員工加薪申請書(shū)15篇【必備】
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的員工加薪申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工加薪申請書(shū)1
尊敬的劉總、吳總：
結合企劃部各職員的工作量和工作表現，以及諸人的工作待遇、工作福利一年未做變動(dòng)的實(shí)際情況，企劃部員工特提出加薪申請，懇請領(lǐng)導根據公司的實(shí)際情況，酌情考慮，予以加薪。
一年多以來(lái)來(lái)，企劃部是公司戰略規劃的核心力量，通過(guò)企劃部全體員工的共同努力，因澤美文化高度和品牌營(yíng)銷(xiāo)高度在業(yè)內人士中有口皆碑。一年多以來(lái)，企劃部也是公司的直接后勤，每一次大型的活動(dòng)和布局，企劃部都直接參與，貫穿全程。就好比是一個(gè)party，party是我們布局，客人是別人安排，客人是我們招待，但是不管客人來(lái)不來(lái)，來(lái)了多少，party結束，鍋碗瓢盆還得我們洗。最糟糕的是，我們的團隊是最小的，于是加班加點(diǎn)就成為了順理成章的事情。當然，任務(wù)當前，企劃部一切以公司大局為重。
一年來(lái)，如果說(shuō)我們的工作“量”，電腦的內存最能說(shuō)明問(wèn)題，160G的硬盤(pán)，如今都擠不出空間。
一年來(lái)，如果說(shuō)我們的工作“質(zhì)”，諸位同事和經(jīng)銷(xiāo)商合作的口碑最能說(shuō)明問(wèn)題。因澤美的品牌高度和營(yíng)銷(xiāo)高度絕對不輸于任何對手。
一年來(lái)，當公司戰略戰術(shù)出現分歧，騎虎難下的時(shí)候，最后關(guān)頭，往往出來(lái)收拾殘局的就是企劃部。
一年來(lái)，如果比較我們在職的伙伴和離開(kāi)的同事，我們企劃部的中堅力量最沒(méi)變化，無(wú)論是工作的薪水還是在職的福利。
一年來(lái)，多次的大型活動(dòng)，當所有伙伴離開(kāi)的時(shí)候，企劃部的員工默默監守，籌劃下一階段任務(wù)。
一年來(lái)，憑借企劃部在行業(yè)內的積累，有著(zhù)足夠的本錢(qián)選擇跳槽，同行公司多次通過(guò)轉介紹，想把因澤美的企劃團隊“一鍋端”，可是這個(gè)純粹的團隊還是在公司領(lǐng)袖個(gè)人魅力的感召下選擇了留下。
一年來(lái)，在我們實(shí)際收益沒(méi)有絲毫變化的情景里，我們也有著(zhù)做人的基本準則和在職的基本操守，工作按時(shí)按質(zhì)，有條件的要完成，沒(méi)條件，硬著(zhù)頭皮也要上。
一年來(lái)，物是人非，物價(jià)飛漲，結婚的結婚，離開(kāi)的離開(kāi)。其他部門(mén)人員不斷的變化，而企劃部團隊卻一直相對穩定，因為我們深深知道，和有理想、有抱負、有實(shí)干的人為伍，為共同的目標拼命工作、拼命賺錢(qián)總比朝三暮四、走馬觀(guān)花來(lái)的更實(shí)際。當然，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我們也有了更多的生活壓力和家庭責任。
在此，特懇請諸位領(lǐng)導體恤我們的.真實(shí)訴求，并秉持關(guān)懷員工的真情實(shí)感。敬請予以企劃部員工在原來(lái)工資薪酬的基礎上各加薪1000元。企劃部員工一直將自己當做公司的一份子，并將自己的前途與公司緊密的契合在一起，我們的工作表現將對得起公司領(lǐng)導所給予的關(guān)愛(ài)與支持，我們還將在工作中不斷進(jìn)步。
最后，感謝公司一年多以來(lái)對企劃部的重視和對企劃部各位職員的辛勤栽培，一年來(lái)企劃部感受到了劉總和吳總的宏圖大略和實(shí)干務(wù)實(shí)，企劃部將在以劉總、吳總為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，勇往直前，義無(wú)返顧。
企劃部特此申請!
申請人：
20××年××月××日
員工加薪申請書(shū)2
公司領(lǐng)導：
酒店在各位領(lǐng)導主管的有效管理下，經(jīng)營(yíng)的紅紅火火，并且贏(yíng)得了良好的口碑！做為酒店的直接管理者，我很自豪。
為了提高員工的.工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時(shí)也為體現公司和領(lǐng)導對待員工愛(ài)民如子的精神，現鄭重向上級領(lǐng)導提出漲工資申請。申請原因有三：
1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低；
2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴重，招聘困難；
3、酒店因人員精簡(jiǎn)，一人兼多職，勞動(dòng)強度大；
4、酒店將給員工繳納社會(huì )保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從20xx年12月份開(kāi)始工資上漲150元/月。
妥否，請批示。
**大酒店
20xx年12月2日
員工加薪申請書(shū)3
x總，你好！
我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司一向對我很照顧，我心存感激，也一向用心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門(mén)，從售樓處到客服部，再到此刻的財務(wù)室，我一向很努力學(xué)習各個(gè)崗位該掌握的`工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xx_元，我期望您能思考給我調整工資！
多謝！
員工加薪申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我自20__年__月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近__年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的'企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助�，F本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅_____元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高_____元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到_____元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復！
申請人：XXX
20__年__月__
員工加薪申請書(shū)5
時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到XX企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們XX公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。
作為個(gè)人，自入職XX公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們XX企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。XX部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)XX的建立與完善工作，目前已完成XX體系和XX體系，XX體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。XX在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的`外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據XX、XX類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在XX~XX左右。XX因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、XX公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!
