工作生活有感

工作生活有感

工作生活有感1

　　今天，辦公室的丹丹說(shuō)：“親你不要總是搞的那么悲傷，那么多愁善感，都是回憶啦什么的。唉，其實(shí)我也是這樣�！惫�哈哈兩個(gè)白羊座神經(jīng)病。是啊，我在想，我什么時(shí)候變得這么負能量？身邊的朋友也在說(shuō)，怎么感覺(jué)你跟以前不一樣了？原本的“元氣少女”現在成了“悲情怨婦”。以前總能讓別人的世界變成彩虹的我，現在走到哪兒都給人家帶來(lái)一團灰蒙蒙低氣壓。以前路邊的.一朵花，頭頂的一片云都足以讓我高興一天，對什么都充滿(mǎn)熱情，總覺(jué)得生活很美好，總覺(jué)得自己很幸運。身邊的好朋友有什么傷心事了不如意了都愿意找我，因為我不費吹灰之力就能讓他們瞬間滿(mǎn)血復活！翻看大學(xué)時(shí)期的所有記錄都是積極向上的，而如今，我的博客、微信圈、日志中充滿(mǎn)了對過(guò)去的懷念，對青春的回憶，完全沒(méi)有向前看的正能量，太可怕了！

　　27歲，真的應該是陪著(zhù)朋友吃吃喝喝然后激情四射買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，滿(mǎn)懷希望的年齡�？墒俏颐刻於际敲鏌o(wú)表情摳著(zhù)手機，寫(xiě)點(diǎn)悲傷的東西，不逛街，不聚會(huì )，連做夢(mèng)都是懷念過(guò)去。人生每個(gè)階段都有不盡人意的事情。人要長(cháng)大肯定需要磨平自己的棱角，收掉自己的個(gè)性，拔掉身上的刺，是啊，是很疼的�？墒敲總�(gè)人都在經(jīng)歷成長(cháng)，也沒(méi)見(jiàn)人家天天無(wú)病呻吟，要死要活。為什么要這樣？現在的生活真的不應該被我自己過(guò)得這么悲慘！青春已經(jīng)來(lái)不及回不去，那怎么辦？永遠活在過(guò)去？為什么不要向前看？為什么不再陽(yáng)光燦爛？一直說(shuō)要讓自己做個(gè)明媚的女子，如今是怎樣？對待學(xué)生不茍言笑，對待家人缺乏耐心，對待朋友激情不再。

　　確實(shí)要反思，學(xué)習一哈辦公室的劉珂老師，活力少女，永遠18歲。她什么星座？每天都嗨得不得了！嗯，肯定不是白羊座！

　　從明天開(kāi)始，今天下班了，要改變！我要找回以前的我，充滿(mǎn)正能量的我！

　　大學(xué)時(shí)同學(xué)和老師都叫我“果果”，因為在他們生活中我一直是“開(kāi)心果”一樣的存在。

工作生活有感2

　　平時(shí)在工作之余，我讀書(shū)、讀報也不少，從中也領(lǐng)悟到不少道理和樂(lè )趣。今天，我懷著(zhù)一種期盼的心情一口氣精讀了市教育局推薦的優(yōu)秀文章之一——蔣成先先生寫(xiě)的《學(xué)習與工作、生活》，令我受益匪淺。

　　文中“學(xué)習是為了工作、學(xué)習是為了生活”這句非常通俗易懂的話(huà)，卻極富哲理：學(xué)習與工作、生活之間關(guān)系甚密，學(xué)習是提高工作、生活效果的有效手段和保障，工作、生活是加強學(xué)習的最終目的�，F在身為教師，但不是終身教師。要想成為“終身教師”，在工作中就要不斷提升自己師德水平和職業(yè)技能，要提升自己師德水平和職業(yè)技能，就必須多讀書(shū)。就像文中說(shuō)的“你想改變人生嗎？你得學(xué)習！你想獲得成功嗎？你得學(xué)習！你想實(shí)現你的人生理想和抱負嗎？你得不斷的學(xué)習！只有不斷的`學(xué)習，才會(huì )不停的進(jìn)步！”的確，通過(guò)讀書(shū)，我可以學(xué)到他人之長(cháng)，獲得經(jīng)驗，通過(guò)讀書(shū)，我可以鞏固和發(fā)展我的教育教學(xué)理念，進(jìn)而有助于提高我的教育教學(xué)工作能力，也使我的生活穩定且不斷豐富多彩。

　　文中還有精辟的看法，如“讀書(shū)是男人最好的健身，讀書(shū)是女人最好的美容”。男人愛(ài)健壯灑脫，女人愛(ài)溫柔漂亮，這是中國自古以來(lái)的公眾審美觀(guān)。我認為，要達到這一“審美要求”，心情舒暢是關(guān)鍵，是核心。讀書(shū)使人長(cháng)知識、長(cháng)技能，有了知識與技能，在工作中能得以施展，實(shí)現工作上的舒暢；讀書(shū)使人明白道理、明辨是非，有了這些素養，在生活中人際關(guān)系和諧，實(shí)現生活上的舒暢�？梢�(jiàn)，只有多讀書(shū)，才能男人的“健身”，只有多讀書(shū)，才能實(shí)現女人的“美容”。

　　我讀書(shū)，我快樂(lè )！我學(xué)習，我快樂(lè )！

工作生活有感3

　　按照公司讀書(shū)活動(dòng)的要求，有幸讀到了亨利，讀我的工作與生活有感。福特自傳《我的工作與生活》，否則我想根本就無(wú)緣接觸到這本書(shū)，更無(wú)法領(lǐng)略到亨利。福特的精神。

　　文中以農場(chǎng)的工作方式和工作效率舉例"不知道將會(huì )出現什么，不知道真正的工作是什么，不知道完成這些工作的最好的辦法，這三者正是農業(yè)被認為無(wú)利可圖的行業(yè)的原因所在。"不只是在農業(yè)，在任何的行業(yè)都是這樣，在工作中不知道做什么，不知道怎么做，是工作效率低的主要原因，更是工作中沒(méi)有績(jì)效的根本原因。磨刀不誤砍柴工，要想在工作和生活中有好的表現，新點(diǎn)子和新方法是根本支柱，領(lǐng)導常常說(shuō)：思路和方法不是拍腦袋拍出來(lái)的。是的，如果真能拍出業(yè)績(jì)來(lái)，那大家豈不都成了"大頭娃娃"?我們的優(yōu)勢在于可以站在巨人的肩膀上眺望遠方，網(wǎng)上書(shū)店和實(shí)體書(shū)店如此方便，互聯(lián)網(wǎng)更是發(fā)達，我們應該讓思想汲取充足的營(yíng)養，及時(shí)的學(xué)習充電，并留下充足的時(shí)間思考，結合作者的思路和現實(shí)的情況，找到契合點(diǎn)。頭腦靈光了，思路開(kāi)闊了，遇到難題自然迎刃而解。

　　前幾天看過(guò)一片文章，寫(xiě)的是對工作效率低的原因分析：一個(gè)職場(chǎng)人甲工作時(shí)間從不搞副業(yè)，每天都會(huì )加班到很晚，相信大多數人都會(huì )認為他是工作業(yè)績(jì)很好的人，其實(shí)不然。領(lǐng)導讓每人周五交一份工作方案，他的沒(méi)有過(guò)關(guān)。周六放棄游玩的時(shí)間，在家繼續埋頭打字寫(xiě)方案。其他人說(shuō)你可以分析一下具體是哪里出了問(wèn)題，有針對性的修改豈不是更容易過(guò)關(guān)？他說(shuō)沒(méi)有時(shí)間研究分析，周一就要上交了，不趕緊寫(xiě)就寫(xiě)不完了。結果周一的結果還是不滿(mǎn)意，繼續寫(xiě)。為什么？問(wèn)題都不知道出在哪里，不知道自己想要什么結果，更不知道尋找一個(gè)好的方法。分析這個(gè)過(guò)程確實(shí)是耗費了很多的'時(shí)間，但這是達成結果的必經(jīng)之路。思考過(guò)后的人只要寫(xiě)一個(gè)方案即可，不思考的人要經(jīng)過(guò)反復的修改重寫(xiě)，工作量相當于寫(xiě)了好幾個(gè)方案，"工作量"大是一定的，工作效率低是必然的。"如果工人不努力、機器也不會(huì )有用。如果機器不好，工人在努力也沒(méi)用。所以一個(gè)人使用多余必要的力氣去完成一件事，那就是在浪費。"

　　一次只堅持一個(gè)主意，這是做好事情的基礎。一心不可二用，心里裝著(zhù)多個(gè)事情，等于心里沒(méi)有事情。只有心無(wú)旁騖，才能全身心投入，這時(shí)效果最好。也避免了兩件事交替進(jìn)行時(shí)回憶上個(gè)工作內容和進(jìn)展的時(shí)間，才能效率最高。所以，只做一件事情，才能更好的穿梭在繁雜的工作中而井然有序，有條不紊。只要愿意笨拙的擺弄擺弄東西，就可以學(xué)會(huì )很多東子，因為書(shū)本不可能教你所有的知識。讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，書(shū)本上都是理論性知識，要很好的運用到實(shí)踐才是最寶貴的財富。

