公司合同

公司合同[集合]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的公司合同7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名： 性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼： 籍貫：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

　　一、勞 動(dòng) 期 限

　　第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。

　　二、工 作 崗 位

　　第二條：甲方安排乙方在 部門(mén) 崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當工作調整。

　　第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規定的工作日程，并達到工作標準。

　　三、勞 動(dòng) 報 酬

　　第四條：根據公司的有關(guān)規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱(chēng)工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。

　　1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資XXX元

　　2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發(fā)放。

　　3、職稱(chēng)工資：公司審核推薦并依據國家相關(guān)規定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱(chēng)的：高級職稱(chēng)每月補助XXX元；中級職稱(chēng)每月補助XXX元；初級職稱(chēng)每月補助XXX元。

　　4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月XXX元，副總經(jīng)理（總工）級每月XXX元，正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。

　　5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間計算工齡，工齡工資每年20元，工齡每增加一年，月工資相應增加X(jué)XX元。合同期滿(mǎn)后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。

　　6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專(zhuān)學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統招大專(zhuān)每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專(zhuān)每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。

　　第五條：簽訂合同者，合同期未滿(mǎn)，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時(shí)工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的.，工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專(zhuān)業(yè)培訓的全部費用。

　　第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱(chēng)補助、職務(wù)、養老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規定執行）。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并按公司規定不計發(fā)加班工資。。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門(mén)規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

　　第九條：甲乙雙方應按照國家社會(huì )保險的有關(guān)規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養老保險手續按有關(guān)規定轉移。

　　第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護用品及福利等。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

公司合同 篇2

　　我入職某公司后，與其簽訂了勞動(dòng)合同。之后公司讓我學(xué)習了公司制定的《關(guān)于為員工辦理社會(huì )保險的相關(guān)規定》，其中規定：?jiǎn)T工被單位確定錄用后，應及時(shí)向公司提供辦理社會(huì )保險的個(gè)人證件等，無(wú)故不及時(shí)提供者應自行承擔各項損失，長(cháng)時(shí)間不提供的，公司將作辭退處理。

　　入職后，公司向我發(fā)出了《通知》，要求我提供身份證、戶(hù)口簿原件及復印件等，并配合單位辦理相關(guān)社會(huì )保險手續。但我并不想辦理社保，于是未將辦理社會(huì )保險所需的`個(gè)人證件提交。

　　半年后，公司因為我不配合公司辦理社會(huì )保險手續，嚴重違反了我公司規章制度，與我解除了勞動(dòng)合同。此后我就沒(méi)有再到公司上班。

　　之后我越想越委屈，便提起勞動(dòng)仲裁，要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。經(jīng)仲裁裁決后，雙方又不服裁決，進(jìn)入一審程序。一審法院經(jīng)審理認為：某公司規章制度明確，職工知道該規章制度。但未按時(shí)提供個(gè)人證件，且在公司向其下發(fā)催交通知書(shū)后，仍未提交個(gè)人證件，在此情形下，某公司下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)并無(wú)不妥。一審判決公司不支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

　　那么，我的訴求能得到法院的支持嗎？我有勝訴的可能性嗎？

　　答：《勞動(dòng)法》第72條規定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費�！渡鐣�(huì )保險法》規定，職工均應當參加養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育保險。

　　由此可知，參加社會(huì )保險不僅是用人單位的法定義務(wù)，同樣也是勞動(dòng)者的法定義務(wù)。因此，勞動(dòng)者不配合用人單位繳納社會(huì )保險的行為，本身就違反了這項法定義務(wù)，影響了勞動(dòng)關(guān)系的正常履行，使風(fēng)險不當地轉嫁給了用人單位，因此這是勞動(dòng)者的一種嚴重的過(guò)錯行為。

　　在法律對勞動(dòng)者拒絕提供辦理社保所需材料沒(méi)有明確規定的情況下，用人單位完全可以通過(guò)規章制度來(lái)防范這一點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，作為解除條件，可依據《勞動(dòng)合同法》第39條規定，將這種行為規定在“嚴重違反用人單位規章制度”的情形中，或將其作為試用期錄用條件之一。此外，也可以錄用前就明確：交不全社保繳納所需的材料就不予錄用。

公司合同 篇3

　　甲方：XX有限公司

　　法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：____________

　　身份證號：_______________ 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。

　　雇傭期限

　　雇傭期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雇傭期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。

　　雇傭崗位

　　甲方根據需要雇傭乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營(yíng)體系、團隊建設、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》)

