（優(yōu)）關(guān)于酒店工作的心得體會(huì )3篇
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的關(guān)于酒店工作的心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于酒店工作的心得體會(huì )1
我非常幸運自己能夠進(jìn)入到xx大酒店，我是酒店專(zhuān)業(yè)出身的，這幾個(gè)月來(lái)我讓我聯(lián)想到自己在學(xué)校幾年的學(xué)習經(jīng)歷，雖然是作為一名酒店專(zhuān)業(yè)出身的學(xué)生，可是在xx大酒店這里工作半年的時(shí)間我才知道自己很多東西都欠缺，半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我感覺(jué)自己在這份工作上面得到了非常大的幫助，在xx酒店的這段工作經(jīng)歷一定是我的一個(gè)轉折，可以是工作上面，也可以是對自己未來(lái)的規劃方面，我都是一個(gè)大的進(jìn)步，我想其實(shí)這些都是相對的，對這段時(shí)間的工作我也自己一番。
我覺(jué)得這些對我是一個(gè)非常大考驗，工作方面也是這般，剛剛來(lái)到這里的時(shí)候我是抱著(zhù)信心的，在個(gè)人一些能力上面我對自己要求也會(huì )是很高，作為酒店專(zhuān)業(yè)出身的我當然知道在xx酒店這里我應該怎么去做好自己的本職工作，我想不管是在什么時(shí)候都應該有一個(gè)好的態(tài)度，這半年的工作我自己能力上面得到了充分的發(fā)揮，首先在工作當中我踏踏實(shí)實(shí)認真的在做好自己的本職工作，過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間我都有一個(gè)好的心態(tài)，這次我依然再繼續保持著(zhù)，在這半年的個(gè)這當中我工作認真踏實(shí)，酒店一切工作我都會(huì )按照制度處理，當然我也會(huì )遇到一些自己不會(huì )的工作，但我在xx酒店這里我遇到第一件讓我不知多措的工作的時(shí)候我第一時(shí)間就是學(xué)習，跟同事，跟上級學(xué)習，我從來(lái)不會(huì )胡亂的去做這件事情，我知道不是什么事情都能夠由著(zhù)自己去。
我也會(huì )主動(dòng)地去學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識，酒店這一塊是有非常多的學(xué)問(wèn)的，這不僅僅是對自己工作負責還是對今后的工作一個(gè)鋪墊，我專(zhuān)業(yè)上面我能夠做好自己的本職工作，對于一些事情不會(huì )想的太多，猶猶豫豫是做不好任何工作的，從事酒店的工作必然是不不能養成優(yōu)柔寡斷的習慣，這是一定的，我能夠主動(dòng)的`去學(xué)習一系列的理論知識，把這些完善好了一直是我的一個(gè)目標，現在我每次想起這些的時(shí)候我都是不自主想要學(xué)習到更多的東西，這也許就是一個(gè)態(tài)度吧，我希望在今后的工作當中能夠更加有目標，有動(dòng)力。
個(gè)人的一些不足之處，酒店的工作需要個(gè)人的綜合素質(zhì)達到一個(gè)較高的水準，這也是我一直以來(lái)都在強調的，我在工作細心程度上面還是不夠了，從事酒店工作我需要讓自己有一個(gè)比較細心的狀態(tài)，在今后得我需要糾正，我會(huì )努力的。
關(guān)于酒店工作的心得體會(huì )2