　　"我瀏覽了所能找到的一切資料，但我認為最大的知識來(lái)源于實(shí)際工作。"亨利。福特在很早就認識到了這一點(diǎn)。"這往往就是聰明人做事的方法-他如此聰明和現實(shí)，以致他們總是知道為什么某些事情是做不到的，他們總能知道事情的局限性。這正是為什么我從不雇傭那些過(guò)分聰明的專(zhuān)家的原因。如果我想用什么不公平的方法來(lái)扼殺我的對手，我就會(huì )把這些專(zhuān)家送給對手。雖然他們有那么多的好建議，但我可以肯定他們什么也不會(huì )做成。"畢業(yè)入職滿(mǎn)三年，調崗兩次，三年時(shí)間平均分配給了不同的職位，經(jīng)歷了不同的領(lǐng)導。從領(lǐng)導的言行中都能看出來(lái)，領(lǐng)導選擇得力干將時(shí)往往會(huì )把踏實(shí)肯干、認真負責的態(tài)度放在首位，聰明固然重要，但不如踏實(shí)重要。正如世上本沒(méi)有路，走的人多了也便成了路一樣，你以為你已經(jīng)知道的很多了，但在大自然中你只是一直菜鳥(niǎo)，生活和工作中有那么多的未知需要你去學(xué)習探索，停滯不前怎么能有新的突破和進(jìn)步？工作中也是如此，有經(jīng)驗的老同事還在孜孜不倦的學(xué)習著(zhù)新東西，相信他們的腦密度已經(jīng)遠遠超過(guò)我們的腦密度，所以我們就更應該多多學(xué)習，爭取更多更快的學(xué)習到未知的領(lǐng)域，讀后感《讀我的工作與生活有感》。聰明是天生的、是額外的獎賞、是優(yōu)勢，如果你是聰明的的確是值得慶賀的事情，但踏踏實(shí)實(shí)更是必須的條件，希望我們用踏實(shí)勤奮換來(lái)業(yè)績(jì)，用聰明錦上添花。

　　節約也能創(chuàng )造利潤。1.01365=37.8,0.99365=0.03,每天節約一點(diǎn)點(diǎn)增效益，每天浪費一點(diǎn)點(diǎn)減收益。公司正在推行的"降本增效"就是秉承了這個(gè)原理，首先要增效益，其次是通過(guò)降低成本增效益，雙管齊下，怎能不達到創(chuàng )造更多利潤的目標呢？好多的朋友都說(shuō)工資發(fā)了不少，一整個(gè)月下來(lái)也沒(méi)見(jiàn)得買(mǎi)了什么東西，可到了月底錢(qián)就是沒(méi)了，這就是我們沒(méi)有做到節約，通過(guò)每天記錄消費明細就會(huì )發(fā)現，必須要花的錢(qián)只占了其中的半數，而其余的錢(qián)都是可花可不花的，即使不花也不會(huì )對生活產(chǎn)生大的影響的花銷(xiāo)。所以想節約，先從生活費的記錄開(kāi)始，相信堅持記錄并定期分析，會(huì )找到節約花銷(xiāo)的空間，會(huì )達到節約的目標。

　　讀了這本書(shū)可謂受益匪淺，在后續工作中我會(huì )重新品讀這本自傳，從書(shū)中的細節處體會(huì )出更多的含義，對工作和生活都有幫助和啟發(fā)的要點(diǎn)。

工作生活有感4

　　陳榮華書(shū)記推薦的文章《守住快樂(lè )之源》，不知道大家有沒(méi)有發(fā)現文章的來(lái)源?我注意到了，這篇文章選自《黨建文匯》雜志的卷首語(yǔ)�！包h建文匯”四個(gè)字在文章的右下角的頁(yè)腳上，字體很小很容易被大家忽視。我為什么要和大家聊這個(gè)細節呢?一是想告訴大家，要細心觀(guān)察;二是想提醒大家，像陳書(shū)記一樣關(guān)注自己身份，多看看與自己學(xué)科相關(guān)的雜志。

　　看完這篇文章，我突然想到自己曾經(jīng)做過(guò)一張名片，名片上印著(zhù)學(xué)校的教學(xué)樓和一行字：“快樂(lè )工作，開(kāi)心生活”。我一直奉行這句話(huà)，收獲著(zhù)踐行這句話(huà)所帶來(lái)豐碩果實(shí)。如何讓人活得快樂(lè )?文章中提到了三點(diǎn)，分別是知足常樂(lè )、助人為樂(lè )和自得其樂(lè )。大家讀后都很認同，葉小青老師寫(xiě)到：“人生知足，才會(huì )快樂(lè )。引用我老爸的一句話(huà)‘人的眼睛要看地，不要看天�！�這句話(huà)的意思說(shuō)，往下看是可以看得到地的，往上看天，是看不到頂的�！敝芟枥蠋熥罱�在看《白說(shuō)》，他結合《白說(shuō)》他寫(xiě)下了自己的觀(guān)點(diǎn)。也有的老師，結合自己當下所遇到的一些事情，寫(xiě)出自己讀完文章的感受。

　　每一個(gè)人都能從文章中找到自己快樂(lè )的辦法，但是真正想快樂(lè )起來(lái)，又像登天一樣，真的好難!首先說(shuō)，知足常樂(lè )吧。大家都懂得這個(gè)道理，可就是人心不足蛇吞象啊。十三年前，我有了汽車(chē)駕駛證。那時(shí)，車(chē)還是屬于奢侈品，路上很少有車(chē)，學(xué)校里就更不用談了。有了證的我，是多么想擁有一輛汽車(chē)，時(shí)常夢(mèng)里開(kāi)著(zhù)車(chē)出去兜風(fēng)。我計算著(zhù)一年工資多少，車(chē)的養路費多少，一年的汽油費是多少，算來(lái)算去，硬著(zhù)頭皮去買(mǎi)了吉利美日的二手車(chē)。拿到車(chē)完全不亞于中了五百萬(wàn)的心情，天天洗車(chē)打蠟，給車(chē)買(mǎi)這買(mǎi)那。這樣的日子實(shí)在太幸福了。慢慢地，買(mǎi)車(chē)的人多了，我又開(kāi)始羨慕別人買(mǎi)的新車(chē)。在羨慕中，丟失了自己原有的幸福感。

　　“知足常樂(lè )”太不容易了!后來(lái)，我開(kāi)始接觸到了傳統文化，知道了人生還有另一種方向——向內而求。自費參加了許多傳統文化的培訓，遇到了許多貴人：企業(yè)家、教授、乞丐等各種身份的人。給我影響最大的一個(gè)女企業(yè)家，她從不管理自己的企業(yè)，她只去做公益事業(yè)，去做傳統文化公益培訓。我問(wèn)她：“您的時(shí)間都花在了做公益事業(yè)上，企業(yè)怎么辦呢?”她說(shuō)：“我在傳播傳統文化，自然就會(huì )有人來(lái)替我管理企業(yè)�！痹瓉�(lái)如此，她常年做好事，一次與一位留學(xué)日本回來(lái)高級企業(yè)管理人才在東北同住一屋，共同幫助當地老百姓修建一條道路，彼此互相認識。于是這位高級管理人才，不談任何工資就來(lái)替她管理企業(yè)了。正如這位企業(yè)老總所說(shuō)的，人心是會(huì )感召的。

　　再說(shuō)另外一個(gè)人，她是一名乞丐，每天推出兩個(gè)輪子行走在大街上行乞。給我最大的震撼是，他每天要的錢(qián)，只保證自己的溫飽，其余全部都是捐贈的。從這兩個(gè)人身上，我猛然發(fā)現，當一個(gè)人用自己最大的力量去幫助別人時(shí)，他的形象是如此高大，他的人生是值得眾人的尊重的。

　　有了這樣的經(jīng)歷，我開(kāi)始變得不再那么向往豪車(chē)與豪宅，而轉向了追求自我的成長(cháng)、追求自我在不同崗位上實(shí)現自己對這個(gè)社會(huì )做出更大的貢獻。20xx年，可以說(shuō)我的周末大部分時(shí)間都是在崇德書(shū)院過(guò)的，我在那里做義工，經(jīng)常一呆就是三天。我不會(huì )有周末的'時(shí)間被占用的抱怨，取而代之的是，每一次到了書(shū)院，我總覺(jué)得靈魂變得更純凈了�；氐綄W(xué)校，那種干勁是使不完的。于是，我慢慢地領(lǐng)悟到了，最好的公益事業(yè)，就是做好自己的本職工作。我越做，越開(kāi)心;越做，越能夠承受各種困難。我覺(jué)得一切困難都是磨練自己、成就自己，應該要好好珍惜這一次次的磨練。

　　如果說(shuō)做好教育，是在幫助他人成就更好的自己，那么我這種尋找快樂(lè )的方式，也可以稱(chēng)得上是助人為樂(lè )。當一個(gè)人把幫助別人當作快樂(lè )時(shí)，他真的能夠獲得更高層次的快樂(lè )。這幾年，我一直在享受著(zhù)這樣的人生之樂(lè )。

　　第三種快樂(lè )，叫自得其樂(lè )。我覺(jué)得它應該是更高一個(gè)層次的快樂(lè )，我們唯有慢慢修煉，把工作當作修行，方可達到的境界吧!

