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領(lǐng)班的競聘演講稿
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在我們平凡的日常里，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的領(lǐng)班的競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
人們都說(shuō)，真誠的友誼來(lái)自不斷的自我介紹�？晌以谶@里想把它改一下——足夠的自信心也同樣來(lái)自不斷的自我介紹。我叫何繼紅，一個(gè)來(lái)自東塘店的有著(zhù)敏銳洞查力的智慧女孩。認真的女孩最美，我的美麗無(wú)可匹敵。非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會(huì )，今天我要向著(zhù)領(lǐng)班這一崗位沖刺。
擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時(shí)間。在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識。從最開(kāi)始一個(gè)服務(wù)員的心理定位上升到了一個(gè)基層管理者的認知。真誠的謝謝他們。
我認為，作為一個(gè)領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的。她不僅僅是一個(gè)傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見(jiàn)總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀(guān)察力，能夠在第一時(shí)間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個(gè)區域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時(shí)教她們如何解決。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式，等等。
在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里。我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)。我所在的三區，不管是從業(yè)績(jì)到服務(wù)水準，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定。以前一段時(shí)間由于三區餐位較松散，跑單現像比較嚴重。經(jīng)過(guò)資源的優(yōu)化整合，到現在的'連續四個(gè)月無(wú)跑單現象，也是大家值得欣慰的一件事。我們實(shí)行了一個(gè)承包責任制，區域的每一位家人都有各自負責的事項。從餐中服務(wù)到衛生到五常等等到都有專(zhuān)人負責。每個(gè)人都能行使領(lǐng)助的權力進(jìn)行安排和監督。并在每月的區域會(huì )中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵。這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個(gè)小家庭團結得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力。并且在此中，我們區的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏(yíng)的效果。在業(yè)績(jì)管理上我們也有專(zhuān)人負責�，F在我們區域也訂下了每月的銷(xiāo)售目標，在每月的區域會(huì )上也對業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀的家人給予獎勵。由于實(shí)行了業(yè)績(jì)獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績(jì)上也不會(huì )輸給其他區域。
如果我能競聘上領(lǐng)（來(lái)自）班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：
1。努力提高自身的學(xué)習能力。增強自身的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。
2。在提高自身的同時(shí)也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步。定時(shí)組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時(shí)候也可以做一些激勵方面的培訓。
3。溝通很重要。及時(shí)的做好與員工的思想工作，細心觀(guān)察她們的思想動(dòng)態(tài)，以便能及時(shí)掌握她們的想法與意見(jiàn)，并做好記錄，進(jìn)行反饋。
4。一個(gè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)目標永遠是業(yè)績(jì)?yōu)橄�，服�?wù)至上。要做到好的業(yè)績(jì)，服務(wù)水準尤為重要�，F在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿(mǎn)意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢？那就是一定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發(fā)自?xún)刃牡�，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服�?wù)。這樣，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績(jì)自然也就會(huì )提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學(xué)習的地方。
5。完成上級領(lǐng)導安排下來(lái)的各項其他事務(wù)。
公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺�，F在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會(huì )成功的！
謝謝！
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我叫xxx，20××有幸來(lái)到xxxxx這個(gè)和諧的大家庭，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷與各位同事的幫助下，讓我走過(guò)了一段愉快而又充實(shí)的工作歷程。今天借此機會(huì )，我衷心的感謝飯店的各位領(lǐng)導給我這次公平競爭與展示自我的機會(huì )。
在xxxx的這段時(shí)間里，我從一個(gè)實(shí)習生走到正式工的工作崗位上，經(jīng)歷了許許多多，從一個(gè)開(kāi)始的無(wú)知到現在的成熟，都有著(zhù)領(lǐng)導和各位同事對我工作的大力支持與真誠的厚愛(ài)，讓我有著(zhù)很大的發(fā)展空間，讓我在迷茫中看到了希望。讓我感覺(jué)到這個(gè)大家庭的和諧與溫暖。對此，在次說(shuō)聲：謝謝。
我這次競聘的是樓層領(lǐng)班，作為一名領(lǐng)班，我認為它的職責好比一座橋梁，是上級領(lǐng)導與員工之間聯(lián)系的一條重要紐帶。能夠及時(shí)將員工的看法與意見(jiàn)總結并反饋給上級領(lǐng)導。同時(shí)，它也需要具備良好的洞察力與分析能力，第一時(shí)間掌握員工的工作情況與心態(tài)，及時(shí)做好溝通工作，做到第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題，第一時(shí)間去解決問(wèn)題。做好自己當班的事情 ，管理好自己的值班區域，完成好每一天的工作任務(wù)，并攜手與自己的員工共同學(xué)習，共同進(jìn)步。
由于自己剛剛步入社會(huì )不久，自身存在著(zhù)許多的不足，缺乏工作經(jīng)驗。但我深信，只要對工作始終保持著(zhù)一份熱情與執著(zhù)，最后的勝利就屬于自己。我也很明白，“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，但我會(huì )努力提高自身的學(xué)習能力，不斷拓展業(yè)務(wù)知識與專(zhuān)業(yè)技能。積極主動(dòng)地向身邊優(yōu)秀的同時(shí)學(xué)習，主動(dòng)與上級領(lǐng)導交流溝通，學(xué)習他們的在管理方面的經(jīng)驗，提高自身處事能力與解決問(wèn)題能力。
作為酒店行業(yè)，營(yíng)業(yè)目標永遠是以“業(yè)績(jì)?yōu)橄�，服�?wù)至上”。要做到好的業(yè)績(jì)，服務(wù)尤為重要，對于我們酒店來(lái)說(shuō)：今年是不平凡的一年，充滿(mǎn)著(zhù)許多挑戰與機遇，也是酒店發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，順利的通過(guò)兩次星評，我們酒店也即將正式成為“五星級酒店”這對我們的服務(wù)水平提出了新的要求，不單只是滿(mǎn)足客人吃好，住好的服務(wù)水平，而是對我們的服務(wù)水平有著(zhù)更高的要求，讓我們做到以“微笑服務(wù)，熱情至上，瞬間感動(dòng)”為基礎的高標準服務(wù)水平，去打動(dòng)每一位賓客的心，將以前的被動(dòng)式服務(wù)做到熱情而主動(dòng)的'服務(wù)，瞬間感動(dòng)每一位客人。服務(wù)需要的是技巧和用心服務(wù)。因此我們要不斷的提高自己的服務(wù)意識，在客人的滿(mǎn)意與驚喜中實(shí)現自我價(jià)值。作為一名領(lǐng)班，也要為自己的員工服務(wù)，不僅要做到一種讓客人滿(mǎn)意，而且也要讓員工滿(mǎn)意，建立一個(gè)和諧，團結的工作團隊，讓自己的員工在一種輕松；愉快的環(huán)境中工作，達到一種雙贏(yíng)的結果。
領(lǐng)班的工作看似平凡而簡(jiǎn)單，但是每天將這平凡而簡(jiǎn)單工作做好就是不平凡；不簡(jiǎn)單。因此，我會(huì )投入更多的精力在工作中，會(huì )以一種為客人負責，為員工負責的工作態(tài)度去工作，將自己的工作做得更好。在工作中發(fā)現自己做錯了，勇于承擔錯誤，不以任何借口將錯誤推至員工身上。主動(dòng)找問(wèn)題的所在，并予以分析，主動(dòng)接受教育批評，并從中吸取教訓，做以總結，加以改正。
我的演講完畢，謝謝大家！
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事
大家好!
