辭職報告

【精選】關(guān)于辭職報告

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于辭職報告1

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　過(guò)去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗。對于公司這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)的照顧，在此我表示真心的感謝！

　　這段時(shí)間以來(lái)一直覺(jué)得很疲憊，而且近來(lái)對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過(guò)自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個(gè)機會(huì )，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領(lǐng)導之下，公司定能在今后的'工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)

　　由于個(gè)人今后的發(fā)展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　此致敬禮

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先感謝公司領(lǐng)導給予我的機會(huì )和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

　　從我來(lái)公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿(mǎn)向往，希望能加入這個(gè)團隊，在公司開(kāi)辟的新增長(cháng)點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng )造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現自己人生的價(jià)值。

　　但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計劃的`調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無(wú)法在公司創(chuàng )造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì )批準。

　　因此本人因為個(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導批準。

　　最后，再次董事長(cháng)和全體員工的這半年來(lái)對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職報告3

親愛(ài)的領(lǐng)導：

　　您好！經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前在公司的職位�，F在因為個(gè)人原因不得不離職。對公司造成的不便，請諒解。

　　在這個(gè)群體里生活了一年，期間成熟了很多，明白了很多為人處事的道理。在過(guò)去的一年里，我的領(lǐng)導和同事們對我照顧得很好。在這里，我有歡笑，有收獲，有淚水，有痛苦。公司里和諧的人際關(guān)系，良好的工作作風(fēng)，一度讓我覺(jué)得很依賴(lài)。我在這里經(jīng)歷了快樂(lè )而不平凡的一年，我在這一年的'成長(cháng)將會(huì )銘刻在我的心里一輩子。作為未來(lái)生活的一部分，在我參加工作之前，因為各種原因沒(méi)有繼續上學(xué)。我只想逃離學(xué)校，盡快加入工作�，F在經(jīng)歷了一年，終于明白原來(lái)的知識真的很重要。同時(shí)，因為在工作中找不到自己的成就感，所以總是自尋煩惱。我不知道我的戰線(xiàn)在哪里。這種迷茫一度讓我痛苦不堪，不了解自己的興趣。喜歡什么，適合什么，這些困惑讓我想辭職，也印證了這個(gè)想法。我想再次回到校園，希望通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習彌補自己的不足，也希望通過(guò)不斷的學(xué)習確定自己的定位。

　　我很清楚，現在辭職對公司和我自己都是一個(gè)考驗�，F在辭掉這個(gè)職位已經(jīng)不可能擁有了，但是我想嘗試一下自己的能力，嘗試通過(guò)學(xué)習開(kāi)拓更廣闊的世界，說(shuō)只有愛(ài)拼才能贏(yíng)�，F在想逃離舒適的現實(shí)，挑戰更殘酷的現實(shí)�，F在隨著(zhù)公司規模的不斷擴大，也是用人的時(shí)候了，一切工作都要按計劃進(jìn)行。本著(zhù)對公司負責的精神，為了不致因離職而造成任何損失，鄭重向公司提交辭呈。

　　為公司工作的時(shí)間不多，我就好好上最后一班，這樣公司和我自己都不會(huì )有什么遺憾。離開(kāi)公司。離開(kāi)這些同甘共苦的同事，你就舍不得他們，你就永遠忘不了領(lǐng)導的諄諄教誨，忘不了同事之間的友好和真誠。也希望公司在以后的工作中，上一層樓，在有更好的發(fā)展前景！

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職報告4

尊敬的X校長(cháng)：

　　您好！

　　首先向您說(shuō)聲對不起，我辜負了您對我的期望，今天寫(xiě)信是向您提出辭職的。20xx年底，我還是個(gè)忙碌于各種招聘會(huì )的大四學(xué)生。是您、Y主任還有Z老師，把我從眾多應聘者中挑選出來(lái)，對此我是感激不盡的。

　　剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這個(gè)職業(yè)我是既熟悉又陌生。剛剛走上工作崗位的我，對新工作充滿(mǎn)了向往與憧憬，同時(shí)很自信地認為自己可以成為一名優(yōu)秀的'高中英語(yǔ)教師。但真正走上工作崗位，時(shí)間越長(cháng)，越發(fā)感到教師這個(gè)職業(yè)與我想象中的差別。理想與現實(shí)發(fā)生了沖突，也漸漸意識到作一名合格的人民教師的不易與艱辛。

　　整整這一年，我遠離家鄉，一個(gè)人孤獨地生活與工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并沒(méi)有讓我感到快樂(lè )與滿(mǎn)足，反而，壓力越來(lái)越大，能體會(huì )到的生活的快樂(lè )越來(lái)越少。