作為一位酒店管理職員，特別是一位合格的管理者時(shí)，你有責任通過(guò)各種方式，常常對員工們進(jìn)行企業(yè)文化的宣導，并且要做到以身作則，身正為范。要正確理解并貫徹“目標明確、團隊合作、堅忍不拔、居安思�！钡墓ぷ魈煨约胺较�;要常�？浯蟆笆聦�(shí)求是、相互信任、廣泛溝通、主動(dòng)負責、互幫互助、明事達理、正直坦蕩、延續學(xué)習、誠信融和、虔誠勤懇”是企業(yè)員工最基本的品德;要充分理解“敬業(yè)、責任、創(chuàng )新”的企業(yè)精神;更要清楚“無(wú)所不至、賓至如回”是我們酒店工作者永久不變的服務(wù)宗旨。要通過(guò)宣導的作用，讓我們的員工們明白我們酒店是干甚么的，我們的近遠期目標是甚么，我們應當怎樣往做;我們應當提倡甚么，反對甚么。當員工都接受并把它融會(huì )到工作當中時(shí)，你將會(huì )具有一大批優(yōu)秀的員工，由于你在幫助他們成長(cháng)的同時(shí)，也在使自己成為他們眼中合格的酒店管理者。反之，合格二字，對你而言，只會(huì )是一種遠遠無(wú)期的煎熬。
再次，合格的管理者要有良好的協(xié)作意識。酒店的工作可以用“規范、流程、程序”來(lái)進(jìn)行的概括，但這其實(shí)不意味著(zhù)你就不再需要協(xié)作了。相反，對我們這類(lèi)資源整合型的服務(wù)性企業(yè)，更應當加強在“責權明確”之上的協(xié)作精神。
協(xié)作，是我們對員工的基本要求，是對部分之間的工作需要，也是我們與賓客之間共嬴的需要。隨著(zhù)酒店間市場(chǎng)競爭的加重，就更應重視酒店整體能力的進(jìn)步，只有一個(gè)團隊的整體素質(zhì)上往了，我們才會(huì )嬴得可延續的發(fā)展力。而團隊素質(zhì)的進(jìn)步，除作為個(gè)體的管理者或員工本身素質(zhì)要進(jìn)步外，更重要的是進(jìn)步協(xié)作能力。沒(méi)有協(xié)作，由最優(yōu)秀的個(gè)體組成的團隊，也只是散沙一盤(pán)，毫無(wú)競爭力可言。因此，具有良好的協(xié)作精神是一位合格酒店管理者的基本要求。
值得一提的是，隨著(zhù)各行各業(yè)市場(chǎng)競爭的日趨劇烈，客戶(hù)服務(wù)已成了現代企業(yè)的主要競爭力之一。優(yōu)秀的服務(wù)水平幾近成了企業(yè)重要的市場(chǎng)準進(jìn)許可。這讓我們從事酒店行業(yè)的人意想到：不但要對外部客戶(hù)(酒店賓客)提供良好、優(yōu)良的服務(wù)，而且還要在酒店內部各部分之間構成強烈的服務(wù)意識。諸如，“前臺為賓客服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)”的`應運而生，順應了一個(gè)服務(wù)型企業(yè)發(fā)展的趨勢，更是人性化管理理念在酒店駐足發(fā)展的必定體現。究竟，是今后你我生活中必不可少的‘社會(huì )粘合劑’。
最后，能否成為一名合格的管理者，與你自己的身高、相貌、學(xué)歷背景無(wú)關(guān)，倒是與你自己在工作當中不斷學(xué)習、不斷成長(cháng)有關(guān)。然而，事實(shí)是我們當中可能活著(zhù)這么類(lèi)人，仿佛他們更樂(lè )衷于休閑中度過(guò)工作之余的閑暇時(shí)光。書(shū)，仿佛沒(méi)有時(shí)間往看;看電視、上網(wǎng)，可能有著(zhù)比知識更能讓人快樂(lè )的東東;培訓，也許更多的是重視它的情勢美，所幸不是網(wǎng)絡(luò )博客里的‘木子美’。
而今，我們都在夸大的是，要建立一個(gè)學(xué)習型的酒店組織，但是我們倘若連最基本的‘學(xué)習’都嗤之以鼻時(shí)，又怎樣能建立起一個(gè)學(xué)習型組織呢?實(shí)在，在坐的諸君都明白，當今的社會(huì )不學(xué)習就會(huì )落后，就會(huì )面臨著(zhù)被淘汰的命運，又何況是一家歷經(jīng)十年風(fēng)雨的酒店呢?所以，只要是有心學(xué)習時(shí)，又何以言自己忙、沒(méi)時(shí)間、累啊等等之類(lèi)的謊話(huà)，來(lái)給自己找借口，搪塞他人呢?希望有一天，君不要由于“忘了學(xué)習”而從管理者的崗位上“光榮退休”。套一句流行語(yǔ)，可以來(lái)個(gè)‘華麗地轉身’，但不是每個(gè)有理想的青年都能夠做得到的。
