林長(cháng)制自查自評報告

林長(cháng)制自查自評報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的林長(cháng)制自查自評報告，希望能夠幫助到大家。

林長(cháng)制自查自評報告1

　　從20xx年到20xx年，全鄉完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實(shí)現林業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，涉林農民林業(yè)綜合性收入年增長(cháng)20%以上；林業(yè)有害生物成災率控制在4.9‰以?xún)�，森林火災受災率控制�?.3‰以?xún)�，確保不發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故。到20xx年全鎮森林資源保護管理得到進(jìn)一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著(zhù)提高。

　　二、組織體系

　　按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉、村兩級林長(cháng)組織體系，形成責任明確、監管有力的森林資源保護發(fā)展網(wǎng)格。

　�。ㄒ唬┓旨壴O立林長(cháng)

　　翁墩鄉設立鄉級林長(cháng)和副林長(cháng)。林長(cháng)由黨政主要負責同志擔任，副林長(cháng)由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長(cháng)和副林長(cháng)。林長(cháng)由村黨組織書(shū)記擔任，副林長(cháng)由村委會(huì )主任擔任。

　　(二)分級建立林長(cháng)會(huì )議制度

　　鄉、村級林長(cháng)會(huì )議由本級林長(cháng)負責召集。林長(cháng)會(huì )議根據實(shí)際，每年召開(kāi)2次以上，調度林長(cháng)制工作進(jìn)展情況。

　　(三)分級設立林長(cháng)制辦公室

　　翁墩鄉林長(cháng)制辦公室設在鎮林業(yè)站，鄉林業(yè)站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實(shí)際，設立林長(cháng)制辦公室。

　　三、工作職責

　　(一)林長(cháng)職責

　　鄉級林長(cháng)負責本鎮內林長(cháng)制目標、任務(wù)落實(shí)工作重點(diǎn)承擔轄區內的林地、林木、野生動(dòng)植物、濕地、城公園、古樹(shù)名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區位水源涵養林等保護職責，落實(shí)上級部署交辦的各項工作任務(wù)，對村級林長(cháng)履職情況進(jìn)行監督管理。

　　村級林長(cháng)負責落實(shí)本村范圍內森林資源保護發(fā)展的.各項措施，落實(shí)上級交辦的各項工作。

　　(二)林長(cháng)會(huì )議職責

　　研究全面推行林長(cháng)制工作的有關(guān)問(wèn)題；制定林長(cháng)制的目標、主要任務(wù)；協(xié)調解決推行林長(cháng)制工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；研究制定林長(cháng)制相關(guān)的配套工作制度和辦法；組織開(kāi)展執法監督和綜合考核工作。

　　(三)林長(cháng)制辦公室職責

　　承擔林長(cháng)制實(shí)施工作的具體日常事務(wù)和組織協(xié)調工作；負責林長(cháng)會(huì )議確定的決策事項的督辦落實(shí)；負責草擬林長(cháng)制相關(guān)制度和考核辦法；負責林長(cháng)制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。

　　四、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┘訌娏謽I(yè)生態(tài)保護修復

　　加快低效林改造。實(shí)施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長(cháng)環(huán)境，縮短郁閉成林時(shí)間，加快提高森林效益；實(shí)施低產(chǎn)低效林撫育改造和豐產(chǎn)培育，提升林分質(zhì)量，提高林地產(chǎn)出率。

　　強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區域，制定和落實(shí)管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線(xiàn)。積極引導建設項目節約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動(dòng)物、非法采挖野生植物，強化珍稀動(dòng)植物管護；開(kāi)展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮土樹(shù)種、珍貴樹(shù)種；落實(shí)古樹(shù)名木掛牌和保護措施。

　　(二)推進(jìn)鎮村造林綠化

　　實(shí)施增綠增效行動(dòng)。實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)工程，加大財力投入整合資金，通過(guò)招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實(shí)施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實(shí)推進(jìn)林蔭工程、農田路網(wǎng)、四旁隙地等造林綠化。

　　認真開(kāi)展森林城鎮、森林村莊創(chuàng )建活動(dòng)；大力實(shí)施林蔭工程建設；深入推進(jìn)“三線(xiàn)三邊”綠化進(jìn)程，廣泛開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，努力提高鎮村綠化質(zhì)量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛(ài)林、護林意識，見(jiàn)縫插綠，實(shí)現應綠盡綠。

　　(三)提升森林質(zhì)量和效益

　　鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力。鞏固千萬(wàn)畝森林增長(cháng)、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規范更新，禁止改變林地性質(zhì)。

　　(四)預防治理森林災害

　　加強森林防火體系建設。嚴格落實(shí)森林防火林長(cháng)負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執法執紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實(shí)防控責任制，充分調動(dòng)各方力量，及時(shí)有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。

　　(五)強化執法監督管理

　　打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動(dòng)物、非法采挖野生植物等各類(lèi)違法犯罪行為，加強對集貿市場(chǎng)餐飲等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及野生動(dòng)物馴養繁殖場(chǎng)所的日常監管，嚴禁野生動(dòng)物非法交易。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。把建立林長(cháng)制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進(jìn)生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實(shí)，明確工作進(jìn)度安排，確保20xx年6月底前全面建立林長(cháng)制。