工作生活有感5

　　我大約有10分鐘不到的時(shí)間寫(xiě)這篇書(shū)評，原因是我的無(wú)限卡限時(shí)三天，在讀這本書(shū)的時(shí)候剛好是到期前最后的時(shí)刻。這大概也是一件好事，逼著(zhù)我放下手頭的事情，把這本書(shū)看完，把這篇書(shū)評寫(xiě)完。

　　拿著(zhù)無(wú)限卡，翻了不少的書(shū)，這本書(shū)可以說(shuō)是這期間讀的最好的一本書(shū)。

　　這本書(shū)一上來(lái)就帶來(lái)了一個(gè)好消息，就是隨著(zhù)醫療、技術(shù)、教育等水平的迅猛發(fā)展，人的人均壽命在逐年增加，只要自己不作死，我的同齡人活到接近100歲大約有接近50%的`概率，我的孩子輩活到超過(guò)百歲的概率超過(guò)50%（可能受到生活在哪里的影響，但不影響趨勢）。然而，同時(shí)隨之而來(lái)的挑戰也是巨大的，活得那么久，有錢(qián)花嗎？有身體嗎？有朋友嗎？有愛(ài)嗎？有幸福嗎？欣慰的是，本書(shū)給出的答案是：這個(gè)，可以有。

　　這是一個(gè)改變認知從而可以改變行為的預言，只要你肯接受甚至主動(dòng)改變自己的人生規劃。

　　以前讀過(guò)許多時(shí)間管理的書(shū)，也做過(guò)各種嘗試，比如重要緊急的事情先做，SMART目標制定等等，但是做著(zhù)做著(zhù)，就會(huì )不可避免的碰到問(wèn)題，為什么要管理你的時(shí)間？什么才是重要的？如何才能過(guò)好這一生？

　　時(shí)間管理，目標管理乃至各種各樣的解決方案，包括精力管理，優(yōu)先級管理，等等吧，大量篇幅著(zhù)眼于具體方法，如果能貫徹，或多或少能夠提高做事的效率乃至效果，但是如何解決心中的困惑和前行的動(dòng)力呢？

　　成功學(xué)方面有很多不錯的書(shū)也在試著(zhù)解決這個(gè)問(wèn)題，但是往往訴諸于煽情，不免流于片面和短視。也讀了一些哲學(xué)方面的書(shū)，很深奧很玄妙，但對于這個(gè)問(wèn)題往往又似乎隔靴搔癢，遠水不解近渴。

　　這本由一個(gè)心理學(xué)家和一個(gè)經(jīng)濟學(xué)家寫(xiě)的書(shū)，既有人生大圖景，又有具體小實(shí)操，對于目前的我，挺解渴。

　　寫(xiě)到這，無(wú)限卡已到期，大部分章節已被鎖定。但是沒(méi)關(guān)系，對于本書(shū)核心理念，還有些印象�；�本上，長(cháng)壽伴隨的長(cháng)長(cháng)的日子，不好過(guò)，怎么破？目標是：有錢(qián)、有身體、有親友，有追求，有影響、有價(jià)值。途徑是：積累有形資產(chǎn)（錢(qián)、身體）和無(wú)形資產(chǎn)（愛(ài)、友情、關(guān)系網(wǎng)、學(xué)習認識和自省能力、創(chuàng )造力等）的投資組合，方法是：通過(guò)終身學(xué)習，平衡生產(chǎn)資產(chǎn)、活力資產(chǎn)和轉型資產(chǎn)，不斷超越、創(chuàng )造價(jià)值、實(shí)現自我。

　　說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)好像走到尼采的路子上來(lái)了，但是顯然沒(méi)尼大師那么瘋狂，也沒(méi)叔本華大師那么悲觀(guān)和出世，似乎可能比他們活得更寧靜致遠有奔頭。

　　“絕大多數與長(cháng)壽有關(guān)的辯論都在談?wù)撠攧?wù)和養老金問(wèn)題，但為百歲人生做打算不僅僅是要維持財務(wù)穩定。如果你的技能、健康和情感都消耗殆盡了，你的事業(yè)也不會(huì )長(cháng)久，你也不會(huì )在財務(wù)上取得成功。同樣，如果沒(méi)有堅實(shí)的財務(wù)支撐，你也無(wú)法將時(shí)間投入那些財務(wù)之外的關(guān)鍵事務(wù)。要在短暫的人生中達成平衡是艱難的，盡管這在壽命更長(cháng)的人生中會(huì )更為復雜，但我們有更多的機會(huì )實(shí)現這種平衡。 ”

　　這大概適用于大多數人，超越時(shí)代的天才和瘋子可以除外。

工作生活有感6

　　“快樂(lè )工作、健康生活”的文化理念，繼承和發(fā)揚了以人為本的企業(yè)文化，表現了員工對工作、對生活的積極態(tài)度，表達了員工向往和諧的工作氛圍和美好的生活情趣的深切愿望，同時(shí)它也是員工對工作、對生活的追求目標和努力方向。

　　“快樂(lè )工作”指導將平凡的工作做得不平凡，從平凡的工作中尋找快樂(lè )的源泉并體會(huì )工作的樂(lè )趣�！敖】瞪�活”使我們充分認識生活的價(jià)值，活出生命的意義，向著(zhù)健康人、文明人、高尚人的目標邁進(jìn)。

　　怎么才能實(shí)現“快樂(lè )工作、健康生活”呢？

　　個(gè)人的職場(chǎng)人生，要想實(shí)現“快樂(lè )工作”，品味工作的無(wú)窮樂(lè )趣，就要從以下七個(gè)方面入手：

　　一、培養興趣

　　工作帶來(lái)生存的必須條件，能讓內心保持一種充實(shí)感，將自己的職業(yè)當作自己的事業(yè)，針對當前的工作和現狀做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，用認真熱愛(ài)的態(tài)度，帶著(zhù)愉悅的心情去工作，我們才能出色地完成任務(wù)，達成人生的目標，在承擔責任的同時(shí)奉獻自我、實(shí)現自我。在工作中展現自己的智慧和才華，在工作中尋找激情，讓工作成為一種樂(lè )趣，讓快樂(lè )成為工作的動(dòng)力。

　　二、勤奮學(xué)習

　　社會(huì )在不斷進(jìn)步，企業(yè)在不斷發(fā)展，人員之間的競爭加劇，需要我們不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，增強工作能力，完成高標準、嚴要求的工作任務(wù)。只有通過(guò)學(xué)習全面掌握工作內容才有突破和創(chuàng )新的可能，只有創(chuàng )新才是推動(dòng)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的原動(dòng)力；將工作最大可能地在短時(shí)間內完成，將工作的壓力降到最低，實(shí)現輕松工作，快樂(lè )工作。

　　三、勇于挑戰

　　人生不如意事十有八九，在面對困難和挫折時(shí),不氣餒、不消沉，把困難當成機遇，把挫折當成挑戰，在憤怒沮喪中奮起。增強自己的心理品質(zhì)，控制自己的波動(dòng)情緒，完善自己的人格和性格。人生本來(lái)就是曲線(xiàn)，偶爾會(huì )遇到低谷但大趨勢總歸是向上向前的。

　　四、勤于付出

　　“一分耕耘，一份收獲” ，或許付出了不一定會(huì )有收獲，但是如果想要收獲就一定先要付出。收獲是對付出的肯定和認可，是對付出的補償，工作中，我們付出汗水、智慧和青春，收獲金錢(qián)、榮譽(yù)和尊嚴，要堅信“天道酬勤”

　　五、合理計劃，高效工作。

　　同一個(gè)單位的員工擁有的條件和環(huán)境都是一樣的，工作的業(yè)績(jì)卻存在著(zhù)不小的差異，關(guān)鍵就看誰(shuí)能有效地利用現有的條件和環(huán)境資源，不懈努力、探索和追求，做出不同凡響

　　的業(yè)績(jì)來(lái)。在工作中合理安排精力和時(shí)間，做好工作計劃和時(shí)間管理，有效地組織工作任務(wù)，將使我們的工作事半功倍，當我們的任務(wù)完成得比別人更出色，就可以充分享受勝利的喜悅，同時(shí)比別人更早開(kāi)展下一輪工作。

