解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本1
解除勞動(dòng)合同是公司給要解除雇傭關(guān)系的員工簽訂的，一旦簽訂，原先簽訂的勞動(dòng)合同將不會(huì )有效，雇傭關(guān)系就此結束，茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的'勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本2
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本3
篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-社保局版本
解除（終止）勞動(dòng)合同證明
同志：
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養老、失業(yè)、醫保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的'勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本4
解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱(chēng)：法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，
甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。2、乙方及時(shí)完整的'進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無(wú)正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本5
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本6
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 .勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
�。ɑ驘o(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因
，根據《勞動(dòng)法》第 條
第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本7
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動(dòng)合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除動(dòng)合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的.勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫(xiě)）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
有關(guān)說(shuō)明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請填寫(xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構辦理有關(guān)手續，同時(shí)通知勞動(dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內到就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本8
轉讓方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_______________
委托代理人：_______________
受讓方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_______________
委托代理人：_______________
______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司），于______年____月____日成立，由甲方與______合資經(jīng)營(yíng)，注冊資金為_(kāi)_____幣______萬(wàn)元，投資總額______幣______萬(wàn)元，實(shí)際已投資______幣______萬(wàn)元。甲方愿將其占合營(yíng)公司______％的股權轉讓給乙方，經(jīng)公司董事會(huì )通過(guò)，并征得他方股東的同意，現甲乙雙方協(xié)商，就轉讓股權一事，達成協(xié)議如下：
一、股權轉讓的價(jià)格、期限及方式
�。�、甲方占有公司______％的股權，根據原合營(yíng)公司合同書(shū)規定，甲方應投資______幣______萬(wàn)元�，F甲方將其占公司______％的股權以______幣______萬(wàn)元轉讓給乙方。
�。�、乙方應于本協(xié)議生效之日起______天內按規定的貨幣和金額以銀行轉帳方式分______次付清給甲方。
二、甲方向乙方不可撤銷(xiāo)地陳述與保證
�。�、甲方確保其在標的公司的股權是真實(shí)、有效的，并且不存在任何股權的質(zhì)押等影響股權轉讓及乙方行使權利的情形；
�。�、甲方在本協(xié)議簽署后提供的有關(guān)標的公司的所有財務(wù)報表等資料均為充分和客觀(guān)真實(shí)的，不存在隱瞞、虛報和誤導性稱(chēng)述；
�。�、甲方保證在本協(xié)議簽署后，不以標的公司的資產(chǎn)為任何形式的擔保；
�。�、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒(méi)有質(zhì)押，并免遭第三人追索，否則應由甲方承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。
三、乙方向甲方不可撤銷(xiāo)地陳述與保證
�。�、本協(xié)議簽署時(shí)向甲方提交根據其章程的有關(guān)規定，其內部做出和出具的與本次股權轉讓有關(guān)的有效決議和授權書(shū)；
�。�、受讓股權的資金來(lái)源合法，且有充分的資金履行其在本協(xié)議下的`義務(wù)；
�。�、確保履行本協(xié)議項下的義務(wù)，包括但不限于支付受讓股權的價(jià)款及履行與本次股權轉讓相關(guān)的所有協(xié)議、合同。
四、有關(guān)股東權利義務(wù)
�。�、從本協(xié)議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時(shí)不再履行該部分股東義務(wù)。
�。�、從本協(xié)議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利并履行股東義務(wù)。必要時(shí)，甲方應協(xié)助乙方行使股東權利、履行股東義務(wù)，包括以甲方名義簽署相關(guān)文件。
五、違約責任
如乙方不能按期支付股權價(jià)款，每逾期一天，應支付逾期部分總價(jià)款千分之______的逾期違約金。如因違約給甲方造成經(jīng)濟損失，違約金不能補償的部分，還應支付賠償金。
六、有關(guān)費用負擔
在轉讓過(guò)程中，發(fā)生的與轉讓有關(guān)的費用(如公證、審計、工商變更登記等)，由______承擔。
七、爭議解決條款
甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權按下列第______種方式解決：
�。�、將爭議提交______仲裁委員會(huì )仲裁，按照提交仲裁時(shí)該會(huì )現行有效的仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
�。�、向甲方所在地人民法院起訴。
八、協(xié)議生效及其他
�。�、本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日生效，協(xié)議履行完畢時(shí)自行失效。
�。�、未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議、會(huì )議紀要、備忘錄等書(shū)面文件，經(jīng)雙方簽署的具有協(xié)議內容的文件與本協(xié)議具有同等法律效力，而口頭約定則不構成對本協(xié)議的修改和補充。
�。�、在工商局辦理股權變更登記時(shí)，所簽的制式股權轉讓協(xié)議與本協(xié)議不符的，以本協(xié)議為準。
�。�、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執______份。其余送有關(guān)部門(mén)審批或備案，均具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：
___年___月___日
乙方（簽字或蓋章）：
___年___月___日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本9
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本10
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本11
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系移轉至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的`工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本12
您于______年______月______日起就職于本公司�，F因您未經(jīng)公司同意，無(wú)故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經(jīng)公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書(shū)于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的.;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的;
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。
請您于 ______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續。
單位蓋章： ____________
日期：______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本13
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據<勞動(dòng)法>第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本14
No:
本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同由于 原因，于 年 月 日
解除（終止）。其檔案及社會(huì )保險轉移手續于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。
本人簽字： 單位蓋章：
年 月 日 年 月 日
注：職工個(gè)人應當持本證明書(shū)，自解除合同之日起60日內，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無(wú)法定理由，未在60日內辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。
第三聯(lián)交
戶(hù)口所在地勞動(dòng)保障部門(mén)
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本15
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
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