　　(二)確保資金保障。建立起支持林長(cháng)制實(shí)施的財政保障機制，將林長(cháng)制工作經(jīng)費納入預算。

　　(三)健全工作機制。建立信息公開(kāi)制度，完善森林資源動(dòng)態(tài)監測體系，定期通報有關(guān)資源保護發(fā)展情況。建立健全林長(cháng)制工作督查、考核、獎懲等相關(guān)制度。林長(cháng)制辦公室要加強組織協(xié)調，各司其職，各負其責，協(xié)同推進(jìn)林長(cháng)制相關(guān)工作。

　�。ㄋ模﹪栏窨己藛�(wèn)責。將推進(jìn)林長(cháng)制情況納入考核內容。實(shí)行生態(tài)環(huán)境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實(shí)林長(cháng)制情況報告林長(cháng)制辦公室。

　　(五)加強社會(huì )監督。通過(guò)主要媒體向社會(huì )公告林長(cháng)名單，在重點(diǎn)區域顯著(zhù)位置豎立林長(cháng)公示牌，標明林長(cháng)建設與管護目標、監督電話(huà)等內容，接受社會(huì )監督。進(jìn)一步做好宣傳輿論引導，提高全社會(huì )對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。

林長(cháng)制自查自評報告2

　　一、年度目標完成情況

　　1.20××年林長(cháng)制年度目標：20××年在全市推開(kāi)，建立市、鄉、三級林長(cháng)制體系，x林長(cháng)制工作制度，構建責任明確、協(xié)調有序、監管?chē)栏�、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實(shí)現森林資源有序利用、建設綠xxx美好家園提供制度保障。

　　2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長(cháng)制體系已建立，全市共設立總林長(cháng)（含副總林長(cháng)）x人、市級林長(cháng)9人、鄉級林長(cháng)x人、村級林長(cháng)x人，生態(tài)護林員x名；x了《xx市林長(cháng)制會(huì )議制度》等7項制度，為順利推進(jìn)林長(cháng)制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林長(cháng)制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅x和時(shí)效x。，建立了三級林長(cháng)“123”巡查機制，即市級林長(cháng)每月巡查不少于1次、鄉級林長(cháng)不少于2次、村級林長(cháng)不少于3次的。堅持各級林長(cháng)抓“三大”，高效推進(jìn)林長(cháng)制改革，各級林長(cháng)抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長(cháng)幫“大戶(hù)”，助力林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體快速發(fā)展，各級林長(cháng)護“大樹(shù)”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。

　　二、存在差距

　　1、部門(mén)協(xié)調力度不夠。對林長(cháng)制會(huì )議成員單位配合林長(cháng)制改革工作上，協(xié)調不夠、方法不多、工作聯(lián)動(dòng)x不強。

　　2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產(chǎn)權制度改革等結合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。

　　3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營(yíng)權有序流轉、林區道路建設、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵社會(huì )資本投入林業(yè)建設方面還沒(méi)有x相關(guān)政策和措施。

　　三、下一步工作重點(diǎn)

　　1、壓緊壓實(shí)責任。林長(cháng)制的核心就是責任制。各級林長(cháng)、林長(cháng)會(huì )議成員單位和林長(cháng)辦都要找準工作坐標，做到當一方林長(cháng)、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進(jìn)林長(cháng)制的'第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實(shí)責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動(dòng)林長(cháng)制改革不斷取得新成效。林長(cháng)會(huì )議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調推進(jìn)，切實(shí)凝聚起工作合力。林長(cháng)制辦公室要抓好市委、市x決策部署的具體落實(shí)，認真做好調查研究、問(wèn)題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長(cháng)制改革扎實(shí)有效推進(jìn)。

　　2、嚴格督察考核。加大對林長(cháng)制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實(shí)的，要抓住典型，嚴肅處理。同時(shí)，市林長(cháng)辦要認真研究省、市考核細則，有針對x地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務(wù)順利實(shí)現。

　　3、x《xx市關(guān)于推深做實(shí)林長(cháng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》。

　　4、精準聚焦“七個(gè)一批”。要在全市建設一批好林場(chǎng)、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng )新一批好模式、總結一批好經(jīng)驗上做實(shí)做細，涌現一批好的典型，帶動(dòng)提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。

林長(cháng)制自查自評報告3

　　四合鄉牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，始終堅持“生態(tài)立鄉、旅游興鄉、文化和鄉、和諧建鄉”發(fā)展戰略，推深做實(shí)林長(cháng)制工作，現將工作總結如下：

　　一、林長(cháng)制體系建設

　　健全鄉、村兩級林長(cháng)制組織體系，建立以黨政領(lǐng)導負責制為核心的責任體系，設立鄉級林長(cháng)10人，村級林長(cháng)33人，進(jìn)一步明確鄉、村兩級林長(cháng)責任；全年召開(kāi)林長(cháng)制專(zhuān)題會(huì )議2次，根據《四合鄉20xx年林長(cháng)制工作考核辦法》，組織開(kāi)展林長(cháng)制考核工作，深入宣傳《林長(cháng)工作守則》，聘請市級功能區社會(huì )監督員2人；規范設置林長(cháng)制宣傳欄1塊、鄉村林長(cháng)公示牌12塊、公開(kāi)欄7塊，并及時(shí)更新相關(guān)內容。