　　六、尊重上級，關(guān)愛(ài)下級，幫扶同級。

　　工作中和上級相處時(shí)，具有高度的敬業(yè)精神和服從意識，工作能力強能獨當一面，有自己的獨到見(jiàn)解能為領(lǐng)導排憂(yōu)解難；和下級相處時(shí)，能處處為下級著(zhù)想，從下級的角度考慮問(wèn)題，能容忍下級的缺點(diǎn)和失誤，勇于為下級承擔責任；和同級相處時(shí)，真誠待人，不計較個(gè)人得失，在自己工作完成的`前提下盡量多幫助同事，這樣就能和領(lǐng)導、和下屬、和同仁建立互信、互愛(ài)、互幫、高效的團隊合作關(guān)系，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

　　七、學(xué)會(huì )感恩，盡職盡責，盡善盡美。

　　感謝父母給了我們世上最珍貴的生命，感謝企業(yè)，她的存在和發(fā)展，才使我們有了工作的機會(huì )，有了展示自我的平臺，有了進(jìn)步提升的空間,感謝同事，大家共同努力才創(chuàng )造了今天的成就。擁有一顆感恩的心，懂得尊重別人，甘于奉獻不求回報，嚴守職責盡心盡力。

　　個(gè)人的生命軌跡，要達到“健康生活”目標，使自己的生活充滿(mǎn)陽(yáng)光，就要注意以下七個(gè)方面：

　　一、樹(shù)立目標，準確定位，意志堅定。

　　目標是燈塔，目標是旗幟，一個(gè)人如果沒(méi)有生活的目標，沒(méi)有正確的人生觀(guān)，就只能在人生的征途上徘徊，永遠達不到理想的彼岸，我們要根據自己的經(jīng)濟能力、家庭條件及相應的社會(huì )環(huán)境來(lái)制定生活目標。目標一旦制定，就要有堅強的意志，去為實(shí)現你的遠大目標而不懈地努力，做一個(gè)對生活負責的人,充分發(fā)揮自己的智慧和能力，排除萬(wàn)難爭取獲得最大成就。

　　二、道德高尚，品位高雅，興趣廣泛。

　　道德是人們行為的規范和準則，它內在的本質(zhì)是責任和義務(wù)，我們在社會(huì )上遵守社會(huì )公德：遵紀守法、文明禮貌，在企業(yè)里遵守職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、甘于奉獻。知榮辱、懂感恩、盡職責，加強個(gè)人道德修養，不斷用良好的修養和豐富的知識來(lái)充實(shí)內心世界，積極向上的生活，不追求功利，不貪圖享樂(lè )。培養廣泛的興趣和愛(ài)好，一個(gè)人的情趣愈豐富，生活也愈美滿(mǎn)。

　　三、習慣良好，營(yíng)養合理，運動(dòng)適當。

　　身體健康是健康生活的基礎。要保持身體健康，一是要養成良好的生活習慣，遵從自然規律，在飲食、起居、學(xué)習、工作等方面養成科學(xué)的、有規律性的習慣并保持始終，保證身體各種生理功能發(fā)揮最佳效應，；二要保證蛋白質(zhì)、維生素等各項身體基本營(yíng)養的合理供給，合理搭配膳食；三是要進(jìn)行體育鍛煉，提高人體的適應能力和對疾病的抵抗力，還

　　可以調節心理，使人朝氣蓬勃，充滿(mǎn)活力。 “合理膳食，適量運動(dòng)，戒煙限酒，心理平衡�！敝灰�建立良好的生活方式，對身體實(shí)施健康管理，就可以主宰健康、駕馭生命。

　　四、注重友情，樂(lè )善好施，善待他人。

　　建立良好的人際關(guān)系,就要彼此真誠以對，關(guān)心他人，幫助他人，無(wú)私奉獻自己的一片愛(ài)心，將朋友利益置于個(gè)人利益之上，學(xué)會(huì )感恩、欣賞、給予、寬容。愛(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之。

　　五、 調整完善，融入社會(huì )，適應環(huán)境。

　　與社會(huì )保持良好的接觸，認識社會(huì )，了解社會(huì )，使自己的思想、信念、目標和行動(dòng)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，與社會(huì )的進(jìn)步與發(fā)展協(xié)調一致。

　　六、自尊自愛(ài)，張弛有度，情緒適中。

　　生活中要能客觀(guān)現實(shí)地評價(jià)自己，善于揚長(cháng)避短。應具有自我反省的能力，能夠從過(guò)去的事情中總結經(jīng)驗教訓，增長(cháng)才干。在不違背社會(huì )規范的條件下，對個(gè)人的基本需要作有限的個(gè)性發(fā)揮，做到張弛有度。對一切充滿(mǎn)信心和希望,使整個(gè)身心處于積極向上的狀態(tài)。

　　七、把握心態(tài)，樂(lè )觀(guān)豁達，積極主動(dòng)。

　　心態(tài)決定命運，生命的質(zhì)量取決于心態(tài)，如果我們能保證時(shí)刻都有好心情，就能體驗別人體驗不到的靚麗的生活。

工作生活有感7

　　為何不做教書(shū)匠？帶著(zhù)一股強烈的好奇心翻開(kāi)了《不做教書(shū)匠》這本書(shū)細細品讀。品讀完，一種醍醐灌頂的感覺(jué)頓時(shí)油然而生。

　　確實(shí)不當教書(shū)匠，要做貴人。

　　教書(shū)匠是何意？這是我剛看到書(shū)名產(chǎn)生的疑問(wèn)。后來(lái)我特地翻看詞典，查看“匠”字的意思，得知指的是工匠，比如鐵匠、木匠、瓦匠：那么“工匠”又是何意？是指手藝工人，如此說(shuō)來(lái)，鐵匠就是鑄鐵的工人，木匠就是制作木具的工人，教書(shū)匠，就是從事教書(shū)技術(shù)活的人。人們稱(chēng)呼做鐵的、做木的、做泥水為工匠，我們聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得很自然，很親切，可是如果別人稱(chēng)呼教師為教書(shū)匠，感覺(jué)就很別扭，教師心中多少會(huì )有些不快，似乎對我們教師不夠尊重，有被貶、被歧視的感覺(jué)；我們甚至感到稱(chēng)呼我們教書(shū)匠的人沒(méi)文化、沒(méi)素質(zhì)。

　　教書(shū)匠與教書(shū)人或者“教師”有何差別呢？后來(lái)我從書(shū)中的封底看到答案。中國教育學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)朱永新這樣闡釋的：“教書(shū)匠猶如舊時(shí)私塾先生，他們教授學(xué)生知識，家長(cháng)饋以衣食；而一個(gè)好的老師，應該是學(xué)生心中的貴人，不但教書(shū)，而且育人。育人的貴人會(huì )受到學(xué)生終生的惦念，并將愛(ài)的教育傳承下去�！蔽覀兝蠋煵蛔鼋虝�(shū)匠，要做貴人，就是要做一個(gè)既教書(shū)又育人的好老師。孩子是一個(gè)完整的人，需要協(xié)調全面發(fā)展，不是各個(gè)學(xué)科只顧自己學(xué)科的教學(xué)，只有每個(gè)學(xué)科的老師都對學(xué)生的身心發(fā)展保持密切的關(guān)注，教師才能去分享育人的快樂(lè )，教師才能成為學(xué)生家長(cháng)心中的貴人。

　　教育值得我去做，因為教育會(huì )帶給我們無(wú)形的收獲。

　　一個(gè)人沒(méi)有明確方向，就沒(méi)有追求，就如無(wú)根的浮萍，隨波逐流，到處瞎撞；就如飄零的落葉，隨風(fēng)飄蕩，忽東忽西，不知落何處。文中管老師引用大量的經(jīng)典實(shí)例，針對教師現狀，談經(jīng)論道，娓娓道來(lái)，如促膝談心，語(yǔ)重心長(cháng)，令人驚醒、令人振奮，給人信心，給人力量。

　　我們教師是知識分子，更看重受尊重、受肯定。當今的教師工作就能最大滿(mǎn)足受尊重的愿望，只要看看學(xué)生家長(cháng)，他們遇見(jiàn)好老師，那小心翼翼、恭恭敬敬的`言行，或許是那個(gè)家長(cháng)待人接物中最有素質(zhì)的表現。再看看學(xué)生，平常遇見(jiàn)老師那一個(gè)個(gè)燦爛的笑容，一聲聲真誠的問(wèn)候，一張張寫(xiě)滿(mǎn)祝愿語(yǔ)的節日卡片，寄托著(zhù)一份份純真的情感。試問(wèn)，有哪一個(gè)職業(yè)，能夠得到這樣的廣泛、純真的尊敬，甚至敬重呢？有哪一個(gè)職業(yè)能夠擁有這么豐富的精神上的滿(mǎn)足呢？唯有教師，塑造人類(lèi)靈魂的工程師，收獲著(zhù)世間最美好的禮物

