個(gè)人合同【優(yōu)選6篇】
隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的個(gè)人合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人合同 篇1
甲方(用人單位):_________________________
單位住所:_______________________________
法定代表人(或負責人):__________________
乙方(勞動(dòng)者):___________________________
住址:___________________________________
身份證號碼:____________________________
聯(lián)系電話(huà):_______________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行:
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)
________省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的.規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣______元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照<勞動(dòng)合同法>等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執____份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日
個(gè)人合同 篇2
一位朋友到一家企業(yè)應聘，簽訂合同時(shí)發(fā)現，90%的條款都是員工(乙方)的責任與義務(wù)，除了注明月工資700元之外，竟無(wú)一款涉及到企業(yè)的職責�？粗�(zhù)這樣的合同，朋友只好作罷。
用工合同當然要有員工的責任與義務(wù)，但企業(yè)同樣需要履行職責，只要求員工如何如何，沒(méi)有企業(yè)職責的條款，豈不成“霸王合同”？
用工合同沒(méi)有企業(yè)職責，并非是個(gè)別現象，在相當一些企業(yè)都有類(lèi)似的情況。從遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀到工作的各個(gè)環(huán)節，幾乎都是對員工的要求，對員工的約束，企業(yè)需要履行的職責只字不提，這樣的合同不僅有失公平，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒(méi)有企業(yè)履行職責的條款，企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求，即便是超時(shí)加班，惡意欠薪，員工也無(wú)話(huà)可說(shuō)。出現糾紛、打起官司，員工更是得理不得法，吃著(zhù)啞巴虧，企業(yè)則可堂而皇之地逃避責任。
任何一種合同都是雙向的責任與義務(wù)，所有的條款也應是雙方協(xié)商，共同認可的契約。沒(méi)有企業(yè)職責條款的用工合同，顯然是既不規范也不合法的。它只能代表著(zhù)企業(yè)一方的利益，是帶有霸道性質(zhì)，又有著(zhù)欺騙性質(zhì)的侵權合同。說(shuō)直接一點(diǎn)，就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設下的`圈套。員工一旦簽下合同，正當權益就沒(méi)了保障，就會(huì )變成企業(yè)想捏就捏的“軟柿子”。
沒(méi)有企業(yè)履行職責的合同的盛行，固然是因為企業(yè)的見(jiàn)利忘法，以牟取單方的最大利益。然而，有關(guān)部門(mén)對用工合同的監管缺失，也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同，只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同，有無(wú)侵害員工利益，是不是符合國家規范的用工合同，就再也不去過(guò)問(wèn)了。少數企業(yè)便利用監管缺失的漏洞，在合同的條款上耍手段，一切以企業(yè)的利益為核心，想怎么訂就怎么訂，至于合法性、員工的權益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”，變成約束員工的枷鎖。
簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益，規范企業(yè)的用工行為，沒(méi)有企業(yè)履行職責的合同，只能是企業(yè)逃避法律責任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜，有了主動(dòng)，實(shí)際上使企業(yè)失了信譽(yù)，冷了人心�？吹饺绱说暮贤�，求職者誰(shuí)敢去應聘？企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終。
個(gè)人合同 篇3
甲方(雇主)：_______________性別：______
身份證號碼：_____________________________
家庭地址：_____________________________
乙方(雇員)：_______________性別：______
身份證號碼：_____________________________
家庭地址：_____________________________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：
一、合同期限：年月日至年月日。
二、工作內容及要求
1、鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供如下的工作服務(wù)：
2、乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內容和任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，
甲方(簽字)乙方(簽字)
每周至少休息一天。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間日后用作調休處理。
3、乙方享受法定休假日。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報酬為。
2、甲方的勞動(dòng)報酬發(fā)放日為每月日。甲方當日以貨幣形式按當月報酬的百分之發(fā)給乙方;余下的百分之按月累積待當年年底即年月日一次性結清發(fā)放給乙方，不得拖欠。
3、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
4、無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí)，甲方應該及時(shí)結算結清，支付乙方勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
六、合同變更、解除、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)乙方(簽字)
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
(6)法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
4、合同期滿(mǎn)的'，本合同自動(dòng)終止。
七、如果本合同任意條款被相關(guān)權力部門(mén)宣布無(wú)效、撤銷(xiāo)或不可執行的，合同各方應本著(zhù)合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。
八、雙方需約定的其他事項
在合同有效期內，經(jīng)乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動(dòng)報酬等事項也隨之相應調整。
九、其他
甲方(簽字)乙方(簽字)
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
個(gè)人合同 篇4
自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數），個(gè)人解除勞動(dòng)合同。以個(gè)人取得的一次性補償收入超過(guò)151368元的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數（超過(guò)12年的按12年計算），以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。本刊將對細節進(jìn)行解答。
南山區何小姐來(lái)電咨詢(xún)：個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少？應如何計算繳納個(gè)人所得稅？
地稅局方小姐回答：根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的'通知》（財稅2001157號）規定，自20xx年10月起，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免納個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國稅發(fā)1999178號）的規定計算繳納個(gè)人所得稅，即對超過(guò)的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。
《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補償收入免征個(gè)人所得稅標準的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號）規定，自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數）。以個(gè)人取得的一次性補償收入超過(guò)151368元的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數（超過(guò)12年的按12年計算），以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個(gè)人所得稅。