　　二、保障能力

　　對全鄉6個(gè)行政村（社區）及重點(diǎn)生態(tài)功能區建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業(yè)技術(shù)人服務(wù)人員不定期開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，組織生態(tài)護林員進(jìn)行培訓，每月對護林員巡林情況進(jìn)行檢查，對不能正常履職的2名護林員進(jìn)行更換，及時(shí)足額兌現護林員工資，每季度按時(shí)發(fā)布“五個(gè)一平臺”工作簡(jiǎn)報。

　　三、林長(cháng)制改革示范區

　　積極申報建設林長(cháng)制“五大工程”項目，并按時(shí)完成建設任務(wù)，建立“五綠”示范點(diǎn)6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長(cháng)制改革示范點(diǎn)，在全市率先開(kāi)展鄉、村林長(cháng)履職公示公開(kāi)試點(diǎn)工作。

　　四、護綠任務(wù)

　　建立保護發(fā)展森林資源目標管理責任制，實(shí)行最嚴格的'森林保護制度，嚴守林地和森林紅線(xiàn)，全年共采伐活立木蓄積量62立方米，20個(gè)森林督查圖斑未發(fā)生違法占用林地、亂砍濫伐林木行為，完成生態(tài)公益林和天然林區劃核實(shí)工作，及時(shí)發(fā)放生態(tài)補償資金；開(kāi)展野生動(dòng)物禁食及疫源疫病監測工作，及時(shí)發(fā)現并報告動(dòng)物異常情況；加強泰山省級自然保護區日常管理，完成保護區整合優(yōu)化工作，將部分村莊和永久基本農田調出保護區范圍；全鄉79株古樹(shù)得到掛牌保護，各村（社區）對護林員每月巡林情況進(jìn)行考評，鄉林長(cháng)辦組織年度考核。

　　五、增綠任務(wù)

　　繼續實(shí)施增綠增效行動(dòng)，全年完成更新造林270畝，森林撫育21480畝，省級封山育林500畝，退化林修復500畝；水塘村成功創(chuàng )成省級森林村莊。

　　六、管綠任務(wù)

　　嚴格落實(shí)森林防火行政首長(cháng)負責制，鄉財政撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費用于防火隊伍建設，購置防火器材，發(fā)放《致學(xué)生家長(cháng)的一封信》1200多份，張貼《禁火令》200余份，制作懸掛宣傳橫幅60余條，全年沒(méi)有發(fā)生森林火災；積極開(kāi)展松材線(xiàn)蟲(chóng)病除治工作，組織專(zhuān)業(yè)隊清理枯死松樹(shù)20xx株，對自然保護區等重點(diǎn)區域的1100多株馬尾松進(jìn)行化學(xué)防治；推進(jìn)平安林區建設，查處林業(yè)行政案件1起，調解涉林矛盾糾紛8起，未發(fā)生重大林業(yè)安全生產(chǎn)事故和到縣以上涉林群體性上訪(fǎng)事件；配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展苗木質(zhì)量檢查和林業(yè)“雙打”行動(dòng)，保護林業(yè)植物新品種。

　　七、用綠任務(wù)

　　積極引導和促進(jìn)竹產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，筍干、竹工藝品等生產(chǎn)規模不斷擴大；山核桃產(chǎn)量逐年增加，年產(chǎn)值達700萬(wàn)元；多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；森林旅游業(yè)發(fā)展形勢良好，全年旅游人數達20萬(wàn)人次，實(shí)現旅游綜合收入20xx萬(wàn)元。

　　八、活綠任務(wù)

　　深化集體林權制度改革，培育各類(lèi)新型林業(yè)主體14個(gè)，社會(huì )總投資8億余元，其中，安徽德馨水墨山莊有限公司投資20xx多萬(wàn)元建設游客接待中心，廣德清水慢享旅游開(kāi)發(fā)有限公司投資500萬(wàn)建成玻璃滑道項目；林業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展形式多樣的科技服務(wù)活動(dòng)，繼續扎實(shí)推進(jìn)國家紅殼竹標準化示范區建設。

　　九、宣傳、示范工作

　　按要求及時(shí)報送林長(cháng)制有關(guān)材料，結合“植樹(shù)節”、“愛(ài)鳥(niǎo)周”、“送科技下鄉”等，開(kāi)展林長(cháng)制宣傳教育活動(dòng)，在市級媒體上發(fā)表宣傳報道6篇。

【林長(cháng)制自查自評報告】相關(guān)文章：

自查自評報告格式07-01

食堂自查自評報告08-17

督導評估自查自評報告01-05

保密自查自評情況報告06-02

學(xué)校安全自查自評報告03-22

林長(cháng)制工作總結04-26

學(xué)校自查自評自剖材料10-10

教育督導自查自評04-16

關(guān)于保密工作自查自評報告07-08

保密工作自查自評情況報告09-23