工作生活有感8

　　予從事酒店管理行業(yè)多年，說(shuō)來(lái)慚愧，最初的入行起點(diǎn)卻不低。

　　二十多年前，當我們這座東方大都市有幸在飯店管理領(lǐng)域第一次和國際接軌，就被我撞上了。有機會(huì )和數十位來(lái)自大洋彼岸的飯店管理專(zhuān)家一起共事，耳濡目染他們的工作思路和工作方法，學(xué)習他們的管理經(jīng)驗�？上Ш镁安婚L(cháng)，由于我們有些領(lǐng)導的目光短視，在接軌了十余年后，自覺(jué)已經(jīng)學(xué)到精髓了，斷然下令驅走了外國專(zhuān)家，自己管理。從那以后，我也離開(kāi)了那里。

　　近日有機會(huì )又去了酒店，這家酒店曾經(jīng)開(kāi)本埠引進(jìn)著(zhù)名國外酒店管理品牌之先河，獨領(lǐng)滬上行業(yè)風(fēng)騷多年。記得當年，美輪美奐的大樓造型、謙恭有禮的俊男靚女、金發(fā)碧眼的酒店管理者，各國政要巨賈頻頻出入，一時(shí)吸引了無(wú)數眼球，成為市民們飯后茶余津津樂(lè )道的資料。開(kāi)業(yè)初期曾有一位專(zhuān)欄作家深入調查后，在一著(zhù)名媒體發(fā)表連續報道，一時(shí)引起洛陽(yáng)紙貴。

　　那天早晨七點(diǎn)鐘我走進(jìn)酒店大堂，初冬的太陽(yáng)還未露臉，昏黃的燈光下游蕩著(zhù)幾個(gè)導游模樣的`人，手里揮著(zhù)彩色的三角旗在吆喝，我心里一愣：不知何時(shí)旅游團進(jìn)入了這家酒店？和幾個(gè)員工聊了聊，感覺(jué)精神狀態(tài)不是太好，和鼎盛時(shí)期相比簡(jiǎn)直不可同日而語(yǔ)，令人更為震撼的是一些年輕的服務(wù)員甚至對曾經(jīng)在這里管理多年的某著(zhù)名國際品牌一臉的茫然。

　　隨后去各處轉了轉，發(fā)覺(jué)過(guò)去國際品牌公司在這里的管理痕跡已經(jīng)蕩然無(wú)存，取代它們的是我們早已司空見(jiàn)慣的中國式的管理。

　　我無(wú)意貶低酒店的管理者，能做到這個(gè)份上，必定有其獨特的“看家本領(lǐng)”，問(wèn)題是我們的“看家本領(lǐng)”和別人的相比是處于一個(gè)什么樣的層次，一定要有一個(gè)清醒的認識，憑什么把別人積淀多年的東西打入冷宮？是我們的認識有差距還是我們的底氣不足？

　　每個(gè)人都有起碼的鑒別能力，如果我們的比人家的好，從而取而代之也未嘗不可。但是在酒店管理領(lǐng)域，無(wú)論在管理理念、管理模式還是管理方法上，抑或是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上，歐美著(zhù)名品牌領(lǐng)先世界潮流是不爭的事實(shí)。據中國飯店業(yè)統計，外資品牌的五星級飯店平均房?jì)r(jià)要高于本土的35%，四星級飯店要高于33%，北京數量占總量13%的外資飯店營(yíng)收占了飯店市場(chǎng)總額的56%，上海排名前十名的飯店，全部是國際品牌。即使拿我們本土的龍頭老大和人家相比也還有很大的差距。

　　據我所知當初這家酒店引進(jìn)國外品牌是化了大把納稅人的銀兩的，實(shí)指望通過(guò)此舉學(xué)習國際先進(jìn)的飯店管理經(jīng)驗，培養一批飯店管理人才，若干年后的今天，后者是達到了，但前者卻打了水漂，不得不令人扼腕嘆息！

　　當今世界已進(jìn)入了e時(shí)代，地球變得越來(lái)越小，管理已無(wú)國界，誠心誠意（不是葉公好龍式的，更不是滿(mǎn)足于做表面文章）地學(xué)習別人先進(jìn)的東西，扎扎實(shí)實(shí)地做好我們的工作才是我們縮短差距最好的方法，才能為今后的發(fā)展注入后勁。

工作生活有感9

　　工作二十五年了，人到中年，忽然感到身體有些部分也不是哪么力不從心了，也就逐漸關(guān)注起健康的問(wèn)題了，縣局發(fā)的謝曉斌先生編著(zhù)的《健康生活快樂(lè )工作》引起了我的興趣，文章從吃、喝等十個(gè)方面進(jìn)行了詳細的闡述，文中所倡導的生活理念和方式具有不少的獨創(chuàng )性和很強的可操作性，對現代快節奏生活、忙碌于工作的我們啟發(fā)很大，我認為不細讀不行，讀了不做更不行。

　　“健康是一種資本”�！敖】凳莿e人奪不走的資本，擁有這筆資本，你就能取得更多的財富，使你終生受用不盡”。確實(shí)，健康的生活是美好人生的基礎，健康的身心是快樂(lè )工作的保證。一個(gè)身心不健康的人，工作上也會(huì )表現為力不從心。而一個(gè)身心健康的人，時(shí)刻沐浴著(zhù)七彩的陽(yáng)光，滋潤著(zhù)暢漾的雨露，必定充滿(mǎn)活力，工作富有效率。

　　近幾年，我們系統先后有三位年紀輕輕的同志因各種疾病離我們遠去，這些在我們身邊的現實(shí)事例曾多次引人扼腕長(cháng)嘆，也引發(fā)起我們對生命的反思和感慨。這一切都要求我們首先必須有一個(gè)健康的身體。而良好的生活方式則是影響健康的主要因素，這不得不讓我們倍加珍視和檢點(diǎn)我們日常生活中衣食住行和學(xué)習工作的方方面面。而現代科技發(fā)展日新月異，也更多地改變著(zhù)我們的生活方式。這種改變給我們帶來(lái)益處的同時(shí)，負面的影響不少，對我們的健康產(chǎn)生了不可輕視的消極作用。比如汽車(chē)的'普及，擴大了我們的活動(dòng)范圍，提高了時(shí)間效率，成了我們常用的代步工具后卻讓我們大幅度減少了走路健身的機會(huì )。又如網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，信息量空前增加，擴大了我們的視野，足不出戶(hù)點(diǎn)點(diǎn)鼠標，世界就盡收眼底，節省了跑圖書(shū)館書(shū)店查閱資料文獻的精力，卻讓我們中的不少人得了電腦疲勞綜合癥�？晌覀儾粫�(huì )因噎廢食，車(chē)還是要開(kāi)要坐，網(wǎng)還是要用要上，現代化的腳步不能停下來(lái)，那我們怎么化解這種矛盾，尋求一種生活與工作的和諧呢？答案就在書(shū)中。

　　作者從吃、喝、補、養、治、巧、護、防、動(dòng)等十個(gè)方面進(jìn)行了詳細闡述�？v觀(guān)全文，他從細節角度歸納出了許多具體做法，看起來(lái)瑣碎，卻滲透著(zhù)健康生活的真諦。仔細對照我們自己的日常生活，我相信每個(gè)人都會(huì )說(shuō)：這看似平常的生活習慣，原來(lái)深藏著(zhù)健康的大道理。我們承認，都市生活，的確匆匆忙忙，上班不得閑，閑時(shí)還在忙，精力和體力就是這樣不知不覺(jué)的被透支，但我們現在掌握了這些細節的養生法寶后，我深信，面目漸憔悴、身心不年輕、現代病、亞健康這樣的字眼自然會(huì )離我們越來(lái)越遠。健壯的體魄有了，健全的心靈有了，健康的生活自然每天都會(huì )向我們招手，工作的快樂(lè )自然會(huì )伴隨在我們每個(gè)人的身邊。

　　只有健康生活，我們才能獲得快樂(lè )生活、快樂(lè )工作的理想狀態(tài)。人生的確很累，看你如何品味；

　　每天多尋快樂(lè )，煩惱不去理會(huì )；

　　短短數十寒暑，何不瀟灑面對。

　　讓我們大力倡導：健康的生活，快樂(lè )的工作。健康就是快樂(lè )！

工作生活有感10

　　近期拜讀了有“汽車(chē)大王”之稱(chēng)的亨利.福特的個(gè)人自傳《我的工作與生活》一書(shū)，通過(guò)拜讀此文章，使我深受啟發(fā)！尤其是其對生活和事業(yè)的獨到視角和見(jiàn)解對我的啟迪更為深刻，現就書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)及拜讀后的感想與大家做一分享：