很激動(dòng)也很榮幸今天得到這個(gè)寶貴的機會(huì )，站在競聘上崗的演講平臺上，進(jìn)行自己工作高度的挑戰。首先，請允許我借這次發(fā)表競聘演說(shuō)的機會(huì )，向一年多以來(lái)在工作、生活上給予我關(guān)懷、指導、幫助的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝。今天，我競聘的是湖南華庭清潔保潔服務(wù)有限公司的保潔總經(jīng)理一職。首先向大家介紹一下我的基本情況，作為今天崗位競聘報告的開(kāi)始
我是李萬(wàn)，今年xx歲。xx年畢業(yè)以后，我開(kāi)始接觸保潔這個(gè)行業(yè)。到目前為止，很多人認為這是一個(gè)不值得一提的工作，我原來(lái)也是這么想的，可是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時(shí)候，才發(fā)現并不簡(jiǎn)單。想做好不簡(jiǎn)單，要一貫堅持做下去更是一件不簡(jiǎn)單的事。xx年在xxx清潔服務(wù)有限公司我從一個(gè)保潔員做起，通過(guò)x年的學(xué)習與努力，我做到工程部經(jīng)理。4年的時(shí)間讓我熟知保潔企業(yè)的`運作模式，對保潔企業(yè)的各個(gè)崗位工作流程和工作職責把握程度較高，能獨立完成公司品質(zhì)經(jīng)營(yíng)板塊的工作。20xx年開(kāi)始，我開(kāi)始獨自經(jīng)營(yíng)一家清潔公司。經(jīng)營(yíng)期間，我更體會(huì )到企業(yè)要生存要發(fā)展，除了服務(wù)做好，另外成本控制與業(yè)務(wù)發(fā)展也很重要。12年9月份我應聘成為華庭物業(yè)的項目主任，一年多的時(shí)間里，我虛心聆聽(tīng)領(lǐng)導的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求，自覺(jué)接受全體員工的監督與批評，
與華庭一道學(xué)習、成長(cháng)、壯大。如今公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成立了湖南華庭清潔保潔服務(wù)有限公司，在公司急需用人之時(shí)，我將以更好的表現和更優(yōu)的成就報答領(lǐng)導和同事們的厚愛(ài)和支持，也想借助這個(gè)平臺實(shí)現追求進(jìn)步，超越我的人生理想。今天，我之所以要參加競選，除了自己具備保潔經(jīng)理的任職條件和任職資格外，綜合考察自己的德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，本人認為，自己還具有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢
第一，注重學(xué)習積累。
雖說(shuō)我的文憑不算高，但我平時(shí)注重學(xué)習與積累、不懂就問(wèn)，并且做到學(xué)以致用。本人之所以能夠勝任本職，能夠很好地履行自己的職能職責，工作起來(lái)比較得心應手，能高質(zhì)量、高水準地完成任務(wù)，可以說(shuō)，是與自己注重學(xué)習積累分不開(kāi)的。
第二，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，工作能力較強。
首先，自己切身體驗過(guò)在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經(jīng)驗和工作方法。
二是有長(cháng)達8年管理層工作的經(jīng)歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng )新意識和管理協(xié)調能力，尤其是在組織部署、溝通協(xié)調、分析判斷等方面的能力得到了全方位的鍛煉，綜合素質(zhì)明顯增強。保潔經(jīng)理這個(gè)職位對于我來(lái)說(shuō)，不過(guò)是重操舊業(yè)，工作更是駕輕就熟。我有充分的自信心在這新的崗位上自己一定會(huì )干得更好。
第三，敬業(yè)精神較強，能吃苦耐勞。
自從參加工作以來(lái)，本人對待自己的事業(yè)，始終堅持干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作，只要是職責所系，只要是領(lǐng)導的安排，都是義無(wú)反顧，勇往直前，全心全意，認真負責，盡力做好。
如果我競聘保潔總經(jīng)理成功，我將全力以赴從以下五個(gè)方面著(zhù)手做好本職工作。
一是要從我做起，加強學(xué)習，努力營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習氣氛。
讓新進(jìn)員工和我一起共同提高、共同成長(cháng)，使湖南華庭清潔保潔服務(wù)有限公司成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)、高效、高服務(wù)質(zhì)量的清潔公司。
二是從控制成本抓起，完成經(jīng)濟指標。
建立健全以成本核算為核心的管理體系，增強考核指標的剛性和考核的嚴肅性，以此帶動(dòng)工作質(zhì)量的提高，力爭使廣大員工在增強成本意識、杜絕浪費行為的情況下，共同企業(yè)管理上水平后，帶來(lái)的收入上的提高。
三是樹(shù)立全局觀(guān)念、強化整體意識。
以身作則，發(fā)揚不怕臟、不怕苦、不怕累的工作精神，切實(shí)維護好保潔班子的團結，充分調動(dòng)各級管理人員和員工的積極性、創(chuàng )造性，共同營(yíng)造一個(gè)團結、協(xié)作、積極向上的氛圍，建立起一種以人為本的良好工作環(huán)境，上下齊心協(xié)力把保潔公司的工作辦好。四是充分利用現有資源，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)空間。要運用市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理模式，結合內外經(jīng)營(yíng)環(huán)境和公司正在實(shí)施的主輔分離、輔業(yè)改制工作，不斷適應市場(chǎng)條件的變化，盡可能的整合現有資源，提高資源的利用率，逐步涉足具有競爭優(yōu)勢的項目，培育核心業(yè)務(wù)。要在職工中倡導和培養服務(wù)制勝的理念，依靠服務(wù)求生存、求發(fā)展，使華庭成為名符其實(shí)的以物業(yè)為主，保潔服務(wù)為輔的贏(yíng)利企業(yè);五是努力完成上級和正職交辦的其它各項任務(wù)，工作更有計劃性、針對性和實(shí)效性。
我感謝公司為我提供這次參與競聘的機會(huì )，感謝各位對我的鼓勵和支持。無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。
謝謝大家!