　　出國，也一直是我的一個(gè)夢(mèng)想，也許學(xué)習外語(yǔ)的人都會(huì )有出國夢(mèng)想吧。不是簡(jiǎn)單的崇洋媚外，是對生活與理想的一種追求。有機會(huì )到國外繼續深造，我很高興，同時(shí)又很矛盾。這樣做，無(wú)疑是辜負了您和學(xué)校對我的期望。三個(gè)不眠之夜，確定了我跨出校門(mén)的念頭。經(jīng)過(guò)慎重考慮，今天我終于鼓起勇氣寫(xiě)了這封辭職信，就像我鼓起勇氣選擇的人生道路。希望您原諒我。我是懷念這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天。最后，望您同意我誠懇地請求。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：__________

　　__________年_____月_____日

關(guān)于辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很糾結自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　時(shí)光荏苒，來(lái)到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開(kāi)始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過(guò)歡笑、進(jìn)步和收獲，當然也有辛苦、迷茫和無(wú)助。

　　大學(xué)畢業(yè)至今，已經(jīng)工作10年，一直效力于中建二局系統，追隨于老領(lǐng)導左右。二局系統深深的文化底蘊吸引著(zhù)我，領(lǐng)導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協(xié)調能力激勵著(zhù)我一直走下去。公司延續了中建二局的優(yōu)良傳統和管理模式，也融入了個(gè)體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺(jué)。在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，能夠看到自己的未來(lái)，還對自己的人生進(jìn)行了15年規劃。

　　進(jìn)入公司之前，我已經(jīng)考取了一級建造師、二級結構師、中級工程師證書(shū)，期間做過(guò)項目經(jīng)理、技術(shù)總工、技術(shù)部長(cháng)、工程部長(cháng)、工長(cháng)、質(zhì)檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會(huì )貫通，按月對自己工作進(jìn)行總結，哪怕是資料中的每個(gè)表格都親力親為的'熟知了解。保證和我工作相關(guān)的任何部門(mén)工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質(zhì)量、工期、安全文明、成本控制、現場(chǎng)檢查管理等都有很深的理解和經(jīng)驗，并且精通各種平面設計軟件。尤其在技術(shù)管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門(mén)系統的工作。方案措施、技術(shù)核定、與業(yè)主監理溝通、文字往來(lái)等方面都能與工程成本深入結合，并且在《讀者》刊物和各大論壇憑借自己對文字的熱愛(ài)也發(fā)表過(guò)很多文章和技術(shù)論文。十年里，一直整合著(zhù)自己這些有利資源，一直做著(zhù)準備，培養自己的人格魅力、協(xié)調能力、綜合素質(zhì)等多項核心能力建設。

　　大學(xué)里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是土木工程結構設計，重點(diǎn)本科的頭銜讓我自豪。但畢業(yè)后卻一直從事施工行業(yè)，因為我深信在施工企業(yè)完全能夠實(shí)現自己人生價(jià)值和目標，可10年過(guò)去了，凝目細想，生活及事業(yè)卻沒(méi)有太多實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。和同時(shí)參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經(jīng)驗。

　　男人而立之年，工作、生活上的毫無(wú)成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會(huì )生活的美好，自己對文學(xué)的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己應該轉變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽(yáng)光和平靜的生活，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的發(fā)展定位方向是什么，自己生活標準怎么提高，自己的特長(cháng)怎么發(fā)揮，事業(yè)三年沒(méi)上臺階怎么辦，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬于自己的事業(yè)，才是31歲的我下一步選擇。

　　我很遺憾離開(kāi)了我成長(cháng)十年的施工單位，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢、揚長(cháng)避短、持續改進(jìn)、力挺中原。

　　辭職人：劉政

　　20xx年6月15日

關(guān)于辭職報告6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司這三年之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身原因以及生活所迫，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。為此我經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。為了不因為我個(gè)人的原因而影響雜志的進(jìn)度，我可以繼續保質(zhì)保量完成雜志的排版工作，直到雜志找到一位可以接手我位置的新員工，但是找到接手的新員工之前兼職的完成雜志的期間無(wú)法正常的來(lái)上班。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼qq號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的'工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　20xx—12—18

關(guān)于辭職報告7

尊敬的主管、副理：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的`機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

　　雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職報告8

領(lǐng)導和經(jīng)理：

　　大家好！

　　很遺憾，這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)提出了辭職。

　　來(lái)公司快一年了。感謝領(lǐng)導的指導和關(guān)心，特別是經(jīng)理！是你給了我一個(gè)又一個(gè)好的學(xué)習機會(huì )，讓我踏入社會(huì )后第一次有歸屬感。經(jīng)理，你一直培養和信任我。這里只能說(shuō)，我讓你失望了！在離開(kāi)公司的這一刻，真誠的說(shuō)聲謝謝！