　　雇傭待遇

　　1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

　　1)每月工資標準5000元(含個(gè)人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節假日時(shí)，發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;

　　2)、項目業(yè)績(jì)提成按以下標準執行：

　　a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學(xué)員繳費的8%提成;

　　b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學(xué)員繳費的4%提成;

　　c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

　　d)、享受公司月回款額2%提成。

　　3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會(huì )計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

　　2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。

　　雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

　　甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時(shí)間由公司統一安排。

　　甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時(shí)間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認的`自行加班，甲方不予認可。

　　工作紀律和獎懲

　　乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。

　　甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

　　雇傭合同的變更、終止和解除

　　1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。

　　2)、雇傭期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，雇傭合同即自行終止。

　　3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。

　　4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，仍不能勝任工作的;

　　b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c)、本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門(mén)撤銷(xiāo)等)，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　d)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方政策、規章制度的;

　　e)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　f)、被依法追究刑事責任的。

　　5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　c)、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費用的;

　　d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;

　　f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　競業(yè)保密

　　乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在雇傭期內承擔保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。

　　未經(jīng)甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。

　　違反合同的責任

　　、因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　其他事項

　　1)、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件

　　2)、 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。

　　3)、 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　4)、 本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

公司合同 篇4

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方） 乙方：XXXXXXX傳媒廣告 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)法律法規規定，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方的平等協(xié)商，同意簽訂本合同并共同遵守。 合作事項：

　　一、甲方在乙方的DM傳媒廣告上發(fā)布直投報紙廣告 年 月 日至 年 月 日。

　　二、發(fā)行范圍、方式：本DM直投報在托克托縣區域內發(fā)布；直投方式在XXXXXXX區域內（縣區主干道臨街、小區等場(chǎng)所）。

　　三、時(shí)間、板式：自 年 月 日起至 年 月 日。

　　四、廣告收費：

　　廣告費合計： 元人民幣，大寫(xiě) 元整。

　　五、付款方式：

　　一次性付清。

　　六、雙方權利與義務(wù)：

　　1、乙方為了保證廣告效果借助億商傳媒廣告信息平臺為宣傳銷(xiāo)售本店的產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)潛在的市場(chǎng)。并且接受甲方給乙方下達的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù) 同時(shí)甲方在廣告費以外為乙方在總任務(wù)款中提 %提成。

　　2、乙方若沒(méi)完成甲方的任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商繼續完成。

　　3、甲方必須保證所提供的廣告內容真實(shí)性及相關(guān)資料來(lái)源合法，如廣告內容取自第三方作品，則其應取得權利人的書(shū)面同意，如因甲方提供的廣告內容及資料虛假導致糾紛，產(chǎn)生一切后果由甲方自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。

　　4、甲方有權監督乙方廣告發(fā)布行為，在乙方發(fā)布時(shí)，可到現場(chǎng)對播放效果進(jìn)行查看，對乙方的發(fā)布效果進(jìn)行監控。

　　5、廣告發(fā)布期滿(mǎn)后，甲方如欲續簽合同，應于本合同到期前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，續簽合同之期限、費用及其他條款由雙方另行協(xié)商解決。

　　6、甲方必須按合同規定的付款時(shí)間支付乙方廣告費。

　　7、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的.內容和表現形式，可要求甲方做出修改。

　　8、乙方負責廣告內容的設計、發(fā)布、以及發(fā)布廣告應向政府部門(mén)辦理相關(guān)的手續，一年內為甲方更換三次廣告內容，費用由乙方承擔。

　　七、違約責任：

　　1、若乙方在完成任務(wù)甲方還不付給乙方廣告費，甲方則每逾期1日按應付款額5%向乙方交付滯納金；如在乙方向甲方發(fā)出催款通知后甲方還未付款，乙方有權停止對甲方廣告發(fā)布，甲方向乙方支付合同總價(jià)款20%的違約金。

　　2、合同生效期間，甲乙雙方不得因各自原因隨意終止合同。如確有不可抗力因素出現，則乙方應按廣告未發(fā)布時(shí)間向甲方返還發(fā)布費用。

　　八、保密條款：

　　甲、乙雙方未經(jīng)任何一方同意，不得向第三方泄露本合同所有內容，如因此給對方造成損失，違約方承擔受損一切損失。

　　九、其他事項：

　　1、雙方公司資料如有變更，包括地址、電話(huà)、傳真、銀行資料、公司代表等，必須及時(shí)書(shū)面通知對方；

　　2、甲乙雙方就本合同產(chǎn)生的一切爭議，由合同履行所在地法院裁決。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　附加條件：