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事:
大家中午好！
我叫xx，來(lái)自xx。今天很高興能夠站在領(lǐng)班競聘這個(gè)舞臺上，我非常感謝公司給我這次展現自我的機會(huì )，同時(shí)我相信我能行！我覺(jué)得不想當將軍的士兵不是好士兵，我認為在做好自身工作的同時(shí)也要向著(zhù)更高的方向去努力，不斷提高自我價(jià)值。而目前，競聘成為領(lǐng)班是我工作上重要的轉折點(diǎn)，今天我要向著(zhù)領(lǐng)班這個(gè)職位發(fā)起挑戰！
首先我認為我心目中的好領(lǐng)班，他應該必須具備以下幾個(gè)方面：
一、要具備較強的學(xué)習能力
作為一名優(yōu)秀的管理人員，應具有一定的學(xué)習能力�？赡苡幸徊糠止芾砣藛T，覺(jué)得服務(wù)行業(yè)嗎，只要有眼色就行了，至于理論知識，如果具備當然最好，不具備，也無(wú)傷大雅。是不是這樣子呢？這種想法是錯誤的，因此，我們要不斷的學(xué)習，不斷的提高自己，這樣才能跟上咱們不斷在發(fā)展的公司腳步。
二、要有較強的計劃組織能力
要當一名優(yōu)秀的領(lǐng)班主管，除了具備較好的文化修養外，還應當具備較強的計劃組織能力。這是管理工作必須的基本功，同時(shí)也是領(lǐng)導工作一種最重要的能力。在整個(gè)管理工作中，最核心的是決策、計劃、組織、控制四個(gè)環(huán)節。在大學(xué)管理課程中，這作為一門(mén)學(xué)科,要學(xué)習長(cháng)達半年之久。這種能力的養成只有在長(cháng)期的工作實(shí)踐中學(xué)習和積累，沒(méi)有捷徑。作為基層的管理人員，需要我們親自去計劃、組織實(shí)施，我們是否具備這種能力，就決定了我們的接待工作是否順暢成功。
三、要善于處理人際關(guān)系
1、堅持以誠待人
以誠待人是針對自身而言，就是要求自己以誠懇的態(tài)度、以誠實(shí)的心意，對待每一個(gè)人。這里面有四層含義：
第一是要誠，而不是虛情假意，也就是說(shuō)不是裝出來(lái)的，不是做給人看的，而是發(fā)自?xún)刃牡�、是真的�?/p>
第二是對待所有人都一樣，也就是一視同仁。不能關(guān)系好的就真心，關(guān)系差的就假意，如果看人下菜、厚此薄彼，這種誠意就大打折扣。
第三是自己順境時(shí)對人要誠心，逆境時(shí)也要誠心，這種誠心要始終如一。
第四是不計回報，你有回報，我也誠心對待，沒(méi)有回報，我也誠心對待，這種誠心，沒(méi)有功利色彩，也是最純潔的誠心。
2、要求同存異
因為每個(gè)人的家庭背景不同、社會(huì )經(jīng)歷不同、受教育程度不同、性格愛(ài)好不同，所以難免會(huì )在同一件事情上出現不同的看法，產(chǎn)生意見(jiàn)上的分歧�！叭收咭�(jiàn)仁智者見(jiàn)智”，這是很自然的事情。我們不能苛責別人跟我們的看法始終保持一致。而是要以更加理解、更加包容的心態(tài)
去求同存異。我們大家想一想，這個(gè)世界上，如果人人的面孔都一樣，人人的聲音都一樣，人人的個(gè)頭都一樣，人人的愛(ài)好都一樣，那將是一個(gè)可怕的世界。正因為有差異存在，世界才變得如此美好，生活才變得多姿多彩。
3、要善于換位思考
己所不欲勿施于人，是說(shuō)自己不愿意的事情，不要推給別人。己所欲之勿施于人，也是說(shuō)自己非常喜歡的東西，也不要強加給別人。因為別人也不一定喜歡。只有常換位思考，才能體會(huì )到別人的痛苦歡樂(lè )，才能體會(huì )到自己做的對不對。
4、正確處理得失關(guān)系
斤斤計較者，從自己的私立出發(fā)貪圖小便宜，把自己的`利益放在首位，感覺(jué)損自己利益的就去爭去鬧，不遺余力的去維護自己的所得，心里什么時(shí)候都處于不平衡的狀態(tài)中，煩惱、郁悶、焦慮等情緒不期而遇。這樣的行為，得到的是煩悶，失去的是快樂(lè )。
四、以身作則的示范能力
作為一名管理人員，我們經(jīng)常要留意自己的言行舉止，以樹(shù)風(fēng)范，以作榜樣。我們就是排頭的第一根標桿，只有我們站的直了、穩了，我們后邊的人才會(huì )又直又穩，始終和我們站在一條直線(xiàn)上。常常我們在說(shuō)，什么樣的領(lǐng)導帶什么樣的兵，通過(guò)這么多年的經(jīng)驗，我們也不難看出，如果領(lǐng)導比較認真、負責，不用說(shuō)他的員工也會(huì )比較負責，慢慢形成一種氛圍，給人的感覺(jué)就是這個(gè)團隊都是這樣子，交代的工作人會(huì )比較放心。相反，敷衍了事的領(lǐng)導，帶領(lǐng)的員工也是這樣子，員工敷衍他，他敷衍上級，問(wèn)題一旦暴露出來(lái)，就一發(fā)不可收拾。久而久之，就會(huì )使上級對他喪失信心，團隊也會(huì )潰散。
五、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能
有一個(gè)企業(yè)有這樣的學(xué)習信條：任何一個(gè)行業(yè)，只有專(zhuān)家、內行才能賺到外行人的錢(qián)。所以你一定要在最短的時(shí)間內以最快的速度，成為專(zhuān)家內行。而要成為專(zhuān)家，你就得學(xué)習。隔行如隔山，一定要靜下心來(lái)，認真了解所提供的產(chǎn)品，誰(shuí)學(xué)得快，誰(shuí)就成功的快。所以?xún)?yōu)秀的管理人員往往懂得如何學(xué)習，常進(jìn)步，最好讓自己在專(zhuān)業(yè)上保持優(yōu)勢。
以上七點(diǎn)就是作為一名優(yōu)秀領(lǐng)班應該具備的基本素質(zhì)，如果我這次競聘成功，我將做好以下幾點(diǎn)
第一：努力的提高自身的學(xué)習能力，增強自身的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。
第二：在提高自身的同時(shí)也帶領(lǐng)其它員工一起進(jìn)步共同成長(cháng)。
第三：溝通很重要。及時(shí)的做好員工的思想工作。細心觀(guān)察他們的思想動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)掌握他們的想法與意見(jiàn)并做好記錄積極反饋。
第四：對于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)最關(guān)鍵的競爭力便是服務(wù)質(zhì)量，而提高服務(wù)質(zhì)量最重要的是真正了解顧客的需求，其次有效地調動(dòng)和利用內部員工的積極性，從而進(jìn)一步完善酒店文化建設，樹(shù)立以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念；而對餐飲服務(wù)人員而言：最主要也是最根本的就是要在服務(wù)的過(guò)程中逐步提高和完善自己，提高自身修養和服務(wù)素質(zhì)，再就是注意服務(wù)中的每一個(gè)細節，同時(shí)也在工作中虛心學(xué)習，不斷提升自己，從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 第五：完成上級領(lǐng)導安排下來(lái)的各項事物，公司的發(fā)展勢頭迅猛，只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺，現在有一個(gè)這么寬廣的施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺，相信我總會(huì )成功的！
