公司職員辭職報告

公司職員辭職報告14篇（集合）

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司職員辭職報告，歡迎大家分享。

　　公司職員辭職報告 篇1

　　尊敬的主管、副理：

　　你好!

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的`發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司職員辭職報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝公司多年來(lái)對我的培養關(guān)心和照顧，從20××年××月份來(lái)到××公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在××公司的.這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

　　辭職申請人：×××

　　日期：××××

　　公司職員辭職報告 篇3

xx總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)�的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（20xx年度截止xx月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xx項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于 2月3 日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的'，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān) 月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：xxxx，傳承百年！

　　公司職員辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　非常感謝公司領(lǐng)導給我這次工作的機會(huì )，并在工作上、生活上給了我十分大的幫助和指導。

　　去年年底，我輾轉來(lái)到了XX這大城市，是好心的吳姐和徐總無(wú)條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的關(guān)照和照顧，今年年初又因為家中的事情耽擱，來(lái)報到比較晚，也沒(méi)有責怪。雖然，我在這里工作半年有余，但是我已經(jīng)深深?lèi)?ài)上了這里的氛圍，首先公司領(lǐng)導很十分和藹和溫情，無(wú)論是徐總還是吳姐都很愿意照顧和指導我，還有財務(wù)對我都還不錯；公司同事更沒(méi)有話(huà)說(shuō)了，剛來(lái)我什么都不會(huì )的時(shí)候，大家都愿意幫助我，指點(diǎn)我，在這里也結識了新朋友。半年來(lái)我在公司的工作是愉快的、稱(chēng)心的，希望和大家可以更久的相處下去。

　　但是因為個(gè)人原因，近期內得回去處理，本想請段時(shí)間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時(shí)間和精力來(lái)準備。來(lái)到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的'干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無(wú)為，于我，大學(xué)四年所學(xué)的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒(méi)有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業(yè)績(jì)越做越好，網(wǎng)站點(diǎn)擊率一路飆升，公司領(lǐng)導及各位同事順利。

　　最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　公司職員辭職報告 篇5

尊敬的主管：

　　您好!

　　工作近四年來(lái)，發(fā)現自己無(wú)論在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺存在，已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此現在我很渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去現在的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在近四年的時(shí)間里，我非常有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝大家近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的.信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　XX年xx月xx日

　　公司職員辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，來(lái)公司四個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，幾個(gè)月的時(shí)間，有過(guò)歡笑也有過(guò)許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開(kāi)自己去處理公司事務(wù)。非常感謝多位領(lǐng)導四個(gè)月來(lái)對我的關(guān)愛(ài)和培養，同時(shí)也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個(gè)舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。

　　幾個(gè)月下來(lái)，我時(shí)常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過(guò)是，我不適合照明這份工作。在未到來(lái)公司之前“照明”對我來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的專(zhuān)業(yè)，幾個(gè)月下來(lái)，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設計，但幾個(gè)月實(shí)習下來(lái)，我給了自己一個(gè)否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現實(shí)，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個(gè)念頭，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，我想這個(gè)決定對公司以及我個(gè)人都是有益的�；蛟S只有重新在跑道社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

　　我很抱歉，辜負公司以及領(lǐng)導對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助，愿同事們工作開(kāi)開(kāi)心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。但是我的努力程度跟不上公司的`發(fā)展，我覺(jué)得力不從心，而且我的專(zhuān)業(yè)又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來(lái)我的舊病復發(fā)，并且我還感覺(jué)食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺(jué)自己不能勝任這份工作。

　　我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選�！　�

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

　　公司職員辭職報告 篇7

公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是_______部門(mén)某某某，我在_______部門(mén)已經(jīng)工作超過(guò)_______個(gè)多月，在工作中我竭盡自己的全力來(lái)為公司創(chuàng )造價(jià)值，但是我實(shí)際的付出，已經(jīng)完全不與我現在的實(shí)際收入成正比，而且我應該得到的工資，并沒(méi)有足額發(fā)放，應該得到的加薪的日子也遲遲沒(méi)有到來(lái)。因此我對自己在公司內的發(fā)展前景不抱任何希望。

　　為了自己以后長(cháng)期良好的發(fā)展，也為了維護自己切身的.權益不再受到損害，同時(shí)也是出于對公司利益著(zhù)想，寧愿辭職也不消極怠工，這是我做人的原則，所以我正式向公司提交自己的辭職報告。

　　此致

敬禮!