　　A.書(shū)中的極具獨到性觀(guān)點(diǎn)：

　　1.盡力了解人們內在的需求，用最好的材料、由最好的員工為大眾制造人人都買(mǎi)得起的好車(chē)！

　　2.消費者是我們工作中的中心所在，我們在工作中時(shí)刻想著(zhù)我們的消費者，提供比競爭對手更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　3.服務(wù)置于利潤之前：生產(chǎn)者的興盛與否取決于他為消費者提供的服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)只有提供服務(wù)，才是真正的企業(yè)；企業(yè)必須少從社會(huì )獲取，而多付出給社會(huì )，否則，這個(gè)企業(yè)就不應該存在。

　　4.大多數生產(chǎn)者都急于改變他們的產(chǎn)品，而不是改變其生產(chǎn)方式-----而我們恰恰的是走相反的路子。

　　5.刀刃是刀最重要的部位：商品的鋒刃在于它能打動(dòng)消費者；一個(gè)工廠(chǎng)的鋒刃在于工人和操作的機器。

　　6.為顧客服務(wù)的四大原則：對未來(lái)毫不畏懼；不要理睬不正當的競爭；服務(wù)比利潤更加重要；生意并不等于低價(jià)買(mǎi)進(jìn)高價(jià)賣(mài)出。

　　B．讀后的`感想及對工作的啟迪：

　　1.了解需求

　　作為蛋禽料的開(kāi)發(fā)，我們必須對市場(chǎng)有一個(gè)清晰的了解，了解市場(chǎng)上的客戶(hù)和用戶(hù)群體狀況：用料習慣、用料品牌、飼養水平、養殖理念、養殖規模、區域分布情況等等，而后將相應的客戶(hù)及用戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，最后選擇認同我們發(fā)展理念的用戶(hù)作為我們的開(kāi)發(fā)目標。

　　2.服務(wù)領(lǐng)先

　　隨著(zhù)飼料質(zhì)量的“同質(zhì)化”發(fā)展趨勢，將來(lái)的飼料競爭，必定是“服務(wù)差異化”的競爭，要想在市場(chǎng)上有自己的一片天地，必須樹(shù)立屬于自己的“質(zhì)量品牌”，同時(shí)，還必須給予用戶(hù)“獨到的、全方位、全過(guò)程”的周到服務(wù)，解決用戶(hù)養殖過(guò)程中的方方面面問(wèn)題，讓用戶(hù)與我們合作有一種“安全感”。

　　3.資源創(chuàng )造

　　作為一個(gè)飼料企業(yè)，要想在市場(chǎng)上立足，必須要有一個(gè)“系統性的產(chǎn)業(yè)鏈”思維：站在用戶(hù)的角度思考問(wèn)題，為用戶(hù)解決“養、供、銷(xiāo)”的一條線(xiàn)問(wèn)題，必須提供相應的“產(chǎn)業(yè)鏈”資源：肉鵝的保值合同體系、鴨蛋的銷(xiāo)路、肉鵝養殖過(guò)程中的疾病防控等等。

　　4.員工素養

　　一個(gè)團隊的良性運轉，其本質(zhì)是人員素質(zhì)的超常發(fā)揮！而人員素質(zhì)的超常發(fā)揮，就是一個(gè)團隊的鋒刃！作為一個(gè)團隊的領(lǐng)導者，必須尊重下屬的想法、了解下屬的動(dòng)態(tài)，對下屬的偶爾犯錯要給予諒解和指正，同時(shí)，要集思廣益，通過(guò)召開(kāi)區域周會(huì )的方式，讓大家暢所欲言，發(fā)揮大家的聰明才智，以期團隊的“正向、高效”氛圍打造。

　　5.創(chuàng )新是永恒的主題！

　　我們不能左右行情，但我們可以研判行情；我們不能改變別人，但我們完全可以改變我們自己！

　　改變既有的固有思路和做法：用價(jià)值創(chuàng )造代替傳統化的價(jià)格競爭；用過(guò)程效益彌補與對手的不規則競爭手段！

　　用敏銳的眼光發(fā)現市場(chǎng)的潛在機會(huì )：規模養殖戶(hù)和剛剛從事養殖行業(yè)的新養殖戶(hù)，而他們對服務(wù)的需求是最剛性的、他們對新的理念是非常認同的，他們更愿意在養殖的硬件設施上給予資金付出---他們才代表養殖的未來(lái)！只有這樣，才能逐步樹(shù)立起公司及團隊的品牌，從而更好地去完成既定的目標！

工作生活有感11

　　這個(gè)季度的讀書(shū)活動(dòng)推薦的是我的生活與工作，上個(gè)季度推薦的是激活個(gè)體，總感覺(jué)著(zhù)有好些聯(lián)系，從題目上看：作為公司首先要做的就是要激發(fā)出每個(gè)員工的潛在能力，這樣才能為公司作出應有的貢獻，激活個(gè)體一書(shū)給出了指導；員工在工作中怎樣樹(shù)立好的理念？怎樣更好的工作與生活？我生活與工作給出了更好的答案，讀《我的生活與工作》有感。從公司目前的情況看：公司在做一系列的調整，這么大的公司，動(dòng)一處，牽制全身，個(gè)人認為，這兩本書(shū)從精神上在給我們傳達著(zhù)總部的心聲：無(wú)論怎么調，怎么改，都不會(huì )損害每個(gè)員工的利益，會(huì )采取更好的激勵政策，給員工創(chuàng )造更好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工快樂(lè )的生活與工作。

　　我的生活與工作一書(shū)，寫(xiě)的是很久遠的事情，雖然是這樣，書(shū)中的理念對現在還是非常的受用，對其中的幾個(gè)章節還是深有感觸。

　　1、生產(chǎn)與服務(wù)的秘訣

　　結合公司目前的狀況，公司投產(chǎn)兩年了，沒(méi)有肉雞苗的的配套，公司的肉雞料銷(xiāo)量所占的比例比較少，數個(gè)月來(lái)，公司總的銷(xiāo)量也基本穩定，讀后感《讀《我的生活與工作》有感》。飼料的質(zhì)量在市場(chǎng)上的反映良好，公司以質(zhì)和量賺取更多的利潤，公司集中資源抓好飼料的質(zhì)量：原料采購，化驗，生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)通力合作。好的飼料要有好的銷(xiāo)售服務(wù)，每個(gè)客戶(hù)飼養環(huán)境條件，飼養水平，掌握的'飼養技術(shù)不同，作為公司來(lái)說(shuō)，應該針對不同的客戶(hù)去服務(wù)，指導客戶(hù)如何使用我們的產(chǎn)品，如何預防疾病，為客戶(hù)解決了實(shí)際的問(wèn)題比講無(wú)數遍我們的飼料多好都有用。

　　2、工資

　　公司的發(fā)展是建立在所有員工共同努力的基礎上的，公司應該始終把提高員工待遇放在首位，激勵員工作出更大貢獻，這樣才能為公司創(chuàng )造更大利潤。我會(huì )繼續更加努力的工作，爭取早日拿到更高的收入，既然選擇了新希望，就應堅持，未來(lái)肯定有新希望。

　　3、金錢(qián)與商品

　　目前公司的飼料質(zhì)量在市場(chǎng)上口碑很好，一些小的飼料廠(chǎng)通過(guò)降低飼料的質(zhì)量，壓低飼料價(jià)格搶奪市場(chǎng)，一些養殖戶(hù)動(dòng)搖，公司丟失了部分客戶(hù)，針對這樣的情況，我們更應加強自己的質(zhì)量和服務(wù)，目前，蛋的價(jià)格好，養殖戶(hù)想降低飼料成本，表面上這是對的，短期可以達到目的，但是長(cháng)久下去必然會(huì )吃大虧。作為公司的我們，應該向客戶(hù)積極傳達這一理念，好的的生產(chǎn)效益是建立在高質(zhì)量的飼料基礎上的，莫要貪圖眼前的小利，我們公司所堅持的是生產(chǎn)和提供高質(zhì)量的飼料產(chǎn)品，為客戶(hù)創(chuàng )造更大的收益。

　　本書(shū)中講到，公司降低車(chē)的價(jià)格，但是保證車(chē)子的質(zhì)量，大幅度的增加了車(chē)子的銷(xiāo)量，為公司增加了更大的收益。在日益競爭激烈的市場(chǎng)下，保質(zhì)降價(jià)增銷(xiāo)量不失為以好策略，但真正能做到又有多少？多數企業(yè)利益熏心，降價(jià)是建立在降低質(zhì)量的基礎之上。

　　很開(kāi)心能讀到我的生活與工作一書(shū)，書(shū)中講了好多的理念，在此也不能一一結合自己和公司的運營(yíng)情況來(lái)說(shuō)。作為公司的一員，我會(huì )做好自己的工作，處理好自己的工作和生活，在我們部門(mén)內，我也會(huì )結合書(shū)中講的，處理好本部門(mén)生活與工作，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活每一天。