我的演講報告完畢！
謝謝大家！
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫xxx。自進(jìn)入我們這個(gè)企業(yè)以來(lái)，兩年來(lái)的工作經(jīng)歷，豐富了我的工作經(jīng)歷，增強了我對工作的適應才能，更重要的是培養了我塌實(shí)認真的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)務(wù)真的工作工作作風(fēng)。我今天竟職的是領(lǐng)班一職。
做好一個(gè)領(lǐng)班我認為應該首先認清角色，擺正位置，行權而不越權，認真履行好本職工作，為領(lǐng)導分憂(yōu)，為員工效勞，以我們企業(yè)的信念為原則，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
人生總是在不斷的挑戰自我，戰勝自我，超越自我中實(shí)現自我的價(jià)值。我是一個(gè)實(shí)干主義者，我相信付出就一定有回報!并且我有信心干好領(lǐng)班這個(gè)工作，信心來(lái)源與實(shí)力，而我的實(shí)力那么來(lái)源與自身的.素質(zhì);個(gè)人的品質(zhì);端正的心態(tài)，以及長(cháng)期以來(lái)的工作經(jīng)歷積累。
尊敬的各位公司領(lǐng)導，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度!我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個(gè)新的臺階。假如在這次競選中，我能過(guò)關(guān)，我將衷心感謝領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我的支持，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿(mǎn)的熱情投身與工作中，兢兢業(yè)業(yè);踏踏實(shí)實(shí)配合好上級領(lǐng)導的工作，當好上級領(lǐng)導的好助手，認真履行好職責，努力做好自己的工作，假如結果不那么盡如人意，我更要用年輕人的勇氣，去面對失敗，一如既往地勤奮工作，爭取早日到達讓領(lǐng)導放心，同事們滿(mǎn)意的標準，我想這證明我在自我價(jià)值的實(shí)現路上又邁出了堅實(shí)的一步，我為此感到自豪。
最后我要感謝領(lǐng)導對我的培養，同事們對我的支持。
謝謝大家!
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們
大家好！
人們都說(shuō)，真誠的友誼來(lái)自不斷的自我介紹。但我覺(jué)得足夠的自信心也同樣來(lái)自不斷的自我介紹。我叫xxx，在餐飲連鎖企業(yè)工作已有一年多的時(shí)間了，從事的崗位是樓面領(lǐng)班工作。在這一年多的時(shí)間里，我能按質(zhì)按量的完成上級交給我的各項工作，并得到了領(lǐng)導們的一致肯定，這都歸功于領(lǐng)導與同事們對我的關(guān)心和鼓勵。在這里真誠的謝謝你們。
我認為，作為一個(gè)副部長(cháng)，他所起到的作用是巨大的他不僅僅是一個(gè)傳達領(lǐng)導各項意圖的`橋梁，做好領(lǐng)導的左右手，他也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見(jiàn)總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。他還需要具備超強的觀(guān)察力，能夠在第一時(shí)間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個(gè)區域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時(shí)教她們如何解決。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式，等等。
如果我能競聘上副部長(cháng)這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：
1、努力提高自身的學(xué)習能力。增強自身的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。
2、在提高自身的同時(shí)也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步。定時(shí)組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時(shí)候也可以做一些激勵方面的培訓。
3、溝通很重要。及時(shí)的做好與員工的思想工作，細心觀(guān)察她們的思想動(dòng)態(tài)，以便能及時(shí)掌握她們的想法與意見(jiàn)，并做好記錄，進(jìn)行反饋。
4、完成上級領(lǐng)導安排下來(lái)的各項其他事務(wù)，并處理好與同事之間的關(guān)系。
公司發(fā)展勢頭迅猛，只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺，現在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！
在這里非常感謝公司能給我們提供這次超與自我的機會(huì )，我相信我會(huì )成功，也希望大家能對我有信心。
謝謝大家！
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇7
尊敬的各位藝術(shù)團領(lǐng)導：
大家好！
首先，感謝部門(mén)領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這樣一個(gè)總結自己、驗證自己的機會(huì )。面對市場(chǎng)經(jīng)濟體制的社會(huì )，面對競爭激烈的工作崗位，身為一個(gè)初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，我是幸運的、驕傲的、自信的，因為成都歡樂(lè )谷賦予了我走上工作崗位的第一桶金。
一、主要貢獻
20xx年1月，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與渴望，還未畢業(yè)的我，在眾多抉擇面前，毅然的選擇了成都歡樂(lè )谷，步入了人生第一個(gè)正式的工作崗位。很幸運，藝術(shù)團的領(lǐng)導為我創(chuàng )造了多視角的發(fā)展平臺，使我得到了全方位的歷練，16個(gè)月的工作和生活經(jīng)歷促使我飛速成長(cháng)。我是藝術(shù)團舞蹈隊入司的第一批演員，打掃第一個(gè)排練廳、開(kāi)始第一堂基訓課、排練第一個(gè)節目......無(wú)數個(gè)第一，使我們見(jiàn)證了舞蹈隊的開(kāi)拓、成長(cháng)、壯大......
