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餐飲員工聘用合同2篇（熱）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的餐飲員工聘用合同，希望能夠幫助到大家。
餐飲員工聘用合同1
訂立合同人：
甲方：
聘用員工：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規定執行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計算，上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的'事由外，乙方應予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報酬：
�。ㄒ�)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)1500元基礎工資。
�。ǘ�)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷(xiāo)售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門(mén)。）
2、乙方如水電、門(mén)未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于當日起生效。
第十條:本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
甲方（簽字）
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(簽字)
身份證號碼：
餐飲員工聘用合同2
甲方：___
乙方：___
居民身份號碼：___
家庭住址：___
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的`權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追桨丛陆o乙方支付勞動(dòng)報酬___元。必須在每月30日之前付清工資。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┕ぷ鞣缺貍淦�。
�。ㄈ┘追矫赓M為乙方提供每日三餐。
�。ㄋ模┮曳饺舨环䦶募追焦芾�，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳奖仨毶眢w健康，無(wú)傳染病和家族病。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏穹䦶募追秸５墓ぷ鞴芾�。
�。ㄈ┮曳奖仨氈v究個(gè)人衛生，嚴禁使用霉爛偉德。
�。ㄋ模┤缂追讲话凑蘸贤幎ǖ膭趧�(dòng)報酬按時(shí)支付工資，乙方有權向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請求，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：___
乙方簽字：___
簽訂日期：___
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