　　書(shū)是人的精神食糧，讀書(shū)可以明理，我是一個(gè)不喜歡讀書(shū)的人，通過(guò)季度讀書(shū)活動(dòng)，讓我喜歡上讀書(shū)，希望總部堅持繼續推出更好的書(shū)目。

工作生活有感12

　　最近，我看了《快樂(lè )工作幸福生活》這本書(shū)后，我這只漂泊的小船好像有所頓悟。

　　假如說(shuō)生活是一條緩緩流淌的小河，我便是那河里漂浮著(zhù)的一只小船。在船剛剛行駛的時(shí)候，我也確實(shí)感到新鮮、溫馨而幸福。小船在歲月的長(cháng)河里慢慢向前方劃行，不知何時(shí)起，幸福好像從我的生活中慢慢淡出，有的時(shí)候我甚至懷疑自己還懂得什么什么是幸福嗎？

　　文中寫(xiě)了當今這樣一些社會(huì )現狀：

　　1、熟人太多，朋友太少，知音更少；

　　2、生活與游覽空間太大，思考空間太��；

　　3、人生有奮斗目標，但無(wú)信仰與節制；

　　4、潛力被充分挖掘了，人卻貶值了；

　　5、征服了宇宙卻征服不了自己的內心等等。這是為什么呢？

　　然后，從各個(gè)角度、不同層面去分析解剖存在這些現狀的根源。我忽然有了一種頓悟，腦海中很自然的便浮現出這樣一句話(huà)：快樂(lè )是一天，不快樂(lè )也是一天，為什么不讓自己快樂(lè )一點(diǎn)呢？我也特別贊同文中說(shuō)的這樣一些觀(guān)點(diǎn)：在工作、生活中每個(gè)人都會(huì )遇到一些煩心的事，如果你無(wú)力去改變它，你也不要老是怨天尤人，你可以換一種思維方式，從另一種角度去看待這件事，你或許會(huì )發(fā)現它有利的一面，這樣你就會(huì )比較容易接納這件事了，這不正是我們以前學(xué)過(guò)的`一篇文章《塞翁失馬》所闡釋的道理嗎？

　　我覺(jué)得幸福其實(shí)是一種感受，一種心態(tài)。當你擁有好的心態(tài)時(shí)，你會(huì )覺(jué)得幸福很多很多。其實(shí)被我們忽視的平淡生活的本身就是一種幸福，可見(jiàn)只有善于調整心態(tài)的人，才能懂得什么是幸福。

工作生活有感13

　　“快樂(lè )工作、健康生活”的文化理念，繼承和發(fā)揚了以人為本的企業(yè)文化，表現了員工對工作、對生活的積極態(tài)度，表達了員工向往和諧的工作氛圍和美好的生活情趣的深切愿望，同時(shí)它也是員工對工作、對生活的追求目標和努力方向，踐行“快樂(lè )工作、健康生活”實(shí)現了工作和生活、企業(yè)和員工的雙和諧。

　　“快樂(lè )工作”指導我們通過(guò)不斷調整心態(tài)、不斷轉變觀(guān)念、不斷學(xué)習新知識、不斷接受新事物和不斷提高認知水平和工作能力、不斷自我超越來(lái)深刻認識工作的意義、職業(yè)的光榮和事業(yè)的偉大，將平凡的工作做得不平凡，做得有特色，做得有價(jià)值，從平凡的工作中尋找快樂(lè )的源泉并體會(huì )工作的樂(lè )趣。工作不是為了生存、追求個(gè)人利益而不得不作的事情，而是通過(guò)工作，施展自己的能力，發(fā)揮自己的潛質(zhì)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值，為自己和家人的生活提供物質(zhì)基礎，為其他人的工作和生活制造便利，為社會(huì )做出貢獻。把工作當作一個(gè)享受的過(guò)程，享受自我實(shí)現的快感，享受取得成果的喜悅，享受和同事融洽相處的氛圍，享受整個(gè)團隊對外提供高品質(zhì)服務(wù)的榮譽(yù)感、成就感和自豪感；“健康生活”使我們擺脫了“生活就是為了活著(zhù)”的低級趣味的生存狀態(tài)，養成健康向上的愛(ài)好和習慣，培養高尚的修養和情操，充分認識生活的價(jià)值，

　　活出生命的意義，向著(zhù)健康人、文明人、高尚人的目標邁進(jìn)�！敖】瞪�活”一方面指身體健康、精力旺盛，身體各個(gè)器官運轉正常，可以隨心所欲；一方面指心理健康、情緒穩定，沒(méi)有莫名的寂寞、憂(yōu)慮、煩躁、恐懼，能夠正確處理來(lái)自各方面的壓力和困難；另一方面指情趣健康、道德高尚，不貪圖享樂(lè )，生活目標明確，珍視生命，對自身存在的價(jià)值和生活的意義有正確的認識�！翱鞓�(lè )工作、健康生活”是相輔相成、相互影響、相互促進(jìn)的依存關(guān)系，隨著(zhù)人們對物質(zhì)和文化生活的需要日益增長(cháng)，不斷賦予“快樂(lè )工作、健康生活”在理念和行為方面的新內涵，“快樂(lè )工作、健康生活”也是不斷發(fā)展變化的，要真正實(shí)現“快樂(lè )工作、健康生活”也需要我們持續不斷地付出努力，其實(shí)真正的快樂(lè )和健康就在追求它們的過(guò)程中。

　　在這里，我們將“快樂(lè )工作”和“健康生活”放在一起討論，首先就要探討一下工作和生活。工作為他人、為企業(yè)、為社會(huì )創(chuàng )造效益、產(chǎn)出價(jià)值、做出貢獻，是一個(gè)奉獻和付出的過(guò)程，工作推動(dòng)了社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步；個(gè)人通過(guò)工作可以獲得合理的報酬和生活必需的物質(zhì)基礎，而且在工作中通過(guò)企業(yè)平臺實(shí)現個(gè)人價(jià)值，是一個(gè)索取和收獲的過(guò)程，工作中貢獻和索取的比較，決定了個(gè)人工作的意義，貢獻較多而索取較少，就體現出了個(gè)人的價(jià)值，企業(yè)中個(gè)人價(jià)值的總和創(chuàng )造了企業(yè)效益和社會(huì )效益；生活是以家庭為核心，以親人、朋友為交往人群，進(jìn)行生命延續的狀態(tài)，在親情、愛(ài)情、友情的交流中實(shí)現個(gè)人責任，給家庭成員、親戚朋友或其他關(guān)系成員帶來(lái)健康、快樂(lè )、平安和幸福，體現個(gè)人存在的意義和生命的價(jià)值，生活責任和生命價(jià)值決定了個(gè)人的生活品位和精神面貌，人們的生活狀態(tài)決定了社會(huì )的和諧程度。工作是生活的一部分，工作為生活提供基礎保障，生活為工作提供動(dòng)力源泉，工作和生活是一種相互促進(jìn)、相互依賴(lài)的關(guān)系，工作的最終目的是為了更好的生活，而穩定快樂(lè )的生活可以促進(jìn)更加成功的工作。工作無(wú)計劃、工作沒(méi)動(dòng)力、工作不快樂(lè )，使工作質(zhì)量下降、效率降低、出錯率上升、產(chǎn)出不高，會(huì )導致經(jīng)濟收入來(lái)源緊張，生活質(zhì)量下降，就會(huì )漸漸失去生活的樂(lè )趣，也感受不到生活的意義；生活無(wú)目標、生活沒(méi)品位、生活不健康，使人得過(guò)且過(guò)、貪圖享樂(lè )、好逸惡勞、無(wú)所事事，就會(huì )導致家庭和社會(huì )關(guān)系淡漠，工作積極性減弱，工作能力降低，使工作成為痛苦，甚至失去工作的機會(huì )和條件。工作和生活就像天平的兩端，任何一邊過(guò)輕或過(guò)重，都會(huì )導致天平失去平衡，而調節平衡的砝碼就是心態(tài)。我們到底需要什么樣的工作和生活？怎樣才能達到理想的工作和生活狀態(tài)？“快樂(lè )工作、健康生活”就是答案。每個(gè)人對“快樂(lè )”和“健康”都有一個(gè)標準，都有一個(gè)目標，都在不斷探索、追求和享受的循環(huán)過(guò)程中度過(guò)人生，以愉悅的心態(tài)滿(mǎn)懷激情地追求并實(shí)現“快樂(lè )工作、健康生活”才是有意義的.生命歷程。怎么實(shí)現“快樂(lè )工作、健康生活”呢？