20xx年1月18日，一個(gè)令我終生難忘的日子。我們僅有的11名舞蹈演員翻開(kāi)了成都歡樂(lè )谷藝術(shù)團的第一篇章，成立了藝術(shù)團的第一支演員隊伍（舞蹈隊）。
08年春節前夕，我們代表成都華僑城遠赴深圳，首次亮相于集團春晚。在此期間，我們深入“中國民俗文化村”“世界之窗”“歡樂(lè )谷”參觀(guān)學(xué)習，從而看到了成都歡樂(lè )谷的未來(lái)，也看到了我們每個(gè)演員的人生舞臺。
回到蓉城，我們明確了目標，找到了定位，在藝術(shù)團領(lǐng)導的正確指引下，邁出了前行的第一步......與此同時(shí)，我也榮幸的成為舞蹈隊的第一名最基層的管理者。
20xx年5月12日，我們正在進(jìn)行訓練前的熱身準備，一場(chǎng)突如其來(lái)的特大地震災害，震驚了世界，也震驚了我和舞蹈隊所有的兄弟姐妹們。面對這一切，我沒(méi)有退縮，更沒(méi)有怯懦。在領(lǐng)導的帶動(dòng)與親人的支持下，我自主的開(kāi)始了為期一周的“守夜”工作。地震漸漸平息，我們又擔負起賑災義演的重任，為災區的孩子們送去了溫暖，也為歡樂(lè )谷增添了一份榮耀。因為在地震期間表現突出，特被授予成都華僑城首批“先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。
我是一名演員，每一次季度考核都必須有新的進(jìn)步。這是我對自己制定的工作準則，我也一直為此而不懈努力，完成著(zhù)一個(gè)又一個(gè)新的目標。同時(shí)，我又是舞蹈隊的代理領(lǐng)班，因此協(xié)助隊長(cháng)做好舞蹈隊各方面的行政工作也是我的工作職責。入司到現在，從外請的第一名現代舞基訓老師到《指針》劇
目最后一個(gè)舞段——拉丁舞的排練老師；從送上一杯水、沖上一杯咖啡到為各位編導、老師食宿的照料及安排；從負責排練廳電器設備的開(kāi)關(guān)到對整套音響的組裝與使用…… 不知多少個(gè)夜晚以及節假日我都在辦公室里默默的加班：舞蹈隊的日工作記錄、各類(lèi)考勤及月末匯總、每天的工作日報、每周的工作計劃及工作周報、每月的工作月報、《指針》劇目各舞段的相關(guān)人員及場(chǎng)次統計、市場(chǎng)部組織的各項臨時(shí)活動(dòng)的相關(guān)演員安排等等，從第一任的郭隊直到現任的黃隊，我都盡自己最大的努力全心全意的予以配合。鑒于我的表現，20xx年2月我被評選為08年度優(yōu)秀員工，并得到了領(lǐng)導及全體演員的一致肯定。
二、對競聘崗位主要工作職責、工作內容的理解。
1、積極傳達和落實(shí)隊長(cháng)下達的各項工作任務(wù)，確保工作有序、順利的完成；
2、秉著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則對藝術(shù)團舞蹈隊演員進(jìn)行考勤記錄；
3、最基層的管理者最貼近演員生活、也最了解演員的思想動(dòng)態(tài)，因此當演員有什么想法或者意見(jiàn)、建議的時(shí)候，第一時(shí)間把所了解、掌握的.情況上報給隊長(cháng)。
除上述藝術(shù)團崗位說(shuō)明書(shū)相關(guān)內容以外，我認為表演一隊的領(lǐng)班還應該做到：
1、協(xié)助隊長(cháng)做好所有相關(guān)行政文案，即工作計劃、日報、周報、周計劃、月報、總結......;
2、《指針》及相關(guān)本隊演員的其它各劇目角色及場(chǎng)次統計；
3、對本部門(mén)各部室的其它工作同樣予以支持和協(xié)助。
三、競聘本崗位的優(yōu)勢和劣勢
競聘表演一隊領(lǐng)班，我的最大優(yōu)勢在于，已經(jīng)在此崗位工作了一年之久，對于領(lǐng)班的日常工作流程、本崗位職責等等都有較為深刻的認識及一定的工作經(jīng)驗；其次，身為一名當代應屆本科生，我也具備了良好的文化素養，較強的書(shū)面及口頭表達能力，對工作的組織、溝通與協(xié)調的能力，獨立分析并解決問(wèn)題的能力，一定的團隊協(xié)作意識，良好的道德品質(zhì)以及吃苦耐勞的職業(yè)精神。
“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛�！蔽业纳Q定了我默默無(wú)聞的個(gè)性，只要認為自己可以獨立完成，就會(huì )一聲不吭、埋頭苦干，即使不被理解或是遭到誤解，也不愿去做任何解釋?zhuān)粫?huì )堅持到底；另外，工作時(shí)間較短，工作經(jīng)驗貧乏，也是我的工作劣勢所在。
四、對企業(yè)文化的融入與理解
華僑城最大的特點(diǎn)是活力。這個(gè)企業(yè)給人一種活力，一種機會(huì )，一種可以不斷有所期望的平臺。
“公園”在每一個(gè)游人的概念中，都是一個(gè)創(chuàng )造歡樂(lè )的工廠(chǎng)；而我現在的工作使我從一名普通游客轉變?yōu)橐幻皻g樂(lè )使者”。從“三先五會(huì )”的服務(wù)標準到“打造世界一流的連鎖主題公園”的企業(yè)愿景，從“歡迎來(lái)到中國成都歡樂(lè )谷”到“請把歡樂(lè )帶回家”，從“愛(ài)電影”、“曲苑雜壇正月正晚會(huì )”到千萬(wàn)巨制的大型魔幻秀劇目《指針》的推出，都讓每一個(gè)員工深刻的感受到華僑城不愧為中國旅游業(yè)的先鋒，讓我自豪的對所有人說(shuō)：“我是華僑城人，我為華僑城驕傲�！�
五、施政策略
如果我競聘成功,我將按照公司的精細化管理思想為指導，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展本隊的工作：
對待上級的布署，實(shí)施強調執行力，盡職盡責完成每一次的工作任務(wù)；面對演員，要多關(guān)心、多給予，困難面前敢為人先，不計個(gè)人得失；
對本部門(mén)各隊、室的其它二級部干部，也要在工作中給予支持和協(xié)助；對其它各隊、室的演職人員要相互尊重、相互協(xié)作。
六、提高工作效率和工作責任心
提高工作效率的核心是：團結群眾，統一思想。
第一，團結演員；
第二，先帶頭、帶好頭；
第三，有效溝通。
責任心：一個(gè)人成熟的標志就在于是否具備了責任心。
無(wú)論對自己、對家庭、對社會(huì )、對生活、對工作，都應當有一份責任；我也常和弟兄們探討：“一個(gè)男人，今天撐得住傘，明天才撐得起天�！�
七、對藝術(shù)團現存問(wèn)題的建議
舞蹈隊是藝術(shù)團人數最多、任務(wù)最重的一支隊伍，在實(shí)際工作中，經(jīng)常遇到計劃突變，缺乏預見(jiàn)性，為演員帶來(lái)一些不便，希望相關(guān)管理人員能夠與各劇目導演組及時(shí)有效溝通，盡早將工作安排傳達于相關(guān)演員。
此外，雖然我們在合同中簽署的是不定時(shí)工作制，我個(gè)人理解只是沒(méi)有明確具體的上下班時(shí)間，可隨實(shí)際情況隨時(shí)調整；而并不是一味超負荷的工作，也希望相關(guān)領(lǐng)導對此予以重視。
第三，我們的藝術(shù)團是一支年輕的隊伍，充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)激情。每個(gè)人都有自己的個(gè)性，在張揚個(gè)性的同時(shí)往往忽略了這個(gè)集體、這個(gè)團隊，時(shí)常忘記自己已經(jīng)離開(kāi)校園
、步入社會(huì )。建議除了正常的專(zhuān)業(yè)訓練外，加強團隊文化建設，多組織大家參與一些有益的活動(dòng)，增加對外觀(guān)摩和學(xué)習的機會(huì )，給更多的人創(chuàng )造自我展示的舞臺，使每一個(gè)演員了解自己、發(fā)掘潛質(zhì)，在華僑城得到多元化的發(fā)展，在生活中體會(huì )更多的溫馨，齊心協(xié)力，共同營(yíng)造家的溫暖。
“經(jīng)歷是一個(gè)過(guò)程，而經(jīng)驗卻是一筆財富”。
