獎勵通告

獎勵通告范文[優(yōu)秀]

獎勵通告范文1

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的.工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

獎勵通告范文2

各市、州、縣人民政府，省政府各部門(mén)：

　　為大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，建設"創(chuàng )新"，獎勵為我省科技事業(yè)進(jìn)步、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻的科學(xué)技術(shù)人員和組織，根據《xx省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》的規定，經(jīng)省科學(xué)技術(shù)獎勵評審委員會(huì )評審和省科學(xué)技術(shù)獎勵委員會(huì )審定，省人民政府決定：

　　授予桂建芳院士xx省科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎。

　　授予"大功率白光發(fā)光二極管封裝和應用中的光熱調控理論及方法"等6項成果為xx省自然科學(xué)獎一等獎；"復雜網(wǎng)絡(luò )的統計物理和實(shí)證研究"等6項成果為xx省自然科學(xué)獎二等獎；"綠色電池用新型電解質(zhì)溶液及電極材料的應用基礎研究"等4項成果為xx省自然科學(xué)獎三等獎。

　　授予"水稻溫敏核不育系HD9802s的選育與應用"等11項成果為xx省技術(shù)發(fā)明獎一等獎；"空天地高分辨率多源遙感影像智能匹配與融合的`關(guān)鍵技術(shù)與系統"等11項成果為xx省技術(shù)發(fā)明獎二等獎；"高端硅鋼核心技術(shù)研發(fā)平臺的創(chuàng )新集成"等20項成果xx省技術(shù)發(fā)明獎三等獎。

　　授予"花生抗黃曲霉優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種的培育與應用"等33項成果為xx省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎；"水平定向鉆管道穿越關(guān)鍵技術(shù)與裝備"等75項成果為xx省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎；"優(yōu)質(zhì)超級雜交香稻‘廣兩優(yōu)香66’選育與推廣"等126項成果為xx省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎。

　　授予"腫瘤轉移分子靶向治療推廣應用"等4項成果為xx省科學(xué)技術(shù)成果推廣獎一等獎；"氣吹微管微纜關(guān)鍵技術(shù)集成與推廣應用"等5項成果為xx省科學(xué)技術(shù)成果推廣獎二等獎；"高配合力抗逆不育系A4系列雜交油菜品種推廣應用"等6項成果為xx省科學(xué)技術(shù)成果推廣獎三等獎。

　　授予"信息技術(shù)有限公司"等23家企業(yè)為xx省科技型中小企業(yè)創(chuàng )新獎。

　　全省科學(xué)技術(shù)工作者要向桂建芳院士及全體獲獎?wù)邔W(xué)習，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高我省自主創(chuàng )新能力，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，為加快建設"五個(gè)"、實(shí)現"建成支點(diǎn)、走在前列"奮斗目標作出新的更大貢獻。

xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文3

各部門(mén)及全體員工：

　　生產(chǎn)部李***自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的.工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工，獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xx皮具有限公司

　　xxx3.9.24

獎勵通告范文4

本院各部門(mén)、各科室：

　　為進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，根據成都復興醫院《關(guān)于印發(fā)20xx年病歷書(shū)寫(xiě)規范比賽通知》，經(jīng)研究決定，于6月10日、舉行了全院病歷書(shū)寫(xiě)比賽，經(jīng)醫院專(zhuān)家組對病歷進(jìn)行點(diǎn)評：總體來(lái)說(shuō)，各位選手對病歷書(shū)寫(xiě)態(tài)度認真，病歷書(shū)寫(xiě)基本符合規范，多數病歷病史采集真實(shí)、完整、體格檢查比較詳細、字體工整、清晰、診斷明確;但也有少數病歷、病史過(guò)于簡(jiǎn)單，診斷不夠全面、準確。為表彰先進(jìn)，決定對前三名進(jìn)行通報表?yè)P：

　　第一名xxxx98分

　　第二名xxxx分

　　第三名xxxx96分

　　第一名獲得一等獎，給予200元的獎金作為獎勵，第二名獲得二等，給與100元獎金作為獎勵，第三名獲得三等獎，給予50元獎金作為獎勵。希望獲獎的'個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )新佳績(jì)。希望全院醫務(wù)人員以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)水平，提高臨床醫療質(zhì)量。

　　xxxxx

　　時(shí)間：

獎勵通告范文5

各位同事:

　　為充分利用公司內部招聘資源，鼓勵員工為公司推薦引入外部?jì)?yōu)秀人才，提高公司招聘的及時(shí)x和匹配度。經(jīng)管理層研究決定，實(shí)施內部推薦人才獎勵，現將有關(guān)事項通知如下:

　　一、適用范圍

　　本辦法適用于中文在線(xiàn)全體員工。

　　二、推薦方法

　　1、招聘崗位信息將會(huì )更新上傳到[中文在線(xiàn)杭州公司xxxqq群共享里，詳細的信息可向人力資源部賀紅艷咨詢(xún)。

　　2、推薦人將候選人的.簡(jiǎn)歷發(fā)送到人力資源部賀紅艷的郵箱:hehy@chineseall，并請在郵件標題上注明推薦人+推薦職位，在郵件中注明與被推薦人

獎勵通告范文6

各部門(mén)及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的.目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

獎勵通告范文7

　　最近一段時(shí)間，公司涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的'典型，為發(fā)揚他們的模范帶動(dòng)作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習。

　　王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著(zhù)一種十足的“鉆勁”。

　　他的敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎勵通告范文8

　　xx公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

　　(注：請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現金。)

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　x部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文9

中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費xx萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為xx元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的支公司獎勵20萬(wàn)元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營(yíng)銷(xiāo)部、支公司各獎勵15萬(wàn)元。

　　3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的.支公司、支公司各獎勵為8萬(wàn)元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　x年7月1日

獎勵通告范文10

　　為深入宣傳貫徹《湖南省嚴重交通違法行為舉報獎勵辦法》，我大隊決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開(kāi)展“藍山縣嚴重交通違法行為有獎舉報活動(dòng)”。具體事項如下

　　一、舉報獎勵范圍。主要包括：飲酒、醉酒后駕駛機動(dòng)車(chē)的;交通肇事后逃逸的;駕駛走私、被盜搶機動(dòng)車(chē)的;駕駛拼裝或已達到強制報廢標準的機動(dòng)車(chē)的;駕駛假牌假證、無(wú)牌無(wú)證機動(dòng)車(chē)，使用偽造、變造的機動(dòng)車(chē)牌證的;未取得機動(dòng)車(chē)駕駛證或機動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)的.等12種嚴重交通違法行為。

　　二、舉報投訴方式。舉報電話(huà)：“122”、“110”，xx以及藍山縣公安交警大隊騰訊微博、官方QQ(xx)等。

　　舉報人舉報交通違法行為時(shí)，應當表明真實(shí)身份，提供居民身份證或者其他有效證件號碼、聯(lián)系電話(huà)，詳細說(shuō)明嚴重違法行為的具體時(shí)間、地點(diǎn)等情形。公安交警部門(mén)將為舉報者提供嚴密的保密措施，確保舉報人信息不外露。

　　三、舉報獎勵辦法。公民對舉報的嚴重交通違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)并符合獎勵條件的，由負責核查處理的相關(guān)股所隊按照相關(guān)標準給舉報人頒發(fā)獎金。特此公告。

xx縣公安局交警大隊

獎勵通告范文11

　　各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員，郭xx維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

獎勵通告范文12

各單位、各部門(mén)：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文13

各單位、各部門(mén)：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文14

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

獎勵通告范文15

各單位、各部門(mén)：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xxxx活動(dòng)中(在xxxx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xxxx日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

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