- 吉林省事業(yè)單位退休女職工工人身份，干部崗位的退休年齡是多少 推薦度：
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女職工退休年齡是多少？
【導語(yǔ)】：女職工退休年齡是多少?在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。如達到退休年齡終止勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟補償的。
女性退休年齡到底是多少?
市民龔女士：我原來(lái)在國企單位，是干部編制，按規定法定退休年齡是55歲。從2000年至今，我跳槽去了一家民營(yíng)企業(yè)從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，工程師職稱(chēng)，現在已經(jīng)50歲了，該民營(yíng)企業(yè)以我50歲為由，強行要我退職，理由是我已達退休年齡。請問(wèn)這是否合法，我是否可維權至55歲才退職和退休?如果現在退職，我可獲得什么補償?
廣東省人社廳：對女職工現崗位的認定是以用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同為依據的，即不論原來(lái)身份是工人還是干部，其現崗位應以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。其退休年齡，在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。如達到退休年齡終止勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟補償的。
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