青春的路上風(fēng)雨兼程。對于年輕人來(lái)講，最大的挑戰就是對未來(lái)的一種新的行動(dòng)，對未來(lái)能夠做出一個(gè)正確的選擇。華僑城最大的吸引力就是人本，每個(gè)人都可以在這里實(shí)現自己的理想，我也希望在華僑城真正實(shí)現自身的價(jià)值，在我的事業(yè)上有所成就。我會(huì )為此繼續努力，傳承藝術(shù)團的精神、堅守藝術(shù)團的信念、在成都歡樂(lè )谷的舞臺上炫動(dòng)激情、舞出個(gè)性，為自己的人生征途譜寫(xiě)最華麗的樂(lè )章。
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
人們都說(shuō)，真誠的友誼來(lái)自不斷的自我介紹x可我在這里想把它改一下——足夠的自信心也同樣來(lái)自不斷的自我介紹x我叫何繼紅，一個(gè)來(lái)自東塘店的有著(zhù)敏銳洞查力的智慧女孩x認真的女孩最美，我的美麗無(wú)可匹敵x非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會(huì )，今天我要向著(zhù)領(lǐng)班這一崗位沖刺。
擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時(shí)間x在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識x從最開(kāi)始一個(gè)服務(wù)員的心理定位上升到了一個(gè)基層管理者的認知x真誠的謝謝他們x
我認為，作為一個(gè)領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的她不僅僅是一個(gè)傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見(jiàn)總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人x她還需要具備超強的觀(guān)察力，能夠在第一時(shí)間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作x能完全地管理好一個(gè)區域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能x能在她們有任何困惑和難題時(shí)教她們如何解決x當然，對公司的各項企業(yè)文化和規章制度都能熟知并理解x要有一定的執行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式，等等。
在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里x我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)x我所在的三區，不管是從業(yè)績(jì)到服務(wù)水準，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定x以前一段時(shí)間由于三區餐位較松散，跑單現像比較嚴重x經(jīng)過(guò)資源的優(yōu)化整合，到現在的連續四個(gè)月無(wú)跑單現象，也是大家值得欣慰的一件事x我們實(shí)行了一個(gè)承包責任制，區域的每一位家人都有各自負責的事項x從餐中服務(wù)到衛生到五常等等到都有專(zhuān)人負責x每個(gè)人都能行使領(lǐng)助的權力進(jìn)行安排和監督x并在每月的區域會(huì )中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵x這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個(gè)小家庭團結得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力x并且在此中，我們區的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏(yíng)的效果x在業(yè)績(jì)管理上我們也有專(zhuān)人負責x現在我們區域也訂下了每月的銷(xiāo)售目標，在每月的區域會(huì )上也對業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀的家人給予獎勵x由于實(shí)行了業(yè)績(jì)獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績(jì)上也不會(huì )輸給其他區域。
如果我能競聘上領(lǐng)（來(lái)自）班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：
1、努力提高自身的學(xué)習能力x增強自身的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力x
2、在提高自身的同時(shí)也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步x定時(shí)組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的'知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時(shí)候也可以做一些激勵方面的培訓x
3、溝通很重要x及時(shí)的做好與員工的思想工作，細心觀(guān)察她們的思想動(dòng)態(tài)，以便能及時(shí)掌握她們的想法與意見(jiàn)，并做好記錄，進(jìn)行反饋x
4、一個(gè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)目標永遠是業(yè)績(jì)?yōu)橄�，服�?wù)至上x(chóng)要做到好的業(yè)績(jì)，服務(wù)水準尤為重要x現在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿(mǎn)意度有了更高的要求x怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢？那就是一定要把顧客當朋友看待x想朋友之所想，急朋友之所急x微笑是發(fā)自?xún)刃牡�，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服�?wù)x這樣，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績(jì)自然也就會(huì )提升x怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學(xué)習的地方。
5、完成上級領(lǐng)導安排下來(lái)的各項其他事務(wù)。
公司的發(fā)展勢頭迅猛x只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺x現在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會(huì )成功的！
謝謝！
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇9
尊敬的各位評委、同志：
大家好！
我是xx，此刻十分榮幸能夠參加分公司非管理崗競聘演講�，F向各位評委簡(jiǎn)要的介紹下本人的基本情況。
我出生于20xx年xx月，今年xx歲，xx人，大學(xué)本/專(zhuān)科學(xué)歷，20xx年參加工作，現擔任高速公路監控員崗位。
20xx年起，我來(lái)到線(xiàn)高速公路工作，先后擔任過(guò)7年的收費班長(cháng)，2年的監控員，9年多的高速公路工作歷程，讓我深深的懂得了這個(gè)行業(yè)，也愛(ài)上了這份職業(yè)，并為能夠成為高速公路的一份子，深感驕傲和自豪。
回顧9年來(lái)的工作，我能夠堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅守正確的信仰意識，能夠認真貫徹執行黨和國家關(guān)于的各項方針政策，與此同時(shí)，在工作中，注重自己理論素養的提升，認真學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能和水平，讓自己適應行業(yè)發(fā)展的變化，適應角色和崗位工作。