　　工作總是第一位的。做好任何工作都需要努力。在工作中，我努力總結一切，不斷探索，掌握方法，提高工作效率和質(zhì)量。平時(shí)可以虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，取長(cháng)補短，反思自己的不足。從高層次理解自己工作的重要性，不要讓自己的工作拖你后腿，影響公司的生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。無(wú)論是上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，還是與同事、伙伴、外人的相處，我都時(shí)刻提醒自己，要真誠待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事都要盡力幫忙。

　　我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開(kāi)始思考，認真思考。我覺(jué)得人生的下一步就是回到社會(huì )，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無(wú)論未來(lái)成功還是失敗，我的頭永遠向前看。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)共事的`同事，承受不了領(lǐng)導的關(guān)心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來(lái)的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！

　　如上所述，由于個(gè)人原因，特此正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導批準。謝謝你。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職報告10

　　格式

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫(xiě)上報告的名稱(chēng)。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱(chēng)呼

　　要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。

　　(五)落款

　　辭職報告的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　原則

　　寫(xiě)作原則

　　辭職報告的寫(xiě)作強調以下幾個(gè)方面的原則：

　　一、具體化的原則

　　從法律意義上說(shuō)，辭職報告的寫(xiě)作和辭職請求的得以認可，決定著(zhù)勞資雙方現有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，體現出當事雙方對《勞動(dòng)法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責任都必須以此為基礎來(lái)承擔或解除。而且，盡管社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的人才流動(dòng)呈現出越來(lái)越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡(jiǎn)意賅，但它在寫(xiě)作時(shí)，對相關(guān)內容的表達強調具體、清楚、明白。

　　比如，對自己“個(gè)性化”請辭理由的陳述就要寫(xiě)得具體明確。這樣既可以使自己的離開(kāi)心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過(guò)的單位關(guān)心和負責的體現。又如，請求離開(kāi)的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來(lái)確定離開(kāi)的時(shí)間，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地�？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間，也可以采用征詢(xún)對方意見(jiàn)的方式來(lái)確定。

　　此外，對自己離開(kāi)前后的相關(guān)工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開(kāi)所帶來(lái)的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫(xiě)作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會(huì )站好最后一班崗;會(huì )盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會(huì )做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源，例如客戶(hù)資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )資源等大方地留在這里等等。

　　二、情感化的原則

　　辭職報告的寫(xiě)作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。

　　對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上就是我們通常所說(shuō)的人性化的原則。社會(huì )主義和諧社會(huì )的建設從某種意義上說(shuō)就是呼喚人性的回歸和人性的美好�！爸液裾\懇”、“誠實(shí)守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來(lái)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個(gè)目標，就需要在寫(xiě)作辭職報告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。

　　這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等�？v使是一筆帶過(guò)，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過(guò)程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )等。

　　對于任何一個(gè)辭職者來(lái)說(shuō)，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開(kāi)的單位所給予的，是一種“隱性”的`收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫(xiě)自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開(kāi)為單位所帶來(lái)的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動(dòng)，必須用很長(cháng)的時(shí)間和努力來(lái)彌補自己的請辭所帶來(lái)的損失。此外也包括對即將離開(kāi)的單位的“關(guān)懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過(guò)的、曾經(jīng)得到過(guò)的、曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的、曾經(jīng)依賴(lài)過(guò)的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理?比如說(shuō)，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來(lái)的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫(xiě)出來(lái)，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

　　當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過(guò)于熱烈會(huì )讓人覺(jué)得言不由衷，不舍之意表達過(guò)于纏綿又會(huì )讓人覺(jué)得虛假造作。

　　三、藝術(shù)化的原則

　　辭職報告的寫(xiě)作必然要面對“寫(xiě)什么”特別是“怎么寫(xiě)”的問(wèn)題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現于對辭職報告寫(xiě)作內容的選擇。比如就辭職的原因來(lái)說(shuō)，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門(mén)有著(zhù)或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來(lái)說(shuō)，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問(wèn)題。因此，在寫(xiě)作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫(xiě)得明確一點(diǎn)。

　　比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價(jià)的基礎上，強調更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問(wèn)題可以直言不諱。但有一些原因沒(méi)有必要直截了當地寫(xiě)出來(lái)，比如自己和單位在價(jià)值觀(guān)念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營(yíng)方法的批判與反對意見(jiàn)，或者是自己和單位曾經(jīng)有過(guò)的不愉快等。

　　其次，在具體寫(xiě)作的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，措辭用語(yǔ)要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來(lái)發(fā)泄自己的不滿(mǎn)或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會(huì )讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來(lái)不利。如果你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語(yǔ)體的選用上最好是白話(huà)語(yǔ)體，語(yǔ)言平實(shí)達意就可以了，沒(méi)有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫(xiě)成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣(mài)弄之嫌。