　　甲方（公章）： 乙方（公章）：

　　簽字： 簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方（單位）名稱(chēng)：_________

　　公司地址：______________________。性質(zhì)___________。

　　公司組織機構代碼：______________________。單位電話(huà)：___________。

　　主管部門(mén)負責人：__________________（人事部）

　　聯(lián)系電話(huà)：___________。

　　乙方（職工）姓名：________________性別：___________業(yè)務(wù)編號：___________

　　出生年月：__________年______月_____日

　　文化程度：_________

　　家庭地址：_________________________________。

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）______

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月；其中，試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。

　　3、無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類(lèi)廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。/在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為_(kāi)_________元。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　�。�6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內的。

　�。�2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　�。�3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入伍，以及經(jīng)甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現的。

　�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的`，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）在正常的合同工作期間的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　�。�1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

　�。�2）乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

　�。�3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同 篇6

　　協(xié)議號：

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方/代理人) 地址： 電話(huà)： 傳真：

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方/委托人) 地址： 電話(huà)： 傳真

　　甲、乙雙方為促進(jìn)海運出口業(yè)務(wù)的發(fā)展，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ，經(jīng)雙方平等協(xié)商， 現就乙方委托甲方代理海運出口業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議：

　　第一章 適用范圍

　　一、 乙方作為委托人應具有獨立法人資格，并持有有效營(yíng)業(yè)執照。

　　二、 乙方如不遵守本協(xié)議中乙方應有的承諾、義務(wù)和責任，甲方有權單方面終止本協(xié)議

　　第二章 雙方責任及義務(wù)

　　一、 乙方負責提供貨源。原則上甲方不接受危險品、半危品、貴重物品、尸體、骨灰及國家規定禁止出運物品的運輸。(特殊情況下經(jīng)雙方商議有書(shū)面確認的除外)。

　　二、 乙方如與船公司簽有協(xié)議運價(jià)，應于訂艙時(shí)，在委托書(shū)上明確注明協(xié)議合同編號及運價(jià)，否則甲方將不承擔運費誤差責任。

　　三、 乙方應提前7天以書(shū)面形式向甲方提交《國際海洋貨物出口運輸委托書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“委托書(shū)”)，委托書(shū)上必須包含托運貨物的件數、重量、體積、目的港、裝船日期、貨物品名、運價(jià)及其它特別要求，同時(shí)需在委托書(shū)上注明本協(xié)議編號，以便雙方核對協(xié)議內容。

　　四、 訂艙內容要求更改或取消時(shí)，必須在船開(kāi)前2天以書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方航線(xiàn)操作人員書(shū)面確認，包括重新商定有關(guān)運價(jià)，船期及費用。

　　五、 乙方有參展或其他貨物要求緊急出運時(shí)，應事先書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方書(shū)面確認船期后再行安排訂艙裝運。

　　六、 甲方負責承辦乙方所委托之貨物運輸，包括：出口訂艙、報關(guān)、報驗、裝箱、短途運輸、簽發(fā)提單、文件交接及其它進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)，并按乙方要求安排裝期出運。

　　七、 甲方目的港代理應保證合理收費，除正常目的港費用外不得超收，如有任何超收情形甲方將協(xié)助乙方索回超收差額。

　　八、 乙方提供報關(guān)資料請注意以下要求：

　　A. 提供報關(guān)資料前先審單(十位數單位及八位商品編號請填妥。商品的品名必須有中、英文，如有手冊請核對手冊?xún)热?。

　　B. 出貨單位在上海海關(guān)必須事先注冊，否則一切責任均由乙方承擔。

　　C. 特別注明：甲方不能接受空白資料。

　　D. 拼箱貨、費用月結或類(lèi)似月結情況，本公司不接受自報關(guān)。

　　九、 送貨通知

　　A. 貨物須在截關(guān)日前72小時(shí)送倉,若有特殊要求請事先聯(lián)系我司,否則由此造成的任何延誤應由乙方負責.

　　B. 貨物入庫時(shí)必須持有甲方提供的進(jìn)倉編號,甲方倉庫在收貨時(shí)將仔細丈量貨物尺碼,請送貨人在現場(chǎng)監督丈量,同時(shí)簽收倉庫的收貨記錄單,甲方以收貨記錄單上的尺碼作為衡量貨物實(shí)際出運的尺碼的`標準.

