前者由國際貿易機構或組織按照國際慣例進(jìn)行,后者由物流機構或組織按各個(gè)國家的生產(chǎn)和市場(chǎng)結構完成。為了克服它們之間的矛盾,就要開(kāi)展與國際貿易相適應的國際物流。國際貿易與國際物流存在相輔相成、相互促進(jìn)的`互動(dòng)關(guān)系。國際貿易促進(jìn)了國際物流的產(chǎn)生與發(fā)展,但國際貿易的進(jìn)一步發(fā)展需要國際物流的支持,如果國際物流的發(fā)展無(wú)法跟上國際貿易發(fā)展的腳步,將會(huì )大大阻礙國際貿易向縱深發(fā)展。因此,高效的國際物流系統成為國際貿易持續發(fā)展的保證,除了政策支持、全球合作等促進(jìn)國際貿易的傳統方法以外,必須大力發(fā)展國際物流,以適應國際貿易發(fā)展的需要,促進(jìn)國際貿易的持續發(fā)展。

  其實(shí)本課程教學(xué)的最大特色就是充分發(fā)揮了我們的主觀(guān)能動(dòng)性,在國際物流部分,老師讓我們針對國內外第三方物流企業(yè)核心競爭力提升策略、成本分配、成長(cháng)模式、人力資源管理四方面進(jìn)行比較研究,說(shuō)實(shí)話(huà),作為小組的組長(cháng),在完成一個(gè)小組的信息整合后,才發(fā)現這個(gè)課題花費了我們小組的很多時(shí)間,每個(gè)人都在為課題尋找資料,每個(gè)人都很努力,尤其在國外企業(yè)上面花費的時(shí)間最多,但是我也很感謝老師,我學(xué)會(huì )了做ppt,學(xué)會(huì )了在講臺上面對大家而不緊張,這些在以前都沒(méi)有的,我想,通過(guò)這個(gè)課題的研究,我們充分認識了國內與國外企業(yè)的物流現狀,也達到了對國際物流的認識,這也是我最佩服老師和我們自己的地方。

物流培訓心得體會(huì )精品7

  10月是公司的培訓月,培訓的內容選擇了大家都感興趣的幾個(gè)主題:保險知識介紹,王樵主講的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵》,金正昆主講的《現代禮儀》及吳維庫主講的《陽(yáng)光心態(tài)塑造》,這些培訓更貼近我們平時(shí)的工作和生活,使我學(xué)到了很多。

  保險知識介紹的培訓非常貼近我們平時(shí)的工作,通過(guò)老師的介紹,我了解到我們公司現在參保的一些險種:包括企業(yè)財產(chǎn)綜合保險,機動(dòng)車(chē)輛保險,貨物運輸保險和公共責任保險等。這些險種的保險范圍的介紹使我們在遇到問(wèn)題時(shí)能更加清楚,是否可以報保險,如何報保險,會(huì )賠付多少;讓我們了解如何在工作中盡量規避風(fēng)險,在出現問(wèn)題時(shí)如何減少損失。

  接下來(lái)的是三個(gè)光盤(pán)培訓,王樵主講的`《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵》,給了我們如何有效溝通的一些建議。與別人溝通,是我們每天都在進(jìn)行的事,但溝通是否有效,則是我們很難把握的事情。王教授給了我們一些建議,比如升位,降位,換位,并且對每個(gè)方法都進(jìn)行了細致的講解,也舉了一些例子使我們更好的理解。這些建議,有一些是我們知道但是并沒(méi)有重視的,在看了這個(gè)培訓之后,我們以后的溝通應該能達到更好的效果。

  金正昆主講的《現代禮儀》,是我最感興趣的一項。金教授的講解風(fēng)趣幽默,讓我們在輕松的心情下了解到現代禮儀離我們是如此的近,我們每天都在接觸,又是如何重要。他講解的一些細節,是我們平時(shí)常常遇到,但卻沒(méi)有重視過(guò)的,比如服裝的配色,索要名片的方法等等。打電話(huà),是我們與客戶(hù)溝通的重要方式,我們的電話(huà)禮儀,不僅代表自已,更代表著(zhù)公司的形象,但在實(shí)際工作中,我們仍然在忽略一些細節,比如通話(huà)時(shí)長(cháng),列通話(huà)提綱,掛斷電話(huà)的禮儀等等。就像金教授說(shuō)的“禮儀的細節也能決定成敗”,我們的通話(huà)也在決定著(zhù)我們工作的質(zhì)量。

  吳維庫主講的《陽(yáng)光心態(tài)塑造》則幫助我們時(shí)刻保持一個(gè)良好的心態(tài),在良好的心態(tài)下工作,就能更加堅持,不懼困難,也能使工作完成的更加順利。

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