例：國內員工王某在深某企業(yè)工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應納個(gè)人所得稅款的計算為：
應納個(gè)人所得稅的補償收入：171006－151368＝19638(元)
應納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區韓先生來(lái)電咨詢(xún)：個(gè)人轉讓普通住房達到一定年限的，可以享受營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問(wèn)：普通住房的具體標準是什么？
地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調整我市營(yíng)業(yè)稅契稅個(gè)人所得稅“普通住房”執行標準的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕602號）規定，我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策，以及個(gè)人所得稅按住房轉讓收入核定征稅征策的“普通住房”執行標準進(jìn)行調整，具體為：同時(shí)滿(mǎn)足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區建筑容積率在1.0以上、單套住房套內建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實(shí)際成交價(jià)格低于同級別土地上住房平均交易價(jià)格1.44倍以下，合同范本《個(gè)人解除勞動(dòng)合同》。
《深圳市地方稅務(wù)局轉發(fā)市規劃和國土資源委員會(huì )關(guān)于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房?jì)r(jià)格標準通告的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕124號)規定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價(jià)格的1.44倍值：羅湖區21170元以下、福田區23200元以下、南山區22000元以下、鹽田區20980元以下、寶安區（含光明新區）14830元以下、龍崗區（含坪山新區）13570元以下，上述價(jià)格均住房平均交易價(jià)格1.44倍，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價(jià)。該價(jià)格為我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房?jì)r(jià)格標準（單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價(jià)），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統網(wǎng)簽住房認購書(shū)或買(mǎi)賣(mài)合同的時(shí)間為準。
羅湖區胡先生來(lái)電咨詢(xún)：新設立辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機關(guān)要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”。問(wèn)：具體包括哪些？
地稅局方小姐回答：《深圳市國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)登記有關(guān)問(wèn)題的公告》（20xx年第4號）規定，納稅人辦理稅務(wù)登記業(yè)務(wù)提供的“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”具體包括：產(chǎn)權證或買(mǎi)賣(mài)契約等合法的產(chǎn)權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場(chǎng)地使用證明。
其中，對于租賃場(chǎng)所的，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應同時(shí)提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。
場(chǎng)地使用證明是指由各區（新區管委會(huì )）、街道辦事處、居委會(huì )、社區工作站、園區管委會(huì )（工業(yè)園區、科技園區）、市場(chǎng)開(kāi)辦管理單位、物業(yè)管理公司等機構、部門(mén)和單位出具同意在該場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的證明。
編輯
個(gè)人合同 篇5
甲方 乙方
____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方
乙方姓名性別居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線(xiàn)路的導游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。
第二條本合同的生效時(shí)間為 本合同終止的條件為
第三條在執行導游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格履行導游員職責。 乙方違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關(guān)規定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動(dòng)報酬為 甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬的時(shí)間為 支付勞動(dòng)報酬的.其他約定
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì )保險按以下方式辦理
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規定共同承擔社會(huì )保險費用，由甲方繳納。
�。ǘ┘滓译p方按國家和本市規定承擔社會(huì )保險費用，但甲方承擔的社會(huì )保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據《____市勞動(dòng)合同規定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：
第八條違約責任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內容
第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機構提出書(shū)面申請。 當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本合同的附件如下 甲方（公章）乙方（簽章） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 簽訂日期________年____月____日 使用說(shuō)明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、旅行社與勞 勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書(shū)未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中雙方約定的其他事項中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方 乙方 ____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方 乙方姓名性別居民身份證號碼 導游證號碼
個(gè)人合同 篇6
甲方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系方式：
乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系方式：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作購買(mǎi)x縣x鎮x工業(yè)基地土地，訂立本協(xié)議：
一、甲、乙雙方一致協(xié)商同意購買(mǎi)土地位于惠安縣黃塘鎮詩(shī)口工業(yè)區;土地面積畝。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方出資元，占%股份;乙方出資元，占%股份。
三、申請工業(yè)用地項目的`立項，報批由甲、乙雙方組成協(xié)調小組共同辦理，費用共同承擔。
四、項目用地批復后，甲、乙雙方共同協(xié)商土地開(kāi)發(fā)利用細節。
五、甲、乙雙方根據投資比例對該項目用地享有使用權及所有權，雙方均不得未經(jīng)另一方同意自行開(kāi)發(fā)，處理該地塊。
六、甲、乙雙方若要出讓各自股份需獲得另一方的同意。
七、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向屬地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商，所達成的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
九、本協(xié)議一式肆份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日
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