有關(guān)公司申請書(shū)模板
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的有關(guān)公司申請書(shū)模板，歡迎閱讀與收藏。
有關(guān)公司申請書(shū)模板1
尊敬的.公司領(lǐng)導：
為了提高康師傅飲料在貴超市的銷(xiāo)量，并且推廣新品上市的康師傅飲料，系派駐我公司促銷(xiāo)員xxX到貴超市進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)。此人身體健康，形象良好，無(wú)不良嗜好�；顒�(dòng)期間，如出現任何問(wèn)題，一切后果由本公司承擔。
請批準！
此致
敬禮!
申請人：
日期：
有關(guān)公司申請書(shū)模板2
xx市物價(jià)局：
xx公司經(jīng)xx市政府批準，于二零零三年成立，是一家專(zhuān)業(yè)從事物業(yè)管理、服務(wù)及物業(yè)經(jīng)營(yíng)的獨立法人企業(yè)�，F被xx市房地產(chǎn)管理局認定為三級資質(zhì)企業(yè)，資質(zhì)編號為xxxxx.本公司所托管的朝陽(yáng)小區位于xx市xx區xx號。小區有住宅樓四棟，均為多層住宅，從小區南到西及北至小區東，依次為1#、2#、3#、4#樓，總建筑面積20423.56平方米。小區內無(wú)商鋪用房，無(wú)寫(xiě)字樓，無(wú)電梯小區內有二次供水，二次供電，樓道均設有聲光控照明燈。物業(yè)服務(wù)費按建筑面積每月每平方米0.30元標準計收；二次供水收費標準按實(shí)際用水量每立方米0.10元的標準收��；二次供電管理費收費標準按實(shí)際用電量每千瓦時(shí)0.05元收��；樓道亮化費按每月每戶(hù)1.50元計收。物業(yè)提供全天候24小時(shí)物業(yè)服務(wù)（包括公用設施設備的'維修養護、保安、保潔、便民、多種經(jīng)營(yíng)等），公司有管理人員3人，服務(wù)人員有10人。室外停車(chē)場(chǎng)經(jīng)xx市交警部門(mén)批準，并取得停車(chē)收費許可證，營(yíng)業(yè)面積約有400平方米，其管理水平受到小區業(yè)主廣泛好評。
公司具體辦公地點(diǎn)位于xx市xx區xx號xx小區院內�，F申請物業(yè)管理收費標準，請批復。
xxx
xxxx年xx月xx日
有關(guān)公司申請書(shū)模板3
xx部門(mén)領(lǐng)導:
您好!茲有xxX(單位名稱(chēng))xxx(本人姓名)于xx年加入公司，距今已經(jīng)滿(mǎn)1年x月。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價(jià)格過(guò)高，無(wú)法承受，又因上下班路程時(shí)間過(guò)長(cháng)以及休息時(shí)間不足，對本人的工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領(lǐng)導申請公司單人宿舍，望公司領(lǐng)導給予批準為謝。
簽名：xxX
x年xx月xx日
有關(guān)公司申請書(shū)模板4
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是能源動(dòng)力公司鍋爐車(chē)間的xxx，男，回族，大專(zhuān)畢業(yè)，今年27歲，未婚，家在農村。
作為一線(xiàn)工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過(guò)，中國人素有安土重遷之觀(guān)念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂(yōu)，使自己更加安心地投入到工作當中。家是農村的我在該地并無(wú)屬于自己的片瓦之地。學(xué)生時(shí)代寄住宿舍，價(jià)格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無(wú)宿舍，我不得不租房度日。隨著(zhù)物價(jià)的持續上揚，房租也是水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)，他們沒(méi)有為我購買(mǎi)商品房的`經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班，也無(wú)力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領(lǐng)導能考慮我的實(shí)際情況，以解決我的實(shí)際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
有關(guān)公司申請書(shū)模板5
集團公司董事會(huì )：
集團公司乘著(zhù)改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進(jìn)行調整。
一、調整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標準一直未動(dòng)，五年前的工資標準遠遠低于目前的'工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過(guò)大。
3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責任和職位定為四級
一級：經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級：科長(cháng);
副科長(cháng)(車(chē)間主任);
三級：工段長(cháng);
四級：帶班長(cháng)。
2、一線(xiàn)員工根據技能高低和思想表現定為三個(gè)崗檔：
a、核心崗檔，(占總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總人數的30左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。
c、一般崗檔，(占總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務(wù)。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱(chēng)工資
通過(guò)自學(xué)等方法，取得國家承認專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按中級職稱(chēng)每人每月增資10元，高級職稱(chēng)每人每月增資20元計發(fā)工資。
3、崗位變動(dòng)
�、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績(jì)考評后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉正定級，都應按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標準300元，試用期滿(mǎn)，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
有關(guān)公司申請書(shū)模板6
中秋節即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的`工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領(lǐng)導對員工的生活關(guān)懷，現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：中秋節發(fā)放福利人員名單妥否，請領(lǐng)導批示。
申請部門(mén)：人事行政部
申請日期：二〇xxxx年九月一日
有關(guān)公司申請書(shū)模板7
桐廬縣人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室：
現要求我單位新錄用員工的檔案轉入桐廬縣人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室并委托人事代理。
特此申請。
申請單位（蓋章）：
經(jīng)辦人（簽名）：
聯(lián)系電話(huà)：
xx年xx月xx日
說(shuō)明：
一、錄用員工工作單位：
二、調檔申請函后附學(xué)歷證書(shū)復印件、身份證復印件。
三、檔案所在地有關(guān)信息：
現檔案所在單位（人才中心）：詳細
郵政編碼：
四、桐廬縣人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室接收檔案并通知申請單位，15天內未前來(lái)辦理者作退檔處理。
五、辦理人事代理手續時(shí)需提供勞動(dòng)合同并繳納人事代理費。
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