　　公司職員辭職報告 篇8

尊敬的xxx：

　　您好！

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這一封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

　　來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。

　　一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的`，當然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動(dòng)，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天xxx）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開(kāi)這個(gè)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。

　　祝愿中心蒸蒸日上！

　　公司職員辭職報告 篇9

　　您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導!

　　自年年12月加入以來(lái)，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學(xué)會(huì )很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，來(lái)到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績(jì)發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績(jì)一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的`成績(jì)和收益!

　　請領(lǐng)導諒解我做出的決定，我會(huì )在上交辭職報告1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。再次感謝領(lǐng)導二年多來(lái)對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。

　　希望領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人將于20xx年5月26日離職，希望公司領(lǐng)導批準，謝謝!

辭職人：xxx

辭職日期：xxxx

　　公司職員辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx公司里的一名普普通通的小職員，我叫xx。今天給領(lǐng)導提出這封辭職報告，是因為我不想再在公司里面繼續做下去了。我不想做下去的原因，是因為我處理不好公司里面的人際關(guān)系。雖然這個(gè)問(wèn)題說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，但是如果是放在我身上，我就覺(jué)得它是一件大事，甚至是會(huì )影響到我產(chǎn)生辭職想法的因素。

　　因為我這個(gè)人自尊心特別強，也特別容易受別人情緒的影響。如果是我和公司同事之間相處得不太好，或者是鬧了一些矛盾的話(huà)，我絕對會(huì )影響我一整天工作時(shí)的心情。從而會(huì )導致我那一整天都無(wú)心工作，不能夠投入100%的精力和注意力到工作當中。這樣長(cháng)期下去，不僅我會(huì )過(guò)得十分的壓抑，而且內部矛盾只會(huì )越來(lái)越大。這對公司來(lái)說(shuō)，不會(huì )是一個(gè)好的.發(fā)展因素。所以本著(zhù)為自己負責，也本著(zhù)為公司負責的態(tài)度，我向領(lǐng)導提出了我的這份辭職報告。

　　我記得我是年初的時(shí)候來(lái)到我們公司的，到現在也已經(jīng)快過(guò)去半年的時(shí)間了。但是，在這半年里，我始終和同事的關(guān)系就處于一個(gè)十分緊張的狀態(tài)中�？赡苁且驗槲覄倎�(lái)的時(shí)候，因為我性格比較直接和暴躁，也比較慢熱，所以和同事之間的接觸并不多，從而就導致我在他們心中已經(jīng)留下了一個(gè)生人勿近和冷漠的印象，他們自然而然也就不太愿意接近我，甚至還對我頗有意見(jiàn)。工作的時(shí)候只要稍微放了一丁點(diǎn)錯誤，就會(huì )對我冷嘲熱諷，對我指責謾罵。所以我有時(shí)候受不了就會(huì )跟他們進(jìn)行各種爭辯，這就導致了我們之前的矛盾越來(lái)越惡化了。

　　我對他們很有意見(jiàn)，他們對我也不看好。這其中可能也有我自己性格的原因，才會(huì )多次導致我們經(jīng)常過(guò)生吵架和爭執的局面。但是我也有試著(zhù)去改正過(guò)自己，去放低自己的姿態(tài)和同事們進(jìn)行相處，可是處著(zhù)處著(zhù)，就又會(huì )回到以前經(jīng)常吵架的時(shí)候。

　　所以我覺(jué)得，我和我們公司的同事，不管是從性格方面，還是在工作能力方面，我們都不會(huì )相處的很好，長(cháng)期下去也只會(huì )變得越來(lái)越糟糕。既然我們雙方都很累，我在這里工作的也不開(kāi)心，那我何不如放過(guò)自己，辭掉這份工作。去找一個(gè)辦公氛圍良好，能夠有一群和自己配合十分默同事的公司。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司職員辭職報告 篇11

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì )遇到這樣情況�！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續工作下去。

　　人還未走，卻已淚流滿(mǎn)心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著(zhù)勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話(huà)，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來(lái)的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的'趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂(lè )、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