我部門(mén)現有員工XX人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進(jìn)一步調動(dòng)他們的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
申請人:某部門(mén)經(jīng)理XXX
員工加薪申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅xx元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的'希望。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到xx元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復!
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)7
領(lǐng)導們：
您們好！
我是20xx年7月來(lái)公司上班的，一轉眼已經(jīng)5個(gè)月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會(huì )。通過(guò)這5個(gè)月的時(shí)間，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的`冒昧，我目前的工資是太低了，在長(cháng)沙這樣一個(gè)消費水平高的城市，每個(gè)月工資不夠花，所以經(jīng)濟上的困難對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。
期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工加薪申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的潛力隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我帶給了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的`情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長(cháng)。雖說(shuō)辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我自****年**月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)積極的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績(jì)：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。 同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的.速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個(gè)人的負擔比較 1
大，每月房租開(kāi)支、生活消費等其它開(kāi)支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個(gè)人工資增加至每月月薪為****元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。真誠期待您的答復！
申請人:xx
申請時(shí)間：xx
員工加薪申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的機會(huì )，讓我學(xué)會(huì )了很多東西；從20xx年到公司以來(lái)，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責——職位的職務(wù)。自從任職——職位以來(lái)，讓我深感——職位對公司的重要性。
我相信付出就會(huì )有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質(zhì)量沒(méi)有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領(lǐng)導能夠給出寶貴的意見(jiàn)建議，讓我在以后的'工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請，我依然會(huì )用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導批復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是去年進(jìn)入公司，轉眼已快兩年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。xx隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(cháng)歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導也給予我了很多幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì )市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著(zhù)各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后一直為2800元/月，在現階段的這種經(jīng)濟形勢下，現有的.工資水平已顯得很單薄了。
我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動(dòng)山搖”，xx目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開(kāi)支，我已無(wú)力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個(gè)位數的時(shí)候，我沒(méi)有什么動(dòng)力去支撐工作中給我帶來(lái)的成就感和幸福感。
在過(guò)去一年的工作里，我都懷著(zhù)一顆感激的心去工作，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我決心搞好和領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，認認真真的干好自己的本職工作，開(kāi)好車(chē)，力求行車(chē)萬(wàn)里零事故，為公司的發(fā)展服好務(wù)!
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
在此新春佳節來(lái)臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè )!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)12
您好
不知不覺(jué)加入已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己；5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗。。這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的'技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：，和。其中和都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定（這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān)），有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2。5K。這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝！
員工加薪申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！不知不覺(jué)中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來(lái)，我一直擔任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。
而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的.資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復！
申請人：XXX
XXXX年X月XX日
員工加薪申請書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
在公司監管業(yè)務(wù)不斷擴大、監管技術(shù)不斷提高、監管強度不斷增加的情況下，我部現場(chǎng)監管員都能盡心盡職的完成現場(chǎng)監管工作。
經(jīng)過(guò)慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：
1、目前我部現有現場(chǎng)監管員11人，入職在一年以上現場(chǎng)監管員共有4人，皆對現場(chǎng)監管的具體工作極其熟悉、負責；
2、以現有現場(chǎng)監管員薪酬做平行參考，比較的`結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的工作責任；
3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說(shuō)，一份好薪水可以給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。
因此，我部申請對于入職一年以上的現場(chǎng)監管員，每月薪資標準提高30-50元。
請公司領(lǐng)導批示為盼！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我自20xx年9月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已將近5年，這5年來(lái)伴隨著(zhù)公司的不斷成長(cháng)，自己也從一個(gè)懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見(jiàn)證了公司的發(fā)展和變化。
自入職公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助，我都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的`貢獻。
對于工作來(lái)說(shuō)，自進(jìn)公司以為，從學(xué)習到獨立工作，從車(chē)間到辦公室都留下成長(cháng)的足跡。雖然這段時(shí)間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進(jìn)步的思想。其實(shí)最重要是思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。
杭州是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著(zhù)人民幣升值，油價(jià)，物價(jià)的飛漲。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰也不光是學(xué)習問(wèn)題，這當然牽涉到薪酬問(wèn)題。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。
如果本人工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。希望我能做得更好！望領(lǐng)導給予批準！
申請人：XXX
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