總之，要想成為員工心中的合格管理者，并不是一朝一夕，并不是看了鄙人的日志，就可以夠‘平步青云’的。呵呵!需要你我在漫長(cháng)的工作經(jīng)歷中，專(zhuān)心感受，用行動(dòng)往實(shí)踐著(zhù)。究竟，“合格”，也不是盡對的。
關(guān)于酒店工作的心得體會(huì )3
自畢業(yè)到投身于酒店行業(yè)進(jìn)行工作轉眼已過(guò)半年多的時(shí)間，盡管說(shuō)這段時(shí)間的經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)始終是難以抹去的感受，但是既然我身在這個(gè)行業(yè)之中就得抱著(zhù)做好的決心才能有所成就，其實(shí)對我來(lái)說(shuō)在酒店進(jìn)行工作的所見(jiàn)所聞的確與以前印象中的不太一樣，因為不管怎么說(shuō)這里的工作環(huán)境比傳統觀(guān)念中的那些場(chǎng)景要好很多，所以我打算將這段時(shí)間在酒店收獲的心得體會(huì )記錄下來(lái)。
盡管大多數在酒店工作過(guò)的人都認為自己手上的那份工作沒(méi)有太多的發(fā)展潛力，但是令人難以置信的是酒店之中的離職率是特別低的，在不知不覺(jué)中能夠感受到的便是那穩定的工作環(huán)境給人以舒適的感受，或許大家來(lái)到這里都是帶著(zhù)同樣初衷的緣故導致同事之間的關(guān)系都特別不錯，令我感受最深的還是那個(gè)負責帶我進(jìn)門(mén)的老員工對我的精心指導，我能夠感受到對方的`真誠以及想要挽留自己在酒店繼續工作下去的決心，或許正是帶著(zhù)這樣一份期待我才能夠在不斷的輪回之中成為了記憶中的那名老員工，也就是說(shuō)我現在也在負責以舊帶新之類(lèi)的工作教導新同事。
還記得自己第一天在酒店上班時(shí)穿著(zhù)統一的制服是多么激動(dòng)，尤其是在學(xué)習著(zhù)酒店禮儀之類(lèi)的技巧感覺(jué)整個(gè)人與過(guò)去都變得非常不同，或許到了現在我才不得不感慨長(cháng)年累月的工作真的能夠改變一個(gè)人的生活習慣，即便是在和家人進(jìn)行聊天的時(shí)候竟也會(huì )在不覺(jué)間用上敬語(yǔ)，即便是一個(gè)人在家吃飯的時(shí)候也會(huì )逐漸調整自己的坐姿，種.種跡象都表明了自己在酒店的工作導致自己成為了一個(gè)自律性極強的人。
沉浸在酒店的文化之中真的會(huì )將其當成自己的家一般，現在的我已經(jīng)能夠感受到自己在思考問(wèn)題之時(shí)往往都是以酒店的整體利益為前提，試問(wèn)這樣優(yōu)秀的工作團隊又怎能不在時(shí)代發(fā)展中為酒店創(chuàng )造更多的收益呢?其實(shí)現在的我也在爭取成為年度優(yōu)秀酒店員工的稱(chēng)號呢!因為我知道酒店之中的晉升機制除了資歷以外對能力方面還是比較看重的，因此我應該在做好本職工作以及培訓新員工之外不斷強化現有能力，不知道等到那天到來(lái)的自己又會(huì )有著(zhù)怎樣的成長(cháng)與蛻變呢? 酒店領(lǐng)導對我的教導與勉勵其實(shí)也是自己這么長(cháng)時(shí)間工作的最大財富，因為我也明白當自己畢業(yè)以后教導這方面的義務(wù)是很少有人去承擔的，所以在這番對比之下更顯得酒店和諧的工作氛圍的可貴，或許現在我的工作能力在酒店之中相比其他同事還差很多，但是我愿意為了酒店業(yè)績(jì)的提升而不斷磨礪自己并為之付出努力。
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