生產(chǎn)車(chē)間處罰通告

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告1

　　XX部門(mén)員工XXX，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的`發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對XX部門(mén)員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告2

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告3

　　3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê�一天），由組長(cháng)直接簽字批準請假3天以?xún)龋ê�三天），向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！

　　浙江xx電子

　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告4

　　各部門(mén)、車(chē)間：為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的.正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予xxx5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告5

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐xx對黃xx罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，肖xx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖xx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　x年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告6

　　XX部門(mén)員工XXX，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對XX部門(mén)員工XXX的'違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告7

　　部門(mén)員工xx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的.發(fā)生，根據xx公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

　　x年xx月xx日

生產(chǎn)車(chē)間處罰通告8

　　xxx有限責任公司違章違規操作處罰條例：

　　第一條：根據車(chē)間各項安全操作規程，結合實(shí)際操作中容易出現違規違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。

　　第二條：本條例未涉及到的事項，依據公司各項規章制度相關(guān)條款執行。

第三條：對違反各項安全操作規程者，制定以下條款。

　�。�1）、作業(yè)時(shí)未戴安全帽者，每次處罰10元。

　�。�2）、利用航車(chē)斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。

　�。�3）、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。

　�。�4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。

　�。�5）、班后機械電源未關(guān)閉或亂拉電線(xiàn)作業(yè)區照明燈未關(guān)閉，以及氣瓶閥門(mén)未關(guān)閉者，每次處罰10元。

　�。�6）、明令禁止使用或報廢的鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的.，每項罰款100元。

　�。�7）、超載吊運，每次罰款50元。

　�。�8）、在工作臺上，手推翻轉工件者，每次罰款10元。

　�。�9）、半成品、成品堆碼不規范，易倒塌，每次罰款50元。

　�。�10）、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。

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