核查情況報告

核查情況報告范文

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告包含標題、正文、結尾等。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的核查情況報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

核查情況報告范文1

　　根據蘭州市機構編制委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)蘭州市機構編制核查工作實(shí)施方案的通知》(蘭機編字(20xx)5號)文件精神，我局結合本單位機構編制執行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開(kāi)展了自查工作�，F將機構編制核查工作自查情況報告如下：

　　一、局機關(guān)機構編制根本情況

　　(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保存事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。

　　(二)內設機構情況。根據《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(蘭政辦發(fā)(20xx)220號)文件精神，我局核定內設機構6處1室。目前，我局嚴格按照三定方案設立了辦公室、規劃開(kāi)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監督管理處、政策法規與信息處、人事教育培訓處共7個(gè)處室。

　　二、局機關(guān)機構編制自檢自查情況

　　機構啟動(dòng)運轉情況：我局按照三定要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。

　　職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的'問(wèn)題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實(shí)到位。

　　人員編制情況：人員編制管理標準。將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領(lǐng)導干部等情況。

　　三、下屬單位機構編制管理情況

　　(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監察支隊，編制8人。

　　(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車(chē)園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。

　　今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領(lǐng)導職數配備等有關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、標準管理和依法管理。

核查情況報告范文2

　　根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強和規范機構編制管理，我單位對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　我鎮機關(guān)行政編制數22人，實(shí)有人數19人，行政領(lǐng)導職數按20xx年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領(lǐng)導7人，現實(shí)有領(lǐng)導7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮長(cháng)1名，副書(shū)記1名，副鎮長(cháng)3名）。行政內設黨政辦公室、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展辦公室、財政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機構2個(gè)，即：農村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財政全額撥款。

　　二、高度重視，嚴格控制機構編制總量

　　我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關(guān)程序。認真落實(shí)機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作�？站庍M(jìn)人；規范使用《市區機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續；無(wú)在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。

　　三、認真做好機關(guān)編制核查工作

　　機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱(chēng)規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實(shí)現人員編制效用的最大化，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的機構編制保障。

　　四、加大力度，強化機構編制監督檢查

　　嚴格落實(shí)機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過(guò)紀委、組織、人事、財政等部門(mén)的密切配合，健全機構編制監督檢查協(xié)調機制，強化對全鎮機構編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的.嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行規范有序、無(wú)“條條干預”情況。

　　經(jīng)過(guò)自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關(guān)政策，認真落實(shí)鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問(wèn)題；推行了鄉鎮人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

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