專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議【優(yōu)秀】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學(xué)習專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè);
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書(shū)籍資料費 元，檔案管理費 元，住宿費用 元，共計 元;
五、由于本培訓中心實(shí)行免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金 元;
六、學(xué)員學(xué)費 元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除;
七、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金 元;
八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為 元/天;其他已收取費用概不退還;
九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責;
十、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止;
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵;
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金;
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障;
5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。
十一、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學(xué)員100% 就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金 元;
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的;
c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的;
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;
e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規違紀行為的;
十二、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)
1、學(xué)員在企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì );
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì );
3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決;
4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數據庫，接受后續的長(cháng)期跟蹤服務(wù);
5、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位;
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)
代表人(簽字) 代表人(簽字)
年 月 日 年 月 日
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