員工辭職報告3篇【優(yōu)】
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編精心整理的員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！
首先，我要感謝你們多年來(lái)對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長(cháng)，不斷的提升，也讓我在你們的教導下懂得了做人的道理與敬業(yè)的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬(wàn)分不舍，但也是最無(wú)奈的選擇。
時(shí)光荏苒，歲月如梭，一眨眼，我已在**單位工作了*個(gè)年頭，這一段時(shí)間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領(lǐng)導各方面的關(guān)懷與幫助，也讓我的工作進(jìn)展的十分順利，感謝你們，你們的付出我將銘記于心，也是我今后工作成功的典范。在單位的這一段時(shí)間里，我的主要工作內容有7點(diǎn)：
1、負責產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)項目政策制定和研究，編寫(xiě)支柱企業(yè)培育和服務(wù)工作方案、產(chǎn)業(yè)轉型升級工程進(jìn)展情況表，并跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作，同時(shí)重點(diǎn)研究與我鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策和規劃；
2、負責政務(wù)信息公開(kāi)信息收集、整理和發(fā)布，部門(mén)信息上報，郵箱管理等；
3、承辦市發(fā)改局下放事權、市經(jīng)信局下放的無(wú)線(xiàn)電管理事權；
4、協(xié)助負責省、市、鎮重點(diǎn)項目、“四個(gè)30項目”的監督、管理工作，掌握了解項目建設內容，按時(shí)上報月、季度報表，撰寫(xiě)季度、年度總結報告；
5、協(xié)助開(kāi)展生產(chǎn)力促進(jìn)中心業(yè)務(wù)，包括企業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)成果推廣、宣傳培訓等，組織申報市級創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園（區）等；
6、協(xié)助國家信息化專(zhuān)家委調研基地開(kāi)展工作；
7、協(xié)助開(kāi)展東莞市兩化融合分中心工作。
感謝這份工作給我帶來(lái)了豐富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時(shí)此刻的心情卻是十分的復雜與不忍，因為我即將告別這份給我帶來(lái)無(wú)數榮譽(yù)與夢(mèng)想的工作，這一份依依不舍也難以言喻！即便如此，我也將在最短的時(shí)間內完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進(jìn)度，同時(shí)我懇請各位領(lǐng)導將我的通訊號碼保留一個(gè)月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務(wù)有所疑問(wèn)時(shí)我能在最短時(shí)間內給予答復與幫助。
現在選擇離開(kāi)，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領(lǐng)導能夠理解。辜負了領(lǐng)導的栽培與提拔，我感到萬(wàn)分的抱歉，離開(kāi)也是我最揪心的選擇，回首以前領(lǐng)導們對我工作的指正以及人生的`教誨，心中也不時(shí)的竄著(zhù)一份感動(dòng)，也無(wú)法言語(yǔ)心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時(shí)間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來(lái)的不便表示最誠摯的歉意，同時(shí)也希望能夠考慮我的實(shí)際情況并批準我的辭職申請！
祝單位的所有同事與領(lǐng)導身體安康，萬(wàn)事如意！
此致
敬禮！
員工辭職報告2
尊敬的xx:
自xx年入職以來(lái)，我一向很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自我未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開(kāi)接替我的工作并期望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的.時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我必須會(huì )盡自我的職責，做好應當做的事。
最終，衷心的說(shuō):"對不起"與"多謝"。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更完美的未來(lái)!
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告3
黎總羅總：
兩位好這幾天我認真的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作，對目前呈現的情況和問(wèn)題，我說(shuō)一下我的看法。
首先，我認為當前的核心問(wèn)題是我和黎總在網(wǎng)站建設，工作方式等問(wèn)題上的分歧。坦率地講，對于網(wǎng)站現有內容的規劃（如議會(huì )，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務(wù)之急�，F階段工作的當務(wù)之急，是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來(lái)，在集中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過(guò)大并不一定能提高成功的可能，也會(huì )增加成本和失敗的概率。我認為專(zhuān)心做一件事，比同時(shí)做幾件事成功的概率更高。
當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀(guān)點(diǎn)，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。
其次，關(guān)于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無(wú)非是她比較“聽(tīng)話(huà)”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好打算，對于目前的情況可能也是始料未及的。
我認為之所以呈現這種情況，可能是以下幾點(diǎn)原因造成的：
第一：時(shí)間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話(huà)，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的'內容工作，絲毫沒(méi)有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開(kāi)會(huì )議，公布我的工作變動(dòng)，至于這是不是陳總或董事會(huì )的決定，我就不追究了其真實(shí)性了，至少關(guān)于這種調整，黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過(guò)。所以呈現這種變動(dòng)我完全有心理打算，但是，這樣的變動(dòng)影響的并不是惟獨我一個(gè)人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，需要深思熟慮經(jīng)過(guò)充足的打算。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類(lèi)似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng)，任何一個(gè)人缺席都會(huì )造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛(ài)傳流言的，但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下，人心浮動(dòng)就在所難免。究竟，在上周二之前并沒(méi)有呈現過(guò)類(lèi)似的情況，所以我想，假如那時(shí)能夠處理得再妥帖點(diǎn)，完全能夠避開(kāi)此刻情況的發(fā)生。但是此刻事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
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