回顧9年的工作，我始終懷抱著(zhù)一顆感恩的心，敬畏的心對待本職工作，虛心的向老前輩們學(xué)習，認真向點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作實(shí)踐中學(xué)習，積累了一定的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，這也為自己的工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。線(xiàn)高速公路是國家級“新區規劃”和
“關(guān)中—天水經(jīng)濟區發(fā)展規劃”確定的交通建設重點(diǎn)工程，是環(huán)繞新區、串聯(lián)西安衛星城市和周邊重要城鎮的交通運輸大通道，每天川流的車(chē)輛多，可以說(shuō)我們收費站就是一個(gè)窗口，在收費班長(cháng)的崗位上，我和我的同事們能夠始終保持微笑服務(wù)的理念，積極踐行“西安的微笑”，熱情做好服務(wù)，展示了大西安新形象、傳播陜西交通溫暖，多次受到好評；
在監控崗位上，我更能夠認真履行監控崗位職責，認真細致，較好的完成了各項工作任務(wù)。
回顧這些年的工作，我始終能夠與同事們融入一片，與鄉親們打成一片，在工作中，團結同事，友善待人，具有一定的團隊協(xié)作能力。同時(shí)，在工作中，個(gè)人還積極注重自己的寫(xiě)作能力的提升，通過(guò)自己的'努力，自身寫(xiě)作能力有了很大的提高。
此次競聘，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次難得的寶貴機會(huì )，我十分珍惜，若此次競聘成功，我將認真做好以下幾個(gè)方面的工作。
一是加強自己的政治理論學(xué)習。進(jìn)一步強化理論學(xué)習力度，不斷提升自己的政治素養，理論素養，提高自己的大局觀(guān)、責任觀(guān)和服務(wù)意識。
二是認真做好本職工作。按照工作要求，認真做好各項本職工作。
三是嚴格要求自我。在工作中進(jìn)一步嚴格要求自我，與同事和諧相處，融洽相處，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力。
若此次競聘失敗，我也不會(huì )氣餒，我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和激情投身到本職崗位上，鼓足干勁，擼起袖子，做出成績(jì)，更好的回報組織，為高速事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導和親愛(ài)的同事們：
大家下午好！
首先非常感謝酒店給了我們這次公開(kāi)、公平、公正的競聘演講和學(xué)習鍛煉的機會(huì )、這同時(shí)也是自我展示的一個(gè)舞臺。自己特意寫(xiě)了首打油詩(shī)來(lái)表達我心中對酒店的這份感情：
感恩生活錘煉我
謝意滿(mǎn)筐道不完
華麗前程奮力拼
天道酬勤自當勉
我叫tanheng，來(lái)自客房部洗衣房干水洗班組，04年開(kāi)始參加工作，08年10月進(jìn)入酒店。我的職業(yè)目標很明確，借助酒店提供的平臺和資源，通過(guò)不斷的學(xué)習磨練，爭取成為一個(gè)合格的高酒店洗衣房管理者，在去年年終考核的筆試卷子上有一道職業(yè)生涯規劃的題目，我也是這樣答的。所以今天競聘領(lǐng)班對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很重要的里程碑。
這一次我應聘洗衣房領(lǐng)班的基本條件和優(yōu)勢一是在工作和生活中能夠耐得煩、吃得苦、執行力強，我自己站在臺上說(shuō)了還不算，（舉右手行注目禮）各位領(lǐng)導可以從側面找洗衣房入職超2個(gè)月以上的任何一個(gè)同事進(jìn)行調查了解，可以找收娛樂(lè )部游泳池毛巾的布草員了解，也可以找餐飲部運送臺布的布草員了解，還可以找瀟湘華天、芙蓉華天、紫東閣華天過(guò)來(lái)送洗客衣、布草的布草員了解，甚至可以找在人力資源部的CHEN老師、LIU老師了解。在09年的時(shí)候她們一個(gè)建議我去電腦部，一個(gè)建議我去餐飲部發(fā)展，我當時(shí)回答他們的是，我愿意留在洗衣房、喜歡洗衣房的工作氛圍，也喜歡做洗衣房的事情，我也相信能夠把洗衣房的事情做好，還能長(cháng)久堅持地做下去。
第二個(gè)優(yōu)勢是具有一定的英語(yǔ)日常會(huì )話(huà)能力，能夠和外賓交流一些簡(jiǎn)單的英語(yǔ)；有一定的文字表達能力，去年6月實(shí)名注冊了一個(gè)新浪博客，以博客為載體，記錄自己在酒店工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，同時(shí)也在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和維護了酒店的品牌形象，雖然影響力很小，甚至可以忽略不計，在這里舉一個(gè)很真實(shí)的例子，瀟湘華天有個(gè)廚師胡文海，83年的一個(gè)胖子，還比我小兩歲，跟LEI經(jīng)理一起去武漢、長(cháng)春做過(guò)巡回演講的。他以酒店為家，用自己的實(shí)際行動(dòng)和努力在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳、維護、傳播華天文化和理念，他的博客寫(xiě)得非常好，博友感動(dòng)他的艱辛付出，在10年月餅銷(xiāo)售期間幫他貢獻了七八千多塊錢(qián)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。我相信只要給予我一定的時(shí)間，我相信在這方面能超過(guò)他（握拳舉起右手過(guò)頭頂）！
第三個(gè)優(yōu)勢是我曾經(jīng)有一定的基層車(chē)間管理工作經(jīng)驗，善于總結工作當中的經(jīng)驗和不足，展示一下兩本《洗滌技術(shù)》，編撰和修改時(shí)間前后跨度2年半，利用業(yè)余時(shí)間修改、不斷做各種洗滌、去漬的實(shí)驗，確保準確性。
如果我這次能夠競聘洗衣房領(lǐng)班成功后。我將努力做到堅持一個(gè)中心，四個(gè)基本點(diǎn)，何謂一個(gè)中心，就是保持布草和客衣洗滌質(zhì)量的穩定和不斷提高為中心，這是洗衣房開(kāi)展一切工作的基本前提和基礎。因為一旦洗滌質(zhì)量出了問(wèn)題，首當其沖的.客房樓層服務(wù)就要受到影響，嚴重的還會(huì )影響到客人對酒店形象的評價(jià)。
四個(gè)基本點(diǎn)一是領(lǐng)班作為洗衣房基層管理人員，除了專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)外，做表率、執行力也是關(guān)鍵，堅定不移認真執行好酒店和部門(mén)的各項規章制度，落實(shí)好各級領(lǐng)導交待的任務(wù)，領(lǐng)班作為班組主管與員工溝通的橋梁，協(xié)助好主管充分調動(dòng)員工的工作積極性，加強同事之間的溝通和交流，加強班組團隊建設和凝聚力。
二是客衣洗滌、皮革護理經(jīng)營(yíng)項目的增加和創(chuàng )新服裝染色翻新、精工織補、高檔皮革護理創(chuàng )新，增加新項目能夠大幅度提升華天洗衣的競爭力和影響力，長(cháng)沙XX酒店就是與英格萊洗衣公司開(kāi)展這方面的業(yè)務(wù)合作，知己知彼才能百戰百勝。
三是協(xié)助班組主管通過(guò)各種渠道積極做好酒店下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)，為酒店和部門(mén)創(chuàng )收效益。