　　最后要強調的是，不是所有的人都會(huì )去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著(zhù)寫(xiě)一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會(huì )從中得到很多意料之外的收獲。

關(guān)于辭職報告11

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　提筆忐忑，落筆維艱，有此心情者，蓋因“辭職”二字使然。

　　“辭職”，寫(xiě)來(lái)簡(jiǎn)單，然內心沉重異常，不知從何處說(shuō)起，亦不知從何處落筆，思緒萬(wàn)千，躊躇難言。然思之至深，慮之良久，懷此遺憾、慚愧之心，成此不通文理之章。

　　一年光景，去如飛梭，一切恍如昨日，忙忙碌碌，樂(lè )此不疲。而今離去，流連之心，溢于言表。

　　作此決定，非一時(shí)之腦熱興起，雖糾結萬(wàn)分，亦屬決然�？次医袢罩�(XX單位)一路高歌猛進(jìn)，后進(jìn)佼佼者多如過(guò)江之鯽，皆入我（XX單位）彀中，新思維，新理念，定將帶來(lái)新活力。于此崗位，優(yōu)于我者，不乏其人。隨師習法律四載，雖未有成，然師殷切之望，親友翹首之盼未嘗忘也。天下無(wú)不散之筵席，望領(lǐng)導矜憫恤懷。

　　感恩領(lǐng)導之信任栽培，感恩同事之幫助，感恩（XX單位）這片育人成長(cháng)之沃土………此段經(jīng)歷，于我而言，彌足珍貴，亦將是我最美之回憶。

　　祝（XX單位）不斷發(fā)展壯大，祝所有家人皆能在（XX單位）成就自己之輝煌！

XXX

　　XXXX年X月X日

關(guān)于辭職報告12

尊敬的xx：

　　我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人得到了很大的成長(cháng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

　　現由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職申請，希望能于xx年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì )列出書(shū)面交接清單給您。

　　再次對您x年來(lái)的`培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！

　　誠摯的xxx

　　xx.09.12

關(guān)于辭職報告13

尊敬的xx：

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候向您提出辭職，來(lái)到爵士島咖啡差不多一年了，在這里感謝大家對我的教導和照顧，尤其是店長(cháng)您，您一直對我的栽培和照顧，我忠心的向您說(shuō)聲謝謝，在這里工作，有過(guò)快樂(lè )，有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲，來(lái)到這個(gè)大家庭，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，但我想去到另一個(gè)環(huán)境去遭受挫折，在挫折中成長(cháng)，在不斷的打拼中尋找屬于自己的'定位，這才是我人生中的下一步選擇，無(wú)論以后成功與否，我始終是向前看的，離開(kāi)爵士島，離開(kāi)一起共同的同事，我舍不得，舍不得同事之間那片真誠和有友善，舍不得店長(cháng)您，還有韓總、姥姥、姥爺，也許在別的地方碰不到這么好的店長(cháng)、老板，這么好的待遇，但是……

　　希望此封辭職報告將在月中旬生效，這樣您將有時(shí)間去找合適的人選，來(lái)填補我離職造缺，望您能滿(mǎn)足我這個(gè)小小的志向。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于辭職報告14

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　我現在鄭重提出辭職，我是××年畢業(yè)于×××，現年簽約于×××，同年至××見(jiàn)習，并工作至現在。在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專(zhuān)線(xiàn)隧道，我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競爭日趨激烈的××市場(chǎng)中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的“再培養、再教育”的問(wèn)題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰略的現代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì )有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì )不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì )有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現狀來(lái)看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會(huì )少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進(jìn)取的`嘴臉，使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。

　　在生活待遇問(wèn)題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟都無(wú)法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

　　在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。

　　企業(yè)白領(lǐng)的辭職報告 尊敬的胥經(jīng)理，魏經(jīng)理：

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

關(guān)于辭職報告15

　　寫(xiě)作格式

　　1.標題。

　　也可以寫(xiě)成："辭職信、書(shū)"、"辭職申請"等；

　　2.稱(chēng)謂；

　　3.辭職理由和請求；

　　4.感謝的話(huà)語(yǔ)；

　　5.署名、署時(shí)。

　　基本構成

　　辭職申請通常由五部分構成：標題、稱(chēng)呼、正文、結尾、落款。

　　(一)標題，在申請書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請書(shū)由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書(shū)”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱(chēng)呼，要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。

　　(三)正文，正文是申請書(shū)的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出申請辭職的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

　　其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。

　　(四)結尾，結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”等。

　　(五)落款，辭職申請的'落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　注意事項

　　一定要考慮辭職申請的必要性。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和悔恨。

　　辭職報告禁忌

　　1、不要說(shuō)上司壞話(huà)。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

　　2、不要滿(mǎn)紙抱怨，抨擊公司制度。

　　3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。

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