　　我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過(guò)公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會(huì )對于總給我提供了這樣的工作機會(huì )表示衷心感謝……有一些話(huà)是我走之前不得不說(shuō)的，雖然它可能并不那么“動(dòng)聽(tīng)”。

　　在公司工作的這段時(shí)間里，我注意到公司的員工不停地調動(dòng)，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無(wú)條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著(zhù)琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)一直困擾著(zhù)我(直到現在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒(méi)有任何衡量業(yè)績(jì)的標準，郵件和“報告”成了體現個(gè)人價(jià)值的手段。

　　我剛到公司的時(shí)候，您給我的薪金承諾沒(méi)有兌現，您也沒(méi)有給我任何解釋?zhuān)�我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來(lái)越多，真正形成書(shū)面制度的卻沒(méi)有一個(gè);口頭的制度和規定從來(lái)都是隨意更改，沒(méi)有人為員工著(zhù)想;產(chǎn)品、物料種類(lèi)越來(lái)越多，但真正了解的人卻越來(lái)越少;新進(jìn)人員越來(lái)越多，員工的工作主動(dòng)性越來(lái)越小;無(wú)休止的加班卻換來(lái)不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

　　說(shuō)我站得低也好，說(shuō)我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀(guān)點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無(wú)論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無(wú)不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話(huà)“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng )造財富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著(zhù)成本的節約和資源的利用，而是浪費!

　　現在的情況是我已經(jīng)決定離開(kāi)公司了，希望領(lǐng)導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒(méi)有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導會(huì )放過(guò)我，我在以后的工作中，一定會(huì )更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì )做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去!

　　請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無(wú)不勝!愿我的同事們健康、快樂(lè )、開(kāi)心、幸福!

　　辭職申請人：

　　XX年1月6日

　　公司職員辭職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報告。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的'緣故，需回家調養，希望不要因為我的個(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望盡快完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　簽名：

　　時(shí)間：

　　公司職員辭職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開(kāi)展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團隊，我就打算好好干下去的，可經(jīng)過(guò)慎重考慮，最后還是決定離開(kāi)。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說(shuō)。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

　　一、比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶(hù)太至上)很多時(shí)候我們是可以向客戶(hù)說(shuō)不的，提出我們自己的想法和客戶(hù)友善的溝通是很有必要的，客戶(hù)怎么說(shuō)我們就怎么做，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶(hù)的意思不斷修改，在這里我真的沒(méi)有感覺(jué)到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

　　二、有些瑣碎之事，個(gè)人覺(jué)的管的太細了一些，作為最高領(lǐng)導的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的`事情，而不是整天盯著(zhù)下邊的員工，這會(huì )讓您的員工感覺(jué)非常不舒服。例如，今天誰(shuí)又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應該給誰(shuí)坐。小事雖小，可真的是會(huì )影響到你在我們心目中領(lǐng)導的形象。

　　三、國家勞動(dòng)法明確規定，加班需付加班工資�？赡苡行�4a廣告公司確實(shí)沒(méi)有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒(méi)有加班工資的，但遲到卻是要扣錢(qián)。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無(wú)法避免的。所以，我認為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺(jué)性，何必非要拿上下班打卡來(lái)衡量呢?

　　四、三險一金，是國家規定需要為每個(gè)員工辦理的。最初，我以為公司會(huì )把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來(lái)了八個(gè)月都還沒(méi)有給我答復，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

　　五、八個(gè)月來(lái)，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒(méi)有做什么有創(chuàng )意的作品，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(cháng)的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?

　　就說(shuō)到這里吧!我想我說(shuō)的這些話(huà)是沒(méi)有其他員工會(huì )跟您說(shuō)的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺(jué)的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺(jué)的自己也沒(méi)有背負起應盡的責任，這也讓我會(huì )覺(jué)的內疚，我希望我是能為公司帶來(lái)財富和進(jìn)步的，但我卻沒(méi)有做到，這樣持續下去只是浪費時(shí)間，現在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我相信你會(huì )找到比我更適合這份工作的人。

　　祝愿公司興旺發(fā)達!感謝領(lǐng)導。感謝每位同事!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司職員辭職報告 篇14

　　xx部長(cháng)，您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動(dòng)通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長(cháng)，您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動(dòng)通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的`行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持移動(dòng)通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　xxx

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