四是嚴格做好洗衣房節能降耗工作。做好前面幾點(diǎn)的目的是為了開(kāi)源的話(huà)，那么做好節能降耗工作就是為了節流。只有同時(shí)做好開(kāi)源和節流兩個(gè)方面，才能確保洗衣房有穩定的創(chuàng )收效益！
無(wú)論這次競聘成功與否我都會(huì )一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作�，F在到年底了，酒店的工作都非常忙，大家還擠出時(shí)間來(lái)聆聽(tīng)演講，謝謝大家！最后以一首自創(chuàng )的詩(shī)來(lái)結束我的演講。
競逐職位唯德能
聘任上崗好政策
演說(shuō)激情決心表
講陳臺下十年功
好男當展鴻鵠志。
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇11
尊敬的各位評委：
我今天站在演講臺上參與領(lǐng)班這個(gè)崗位的競聘，首先應感謝領(lǐng)導給子我們這次公平競爭的機會(huì )、此次競聘也是響應人事制度改革的召喚，使我們在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我參加競聘的'理由有三：
一，我先后擔任過(guò)服務(wù)員和禮賓員，這都增長(cháng)了我的閱歷，培養了我的能力。
二我具備該職務(wù)所必須的思想素質(zhì)與個(gè)人品質(zhì)。我深深地熱愛(ài)服務(wù)事業(yè)，認真負責。
三我具備作為一名領(lǐng)班的專(zhuān)業(yè)水平與管理能力。我的工作思路是，以“三個(gè)服從”要求自己：個(gè)人服從集體，主觀(guān)服從客觀(guān)，感情服從原則、做到服務(wù)不缺位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。我的處事原則與風(fēng)格是，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團隊，辦事講效率。我將用制度與崗位職責去管理我班組的同事。如果我能夠競聘成功，我將在各位領(lǐng)導的督導下，做好一個(gè)中心兩個(gè)轉變、四個(gè)堅持”的工作。一個(gè)中心以賓客為中心，兩個(gè)轉變；一是由服務(wù)員獨立工作向組織領(lǐng)導者的角色轉變，二是由原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”到“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。
四個(gè)堅持。
一是堅持發(fā)揚團隊精神.
二是堅持“抓學(xué)習，強素質(zhì)”
三是堅持提高客人滿(mǎn)意度.
四是堅持加強基礎服務(wù)管理。我的工作目標是“以為爭位以位促為”，使禮賓工作管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、參謀有效化。宣傳精神文明的窗口傳播服務(wù)文化的陣地，連結客我關(guān)系的紐帶。
我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天，
領(lǐng)班的競聘演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我叫xx，XX年畢業(yè)xx市第二職業(yè)中學(xué)電子技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)。我是一名入職半年的老員工，為什么這么說(shuō)呢?我XX年12月入職陽(yáng)光海岸酒店，其中XX年3月離任參加培訓，XX年5月再次入職酒店。前后加起來(lái)近6年。
衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的時(shí)機。
我們只有平時(shí)嚴格要求自己，不斷進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現自身才能的時(shí)機，從而實(shí)現自我價(jià)值。
我這次競聘的職務(wù)是工程部領(lǐng)班。能否做好酒店工作，以下幾個(gè)方面的評判很重要;思想道德崗位認識業(yè)務(wù)技能程度工作理論經(jīng)歷開(kāi)拓創(chuàng )新精神及工作思路協(xié)調才能。
酒店的產(chǎn)品是平安滿(mǎn)意優(yōu)質(zhì)的效勞，而效勞員是參與產(chǎn)品消費并直接將之送出的載體。效勞員工作是酒店接待中直接面對顧客效勞的窗口，面對不同的'顧客，效勞人員的整體素質(zhì)是決定酒店在經(jīng)濟市場(chǎng)中占有份額量的決定因素。酒店之間的競爭，往往是員工綜合素質(zhì)的競爭。只有不斷進(jìn)步現有效勞員的綜合才能，培養優(yōu)良的職業(yè)道德和奉獻精神，效勞工作才能優(yōu)中更優(yōu)。只有不斷加強對效勞員的思想道德建立，才能進(jìn)步酒店在市場(chǎng)上的競爭力。
本人自入職以來(lái)，一直遵守酒店的各項規章制度，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽(yù)感和工作責任心，堅持實(shí)事求事的原則。
本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目的，注重個(gè)人道德修養，養成良好的生活作風(fēng)，樂(lè )于助人，關(guān)心國家大事。
工作期間，本人一直勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，通過(guò)學(xué)習掌握了較為扎實(shí)的理論與理論根底�，F代酒店為適應人們日益增長(cháng)的需求，已不再是僅僅提供住宿的場(chǎng)所，而是從衣食住行、視聽(tīng)娛樂(lè )，到運動(dòng)健身、商務(wù)購物、醫療美容等，應有盡有，設備設施日趨完善。一個(gè)現代化的酒店設備設施費用已占總價(jià)的1/3還多。另外，酒店對設備的依賴(lài)程度也日益劇增，一旦設備出了故障，效勞就要受到影響，幾乎無(wú)法由人來(lái)代替。做好酒店工程管理，是酒店經(jīng)營(yíng)獲得成功的關(guān)鍵之一。
我個(gè)人認為工程管理的重要性主要表如今以下幾大的方面：
1、酒店工程管理關(guān)系到客人平安
2、酒店的工程管理關(guān)系到效勞質(zhì)量
3、酒店的工程管理關(guān)系到銷(xiāo)售價(jià)格
4、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤
而作為酒店工程領(lǐng)班應做好以下幾點(diǎn)：
1、標準執行崗位責任制、操作規程、員工守則和各項規章制度，及時(shí)完成主管下達的各項工作任務(wù);
2、管理好、使用好酒店的設備，使設備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，設備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗、平安運行，是領(lǐng)班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到設備干凈、機房干凈、工作場(chǎng)地干凈不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水，使用性能良好、密封良好、光滑良好、鞏固良好、調整良好。
3、工程部領(lǐng)班是班組的骨干，應具有良好的思想作風(fēng)，工作以身作則，技術(shù)精益求精，協(xié)助主管做好班組管理工作，解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題;
4、聯(lián)絡(luò )協(xié)調本部門(mén)員工，做好日常工作安排，做到維修迅速及時(shí)，保證質(zhì)量，不留問(wèn)題;設備發(fā)生故障時(shí)，有效的組織力量搶修，保證酒店的正常運作;
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