　　十、 甲方在船開(kāi)前一天傳真提單樣本及費用清單給乙方確認，無(wú)誤后待船開(kāi)后一天內提供正本提單，如乙方須將提單以電放形式放貨給收貨人則必須出具相關(guān)的電放保函，并根據海關(guān)操作在船開(kāi)后30天內將退單退回乙方，甲方有義務(wù)為乙方隨時(shí)追查退單的流轉情況并及時(shí)向乙方報告，但由于海關(guān)延期退單，甲方單據退回也相應推遲。

　　十一、 如發(fā)生船期變動(dòng)或體積、重量、件數不符等情況，乙方有責任在貨物進(jìn)港前主動(dòng)通知甲方，并經(jīng)甲方書(shū)面確認。

　　十二、 在訂艙報關(guān)、運輸過(guò)程中，由于甲方的責任造成貨物錯運、破損時(shí)，參照國家有關(guān)規定來(lái)處理并由甲方承擔責任。由于乙方造成損失則乙方承擔后果。由于第三方責任，則由甲方協(xié)助乙方向第三方追究。

　　第三章 收費標準

　　一、 乙方依據與甲方所商定之運價(jià)(乙方須在托單上注明)按協(xié)議規定及時(shí)付給甲方，否則甲方有權扣留乙方所托運之其它貨物提單。

　　二、 如遇貨物體積、重量等雙方有爭議之情形，甲方按收貨記錄單的尺碼收費。

　　三、 乙方目的港收貨人經(jīng)甲方目的港代理通知后，逾期未提貨者，所產(chǎn)生之額外費用應由乙方目的港收貨人全部承擔。若乙方目的港收貨人放棄貨物，則由乙方承擔目的港額外費用及退運費用。

　　四、所有特殊之運價(jià)均需乙方作確認后方可生效，生效日期均以開(kāi)航日期為準。

　　五、訂艙定額費或內裝箱包干費，門(mén)—門(mén)包干費或倉儲費用均按甲乙雙方書(shū)面確認為準。

　　第四章 付款方式

　　A. 乙方付清運費，甲方簽放提單。

　　B. 乙方押一張等值支票，甲方簽放提單。

　　C. 乙方收到甲方賬單，經(jīng)審核(乙方應在5個(gè)工作日內審核，逾期視為自動(dòng)確認)無(wú)誤后應在每月 25 日前將上月所有運費、欠款匯入甲方帳號，乙方有義務(wù)提供付款明細或其它有關(guān)單據，以利甲方向銀行查詢(xún)及時(shí)銷(xiāo)帳。乙方付清費用，甲方退回核銷(xiāo)退稅單，乙方逾期不能付清欠費，甲方有權暫時(shí)扣貨或扣單(提單、報關(guān)單或其它單證)，直至乙方付清所有費用為止，扣貨、扣單證期間所造成的所有費用及損失均由乙方承擔。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認以方式付款。如果美元運費累計至,乙方應立即支付給甲方，否則，甲方有權暫時(shí)扣貨或扣單(提單，報關(guān)單或其它單證)，直至乙方付清所有費用為止�？圬�、扣單證期間所造成的所有費用及損失均應由乙方承擔。

公司合同 篇7

　　出租方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同甲方）

　　承租方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在開(kāi)發(fā)區設立________公司而租用合同甲方房屋，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：

　　一、合同甲方同意供給乙方經(jīng)營(yíng)用房____平方米，用于該公司經(jīng)營(yíng)之用，該房屋坐落于____.

　　二、該房屋租金經(jīng)雙方商定為每月____元。該房屋總租金為_(kāi)___元。

　　三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，合同甲方有權收回該房屋，并按實(shí)際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

　　四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時(shí)，當作房租沖抵。

　　五、房屋租賃期為_(kāi)___，從____ 年____ 月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對方，并償付對方總租金____的違約金；如果合同甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的.其它費用，由乙方承擔。

　　七、在承租期間，未經(jīng)合同甲方同意，乙方無(wú)權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

　　八、合同甲方保證該房屋無(wú)產(chǎn)權糾紛；乙方因經(jīng)營(yíng)需要，要求合同甲方提供房屋產(chǎn)權證明或其它有關(guān)證明材料的，合同甲方應予以協(xié)助。

　　九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開(kāi)發(fā)區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

　　十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。

　　合同甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　代表人（簽章） 代表人（簽章）

　　簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

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