　　個(gè)人的職場(chǎng)人生，要想實(shí)現“快樂(lè )工作”，品味工作的無(wú)窮樂(lè )趣，就要從以下七個(gè)方面入手：

　　一、調整心態(tài)，培養興趣，喜歡工作。

　　工作帶來(lái)生存的必須條件，能讓內心保持一種充實(shí)感，實(shí)現我們許多愿望和希望，讓我們體會(huì )到生存的價(jià)值，贏(yíng)得社會(huì )的尊重和認可，以此維持我們的自尊心。小時(shí)候的學(xué)習是為了以后更好地工作，退休以后的生活依靠年輕時(shí)工作的積累，我們絕對不能對不起我們的工作！工作陪伴人生幾十年，快樂(lè )也是一天，煩惱也是一天，何不快快樂(lè )樂(lè )地工作？！將自己的職業(yè)當作自己的事業(yè)，針對當前的工作和現狀做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，用認真熱愛(ài)的態(tài)度，帶著(zhù)愉悅的心情去工作，我們才能出色地完成任務(wù)，達成人生的目標，在承擔責任的同時(shí)奉獻自我、實(shí)現自我。和工作建立感情，在工作中展現自己的智慧和才華，在工作中尋找激情，快樂(lè )中享受工作，讓工作成為一種樂(lè )趣，讓快樂(lè )成為工作的動(dòng)力。

　　二、勤奮學(xué)習，增加能力，提高效率。

　　社會(huì )在不斷進(jìn)步，企業(yè)在不斷發(fā)展，面對日新月異的環(huán)境，企業(yè)競爭激烈，人員之間的競爭加劇，需要我們不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，增強工作能力，完成高標準、嚴要求的工作任務(wù)，特別要想取得較好的成績(jì)，創(chuàng )造不平凡的業(yè)

　　績(jì)，必須要勤奮學(xué)習、持續學(xué)習。企業(yè)中提倡打造學(xué)習型組織，基本要求就是“全員學(xué)習、終身學(xué)習、善于學(xué)習、學(xué)以致用”和“學(xué)習工作化、工作學(xué)習化”。通過(guò)學(xué)習，我們一方面增強適應性，使工作得心應手，有信心、有能力面對任何復雜困難的工作挑戰；一方面增強自身的創(chuàng )新能力，只有通過(guò)學(xué)習全面掌握工作內容才有突破和創(chuàng )新的可能，只有創(chuàng )新才是推動(dòng)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的原動(dòng)力；另一方面提高工作效率，將工作最大可能地在短時(shí)間內完成，將工作的壓力降到最低，實(shí)現輕松工作，快樂(lè )工作；還有一方面增強自身綜合素質(zhì)，有能力擔當更重要的任務(wù)，最終有可能走上更重要的工作崗位，有機會(huì )為企業(yè)和社會(huì )貢獻更多，實(shí)現人生目標。

　　三、正視挫折，勇于挑戰，完善人格。

　　人生不如意事十有八九，一個(gè)人在日常緊張的工作生活中，會(huì )碰到形形色色的人和各種各樣的事，不可能盡善盡美，皆遂人意，矛盾、挫折、失敗、不幸，每個(gè)人都會(huì )碰到，因此，在日常工作生活中，當碰到煩惱、怨恨、失望、悲傷或憤怒的事情時(shí)，要善于自我解除精神壓力，調理好自己的心態(tài)。面對困難和挫折不氣餒、不消沉，把困難當成機遇，把挫折當成挑戰，善于進(jìn)行壓力管理，化壓力為動(dòng)力，善于進(jìn)行情緒管理，在憤怒沮喪中奮起。增強自己的心理品質(zhì)，控制自己的波動(dòng)情緒，完善自己的人格和性格，維護自己至高

工作生活有感14

　　古今中外，快樂(lè )一直是人們所向往的目標。對于快樂(lè )的認知，各人不盡相同。一般字典下的定義是：覺(jué)得滿(mǎn)足與幸福。今年“兩會(huì )”上，在記者問(wèn)到什么是快樂(lè )時(shí)，溫總理借用詩(shī)人艾青詩(shī)歌中“去問(wèn)開(kāi)化的大地，去問(wèn)解凍的河流”一句話(huà)，來(lái)闡明他對快樂(lè )的理解。

　　生活中，構成快樂(lè )的元素很多，快樂(lè )隱含于每一個(gè)細小的生活與工作環(huán)節之中。工作中，注意擺正自己的位置，努力把每一件小事做好，主動(dòng)適應工作環(huán)境，你就會(huì )找到快樂(lè )的感覺(jué)；家庭中，扮演好自己的角色，承擔好自己的義務(wù)，做長(cháng)者的助手，做晚輩的楷模，尊老愛(ài)幼，快樂(lè )同樣也會(huì )隨之而至。

　　快樂(lè )還源于自己在工作中的'真誠投入，在投入中貢獻著(zhù)力量，實(shí)現著(zhù)價(jià)值。因為工作性質(zhì)的原因，很多時(shí)候我們營(yíng)業(yè)受理所從事的都是一些日常性的固定式的程序化的工作，日久天長(cháng)因其缺乏新意難免使人產(chǎn)生厭倦甚至抵觸的情緒。我們倡導“快樂(lè )工作”的核心，就是從枯燥乏味、機械呆板的工作中尋求樂(lè )趣，通過(guò)相互間的快樂(lè )感染，共同創(chuàng )建一個(gè)和諧愉悅的良好工作氛圍�？鞓�(lè )工作是會(huì )傳染的，特別是在團隊中，在一個(gè)個(gè)面帶微笑、積極工作的人面前，你很難保持懶散的態(tài)度�？鞓�(lè )工作的人會(huì )散發(fā)出健康、愉悅、進(jìn)取的光芒。使團隊的人際關(guān)系變得融洽，創(chuàng )造力能發(fā)揮到極至，使得大家工作起來(lái)身心健康。

　　那么，讓我們員工快樂(lè )工作的動(dòng)力源泉在哪里呢？

　　1、使員工感受到爭當主人翁的快樂(lè )。

　　我們尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng )造熱情，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的和諧寬松的工作環(huán)境，為每一名員工提供實(shí)現個(gè)人價(jià)值的平臺，讓員工感受到企業(yè)給予的關(guān)懷和溫暖，將企業(yè)的前途與各人職業(yè)生涯聯(lián)系在一起。從而發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，增強主人翁責任感。

　　2、使員工感受到安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的快樂(lè )。

　　我們適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和電力體制改革深入的要求，積極轉變思想觀(guān)念，在不斷加強供電企業(yè)的軟硬件建設，的同時(shí)，以“真誠服務(wù)，共謀發(fā)展”為服務(wù)理念，采取各項有力措施，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)獎懲機制，加大安全生產(chǎn)獎勵和懲處力度，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　　3、使員工感受到熟練掌握業(yè)務(wù)技術(shù)，自我提升的快樂(lè )。

　　我們積極開(kāi)展創(chuàng )學(xué)習型企業(yè)，爭做學(xué)習型員工活動(dòng)，根據企業(yè)發(fā)展需要和員工的自身情況，從知識和技能等方面對員工進(jìn)行有針對性的培訓，提升員工的職業(yè)素質(zhì)，同時(shí)鼓勵員工拓展自身的知識領(lǐng)域，提高綜合素質(zhì)。

　　快樂(lè )是血液，補給營(yíng)養，在流動(dòng)中詮釋著(zhù)和諧；快樂(lè )是花朵，散發(fā)芬芳，在安靜之中能感受到它的美麗；快樂(lè )是旗幟，主題鮮明，在迎風(fēng)飄揚中展現了自信和從容。袍電就在這樣的企業(yè)文化的旗幟下，構建著(zhù)和諧家園，實(shí)現著(zhù)員工和企業(yè)的雙贏(yíng)!

工作生活有感15

　　新媒體寫(xiě)作要先學(xué)會(huì )讀懂用戶(hù)的情緒，調動(dòng)用戶(hù)的情緒，得情緒者得天下。讀完《玩命工作，就是年輕時(shí)最好生活》，不得不說(shuō)，它打動(dòng)了我，讓我感同身受。從文章的整體來(lái)年看，作者想要告訴厲害的玩命工作，應該是努力工作，努力學(xué)習。

　　作者分別舉例說(shuō)明玩命工作努力學(xué)習的'重要性，告訴大家家境好、學(xué)歷好的人都跳進(jìn)艱苦的戰壕里，從最低層做起，何況你窮逼一個(gè)，啥都沒(méi)有?

　　最后作者說(shuō)很多人無(wú)法接受辛苦的生活，選擇了所謂的不同的生活，但仍然過(guò)著(zhù)平庸的生活。終其一生，不再有機會(huì )翻身。這讓我想到了自己，曾經(jīng)的自己特別厭倦底層打工的生活，但又不肯付出努力，幸好，現在的我，在努力，但我已不再年輕，希望一切還來(lái)得及！

　　這也讓我想到了，改革開(kāi)放這么多年來(lái)，處在社會(huì )最底層的年輕人，他們中的多數都是初中畢業(yè)，有的初中都沒(méi)讀完，為了生活背井離鄉，一年又一年，他們是否意識到努力工作，努力學(xué)習，靠知識改變命運？

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